Q6：不可同步領取其他法令規定性質相同之補助，請問有包含縣市政府自辦的嗎？ 貼文發出後，原po也補上最新資訊，表示兩個機關補助的方式跟金額各有不同，但最慘的狀況是，當你確診卻發現沒保勞保，因為這樣一毛錢都拿不到。 上班公司多半會協助申請勞保傷病給付，若你需自行申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。 若是自己創業小本經營、家庭主婦(夫)無領薪資、留職停薪者 ，或是外國人士持有居留證者，只要符合以上條件，一樣可以申請。 遺屬津貼：被保險人在民國98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有配偶、子女及父母、祖父母或受被保險人生前扶養之孫子女及兄弟、姊妹者。
A20：留職停薪期間無薪資收入，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 所以是否可以申請防疫補償，需確認是否有拿到各級衛生主管機關認定的隔離或檢疫通知書，自主管理的人不算。 Q7：大老闆被隔離或檢疫可以申請防疫補償嗎？ A7：防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要在被隔離或檢疫期間遵守防疫規範，且沒有支領薪資，就可以申請。 A5：私立學校教、職員則要看學校在隔離或檢疫期間，學校是否給薪，如果有支領薪資的話，不符合申請資格。
勞保確診者補助: 申請時間
Q10：部分工時制的排班人員，若無法提供出勤班表，僅能提供排班證明，是否能直接認定? 自111年5月17日起， COVID-19確診個案同住家人已完成3劑疫苗接種者，可免居家隔離，改進行7天自主防疫。 無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。 該名網友在文內指出，自己在6月時確診，收到居家隔離書在家隔離7天，上網申請衛福部補助，卻發現衛福部只補助沒有確診的人，區公所人員回應，這就是政府規定，沒辦法；原po很疑惑為什麼政府不給確診者金錢援助，因此發文詢問。 以補助申請來說，未打滿 3 劑疫苗之同住家人前 3 天居家隔離，確診者 7 天居家隔離，符合條件可申請補助。
傷病給付的請求權時效為 5 年，可於痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過 5 年，都不會影響請領權益。 自109年6月17日起，「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。 「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。
勞保確診者補助: 確診者如為勞工，可請領「勞保傷病給付」
A7：若是民眾因居家檢疫或隔離期滿後，接觸感染者致應居家隔離，依傳染病防治法規定，兩者為不同事由，得按次處理，民眾得按次請領防疫補償。 如果民眾在居家隔離或檢疫期間，因為不遵守規定，而被政府規定接受集中隔離或檢疫，則無法領取。 因為已經違反規定的行為在前，政府為了保護大家安全，採用較為強制手段是有必要的喔。
除了確診者能申請的補助款，受隔離者、檢疫者和其照顧者也有可申請的防疫補償。 防疫補償金額：每日1000元申請期限：2年內申請，且可網路辦理。 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到 2 天保險金額，居家照護期間最多可領 $1,527 （四捨五入）。 嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)屬第 5 類傳染病，其確診者之收治處所以醫院為原則。 「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」、「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
勞保確診者補助: 整理包／「勞保傷病給付、防疫補償金」 確診者與居隔者該申請哪個？
Q12：家長於育嬰留職停薪假期間，照顧領有居家隔離通知書之孩童，未違反隔離規定，可否申請照顧者防疫補償？ A12：照顧者防疫補償是補償因為請假照顧生活不能自理者而不能工作的損失，育嬰留停即代表因育嬰而無工作事實，故不得請領照顧者防疫補償。 Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？ A11：持有各級衛生主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者，才是防疫補償的適用對象。 ▋申請時需準備資料：1 傷病給付申請書(「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」下載)。
民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。 另依勞動部公告，本中心已宣布特定地區返臺民眾均須接受檢疫後，雇主仍然指派勞工前往該特定地區出差，由於雇主已可預見勞工返臺後將被實施檢疫，無法出勤，其不能提供勞務，已屬於可歸責雇主之事由，因此，雇主仍應照給勞工接受檢疫期間之工資。 隔離和檢疫期間領有薪資者，不得領取防疫補償。
勞保確診者補助: 領取勞保年金期間不幸過世，遺屬還有2筆給付可以擇領！勞保局親曝申請資格
遺屬請領順序為配偶及子女、父母、祖父母、受扶養孫子女、受扶養兄弟姊妹。 因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。 勞保確診者補助 若是因職業傷害或罹患職業病致失能者，也就是說因為工作因素而染疫失能，給付日數最高為1,800日，則可請領失能給付274萬8030元。 勞動部提醒，今日發布之解釋令，係配合指揮中心實施COVID-19確診個案居家照護，定自111年4月8日生效。
勞動部已放寬資格，只要是因輕症或無症狀執行「居家照護」者， 勞保確診者補助 勞保確診者補助 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 由於「防疫補償金」與「照顧者防疫補償」補助只能擇一申請，前者為優先，請先確定是否滿足條件，以防疫補償金優先申請。 勞保確診者補助 照護家中確診孩童而無法上班之家長：家長若因無法將孩童獨自留於家中，而自行選擇請假不外出上班，是不符合防疫補償金申請資格的。
勞保確診者補助: 防疫補助 / 隔離補助如何申請？補助多少錢？
其原因為：防疫補償本意是提供本身為「在職者」因防疫而導致必須「照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者」導致須「請無薪假」或「無法從事工作者」，因此請領者多為「照顧者」的身份，確診者和自主防疫、自主健康管理者並不在此限。 勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家照顧的情況，依然可以再次申請，請領時效為5年以內。 為保障確診勞工居家照護期間，無法工作領薪之損失，勞動部於今年 5 月宣布，2022 年 4 月 勞保確診者補助2023 8 日起因染疫而「未領取原有薪水或報酬」者，可持相關文件到勞保局申請傷病給付，從居家照護第 4 日開始算起。 尤其特別休假、彈性假、加班補休等都屬「損失原有薪資」，是可以申請的！ 勞動部特別發布解釋令，確診勞工不論居家照護、收治於指定處所或醫院，在隔離治療期間請病假者，請假天數併入「住院傷病假」計算，雇主應給假，且不能扣全勤獎金。 給付標準以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自住院不能工作的第4天起，發給至出院日止，以6個月為限。
- （多人照顧1人情形） A3：照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限。
- 如果因為確診而無法工作、影響薪資，不論是在家居家照護還是收治檢疫所，現在傷病給付上網就能申辦。
- 民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。
- ▲如果被保險人是因為職務染疫，可依規定請領職業傷病給付。
- 在申請時，申請人需事先填寫「勞工保險傷病給付申請書」及「給付收據」，至於確診證明資料可以是傷病診斷書、隔離治療通知書、包含身分證字號之健保快易通App確診COVID-19截圖畫面、或是其他確診相關證明。
- 所謂的普通傷病給付，是因為普通傷害或是罹患普通疾病而住院治療；職災傷病給付，是因為執行職務導致傷害，或罹患職業病需治療（含住院、門診）。
Q18：於109年3月17日後出國留學念書，返台後防疫隔離是否可領取防疫補償？ Q18：因出國念書出國非屬中央流行疫情指揮中心所訂必要出國態樣，所以返國後接受隔離或檢疫，不得領取防疫補償。 Q17：因為簽證到期，出國辦理簽證事宜是否可請領防疫補償？ Q17：依本部109年9月21日函：「出國辦理延長簽證事宜，尚非指揮中心所稱「必要出國」態樣，故返國後接受檢疫，不得領取防疫補償。 」因此處理簽證護照相關事宜，並非指揮中心所訂之「必要出國」，故不得領取防疫補償。
勞保確診者補助: 申請勞保傷病給付需要付哪些證明文件？
不過，確診者請普通傷病假、事假或特休，可請領勞保普通傷病給付。 勞保確診者補助 至於「特休假」，雖然確診者能領到全薪，但同樣可以請領傷病給付。 被保險人確診後死亡，遺屬可以請領喪葬津貼，而遺屬津貼或遺屬年金只能擇一請領。
1.若勞工是在5月1日之前因職災確診，投保薪資上限仍為4萬5800元，若以居家照護10天來算，職保傷病給付最高可領7481元。 二、普通傷病假：雇主應支付半薪，但要注意的是，普通傷病假又分為「未住院傷病假」及「住院傷病假」，若是未住院，一年內不能超過30天，但目前輕症多採居家照護，該病假天數恐會不敷使用。 答：先評估自己可否居家上班，如果不行，可請特休（領全薪）、病假（領半薪）或事假（資方可不給薪）。 建議可先請病假，確診的病假雖是拿半薪，但勞動部已解釋，可視同「住院病假」，不受卅天病假限制。
