拉高一次性紅包獎金，可達獎勵員工效果，對薪資低的員工更有利，達到照顧基層員工效果；且紅包是一次性，對公司長期營運不致造成負擔。 王文淵今天與台塑工會幹部會面並召開年度調薪會議，拍板員工加薪4.5%，本次加薪會回溯至7月1日生效。 對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書上表示，一旦退場，石化、紡織、機械等產業將受影響，台塑四寶、亞德客、上銀、遠東新等股價衰退，就是一種警訊。 台塑調薪 由於已是8月底、即將入秋，陳寶郎表示，後續對於天然氣價格影響的關鍵，就是到底今年冬天歐洲的天氣會是如何？
台塑企業今天召開年度調薪勞資最終會議，由王文淵帶領4大公司高層，與工會代表在台北總部大樓進行最終協商。 台塑企業今天召開年度調薪勞資第1次會議，由總管理處總經理林善志、幕僚與4大公司工會代表進行第1次討論。 據了解，台塑集團去年年中拍板，員工每人加薪3.83％，並加發1萬元勤勉金，總計實質性薪資加上慰勉金調薪幅度高達5.33％；但今年爭取不要慰勉金，只要實質性薪資調漲，就高達4.5％。
台塑調薪: 美食-KY上半年賺贏去年全年 股價衝漲停
台塑企業全國聯合會理事長陳鴻儒表示，今年度希望調薪4.5%，在會議中，總裁拍板定案，明確確認今年度調整實質性薪資2496元，也就是提出的幅度4.5％，即日起生效，可追溯到7月1日。 台塑四寶2021年大賺2400億元，今年上半年共賺進超過1100億元，台塑四寶董事長、工會代表今（25）日與台塑集團總裁王文淵會晤，討論年度調薪一案，台塑企業全國聯合會理事長陳鴻儒透露，通過調薪4.5％，平均每位員工調漲2496元，是38年來調漲金額最多一次。 台塑四寶第1季虧損新台幣139.87億元，台塑、台化與台塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，台塑四寶營運不佳，為近5年來首見。 王文淵以及台塑四寶經營團隊與工會代表會面，進行年度調薪協商會議；台塑調薪評估參考項目包括同業水準、營運成長、物價水準及營運展望等項目。
得知今年順利調薪4.5%，台塑員工對記者表示：「當然相當高興，今年加薪很有感。」因為去年公司有賺錢，當然會對調薪有期待，只不過去年調的幅度已經很大，所以原本想今年不會調這樣多，但知道調薪幅度後還是很高興，很期待8月的發薪日，因為還會補發７月加薪的部分。 台塑4寶過去3年年終獎金都發了將近6個月，另外還加發「大紅包」，且連續幾年都有加薪，讓不少薪水凍漲的上班族相當羨慕。 而去年台塑集團大舉徵才2000人，以儲備幹部與操作人員為主，還開出大專生年薪70萬元起跳的條件，錄取率約3成，當時吸引了不少準新鮮人應徵。 這不只顯示企業在低谷時願意加薪，也是看出，企業面臨低潮，在員工/股東跟公司獲利間選擇提升員工薪資，展現企業在困難期的選擇。
台塑調薪: 即／NVIDIA輝達「股價破502美元」創新高
走過去年營運谷底，台塑集團去年下半年四寶稅後盈餘726億元，上半年獲利更高達1326億，超越去年全年水準，外界預期今年營運有望創高，不過下半年疫情、貿易戰等全球局勢仍看不清，王文淵對於勞資調薪雙面刃，也格外小心拿捏。 台塑調薪2023 台塑工會代表、南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠表示，今年因為物價指數高漲，截至6月底CPI為3.59％，經濟成長率為3.91％，皆創下新高，且今年公務人員都要調薪4％了，因此希望今年集團員工可以調薪4.5％。 台塑調薪2023 台塑四寶2021年大賺2400億元，今年上半年共賺進超過1100億元，台塑工會代表今（18）日下午與台塑集團總管理處會晤，討論年度調薪一案，工會代表吳祈忠表示，訴求是希望今年度能調薪4.5％。
總薪資係指受僱員工每月經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）之報酬總額；但不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 ，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 陳寶郎指出，因為市場憂心澳洲礦場罷工的衝擊，造成近期天然氣價格上漲，但是對比俄烏戰爭初期，天然氣價格漲到40多美元，其實漲幅還在可接受範圍內，至於後續天然氣價格會不會再繼續往上爬，就要看罷工的狀況。 但是以過去的經驗來看，即使罷工時間也不會太久，因為這是勞資雙方兩敗俱傷的情況，會影響到公司的正常營運，公司不賺錢的話當然也會影響到勞工的權益，所以預估即使罷工，也可望在幾天內獲得解決，不會長期影響到天然氣的價格。
台塑調薪: 03 AMD、英特爾股價重挫 因為輝達暴力財測加劇這些憂慮
台塑企業自創辦人王永慶、王永在時代起，每年大概會在7月時進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標，台塑企業去年調薪4.5%，調幅創38年來最大。 備受矚目的台塑集團年度加薪案，由總裁王文淵跟四寶工會代表視訊會議後敲定，總調薪幅度達5.33%，超越2018年創歷史新高。 台塑企業總管理處認為，調薪是長長久久，現在疫情變幻莫測，經濟情勢仍不很明朗，經營團隊調薪承諾更需謹慎，不宜過度聚焦上半年營運復甦，須多方考量、討論。 吳祈忠透露，台塑基層員工經常性薪資為5萬5467元，若調薪4.5％，平均每人可加薪約2500元，經常性薪資將達到近5.8萬元。 台灣經濟研究院董事長吳中書個性開朗，每次主持會議時，總是笑容滿面，喜歡分享小故事，讓嚴肅會場氣氛輕鬆起來。 為鞏固我國產業國際供應鏈關鍵地位，經濟部擬具「產業創新條例第10條之2及第72條」修正草案，也就是俗稱的台版「晶片法案」，於今（7）… 另對工會期盼給予慰勉金獎勵的訴求，王文淵將與四大公司高層會商後，再來決定慰勉金額度，讓工會代表相當滿意。
業者表示，由於這些數字都是「平均數」，員工人數越多、通常可能造成薪資水準拉低，反之，若員工人數較少，反而會提高平均年薪的數字。 以台塑4寶來看，台化、台塑化員工都是5000多人，與南亞（1303）1萬2000多人相較，的確可發現南亞員工平均年薪數字就比較低，數字雖然是「參考」，但這也足以顯示「塑膠產業員工百萬年薪不是夢」。 根據證交所公布的最新資料中可以看到，在塑膠工業中員工平均薪資奪下冠軍的是台塑集團底下的子公司台化拿下，員工平均薪資有132萬元，而台塑也緊追在後為亞軍130.6萬元，再來第三則是亞聚128.6萬元、第四國喬126.9萬元、第五台達化122.5萬元。 台塑調薪2023 工會代表透露，席間，王文淵分享，中美兩大經濟體對全球政治、經濟影響龐大，美國通貨膨脹壓力明顯，造成的美元影響各國都要承擔，是需謹慎留意的。
台塑調薪: 快訊／台塑年度調薪2.5％ 經常性薪資達5.8萬
台塑集团宁波公司销售主管面试，先是笔试测试，然后单独面试，笔试难度不难，但是相对专业，hr人员比较和蔼。 主計總處今（6）日公布去年12月消費者物價指數（CPI）年增2.71%，全年漲幅2.95%，雖然不及3%水準，但還是創下14年來新高紀錄，… 民進黨政府去年九合一選舉大敗，失去民心，我想除了政府做錯事不認錯還要硬拗之外，還跟執政黨的「黑金」有很大的關係。 AI股今可說全面翻黑下挫，指標股緯創盤中更數度觸及跌停價位，不少投資人忍痛退場，甚至有學生玩當沖慘賠6萬賠掉整年學費，也有許多股民上網提問AI股行情是否結束？
台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。 截至2021年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司，員工總人數逾11萬人，資本額8,402億元，資產總值逾4兆元。 據了解，目前台塑集團基層員工平均月薪為5萬3352元，整體員工平均為6萬1431元，若按照27日通過加薪3.378%，未來平均每名員工自今年7月起加薪1800元。 台塑企業去年員工薪資實質調漲4.5％，調幅創38年來最大，而台塑四寶營運從去年第4季至今年第2季持續承壓，獲利動能明顯受阻，最新公布物價水準也有趨緩跡象，因此，先前外界對台塑企業今年調薪幅度是否明顯下修調整，引發關注。
台塑調薪: 台塑集團加薪4.5% 平均多2496元調幅38年來最高
據了解，台塑集團去年年中拍板，員工每人加薪3.83％，並加發1萬元勤勉金，總計調薪幅度高達5.33％，創下歷史新高。 陳鴻儒轉述，王文淵也在會議中表示，希望工會幹部代為轉達台塑員工，希望集團成員在未來景氣混沌不明下，能一起努力成長跟打拚。 台塑去年調薪4.5%，幅度創38年最高，然而今年台塑四寶在通貨膨脹等影響下，面臨終端需求不振等挑戰，今年第2季稅後淨利合計僅26.87億元、季減60.9%。 對於後市營運展望，王文淵認為是「內憂外患」，因中美貿易角力持續，嚴重影響全球、台灣經濟；兩岸關係緊繃，台灣是當前危險區域，加上電力能源支援也是企業擔憂的問題。 3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。
- 據悉，在17日與總裁協商會議上，工會共提出包括加薪2,100元（3.83％）+慰勉金1.2萬元；實質調薪4％，或輔以慰勉金等版本，與資方協調；總管理處則建議實質調薪3.83％，外加6,000元勤勉金版本。
- 賴金池無奈地表示，台塑海運總共有油輪六十來艘，而所有船上的管理階層中，台籍幹部才占總數的八分之一不到。
- 台塑集團的年度調薪案於27日拍板定案，工會代表與集團高層、王文淵總裁進行薪資協調後，確定「台塑員工每人加薪3.378%」，比工會日前預期的數字還好，工會代表相當滿意。
- 事實上，整個台塑集團為經理制，一名經副理就能負責營收上百億元、員工上百人的事業部，沒有熬個二十年，基本上是沒辦法成為「理級」幹部。
- 拉高一次性紅包獎金，可達獎勵員工效果，對薪資低的員工更有利，達到照顧基層員工效果；且紅包是一次性，對公司長期營運不致造成負擔。
- 85度C母公司美食-KY（2723）上半年獲利亮眼，EPS為2.86元賺贏去年整年，今（25）日盤中攻上117元漲停價，逾2400張排隊等買。
（中央社記者蔡芃敏台北17日電）台塑集團今天舉行年度調薪會議，總裁王文淵拍板今年加薪幅3.83%，並加碼發出新台幣1萬元慰勉金；若以去年台塑基層員工平均薪資5萬4800元來看，每月薪水增加2100元。 台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪4.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬5467元算，每月平均加薪約2496元，薪資金額成長幅度創38年來新高。 主計總處去年底公布2019年「工業及服務業受雇員工薪資調查」結果，所有勞工的年薪中位數為49.8萬元，目前全體受僱勞工總計約有796萬人，代表全年薪資不到49.8萬的勞工就有398萬人，等於月薪低於4.2萬元。 拿下2019年年薪中位數最高的行業是「電力及燃氣供應業」，也就是國營事業台電與中油的員工，年薪中位數來到112.4萬元，月薪約為9.4萬元，第一名非金融或科技業，也引發PTT網友熱議。 （中央社記者賴言曦台北25日電）台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪2.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬6600元計算，每人每月平均加薪約1410元，調薪完平均每名員工薪資約5.8萬元。
台塑調薪: 台塑38年最大加薪來了！調幅4.5% 平均漲2496元
台灣年輕族群面臨低薪危機，薪水經常入不敷出，其中南北經濟差異更是明顯，該如何解決仍是一大難題。 近期就有一名在南部從事傳統產業的主管發文，表示自己薪水僅3萬初、外加1.5個月年終，待遇並不優渥；而下屬更是慘兮兮，中字輩碩士新人連3萬都沒有，直言「台灣人的薪水真的沒那麼高」。 居首的非金融或科技業，也引起PTT網友討論，「一個是國營行業、一個是特許行業，當然都很賺」、「電力燃氣一看就知道是國營」、「每年都是電力及燃氣供應業最高阿，有什麼好驚訝」。
「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。 因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。 除了薪資為企業表率，台塑企業的員工福利一向也領先業界，有首屈一指的長庚醫院體系，提供台塑所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫優待，以及全體同仁定期免費健康檢查；另外，還享有生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品（券）、子女教育獎學金、員工購股獎勵金等眾多福利。 台塑調薪2023 台塑薪水 我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 曄羽然後化工系的出路也不少，雖然我是在某電器產業工作，但是在裡面我是負責管理有害化學物質管理的工作，就因為我是化學相關科系畢業的。
台塑調薪: 台塑企業10日擬召開勞資協商會議 討論年度調薪
以往跑船給人的印象就是海上風險高又得離鄉背井，但賴金池解釋，現在時代不一樣了，科技的發達帶給船上生活很大的改變。 現在有衛星電話，船員可以打電話回家；有網路，每天可以寄送Email和家人保持聯繫，不再像以前通訊困難；船上還有卡拉OK、桌球等休閒設備，也有遠距醫療。 台塑調薪 賴金池強調，船上發生意外的機率也不像外界想像得那麼高，最嚴重頂多是船隻觸礁，但這些都很少發生。 賴金池無奈地表示，台塑海運總共有油輪六十來艘，而所有船上的管理階層中，台籍幹部才占總數的八分之一不到。 主要是之前勞委會主委王如玄巡視六輕時，認為坐鎮的不過是一位副理，管理層級太低，讓不少台塑主管覺得委屈。 雇主要求勞工加班，就應依法給付加班費，不過勞動部指出，仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令，並列出5大常見加班費違法態樣說明，包括不得規定只能換補休不拿加班費、未滿1小時還是要給加班費、加班費乘數應用分數計算而非小數等，雇主違法最高可罰100萬元。
因伍德塞德石油（Woodside Energy Group）勞資談判觸礁，澳洲三礦場醞釀九月初罷工，刺激近期歐洲天然氣價格飆漲，每單位由6月份最低9美元，近期漲到14美元。 對此，台塑化（6505）董事長陳寶郎認為，澳洲罷工時間不會太長，所以價格影響有限，真正會影響後續天然氣價格，則會是今年冬季歐洲的天氣以及各國天然氣儲備量是否充足。 陳鴻儒表示，但王文淵在會議中也有提到，如果明年台塑四寶業績轉佳，公司屆時也不會吝嗇，甚至可望給出比今年更多的調薪。 有鑑於「AI（人工智慧）已經是企業必備的工具」，台塑企業自2017年起投入研究，未來將全力發展AI應用，並將AI觀念普及所有員工，希望透過AI的落實提升產品品質及生產效率，減少能源耗用降低成本，改善作業環境避免工安事件。 Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。 相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
台塑調薪: 中國好聲音2020第一期線上看6大伏位
而台塑企業四大上市公司今年上半年甫自結歸屬母公司稅後盈餘高達1300億元，創下歷史新高，下半年迎旺季，獲利可望再創佳績，因此接下來今年底工會與台塑資方要談的不再是6個月年終獎金的問題，而是加碼紅包金額多寡，以及年終獎金計算公式屆滿5年，今年底將進行檢討的問題。 17日上午由總裁王文淵偕同台塑四寶高層與四大公司工會代表進行視訊會議，在討論下半年疫情等諸多變數，以及未來中美角力、疫後時代政經考驗，決定加薪3.83％+慰勉金1萬元（1.5％），合計調幅共5.33％，創近五年新高。 另外，今年2月初王文淵曾在台塑企業總管理處暮年會致詞時表示，去年台塑四寶合併總營收新台幣1兆4953億元，全企業各大小公司加總約2兆42億元，且獲利也創新高，因此每位員工除了6個月年終獎金外，也有2.2萬元的加碼紅包。 總裁王文淵中午與工會代表協商決定，自7月起員工加薪3.378%，約新台幣1800元，為連續5年調薪逾3%，但卻是5年來幅度最低的1年。
- 不過，最近台塑總管理處倒是通過包括台化、台塑貨運等十人「貨真價實」升等案，主要是培養新血，因這些公司理級以上的經營階層，最年輕的都有四十八歲了，其中近一半理級主管接近六十歲。
- 台塑企業去年員工薪資實質調漲4.5％，調幅創38年來最大，而台塑四寶營運從去年第4季至今年第2季持續承壓，獲利動能明顯受阻，最新公布物價水準也有趨緩跡象，因此，先前外界對台塑企業今年調薪幅度是否明顯下修調整，引發關注。
- 台塑薪水 南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠會後表示，受到肺炎疫情影響，公司業績大幅衰退，不過，王文淵正面回應工會訴求，決議調整基層薪資1%，協理職等以上不調薪，發放慰勉金3300元。
- 台塑（1301）集團16日舉行年度調薪會議，敲定今年調薪幅度為4%，為近34年來調薪幅度新高，若以台塑員工平均薪資5萬2600元計算，調薪金額達到2100元，以台塑企業全體員工3.3萬人計算，每個月將增加6900萬餘元的人事支出。
- 依據台塑工會估算，台塑集團4家公司，母公司的員工數總計約3萬多人，若包括子公司、海外公司在內，台塑四寶合計約12萬名員工。
- 主計總處去年底公布2019年「工業及服務業受雇員工薪資調查」結果，所有勞工的年薪中位數為49.8萬元，目前全體受僱勞工總計約有796萬人，代表全年薪資不到49.8萬的勞工就有398萬人，等於月薪低於4.2萬元。
- 台塑四寶第1季虧損新台幣139.87億元，台塑、台化與台塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，台塑四寶營運不佳，為近5年來首見。
對此，台新投顧副總黃文清強調，AI股目前可說是短空長多，未來觀察營收和獲利成長且股價回到相對低點的個股來布局。 台塑調薪2023 貨櫃船公司透過縮減艙位，自7月以來已四次調升運價，但因中國7月進出口出現二位數衰退，加上碧桂園風暴，市場復甦不如預期，昨(24)日公布的在德魯里的綜合貨櫃運價指數(WCI)下跌3.5%，上海航運交易所的貨櫃運價指數(SCFI)今日則是下跌1.67%。 環境部昨（22）日揭牌，外界關注碳費徵收，氣候變遷署表示，確定將以2024年全年排碳量為計費基礎，企業首度繳納碳費時間將... 媒體議價法在國內討論許久，立委先前已提出4個版本的媒體議價法草案，但院會版始終是「只聞樓梯響」，立委先前要求，數位部必須... 買房最怕買到凶宅，但凶宅該如何界定，又怎麼避免買到凶宅，永慶房產集團彙整3招辨別凶宅的方法，並指出，凶宅房價低於行情，若...
台塑調薪: 「加薪+慰勉獎金」調整幅度5.33% 工會：還算滿意啦
吳祈忠表示，今年台塑企業調薪幅度為3.83%，加1萬元的慰勉金，也就是所謂一次性的獎金，「還算滿意啦」，且總裁也跟工會講，「大家要認清，今年調薪是以去年不是今年」，所以工會也能接受這樣的制度、這樣的版本。 工會代表轉述，王文淵會中提到，美中貿易紛爭未解，石化景氣易受到經濟、地緣政治影響，且未來通貨膨脹恐日益嚴峻，加上Delta變種病毒蔓延全球，後市仍須密切關注疫情狀況，對下半年審慎看待。 台塑集團年度調薪今天定案，台塑集團總裁王文淵拍板員工加薪3.83%，同時發出1萬元慰勉金，本次加薪會回溯至7月1日生效。 工會代表轉述王文淵談話，表示近年台塑企業貫徹循環經濟約有400億元成本節省效益，推動AI每年有60億元的成本節省效益，目前還有84億元項目要推動；但整個大環境衰退，持穩調薪、力保永續經營是很重要的。 南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠接受電訪時表示，實際調薪幅度要等下一次會議才會有結果，不過工會將盡最大努力爭取。 因此，王文淵拍版採取實質調薪3.83％，外加慰勉金1萬元（1.5％）、調幅共5.33％方案。
