黃男州說明，Pi拍錢包信用卡融合有水電、停車、醫療、電信等各種有生活需求的場景形成經濟生態圈；Only卡主打階梯式顧客會員，越集中使用，優惠就越高自然拉高顧客忠誠度；U Bear卡主打年輕族群，年輕族群常看電影、去便利商店。 此外，黃捷也希望台灣社會打從心底尊重女性和多元族群，在乎人權、環境與動物福利。 黃捷說，參與政治的起始，就是為了推動她在乎的理念、堅定地實踐價值，而不是兒戲般的在立場上「包牌」。
他以博士班審查論文過程，比喻獨董與公司之間的關係，獨董就像是校外的口試委員，指導教授就是公司大股東，學生就像是專業經理人，獨董可以提供指導教授看不到的視角，也因為有校外委員的監督，讓學生事前會戰戰兢兢準備考試，會模擬考試委員的問題，不敢交差了事。 在元大，審計委員會責任很大，依據《公開發行公司審計委員會行使職權辦法》，董事會要討論的所有重要議案（授信案件除外），一定要先送審計委員會審議，重大議案要審計委員會二分之一通過，董事會也要達到三分之二通過。 黃榮顯強調，每次開會前，董事會祕書都會提早給獨董資料，他曾經算過，「擔任獨董花在找資料、做功課的時間是開會的三倍，」因為要全心投入，幾乎沒有時間、體力再去兼任其他公司的獨董。
黃男州黃永仁關係: 「玉山金長線股價絕對不會只有這樣」但卻獲利了結？ 他：短線滿足點已到
玉山銀本次畫展共有2202件來自全球五大洲72國作品，今年第三度舉辦「畫家畫玉山」活動，經過由11位藝術專家、學者組成的評審委員會評選，分別選出國際組、學生組、社會組各首獎1名、特選3名、優選5名，並獲得100萬元到10萬元獎金。 玉山銀董事長黃男州說，創辦人疫情前每年都要帶20名中階主管到歐洲，一定要逛3~5個美術館與博物館，而且不只聽美術館人員導覽，黃永仁還會親自下海解說藝術品。 玉山的服務從微笑開始，重視並傾聽顧客的聲音，滿足顧客的需求，超越顧客的預期，提升顧客的體驗，帶給顧客感動的服務，期待贏得更多顧客的滿意，讓玉山成為顧客心目中優質金融的首選品牌。 至於富邦證券董事長也從原任的富邦金總經理韓蔚廷，改由富邦證券副董事長程明乾升任；富邦金創投董事長則因蔡明忠辭任，由富邦金創投董事龔天行接下董座，同時接任富邦金創投總經理。 另外，富邦金控9日也舉行股東會，全面改選15席董事（9席董事、6席獨董），由富邦集團當選6席，分別是蔡明興、蔡明忠、韓蔚廷、林福星、許金泉、蔡承儒，其中，蔡明興獨子蔡承儒也首度當選金控董事，成為改選一大亮點，意味著富邦第三代接班更加深化。 福岡縣知事服部誠太郎表示，非常歡迎玉山銀行來到福岡舉辦如此盛大的音樂會，大家都非常期待玉山合唱團的演出，筑紫女學園高等學校合唱部、姪浜中學校吹奏樂部也分別在去年九州的合唱、吹奏樂比賽中獲得金獎殊榮，日台雙方的合作能共創美好的音樂體驗。
也感謝股東及董事的充份支持，懷著各界對玉山深切的期許，任重而道遠，他身為金控及銀行董事長，一定會帶領三個世代的玉山人持續努力，秉持誠信正直、專業負責的核心價值，實踐玉山人的共同願景，就像創辦人提示的，我們一定要讓玉山更好、讓臺灣更好。 玉山金創辦人黃永仁正式卸下金控董事長重要領導位置，其一手提拔的玉山銀董事長黃男州接棒，未來玉山金控將進入「黃男州時代」，市場相當關注，新加入董事會團隊的玉山法金執行長林隆政，將在玉山扮演的接班角色。 玉山金表示，玉山邁入第四個十年，將壯大海內外經營，以建構「跨境整合的亞洲金融平台」目標，並持續發展永續放款、致力ESG永續經營，因此這次以辦理現金增資，主要因應未來業務成長需求，資金用途主要是給子公司玉山銀行，厚植實力增加未來資金運用彈性，以支持穩健發展各項業務。 玉山金控今年股東會將進行改選，昨日董事候選名單公布，不見玉山銀創辦人、現任玉山金董事長黃永仁，改由黃永仁一手提拔的玉山銀董事長黃男州掛頭牌，市場預測黃男州將升任玉山金董事長兼任銀行董事長。 不過玉山金低調表示，一切等6月9日股東會、董事會結束後將對外公布。
黃男州黃永仁關係: 黃永仁：往後黃男州帶領 玉山會越來越好
因此，元大當時三位獨董——司徒達賢、朱寶奎、黃榮顯都只擔任一家公司獨董，沒有兼任。 「任何資料你都可以調，所有人你都可以問，」這是元大金創辦人馬志玲當時唯一對獨董說的話；這句話像尚方寶劍，給了獨董無限揮灑的空間，據聞這也是當初元大金能夠跌破市場眼鏡，「請動」國內產官學界都敬重的企業管理大師——司徒達賢，出馬擔任獨董的重要關鍵。 早在二○○四年，證交所尚未要求上市櫃公司落實公司治理、設置獨董前，元京證券（現更名為元大證券）就已聘請政大企管系教授司徒達賢、前中央信託局董事長黃榮顯出任獨董，並邀安侯建業會計師朱寶奎擔任獨立監察人，成立審計委員會。 2002年，玉山金控成立，開啟玉山新紀元，整合各子公司的資源包含玉山銀行、玉山證券、玉山創投，提供涵蓋銀行、證券、保險、創投的全方位金融服務。 除此之外，富邦金9日晚間也發布重訊公告，由於原任台北富邦銀行董事長陳聖德退休，將由金控董事長蔡明興親自接下北富銀董座；而富邦人壽董事長也由原任的蔡明興，改由副董事長林福星接任，至於富壽副董職位將由蔡承儒擔任。 首先是，國泰金旗下國泰人壽有高層異動，國壽9日下午召開董事會通過，由於國泰人壽董事長黃調貴退休，將由國泰人壽副董事長熊明河接下新董座，至於原本的國壽副董事長則由國泰金總經理李長庚兼任。
胡志明市26日舉行的開業暨感恩晚宴上，越央胡志明市副行長Nguyen Van Dung致詞表示，期待玉山胡志明市代表處成立，可提升台越企業良好合作關係。 越央同奈分行行長Ta Thanh Long表示玉山同奈分行自2015年開業以來，穩定成長並得令人鼓舞的業務成果。 黃男州強調，玉山銀行要在整體數位發展，用三大金融策略提供顧客好的體驗、服務，「要跨虛實、跨產業、跨國界」。
黃男州黃永仁關係: 在位30年貨幣貶成壁紙 全球最爛央行總裁是「他」
玉山金控今天公告董事長人選由現任玉山銀行董事長黃男州接棒，宣告啟動世代交替。 黃男州黃永仁關係 原玉山金董事長黃永仁今天上午主持股東會時，就預告「玉山一定會愈來愈好」，展現對黃男州的支持。 在科技面向上，黃男州也宣布，玉山金繼2015年有第一位金融數位長，2018年有第一位台灣金融業的科技長之後，如今也是第一家通過設置科技諮詢委員會的金控。 展望台灣今年經濟表現，玉山金暨玉山銀行董事長黃男州指出，受企業去庫存影響，台灣首季經濟成長率為負值，但玉山評估將逐季好轉，今年全年台灣經濟成長率保2有挑戰，但非全然沒機會。 玉山金控旗下子公司雖沒有壽險子公司，因此未受到防疫保單鉅額理賠的拖累，但仍難敵去年投資市場震盪，對銀行財富管理市場衝擊，畢竟近年來均以財管手續費收入為主的子公司玉山銀行，淨手續費收入未能續創新高，因此改攻信託與高端市場，在高端客戶與資產規模上均逆勢成長2成左右。 回顧黃男州的金融生涯，2008年接任玉山金總經理遇上金融海嘯，今年6月升任玉山銀行董事長又遇上新冠肺炎（COVID-19），不過，危機就是轉機。
「易子而教」是富邦蔡家的傳統，避免一開始就進入自家公司工作，富邦二代蔡明忠、蔡明興兄弟畢業後，都先到其他金融機構磨練，才回歸富邦集團。 而蔡明忠長子蔡承道，以及蔡明興長子蔡承儒，二人也都是先到海外歷練，從基層做起。 黃思國曾任中國信託全球個人金融執行長，是中信金財富管理大將，也曾領軍中信保經屢創佳績，擁有 30 年完整的金融資歷，選任黃思國出任台灣人壽的新董座，也象徵中信金入主台壽之後，將由中信大將全面主導。
黃男州黃永仁關係: 玉山銀行董事長在玉山商業銀行- 维基百科，自由的百科全书的討論與評價
從創立迄今，玉山以專業的經營、優質的服務、傑出的品質、良好的公司治理、先進的風險管理及用心的企業社會責任，共同提升了台灣的金融業與服務業。 玉山金董事長、玉山銀行創辦人黃永仁及董事長曾國烈18日率領主管至越南主持剪綵儀式與晚宴，台灣駐越南大使黃志鵬、越南台灣事務委員會秘書長蘇國俊、越南央行代表金融檢查局局長阮文勇等台、越官員及當地台商近500位賓客到場祝賀，場面溫馨、交流氣氛熱烈。 泰國華僑協會主席暨台商總會創會總會長余聲清主席表示，近年來，在泰國積極推動「泰國4.0」政策下，創新與科技相關產業蓬勃發展，也為台商帶來許多發展機會。
玉山金控（2884）可望啟動世代交替，現任玉山銀行董事長黃男州，預料升任玉山金董事長兼任銀行董事長。 根據玉山金控最新公布的董事提名及候選名單，玉山銀行創辦人黃永仁、同時也是現任玉山金董事長，並未在董... 今(28)日由玉山銀行（5847 ）董事長黃男州及總經理陳茂欽陪同金管會主委黃天牧、衛福部政務次長李麗芬、銀行局副局長童政彰等部會官員，前往新生分行實地視察無障礙設施及服務，玉山銀行資深副總經理謝武...
黃男州黃永仁關係: (影) 我們能從35度提升到2500度！俄坦克、陣地遇襲爆炸 烏軍諷：記得關艙門！
陳世英1971年出生，26歲進入寶佳機構，由基層工地監工做起，一路歷練銷售、土開、業務行政等，也曾擔任寶佳機構董事長林陳海的特別助理；自2009年擔任櫻花建設總經理，一直是櫻花建設的操盤手，任職寶佳機構體系20多年。 黃男州黃永仁關係2023 黃男州黃永仁關係2023 代工大廠英業達（2356）（2356）13日召開股東會及董事會，董座卓桐華宣布卸下兵符，啟動世代交替，由創辦人葉國一次子葉力誠接任董事長，外界好奇53歲的葉力誠如何以「種蘭花之手」帶領英業達。 黃男州黃永仁關係2023 黃男州的接班之路，得從31年前說起，他先前接受本報專訪曾透露，「1992年，我拿到碩士，從美國回台灣找工作，遇到1992年台灣金融業開放的百花齊放時代，當時一下有15家民營銀行出現」，那時，黃男州剛從美國回台，雖然畢業於清大動力機械工程系，但對剛興起的金融業產生興趣，於是投了履歷表。 玉山金表示，將藉由科技諮詢委員會，深化跨界、跨域、跨產業的交融，激盪出多元且務實的新觀點與新型態金融服務。 黃男州在介紹陳茂欽時說明，陳茂欽是第一期大學長，在1991年便加入團隊，他自己則是玉山金第二期成員；林隆政則是在1998年2月加入玉山銀行，在玉山已有逾25年的年資，在此之前則在台灣中小企銀工作達9年，為金融圈老將。 除了黃男州接任金控董事長，原金控總經理陳美滿也宣布退休，由銀行總經理陳茂欽升任，原銀行總經理則由法金執行長林隆政接任。
玉山金控陳茂欽總經理，擁有深度專業、跨域思維及豐富的海外經營經驗，能洞察組織內外部環境，擘劃組織願景與發展策略，並結合志同道合的夥伴，凝聚團隊開創未來。 近年帶領玉山多次榮獲「台灣最佳銀行」大獎、更蟬聯《財資雜誌》「亞洲企業最佳ESG」獎項，並獲Sustainalytics評比為ESG亞太地區及銀行業最佳表現。 玉山金控及玉山銀行黃男州董事長，以傑出的專業、熱情與堅持，領導玉山深耕台灣、布局亞洲，發展差異化特色，致力打造台灣最好的銀行。
黃男州黃永仁關係: 玉山金控董座 黃男州接任
1992年創立「玉山銀行」，也是1992年台灣開放民營銀行設立時，唯一不具財團或官方背景的銀行[1]。 元大金透過強化獨董制度方式，以外部力量提升公司治理品質，這何嘗不是元大金能夠走過經營低潮的一大支柱，讓元大金得以在風雨中前進，不但奠定現在打亞洲盃的堅實基礎，也走向「一線金控」的行列。 此外，總稽核與財會及業務相關主管均須列席每月的審計委員會，並提出稽核業務運作情形等報告，「如果我們的質疑，稽核答不出來，會請他限期改善，每半年，還會追蹤內部稽核報告所提列、各單位應行改善事項辦理情形，併入每月稽核業務報告到完全改善為止。」黃榮顯說。 朱寶奎是安侯建業聯合會計師事務所創辦人之一，也是中華公司治理協會創會理事長，在國內會計界與公司治理領域皆為重量級人物，面對近來外界對獨董的批評，「說獨董的錢多、事少、沒有功能，完全是誤解。」他以自身的經驗，提出反駁。 【記者王良博／台北報導】媒體報導，根據學生藥物濫用品項統計，大麻的占比已從去年的11.5%，增加為今年上半年的12.1%。
黃永仁上午指出，提高自有資本比率是巴賽爾協定重要指標，玉山未來十年、二十年提升自有資本比例是重要之事，今年初順利完成增資80億元，感謝股東快速支持，加上盈餘暨員工酬勞轉增資後，玉山金實收資本額提高到1,566.4億元，將有助於增進自有資本比率，有益於長期發展與經營，提升競爭能力。 玉山金今天舉行股東會並完成董事改選，由於先前揭露的董事候選人名單並未出現黃永仁，外界認為今年玉山金將啟動世代交替；結果今天出爐，符合市場預期。 對於新任玉山金控總經理陳茂欽，黃男州笑言「應該算我們第一期，也是我的學長」，指出陳茂欽在銀行總經理任內做了許多海外布局、財富管理、私人銀行業務整合，玉山貢獻良多。 櫻花建設（2539）（2539）股東常會13日完成董事改選，董事會隨後推選寶佳老臣、擔任櫻花建設總經理14年的陳世英升任董事長，原任董事長陳正釭則專任董事。 中保科技集團（9917）（9917）上月30日舉行股東會，全面董監改選，同時選出新任董事長，由中保科創辦人林孝信次子林建涵正式掌舵，完成中保科成軍46年來首度世代交替。
黃男州黃永仁關係: 玉山銀行董事長的PTT 評價、討論一次看
他說：「每個人都有自己的本源！」對於清華人來說，清華園就是一個本源。 當自己不斷衝刺往前的時候，偶爾回頭看一下自己的成長歷程，他認為這不只是一種念舊，而是在追本溯源中，「尋找更新自己的力量」。 黃男州表示，玉山長期秉持誠信正直、專業負責的核心價值，在經營績效、公司治理、服務品質、風險管理及企業社會責任等領域，都有卓越的成績，連續八度入選道瓊永續指數成分股（DJSI Sustainability 黃男州黃永仁關係 Index），創下台灣金融業的紀錄。 綜合績效多次獲得《The Asset》、《Forbes》、《FinanceAsia》、《Asiamoney》等國際媒體頒發「台灣最佳銀行」肯定，2022 年國際信評機構標普全球 (S&P Global Ratings) 亦調升玉山銀行國際長期信用評等至 A。 邁向第四個十年，玉山將持續壯大海內外經營，聚焦金融科技及 ESG 永續發展，致力成為亞洲最具特色的標竿銀行。
- 響應 ESG 永續倡議行動的傑出企業承諾對環境保護採取實際行動，控制溫室氣體排放，減緩對氣候與環境的衝擊，於 2021 年盤點用電或排碳狀況，並規劃投入資源，採取具體節電或減碳作為，推動環境永續。
- （中央社記者蔡孟妤高雄8日電）民進黨高雄市黨部今天召開執委會，審核通過高雄市議員黃捷加入民進黨。
- 玉山金控股東會報告書內容指出，全球雖然逐步走出疫情陰霾，但俄烏戰爭、全球通膨升溫、國際政經競合等變數，使得全球經濟前景面臨高度不確定性，展望2023年，國內外經濟發展仍充滿許多挑戰。
- 朱寶奎是安侯建業聯合會計師事務所創辦人之一，也是中華公司治理協會創會理事長，在國內會計界與公司治理領域皆為重量級人物，面對近來外界對獨董的批評，「說獨董的錢多、事少、沒有功能，完全是誤解。」他以自身的經驗，提出反駁。
- 黃男州（1965年—），台灣金融界人物，現任玉山銀行董事長、玉山金控董事，畢業於國立清華大學動力機械系、美國紐約市立大學柏魯克分校商學碩士、美國哈佛大學管理發展計畫。
- 工業電腦龍頭研華（2395）（2395）啟動新一波接班傳承計畫，上月25日股東常會完成董事改選，繼董事長劉克振長子劉蔚志進入董事會後，劉克振次子劉蔚廷也名列董事名單，等於劉家二代將全數進入研華董事會。
玉山金配發0.38元股票股利是現金股利，即0.19元的二倍，黃永仁特別向股東說明，金融事業是百年事業，提高自有資本比率相當重要，將有助長期發展與經營，提升競爭能力，希望股東支持。 他也感謝玉山金的股東，讓今年80億元現金增資募集完成，在增資後，玉山金實收資本額已達1,566.4億元。 對同仁的責任是培育造就專業的人才，打造快樂的贏家團隊；對顧客的責任是提供優質的服務，創造更大的價值；對股東的責任是誠信正直、清新專業，創造良好的綜合績效；對社會的責任是為社會及環境帶來正向的影響，邁向永續發展。 1992年，台灣開放民營銀行設立，玉山是唯一不具財團或官方背景的銀行。
黃男州黃永仁關係: 玉山銀行董事長在還是堅持要運動！」玉山銀董事長：父親教我什麼是毅力 - 風傳媒的討論與評價
玉山金配發股票股利金額是現金股利二倍，玉山金董事長黃永仁在股東會上特別向股東會表示，金融事業是百年事業，提高自有資本比率相當重要，希望股東們都予以支持，也感謝股東們讓今年80億元現金增資順利募集完成，目前玉山金資本額已來到1,566.4億元。 ESG 為全球重要趨勢，也是衡量企業永續發展的重要指標，玉山銀行與傑出企業共同推動 黃男州黃永仁關係 ESG 永續倡議行動，從企業自身出發，擴大跨產業的經驗交流、凝聚共同的智慧，發揮更大的影響力，讓更多企業可以透過環境、社會、公司治理各面向的實踐，從優秀到卓越，邁向基業長青。 今年曾國烈申請退休，辭去玉山銀行董事長一職，新任董事長由黃男州接任。 曾國烈希望以身作則為玉山建立專業經理人領導傳承機制，同時表示玉山專業的經營 ... 玉山金控表示，在新組成的董事會及領導梯隊的帶領下，玉山除了體現專業經理人世代傳承的制度，更將凝聚團隊的力量，持續朝玉山的共同願景邁進。 玉山邁入第四個十年的目標是要成為 「亞洲的玉山」，今年將持續衝刺「跨境整合的亞洲金融平台」，因此宣布將辦理160億元現金增資，將發行8億股、每股暫定價格20元，將用以支持玉山銀行持續各項業務發展，包括持續擴展海外市場。
中央銀行今（16）日標售2年期定存單，金額為250億元，得標利率落於1.133%，連兩月下滑，並為2022年5月以來的逾一年新低；銀行資調主管指出，主要是因為兩年前，央行2年期定存單每月的發行量為800億元、到期量大，有些銀行一定要拿到券，只好壓低利率競標。 黃男州補充，外界看純網銀、實體銀行的競合關係，普遍有兩種迷思，第一，數位將取代實體，但事實不然，倘若今天要買一本書，用數位支付很方便，但如果要買一間房子，就得實際看一看，也就是對人們越重要的事物，越需要面對面確認。 黃男州說明，普惠金融是要讓用戶隨時、隨地、隨處享有金融服務；場景金融則整合人們食衣住行，買車、貸款都能在同一時間發生；並舉申請信用卡、小額信貸為例。 「總體成績還算不錯。」這張信用卡業務成績單，讓黃男州更加有感「實體通路須與食衣住行結合」，要提供數位場景，讓電子支付融入於生活。
黃男州黃永仁關係: 只有3、5分鐘致詞也要完美 玉山銀董座憶父親：總是盡最大努力把事做好
【記者陳怡文／台北報導】受卡努颱風路徑及外圍環流影響，基於飛行安全考量，台灣虎航8/10航班異動，延至8/11起飛。 黃男州說，自己的個人藝術收藏不多，公司收藏頗多，1號作品就是楊英風的玉山之鹿青銅作品。 其他還有雷諾瓦畫他女兒、媳婦，還有太太跟大兒子的雕塑，玉山可說收藏了雷諾瓦整個家族。 央行發行定存單，是為了去化市場多餘資金，而央行發行定存單的方式，分成銀行主動向央行申購，以及央行舉行公開標售兩種。
- 玉山金這次董監事改選，12名候選人都順利當選，一般董事由黃男州、麥寬成、陳威翰、吳建立、陳美滿、陳茂欽、林隆政擔任。
- 昨日黃永仁最後一次以金控董事長名義，率領高階經理人主持玉山金股東會。
- 他今日首度談到接班金控董事長心情，除了喜悅也是戰戰兢兢，透露創辦人黃永仁在6月9日玉山金股東會後，寫了封給玉山人...
- 財經部落客股海老牛在臉書上說，雖然目前算來現金殖利率0.77％，相對於金融股的4~5%殖利率，難怪會被罵翻，但是玉山金連續配股17年了，獲利同步成長，金融股是長期投資是不用太擔心。
- 玉山銀行（5847）董事長黃男州表示，AI（人工智慧）將是銀行轉型新利器，他並提出五大AI服務模組缺一不可，包含：流程 AI，風控 AI，行銷 AI，賦能 AI 和服務 AI，致力讓玉山銀行成為亞洲...
- 黃男州表示，非常感謝1992年黃永仁創辦人創立玉山，選擇一條不一樣的路，堅持「最高的山、最好的銀行」的初衷，決心經營一家銀行家的銀行，31年來的穩健經營成為非常好的基石。
【黃男州小檔案】 學歷： 國立清華大學動力機械工程學系學士 1987 級 美國紐約市立大學 Baruch 分校商學碩士 現職： ... 後來父親葉國一的蘭花公司「皇基」虧損不斷，由葉力誠接手，他導入荷蘭栽種法，把學習期縮短，讓產量增加，並將ERP導入蘭花種植。 葉力誠11年前受訪時坦言，「不喜歡輸的感覺」，這樣的精神從他對待蘭花事業的投入程度便可看出來，短短幾年時間，從一個種蘭花「門外漢」到讓公司轉虧為盈，成功成就父親的蘭花夢。
黃男州黃永仁關係: 搭台積電熊本設廠商機 玉山銀行七月將開日本福岡分行
近年帶領玉山連年入選DJSI「道瓊永續世界指數」、持續名列「公司治理評鑑」前5%。 個人並榮膺《亞洲銀行家》「亞太最佳CEO」、《財資雜誌》「亞洲最佳CEO」、《機構投資人雜誌》「台灣最佳CEO」等國內外肯定。 他今日首度談到接班金控董事長心情，除了喜悅也是戰戰兢兢，透露創辦人黃永仁在6月9日玉山金股東會後，寫了封給玉山人的信，提到「企業家生命有限、企業無限，不同世代傳承接棒是玉山最重要的基石」。 曾曉峯進一步提到，玉山於 2015 年在越南設立同奈分行，今年擴大版圖設立胡志明市代表處，相信玉山有過去 30 年來的經營基礎，未來在專業經營團隊的帶領下，在越南可以持續深耕並且更上一層樓。 黃男州指出，玉山在越南的代表人辦事處已經設立九年，期間因為歷經金融海嘯有五年越南沒對外開放，從2014年起越南經濟明顯好轉，過去五年越南GDP每年達6％，今年第1、2季也持續這樣的高水準，加上和台灣的貿易往來等關係密切，是亞洲地區中相當有發展的區塊。 從創造獲利、兼顧企業社會責任，再走到ESG經營永續議題，玉山商業銀行董事長黃男州表示，玉山要當金融業的模範生、要當一等的企業公民，從台灣的 ...
台灣千億王國正新輪胎（2105）（2105）上月31日改選董事，選出新任董事長陳榮華、副董事長羅才仁，經歷過上一屆董事改選變天風雲之後，羅才仁以副董身份回歸。 林建涵1979年出生，畢業於英國密德塞克斯大學行銷管理研究所碩士，20年前進入中保科，從基層企劃人員、管理師一路做到執行長、副董，過去他不常站在鎂光燈前，近三年開始站上第一線，推動集團智慧化服務。 除此之外，從小熱愛籃球的他，2014年曾任富邦育樂總經理，2020年升任董事長至今。 LEAGUE+聯盟第三季冠軍，締造三連霸紀錄，蔡明興與蔡承儒父子皆在場見證這場勝利。 中信金控 黃男州黃永仁關係2023 (2891-TW) 旗下台灣人壽今 (14) 日召開董事會，因應原任董事長凌氤寶因個人生涯規劃請辭，選任董事黃思國接任董事長。 「我不敢保證在玉山銀行、玉山金控絕對不會發生（me too事件），但我能保證的是，如果真有這樣的事發生，玉山一定秉公處理，而且是每一件事我們都會處理，絕對不會有任何隱瞞、絕對按照程序來做。」黃男州也表示，玉山金內部也有檢舉信箱與性別平等委員會。
2012年3月30日—利害關係人黃男州及列席經理人(含陳美滿董事、陳茂欽董事)於討論及議決時離席迴避。 玉山金打亞洲盃再下一城，玉山銀行越南同奈分行18日開業，是近五年唯一獲得越南央行核准設立分行的台資銀行，展現玉山銀行近年積極布局亞洲的成果。 玉山銀總經理黃男州表示，希望與台商一起發展越南市場，盡快提供台商及當地企業提供優質的金融服務。 玉山創辦人黃永仁、玉山金控（2884）（2884）董事長黃男州親自率領經營團隊與會，黃男州表示，日本與台灣之間不只有綿密的經貿關係、文化交流，更擁有珍貴的友誼。 音樂無國界，也是最好的橋樑，希望透過樂音傳遞日台友好的情感與良善的價值。
尤其，創造公司的光榮感，像是積極推動各項社會公益，讓員工可以公司為榮，進而凝聚員工向心力。 尤其是員工向心力很強，員工在市場買入或是持股信託，總計持有玉山金持股比重高達2成，更有9成員工持有玉山金股票，這是別的金控公司沒有的，更是玉山最穩定的一股力量。 玉山金控在2002年1月成立，其前身為1992年成立的玉山銀行；黃男州也是這一年進入玉山服務，從銀行最基層做起，並於2008年7月出任玉山金總經理，那年，他才43歲，成了國內金控史上最年輕的總經理。 玉山金控（2884）向來被外界稱為「金融業的模範生」，在嚴守金融紀律下，近年獲利屢創新高紀錄；而玉山金總經理黃男州，更是國內「任期最久」的現任金控總經理、已超過10載。 他接受專訪強調，唯有替客戶好好把關風險、守住財富，才能創造利潤價值。 他記得，那些年爸爸身體不適，對於醫生交代的各種叮嚀，總不嫌煩地按部就班做好做滿，每天也不忘出門散散步、活動筋骨，「直到過世前，進醫院加護病房的前1天，他還堅持要自己走路運動！」隔天大年初四，突然發現情況不對了……。
