XChange是台灣最大的互聯網工作者社群，致力於擴大台灣網路圈人才在全球的影響力。 秉持4C+1A（Community、Connecting、Cross-border、Cooperation、 Accelerate）的核心理念，我們透過打造非營利的互助社群力，強化網路產業知識資源連結，以期創造職涯成長的加速動能。 我們成長的腳步沒有停下，並轉型成女性圖文創作平台，讓不同的閱聽者在不同的動機、使用場景，都能藉由關鍵字搜尋、演算法，在 PopDaily 獲得生活所需的靈感和新知。 波波黛莉工作 黃晨皓說，讀者如果喜歡你的內容就會留下來，得到他們的信任之後，粉絲開始想看更多其他類別的資訊，Popdaily就從只分享12星座的消息，擴展到所有女生都感興趣的話題，例如「12星座女孩的秘密香味」等等。
牛寶首先從數據分析優化社群經營，協同夥伴調整網站結構與搜尋引擎優化，以及開發多元的流量入口，佈局下一波社群紅利的戰場。 當時，波波黛莉正好處於社群紅利高漲的年代，在臉書、IG、Youtube 等年輕人喜愛平台早已奠定深厚的根基 ; 而公司規模也不大，整體工作節奏可以調整成相當迅速，再加上老闆 Kim 的大力支持，讓牛寶在決策和執行兩面皆有充分發揮的空間。 所幸失去學習熱忱的牛寶在一次修課找到契機，課程是門講解股票投資的操練，教授舉辦模擬競賽讓學生嘗試買賣股票，驚覺到原來也有科目不具有所謂的正確答案，想要進步就需依靠平常對於產業的洞察和未來消息的預測。 牛寶經過深思熟慮後，毅然決然前往攻讀企研所，尋找擁有更大開放空間的新領域。 另外，他們也信守「快失敗」，只要測試的新東西達到可以被判定的點，很快就必須推展到它是否可以獲利，不能獲利就要立刻砍掉它。
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黃晨皓說，後來只把六個星座放在Yahoo首頁，其他六個放在粉絲團，在粉絲團又放上一支全新未曝光的影片後，2月10日時粉絲成長到11.5萬人，沒有靠廣告，每天就自然增加1千至2千名粉絲，直到2月20日，粉絲已成長至18.1萬。 Popdaily粉絲團的崛起，是靠12星座系列影片而爆紅，黃晨皓分享粉絲團在沒有做任何廣告的情況下，除了爆紅之外，也要穩定成長。 2015年1月20日時粉絲才55人，他們把影片放在Yahoo首頁頻道上，但是也發現，大家在Yahoo首頁看完影片之後，並不在乎作者是誰，粉絲在2月1日只成長到483人，效果有限。 黃晨皓分享兩個粉絲團的數據，在沒有做廣告投放的情況下，平均粉絲團退出率0.8％。 一個粉絲團每日貼文5篇，30天內獲得5萬粉絲，一個粉絲團每日貼文3篇，10天獲得1.2萬粉絲。
請用手機點擊「加入Line好友」連結，或是掃描QR Code加入。 目前就讀中央大學資管所碩一，並在PopDaily擔任數位行銷實習生，負責日常流量數據分析。 另外現在從事新創或網路業，也新增了跨部門合作的議題，牛寶慶幸當初實習時提早體驗與工程師和設計師的協同合作，在往後波波黛莉的工作受用無窮，除了清楚對方的專業領域，亦不會雙方溝通需求久久沒有交集點，白白浪費多餘的時間。 回憶實習的過程，牛寶語重心長地說道：「每次實習完，我都會省思自己迭代的速度會不會太慢？」，剛好 2014 年 創業元年的到來，無論媒體和街坊鄰居都談論著 Uber、Airbnb 的神話，牛寶便轉往瞬息萬變的網路產業學習，希望能有所斬獲。 波波黛莉工作 Popdaily的營運心法是，「永無止境發掘新鮮創造趣味。」他們知道自己比不上蘋果日報等大媒體，所以選擇切入自己擅長的角度，避開跟大媒體再做一樣的事。
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經營社群最重要的是，「需要獲得一份天塌下來也能活著的技能」，如果哪天Facebook、Google+、YouTube、LINE等社群平台消失了，能生存下來的關鍵是讓使用者喜歡的內容。 波波黛莉工作2023 所以他們在不同平台上做不同的嘗試，讓每種平台上都會有自然流量，例如YouTube頻道，每天增加6至8萬自然觀看。 從十幾個人的工作團隊開始，以圖文、影音報導模式，經營以年輕女性文化為核心的媒體品牌，同時也藉由開設不同類型的專頁，協助閱聽者做興趣分群，藉由經營不同社群、持續優化產品體驗，提升內容的整體網路覆蓋。 波波黛莉工作2023 數果網路公司（Popdaily）執行長兼策略總監黃晨皓29日在未來商務展上，以「爆紅12星座影片的祕密：用內容產生駭客成長」為題，分享Popdaily波波黛莉粉絲團如何在一個月內讓粉絲數從55人成長到18萬人，成為「00後」（16至22歲）女孩最喜歡的女孩品牌。 內容型網站連續創業家，擅長創建流行時尚、品味生活、時下議題等資訊，並對社群行為有著高敏銳度。
「不求大眾認同但求小眾熱愛，要讓喜歡我的對我欲罷不能！」黃晨皓進一步說，社群比的是誰的族群比較忠誠，而非誰的族群比較大。 「最後，我很鼓勵新鮮人多往國外走走，台灣不見得像國外有那麼多大型市場的專案，如果真的不想出國願意深耕台灣的話，歡迎來我們公司。」牛寶笑完語畢。 「尤其像是寫貼文這件事，大多人會看輕這項工作，但這卻隱藏著你對於這個社群的洞察度是否足夠。」牛寶燦笑說著。
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目前Popdaily五個品牌加起來有88萬粉絲，每月自然增加10萬粉絲，黃晨皓說，預估今年會達100至120萬粉絲。 波波黛莉工作 去年有5千萬人看過星座影片系列的影片，每月自然增加180萬觀看數。 黃晨皓說，Popdaily波波黛莉目前有60萬粉絲，後續又成立四個媒體品牌，第一、報導韓國流行時尚文化的「PopKimChi」，已擁有14萬粉絲。
其中的關鍵，就是「要讓讀者看到更容易傳唱的內容」，就像是韓流粉絲團，會加入該粉絲團的粉絲就是想吸收相關資訊。 經驗分眾的粉絲團，重點在於質量大於數量，但是若能質量與數量兼顧更好。 一開始Popdaily分享很多星座排行榜，例如「12星座最會照顧人排行榜」，好處是發現許多粉絲會在留言下標註自己上榜的其他星座朋友，等於說，透過圖片可以讓粉絲幫你找到更多粉絲。 黃晨皓認為，16至22歲的00後的女孩，是網路時代的新族群，出生時就在智慧型手機的環境，很擅長使用網路做任何事情。 Popdaily在做的是內容服務，而非廣告銷售，最大獲利來源是服務更多讀者。
波波黛莉工作: 非典型行銷人的養成之路：專訪台灣最大女性社群 PopDaily 行銷總監牛寶賢
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於 2008 年至今，專注提供用戶高質感的分眾網路內容，滿足亞洲讀者對全球知識的需求與解渴；2015 年擔任數果網路執行長，旗下內容網站 PopDaily 波波黛莉，於短時間內受到數百萬年輕用戶關注，並成為女性內容的指名平台。 牛寶建議準備踏入職場的行銷新鮮人，若是對自身未來有高度的期許，在這個時代的行銷免不了須面對社群或廣告兩大面向，假設沒有這方面的執行經驗，應該要有危機意識趕緊養成做中學的態度，行銷是需要實際去體會的一門學問，何況學習成本不高，自媒體的時代任何人都能嘗試經營社群。 而在網路產業的實習中，牛寶驚覺不僅工作內容需要高度的創意，專案的跑動也比想像中靈敏許多，欣喜的牛寶便趕緊與同期實習生一起從零開始，由最基礎的素材設計和文案撰寫著手研究，再進階至廣告投放及社群經營，因而培養出豐富的執行面經驗。
