四零四科技成立「心源教育基金會」，公司同仁百分之七十為基金會志工，親身參與基金會人文及生態保護的工作，每位同仁每年有四天志工假投入各項志工服務。 2019 年年終獎金前十大產業中，九成以上的企業表示會發放年終獎金，其中仍以「金融機構及相關業」的 1.64 個月年終獎金最優渥，其次為「半導體」、 「電腦消費性電子製造業」的 1.31 個 月，電金雙主流穩掌兵符，知識服務業價值取向，向來是各項薪資排行榜的前段班產業。 攤開榜單，今年積分最高的企業星展銀行一舉摘下「卓越最佳雇主」大獎，其餘四家（不分排名）則為美國運通、DHL Express、聯邦快遞與四零四科技。
為投資者提供台灣未上市股票報價、行情，便捷又安全的交割手續，讓您免出門，在家就能操作未上市股票交易。 OT專用安全管理平台MXsecurity則提供即時可視化的網路威脅狀態資訊，可在工業現場以更直覺便利的方式，集中控管EDR-G9010系列安全路由器。 事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二則是2026年台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過20%，屆時醫護需求遠比現在更多！ 四零四科技2023 四零四科技2023 近來持續催促員工拜訪客戶，瞭解客戶後會更為謙卑，客戶會成為員工前進的重要驅動力，因為員工會理解應該前進的方向，而非一直問「為什麼」，並形成跨部門團隊共同合作。
四零四科技: 四零四科技聯合執行長吳思慧：百億企業仿效小聯盟，訓練思辨、創造、影響力人才
Moxa 在 CIGRE 2016 展出業界首款符合 IEC61850 MMS 標準的整合解決方案；同年推出 AWK-4131A 系列無線 AP，以 AeroLink Protection 技術提供最可靠的無線網路備援。 Moxa 成立艾易科技 (Moxa Networking)，專注發展工業連網產品與乙太網路交換器。 同年，成立 Moxa 四零四科技2023 心源教育基金會，鼓勵 Moxa 員工回饋社會，為下一代的教育與環境永續發展努力。 Moxa 為客戶提供不斷創新、改寫基礎網路的安全強固能力，提供 OT 除舊佈新，可以靈活擴充和部署、快速回應變動的聯網整合解決方案，以便靈活對應網路擴大與流量爆增的需求趨勢。 透過執行準確的時間同步，並排定網路和流量的優先順序，使用者可在單一網路中處理多種不同類型的流量，而且效能絲毫不會下滑。
工業網路及通訊專家 Moxa 四零四科技 在每個工業變革的轉捩點與您產生連結 — 從串口設備的穩固連結、到工業乙太網的安全連結、到端雲整合的跨界連結，讓人們的生活更安全、更美好。 Moxa 在連網基礎解決方案方面的獨特優勢，為全球產業領導廠商建置可靠的工業網路。 致力為工業互聯網提供可靠連結，Moxa 四零四科技 提供邊緣連線、工業運算和網路基礎設施解決方案，並協助全球客戶打造工業通訊基礎建置，提升工業自動化與通訊應用，創造長遠的競爭優勢及商業價值。
四零四科技: 四零四科技股份有限公司 聯絡資訊
為了培養出具備上述特質的人才，我們借用美國職棒聯盟的人才育成方式，提出「Moxa人才農場計畫（Farming Program）」。 有潛力的新人會先進到小聯盟，當技巧純熟後，再進到大聯盟舞台，讓人才能循序漸進地打國際盃，不會立刻陣亡。 目前這套計畫用在培育業務工程師、技術服務工程師、產品經理、研發等人才，成效非常顯著，未來將延伸至更多領域。 Moxa 連結優秀的人才，為同仁營造良好的工作環境，透過全面而精實的訓練計畫助員工擁有成功的職涯發展。
- Moxa 旗下子公司連易科技 (Moxa Connectivity) 更名為艾智科技 (Moxa Intelligence)，同時因應組織轉型，Moxa 將原來多個子公司整併至艾易科技與艾智科技，專注發展安全可靠的工業連網解決方案與工業物聯網產品。
- 这个专门针对海事行业的勒索软件攻击也提醒航海业者，提升船载系统的网络安全韧性已经迫在眉睫。
- 中悅旗下，興建與規劃中的土地，銷售總坪數達86000坪，開發金額達500億元，顯示新莊副都心的商辦市場熱鬧可期。
- 目前我們得到回饋是美國、亞洲市場仍有需求，歐洲市場需求持平，中國大陸市場需求仍待觀察。
- 這句話的重點在於「記取經驗」，面對現實結果，並做資源重新分配，做為下次成功創新的養分。
- 同年，嵌入式串列乙太模型、PC/104 串列多埠卡、SNMP OPC Server自動更新軟體包等多款軟硬產品上市。
時效性網路（TSN）是四零四大力推動的工業網通國際標準，首重時間的精確性，在訊號傳輸時效敏感度高的應用場域比方交通號誌或軌道交通，有好的效能展現，其次，能統合現在各種工業乙太網路通訊協定（如Powerlink、Profinet、CC-Link等），讓上述設備可以跨規格串連。 「我們後來發現，隱形冠軍不能再繼續隱形了。」四零四集團（Moxa）台灣區總經理林世偉出席時效性網路設備(TSN)發表會，展示智慧製造成績，並預告2022年還會有更多公開活動，會後接受《數位時代》訪談，聊到34年來從極度低調走向積極曝光的動機。 台灣總經理：朱耀杰 在台員工數：1000人 最佳雇主這樣做：從企業價值教起，用培訓讓員工有共同信念。 四零四科技（Moxa）的誕生，是源自35年前，5位師大附中404班的同學一起創業。 這幾位創辦人認為，盈利不該是企業存在的唯一目標，因此目標打造一個以員工為主的幸福企業。
四零四科技: 四零四科技股份有限公司-股價趨勢圖
Moxa 的業界第一台全端口支援時效性網路 (TSN) 工業級交換器取得中國信通院時間敏感網絡產業鏈計畫交換機類產品評測 001 號證書。 Moxa 在日本成立 Moxa 分公司 (Moxa Japan)；集團總部成立永續經營中心 (SMC)，統合職場安全與健康，以及品質與保管理等事項。 在草創初期，五位創辦人在小小的公寓中開始了 Moxa 第一個工業自動化設計整合專案，協助客戶導入工業級串列應用。 五位創辦人在 1987 年共同創立了 Moxa，開始投入工業設備連網市場，展開在工業連網與自動化領域的研發與創新之旅。
- Moxa 在巴西聖保羅成立 Moxa 分公司 (Moxa Brazil)。
- OT專用安全管理平台MXsecurity則提供即時可視化的網路威脅狀態資訊，可在工業現場以更直覺便利的方式，集中控管EDR-G9010系列安全路由器。
- Moxa 第一套網路管理軟體套件MXstudio 面市，並推出全球首創的 PRP/HSR 整合式通訊及運算解決方案，為 PRP/HSR 基礎架構啟動高擴充性與管理靈活性。
- 「為什麼我們不用BU（事業單位）的概念來做新事業？因為，創一家新公司，員工可以得到成就感！」林信琪認為，從內部被指派擔任子公司總經理的員工及團隊，在母公司提供行銷、資金等後勤資源下，可以專心聚焦市場、研發產品，無後顧之憂。
- 推出全球第一台全端口支援時效性網路 (TSN) 的工業級交換器，並成為全世界第一台通過 CLPA CC-Link IE TSN Class B 認證的 TSN 交換器。
- Moxa 在俄羅斯莫斯科成立 Moxa 分公司 (Moxa Russia)，並榮獲全球知名人力資源顧問公司怡安翰威特 (Aon Hewitt) 頒發「2013 年台灣最佳雇主獎」和 Moxa 美國子公司獲選為「加州橘郡最佳工作職場」。
包括台灣、中國、香港與日本執行長，一致認為在新技術與市場變化快速、產業彼此跨界因素下，「關鍵技能短缺」是企業最急迫的問題。 要解決此問題，教育訓練是好方法，但怡安調查發現，竟有高達七成的台灣企業率先看培訓成本，也就是老闆只在乎花了多少錢，更認為砸了錢就得有效；反觀亞太區其他國家更重視業務能力、營運績效的實質成長，員工意見回饋及培訓成本綜合考量。 「人才想找公司找不到，公司找人找不到，兩邊對接不上。」梁希迪強調，反觀最佳雇主重視員工，從招募、培訓到福利制度，都有意識培養人才，也有妥善接班人計畫，員工敬業度高、流動率低，甚至願意推薦身邊的親朋好友進公司，以此解決棘手的人才問題。
四零四科技: 产品支持
翔威eMES所提供的BI系統，對製造現場所積累的大量生產資料進行挖掘和萃取，產生出不易發現但具有一定指標意義的結論性資訊，為企業管理者提供了宏觀決策的分析功能，協助製造企業客戶獲得更多更大的產業競爭能力。 製造業所面對的是更為苛刻險峻的競爭與挑戰，必須以低成本、高質量、短交期的優越製造能力來因應。 透過ERP、APS及MES 的充分整合，將更適合於複雜且即時性要求較強的製造生產體系，以加強對製造生產的管理與控制方案，使生產計劃和調度活動更加快速準確，大幅減少庫存，提高製造週轉率，降低損失工時浪費，讓企業獲致最佳的精實製造能力，建立核心競爭力。 透過翔威MES系統與神燈APS系統整合方案，Moxa達到了「精實製造」的兩項重要指標：其一是提升BTS (Build to Schedule)，工廠製造端已可依排程計劃在正確日期，正確順序，生產正確產品數量。
由於我們的產品需應對多變的環境，因此我們需要的人才，首先要有「思辨力」，他要能獨立思考、實事求是、心中有願景。 第二、是「創造力」，也就是解決問題的能力，我們希望他能與客戶一起定義問題、找出解決方法。 第三、則是「領導力」，員工在公司、團隊如何發揮協作的影響力，也是不可或缺的核心能力。 Moxa 參與工業網際網路聯盟 (IIC) TSN 互通性測試台，致力於提升前瞻性 TSN 技術的互通性與穩定性。 公司也成功開發整合微軟 Azure IoT Edge的 IIoT 閘道器，推出易於佈署的雲端安全遠端存取解決方案加速實現 OT 和 IT 融合。
四零四科技: 低調亞洲一哥，強打「工廠一網到底」
四零四科技（Moxa Inc）創立於1987年，目前於歐洲、美國、中國和台灣設立有營業據點。 成立二十年來，專注於各種串列通訊網路產品的研發與製造，以自有品牌「MOXA」打入國際市場，已為亞洲第一大串列通訊產品製造商，和全球前三大工業通訊設備連網產品供應商。 近四年來，製造業面對嚴酷險峻的經營挑戰，產業環境已改變為接單生產、多批小量、交期縮短及插單頻繁的經營型態。 Moxa自2009年起即擬定策略，決定以強化生產管理與生產技術來因應產業環境變化，著手成立MES專案小組，開始蒐集整理需求、尋找服務廠商、規劃實施範圍，在反覆評估篩選多家服務廠商，比對系統軟體模組功能、技術服務顧問能力及廠商團隊穩定性，並參考同業間成功案例後，選定國內MES系統領導廠商－翔威國際eMES系統。
陳添順斬釘截鐵地說，「目前並沒有這方面的打算」，他接著表示，回饋社會、提升員工的人生價值等，已深植在四零四科技每一位員工的心中，也是公司特有的文化，一旦上市之後，「面對外部股東的壓力，可能會造成公司價值觀遭到扭曲或破壞」，在此情況下，四零四寧可選擇保有特有的企業文化。 八年前，它首創「Ｅ股制度」，讓員工獲得虛擬股權，與其他股東一同參與盈餘分配，每年一起領股息。 種種福利，催生出這家全球上千員工的公司流動率僅七％到一○％，比一般人才需求高、挖角情形普遍的科技業約一五％還低。 不只如此，四零四在接班制度上設計妥善，基層員工只要表現好，同樣有當家做老闆的機會。 今年剛剛成為四零四集團經營會最年輕成員、現年四十五歲的鄭裕宏，就是最佳佐證。 二十年前，鄭裕宏不過是剛從亞東工專畢業的小伙子，從最基層的技術服務支援做起，由於對產品研發展現高度熱忱，而被逐步提拔，去年被選為集團經營會五名成員之一，也是當中最年輕的成員。
四零四科技: 四零四科技股份有限公司
每週一9～10點「不可辦公」 此外，四零四深知在科技業工作的辛苦，因此極力為員工創造更多的生活樂趣。 每一年，公司還會給予1～4天的「有薪公益假」，鼓勵員工參與公益活動，回饋社會。 身為第1號員工的吳玉璇，當年放棄另一家科技公司的高薪工作，降薪轉投名不見經傳的四零四，只因為「創辦人的理念有感動到我。」25年來，她對所謂的好公司，有了更深切的體會：「一家企業不該傷害、阻擋員工追求美滿生活的能力，而是要協助他們擁有這種能力。」這應該也就是「最佳雇主」嚮往的最佳境界。 四零四科技 隱身在新店工業區的四零四科技，成立25年不曾虧損，員工工作雖然辛苦，卻仍樂於投身公益，享受生活。
Moxa 是積極投入於TSN 標準制定的先鋒，與產業巨人在世界舞台上定義未來工業乙太網路的標準和市場價值，並持續推動全球 TSN 技術的演進與優化計畫，為產業應用建構統一且開放的標準乙太網路基礎設施，以加速支援多元通訊應用。 我們與世界頂級客戶一同面對 IT-OT 多網融合的磨難與挑戰，在各大產業組織中從不缺席，從 IIC、IEEE、OPC 基金會、到 CLPA、IEC 等協會及工作小組，Moxa 與產業巨頭並駕齊驅，對新一代通訊標準產生影響。 從工業 3.0 到工業 4.0；從外太空到深海；從關鍵基礎設施到你我的日常，我們不懼工業惡劣環境的挑戰，35 年來，實現了超過 8,200 萬個工業設備的資料連結，協助您在互聯經濟中轉型並蓬勃發展，攜手共築更智慧、安全、高效的未來。
四零四科技: 四零四科技股份有限公司八德廠
不過我們也知道，人才農場再成功，依舊不可能留下全部的人，但我們相信，當夥伴離開，很可能會在另一個更適合他的地方發光發亮，這就是我們培育人才的意義。 場景一：7月16日上午9點，Tim從中和家裡開車到新店工業區四零四科技公司上班，一放下背包，端了一杯咖啡，隨手就拿起了一本由美國作家Daniel Kehlnamm所著的《Measuring the World》（譯為：量化的地球）英文小說，啜了一口咖啡，興味盎然地進入數學家的天地。 場景二：7月20日下午3點，下班時間還沒有到，業務部的Judy攏一攏及肩秀髮，補了補妝，匆匆忙忙背起了LV包，跟著同事May準備一起搭車到大直美麗華IMAX影城，欣賞公司為她們準備的電影《哈利波特─鳳凰會的密令》，共300名員工魚貫走入戲院，4點，電影準時開演……。 場景三：從小喜歡蝴蝶的明娟，在5、6月份蝴蝶及螢火蟲繁殖的季節，為了一窺紫斑蝶的奧秘，她請了2天的志工假，參加位於新店的「牛伯伯蝴蝶園」2天的保育研習營，這2天的假，不列入年假，也不會扣工資，她的員工識別證上頭，「四零四科技」5個字在陽光下閃閃發亮。
過去幾年以住宅推案備受矚目的新莊副都心，進入2020年，將由商業不動產引爆新亮點。 新莊副都心企業總部聚落儼然以中央大道沿線發展，伺服器機殼領導廠勤誠興業，去年十月購入「中悦ＩＦＣ」部分樓層，以作為研發與營運整合後的新總部，預定今年年中前遷入。 以中平路相隔的「ＣＢＤ時代廣場」，座落處正對中央合署辦公大樓，也於年前動工，成為企業狩獵總部的另個標的。
四零四科技: 以 AIoT 協助大眾運輸系統步上正軌
另一則是提升OEE (Overall Equipment Effectiveness)，統合核心廠及外包廠的設備資源，迅速將時間效率，生產設備效率及品質效率三個維度整體考量，提升每一生產設備資源的最大理論產能及實際生產能力。 我們希望新一代的網路整合架構能賦予客戶快速掌握脈動的網路佈署與管理能力，滿足不斷進化的產業應用與需求。 全球員工1,500位，經銷及服務據點遍布80多國，並在全球連接8,200萬台裝置，Moxa（四零四科技）憑著35年的產業經驗，專注實現工業物聯網緊密連結，成為邊緣連接、電腦及網路基礎設施解決方案的領導者。 Moxa連結的不僅是工業設備，一群師大附中404班同學創業至今持續兩大追求，一是專注深耕工業自動化領域，二是致力作為屬於員工的公司，協助員工開拓職涯發展的舞台，探索全新的可能，並與組織共同成長。 因應淨零碳排的未來，產業必須更節能並朝綠能發展，Moxa將發揮其強項，協助產業連接數據資料進行數位與能源的轉型。 PwC Taiwan 2023臺灣企業領袖調查深度訪談Moxa林信琪共同執行長，並由Moxa吳思慧共同執行長陪訪。
建材採購商城、建築廠商名錄、室內裝潢裝修、建築工程案例、裝潢修繕、工程詢價發包、廣告行銷整合、企業網站建置。 創新過程其實就是持續「錯誤與嘗試」，即使創新走錯了方向，難以成為商機，員工在創新過程的經驗，也能儲備成為下一個產品運用的機會。 能源的調度，就需要Moxa的產品將各端點連上雲端，無論是太陽能案場管理系統、儲電系統、再生能源併網等，均需要Moxa的產品與系統，確保資料和控制能準確傳送與接收，再生能源整個生態系都與Moxa息息相關。
