對此拉馬斯瓦米的競選團隊回應，他們將遵守要求，不再使用阿姆的音樂。 38歲的拉馬斯瓦米是位成功的商人，同時是美國前總統川普的堅定支持者。 據《路透》報導，阿姆8月23日透過音樂授權平台「廣播音樂公司」（Broadcast Music Inc, BMI）發出正式信函，通知拉馬斯瓦米的競選團隊，阿姆將不再授權拉馬斯瓦米使用他的音樂創作。 現任董事長杜綉珍是創辦人劉金標的外甥女，2017年接棒後，帶領巨大去年首度衝破年營收700億元大關，EPS 13.19元也是歷史新高，2019到2020年的營收亦連續創紀錄。 自2017年至今，市值成長率為76.4％、累計年度ROE為59.9％，年平均EPS 8.8元。
換言之台灣性別文化的改變，一大關鍵是政策和立法，因為和傳統性別文化對話、遊說是一個漫長的過程，通常都是立法先行後才漸漸改變人們的觀念，最明顯的例子就是《家暴防治法》和婚姻平權。 台灣女性 對於台灣的兩性薪資差距縮減程度，勝過美日等國，黃維琛分析，原因在於「台灣的自由度比較高！」他進一步指出，近年台灣的社會風氣與文化氛圍，已逐漸翻轉職業的性別刻板印象。 例如，過去多由男性擔任保全、貨運司機等工作，如今這類工作也出現女性；而護理師過去多由女性擔任，但現在也有不少男性投入。
台灣女性: ‧ 英外委會報告稱「台灣為事實上獨立國家」 外交部︰感謝對台支持
比起2017年，增加約1萬家，可看出職場上已慢慢出現「女主當頭」的趨勢。 此法原名《兩性工作平等法》，在2002年制定公佈，後來修訂，更名為《性別工作平等法》[14]。 在1985年及1966年的修法後，已婚女性的情形已略有改善。 1998年的法律修訂，在離婚提出的條件有些放寬，允許妻子保有1985年之前，登記在她名下的財產，不需額外證明其所有權，並且在評估離婚後的子女撫養權時，允許法官考量子女的最佳利益[3]。 不過這些調整下，妻子的權利還是不如丈夫，在家庭事務中仍持續受到父權意識形態的影響：有關妻子住所、子女管教，以及財產分配的決策上，仍然是以男性的意見為主[4]。 1859年起，台灣受到日本的統治，所採用的日本婚姻法本身有對女性的歧視[1]。
台北市的外籍配偶國籍最多元，有將近 30% 的人並非來自東亞國家。 由此可見，各縣市可因應不同國家外籍配偶比例和需求，提供相關服務，真正落實多元融合。 我國女博士的比例雖然逐年增加，但相比世界主要國家仍有進步的空間，比如女性最高學歷為專科者佔比 70.6%，高於德國、美國、韓國和日本，碩博士女性佔比則僅優於日本。 本書踏訪四百年來臺灣這片土地女人們的生活痕跡與創造的空間意義，標誌出具本土女性開拓、奮鬥的生命歷程，邀請您與我們一同跨越族群、時代與性別，閱讀屬於我們的女人故事。
台灣女性: 「臺灣女性」分類的頁面
1998 年，亞洲金融風暴剛過，台灣產業也正面臨遷廠擴張的「向外發展期」。 但在此時，一間位於台南的製鞋代工廠，決定走上一條當時極少人走的路——留在台灣，自創品牌。 奧黛莉赫本，20 世紀最優雅的女性代表之一，她曾說過不少充滿力量的語錄，也曾演出許多翻轉女性印象的電影。 但是她本人大概不會想到，一部她在 1964 年演出的電影《窈窕淑女》居然會在 40 年後影響了一個品牌的定位與理念。 身心障礙的部分，超過六成的縣市身心障礙者占縣市女性人口比在 5% 以上，且她們勞動力參與率為 14.1%、失業率 8.5%，失業率明顯高於其他女性、全體、中高齡、原住民等各群體。
伍維婷引用美國男性作家Allan 台灣女性2023 Johnson著作《性別打結》指出，父權體制認為，控制住男性即可使得社會形成完整的權力結構，此時女性便僅是用以凸顯男人成就的附屬品而已。 同時父權體制運用男性對於被排除在權力體系之外的恐懼焦慮控制男性，讓男性來鞏固體制、付出勞力，再一步步和資本主義結合，強化父權體制的遊戲規則。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，目前男性均薪仍高於女性，與產業間的性別分布有關。
台灣女性: 臺灣女性
首相蘇納克（Rishi Sunak）政府未稱中國構成廣泛「威脅」，而是稱中國構成「劃時代的體制性挑戰」。 彰化縣府委外OT民營的社頭鄉清水岩「清水那方」溫泉露營區2021年10月啟用後，至今湯屋仍無法使用，業者委屈表示，縣府表... 台中水湳轉運中心去年9月動土，預計2026年完工啟用，將提供5種交通運具轉運。 2018年，裕隆集團執行長嚴凱泰因病過世，嚴陳莉蓮扛起集團4,000億重擔，兩年多來，不但帶領集團度過財務危機，並積極培育新生代幹部，重塑團隊，但本人從不接受媒體專訪，是執行力極強，卻也極度低調的女性領導人。
- 關心所有邊緣弱勢，探究助人的倫理與學問，期許成為全臺服務與倡議團體之最大交流平臺。
- 另外，行政院性平處於2021年調查結果顯示，60.4%台灣民眾表態示支持同性婚姻，相較2018年僅37.4％，提升23個百分點。
- 由此可知，性別結構與氣候風險的交纏引繞，將使原本性別不平等程度較高的國家，也更容易遭受氣候衝擊的負面效應（參考）。
- 台灣女性學學會是由一群對女性主義、性別研究有興趣之學者、文化工作者所組成。
女性透過綠色消費讓世界更好，也展現在陽光伏特家的公民電廠推動過程。 從近年參與人數來看，陽光伏特家的女性參與者從2018年的36%提升至2021年48.2%，每年成長幅度約4-5%，迄今，則有五成的參與者都是女性。 台灣女性 此外，女性同樣擁有創造的力量，但她們卻可能在家庭、教育、職場、政治等領域，未能被賦予足夠平等的機會與資源，因而失去了想要的將來。 過去台鐵列車駕駛員主要由男性擔任，而在《性別平等工作法》實施後，台鐵自2008年起全面取消性別報考限制，並在2011年誕生首位女性駕駛員。 儘管台灣成為亞洲第一個同婚合法化的國家，不過針對跨國同婚、人工生殖及收養等權利，相關團體仍積極奔走爭取中，距離更全面的平權，還有一段路要走。 另外，行政院性平處於2021年調查結果顯示，60.4%台灣民眾表態示支持同性婚姻，相較2018年僅37.4％，提升23個百分點。
台灣女性: Impact Hub Taipei 台灣好室
經濟獨立是個人財務自主的第一步，隨著台灣女性經濟獨立意識顯現，也意味著在不依賴他人後，女性將較過往更能擁抱理想生活的選擇權。 「先打破對大學科系的性別刻板印象！」黃維琛則認為，大學科系的選擇，直接影響未來出路，而這些選擇可能與社會觀感有關。 根據萬事達卡3月5日公布的「女性創業指數」（Mastercard Index of Women Entrepreneurs）調查指出，台灣在女性創業指數排名中，獲得亞洲市場冠軍，首次進入全球前10名（位居第6），一舉超越新加坡、英國及澳洲等國。 臺灣女性的社會地位以往是在次於男性的從屬地位，這是因為臺灣社會中傳統的父權觀點以及社會結構所影響。
也因此，有許多民間組織投入此議題，如婦女權益促進發展基金會、臺灣婦女展業協會、現代婦女基金會、婦女新知基金會、勵馨社會福利事業基金會、陽光婦女協會等機構，提供婦女就業服務、協助婦女創業、重返職場，爭取婦女權益、推動性別平等理想等。 這也凸顯本刊8月號的「台灣上市櫃女CEO 30強」榜單有其價值。 近幾年來ESG成為企業最重視的方向，從環境、社會、治理構面，檢視一家企業是否善盡社會責任，其中重要的一環就是兩性平權、性別平等、多元包容。 以本次台灣「最佳女性CEO調查」的設定計算日期2021年7月30日來說，一共1740家上市櫃公司，其中僅123位女性董事長，占不到8％，比例偏低。 另外據政府統計，台灣上市櫃公司女性董事在董事會席次的比例約13.5％，相較於美國的25％及英國的34.5％，還有很大的進步空間。
台灣女性: 無酒精啤酒精釀「影響力」－喝得健康，也照護環境
為提升女性在體壇中優良表現及貢獻的能見度，台灣運動好事協會今年舉辦「Women in Sports」女性在體壇國際攝影大賽，其中26幅精選的攝影作品目前正在立法院霧峰民主議政園區的議蘆會館咖啡廳展出。 其中，對受暴婦女來說，就業不僅讓她們有一份穩定的收入得以支付日常生活開銷，穩定的經濟狀況也可以提高受暴婦女離開暴力環境的可能，降低施暴者對她們的控制，成為維持身體與心理安全的重要元素。 2015 年，衛生福利部完成「臺灣婦女遭受親密關係暴力統計資料調查」，結果顯示，臺灣婦女每 4 人中有 1 人在一生中曾遭受伴侶的暴力傷害，過去一年內曾受暴力的盛行率為 10.3%，其中精神暴力占 7.7%、經濟暴力占 3.4%、肢體暴力占 1.1%。 臺灣已婚及曾有婚姻的婦女約 690 多萬人，若一年肢體暴力盛行率為 1.1%，推估一年有近 7 萬名婦女曾遭肢體暴力，但實際通報一年約 4.2 萬名，恐有四成案件未被通報。 將臺灣的資料帶入後，2014 年我國 GII 值為 0.052，與 UNDP 評比之 155 個國家相比，位居全球第 5 名，僅次於斯洛維尼亞、瑞士、德國與丹麥。 與亞洲國家相比，我國表現最佳，新加坡、南韓及日本分居 14、 24 及 27 名。
Yes123求職網最近也公布一份女性就業職場現況調查，於2020年2月19日到3月2日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上、目前有工作的「女性」求職會員，有效問卷共1,176份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。 有關性別篩選性人工流產（英語：sex-selective abortion）的問題，台灣情形和東亞其他國家類似，仍有出現性別篩選性人工流產的情形[15][16][17]。 臺灣婦人慈善會為日治時期重要的社會服務團體，一開始的成員是以專賣局內工作的成員的夫人組織而成，主要進行社會救助...... 彰化婦女共勵會是臺灣第一個由台籍女性組成具有進步意義的婦女團體，成立於1925年2月8日。 2010年白玫瑰運動是以司法改革為訴求的社會運動，導火線為多起未成年女性遭性侵案的判決，因行動以白玫瑰為象徵而......
台灣女性: 科技執法奏效 桃高鐵站前違停 減逾半
報告指出，對於中國在英國領土上的「跨國打壓」，像是制裁英國國會議員或騷擾異議人士等，白廳（Whitehall）應該採取更強硬態度。 英國是跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）的新成員，在讓台灣申請加入的議題上，外交事務委員會敦促政府推動讓台灣加入CPTPP。 〔中央社〕英國國會首度在官方文件上稱台灣是「獨立國家」，在英國外交大臣柯維立（James Cleverly）本週將訪問中國時打破政治禁忌。 搜尋的結果包含「女人不應該擁有權利」、「女人不應該工作」、「女人不應該當警察」、「女人應該乖乖待在家」、「女人不會開車」、「女人不會看地圖」、「女人需要安於自己的本分」、「女人不能教男人」、「女人需要更瞭解男人」等。
20世紀時，台灣已婚女性的權利曾有受到嚴格限制，但1996年起的一系列修法後，已逐漸改善（1996年至2002年之前，曾五次修訂家庭相關的法律）[1]。 翁達瑞深夜在臉書發文表示，高虹安當選新竹市長之後，就把新竹棒球場當成政爭工具，追殺卸任市長林智堅，而在這個追殺過程當中，美國職棒大聯盟扮演幫凶的角色，引薦專家給高虹安，出借名號給新竹市政府。 新竹市政府日前邀場務專家檢測新竹棒球場，筆名「翁達瑞」的旅美教授陳時奮今天說，新竹市長高虹安把新竹棒球場當成政爭工具，追殺新竹市前市長林智堅，而美國職棒大聯盟扮演幫凶的角色，出借名號給新竹市政府，呼籲台灣的棒球迷加入抗議連署。 研究人员表示，老年女性若想长寿，应将稳定体重作为努力方向。 台灣女性2023 如果上了年纪的女性发现自己在不想减肥的时候却体重减轻，这可能是健康状况不佳的警告信号，也是寿命缩短的预兆。 包括林靜儀和市議員李天生、張芬郁、林德宇、台灣運動好事協會執行長劉柏君以及台灣花園城市發展協會秘書長吳東明、弘光科技大學公關組長謝鳳秋等人都出席開展典禮。
台灣女性: 05/31 2021「女性社區工作就業創業培力班」婦出江湖系列
換句話說，女性在走入家庭後，為照顧家庭或養育子女，可能會有65個月的「工作空白期」，返回職場後，想要拿到離開職場前相同的薪資，或恢復同樣職位，非常不容易，建議提前審慎規劃。 結果顯示，我國性別平等表現排全球第9名，更居亞洲之冠，排名優於冰島及德國等發展程度較高的國家。 近年與女性有關的職場調查如雨後春筍般出現，包括經濟部、勞動部等單位均有發布相關資料，最大的共通點都指出──台灣女性在職場上的地位正逐步提升。
（中央社記者陳俊華台北5日電）行政院性別平等處今天發布「2021年性別圖像」，依據聯合國開發計畫署的2019年性別不平等指數，台灣資料代入計算後，性別平等表現較2020年進步3名，為全球第6名，居亞洲之冠。 內閣性別組成也是反映多元參政的重要指標，行政院性平會指出，20年來台灣內閣女性比例逐年降低，全球排名持續下降，呼籲內閣性別比例應法制化，以實現性別平等。 談到台灣女力發展現況，伍維婷指出，台灣在女性國會議員比率及平均教育程度等指標都名列前茅。
台灣女性: 經濟獨立 擁抱理想生活第一步
亦有6成7民眾認為，同性配偶有領養小孩的權利，7成2認為同性配偶也能把孩子教好。 48年前熱血青年黃年，從政大新聞系畢業，在政大政治研究所讀書時，即投身媒體工作。 用「資深」已不足形容他的付出與貢獻；他是一輩子的媒體人與評論家。 尤以他在《聯合報》擔任21年（1992～2013年）總主筆，是台灣報紙媒體界的一枝社論鐵筆。 我自己教了多年書，影響限於教室；他的社論影響了台灣社會的幾代人。 7成台灣女性揚起經濟獨立大旗，揮灑豐富生活之際，卻仍一路為金錢傷透腦筋；究其原因，主要少了理財知識和投資決策的這兩大關鍵學習。
婦女節設立初衷為紀念國際女權運動，也借此機會慶祝婦女在政治、經濟和社會等領域的貢獻及成就。 台灣女性學學會是由一群對女性主義、性別研究有興趣之學者、文化工作者所組成。 歡迎對於性別議題、女性主義有興趣的學生、學者、文化工作者加入會員。 以傳播進步觀念為己任的「天下文化」，自1982年以來，先後出版了實際參與改變中國命運與台灣發展重要人士的相關著作。 這些人士都是廣義的英雄，他們或有英雄的志業、或有英雄的功績、或有英雄的失落。
台灣女性: 台灣大選定錨中華民國—黃年新著解析核心爭議
投入再生能源產業，被視為翻轉女性經濟困境、減緩氣候變遷的有效途徑。 國際上也可看見許多女性綠色創業家的成功故事，其藉由創業改善社區生活、促進健康，同時減少碳排放（來源）。 此外，台灣投入能源轉型的積極公民，也可看見許多女性先驅的身影（參考）。 因為傳統上，那些國家的女性負責種植她們家庭的農作物、收集柴火、和挑水。
早在 1979 年，聯合國大會通過了《消除對婦女一切形式歧視公約》，保障婦女在政治、法律、工作、教育、醫療服務、商業活動和家庭關係等各方面的權利。 而去年通過的「聯合國永續發展目標」中的第 5 項目標即為「性別平等」（Gender Equality），旨在推動「消除對婦女和女童一切形式的歧視，以實現婦女賦權與性別平等」。 台灣2011年頒布性別平等政策綱領，2012年成立行政院性別平等會，落實推動工作。 然而在企業這一塊，較多討論婦女就業、職場平等和勞動權益等議題，較少探討女性領導人的養成和接班。 伍維婷應世新大學新聞系研究所邀請，以「女力」為題和所內同學分享台灣女力及性別議題之發展及現況。 伍維婷認為，要談女力如何在台灣展現之前，應該要先檢視台灣的性別文化樣貌。
台灣女性: 臺灣第一位女畫家 – 陳進
依據勞動部統計，台灣女性若想和男性拿到同樣的薪資，在2009年要多工作66天，在2019年則是要多工作52天；台灣也仍有同工不同酬的現象：同樣一份工作，女性平均的薪資待遇僅有男性的76%，這是目前台灣無法反駁的現況。 另有近3成女性自認在職場上有影響力，主要分布產業別依序為：「大眾傳播與公關廣告」（40.4%）、「金融保險與會計統計」（39.5%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（37%）、以及「批發零售與貿易」（33%）、「民生服務業」（30.4%）。 台灣女性2023 進一步放眼全球，勞動部在此份調查中，也比較近10年各國的兩性薪資差距減幅。
事後，該名無照騎士先透過IG私訊鄒小捷，聲稱女友因為這部影片難過到哭了，控訴鄒小捷未獲得同意就將有他們的畫面PO網，並要求下架影片。 事後，無照騎士又用FB私訊說，「出來，你他X腦殘是不是」、「欠我砍是嗎？」並叫鄒小捷請好律師。 据29日《老年学杂志：医学科学》在线报道，美国加州大学圣迭戈分校领导的一项多机构研究显示，60岁后保持体重的女性更有可能活到90岁以上甚至100岁，也就是所谓的“长命百岁”。 与体重减轻5%或更多的老年女性相比，体重保持稳定的老年女性长寿的可能性高出1.2至2倍。
改版後的臺灣女人網站架構可區分為八大主題，包含：（1）身體文化，（2）婚姻地位，（3）日常生活（4）風俗文化（5）教育（6）工作（7）女性創作（8）婦女運動。 透過各項議題彰顯不同時期臺灣歷史中女性的各種形象，臺灣女人從家庭進入社會職場中，從身體的束縛到解放，依照各種的主題描述，搭上豐富的圖像資料，期能呈現臺灣女人的文化特質。 因為看見COP氣候峰會代表團的性別問題，2020年「SHE改變氣候倡議（SHEChangesClimate）」更提出具體呼籲，未來所有氣候代表的女性比例應達50%。 在全球暖化的問題面前，沒有人是局外人，因此我們應該讓更多女性的聲音被聽見、並且真正影響決策。
其中，女性因為醫療、教育等服務業興起，能找到新的就職出口，但失去藍領工作的男性通常很難在職場上找到適合的角色，也難以找到伴侶，其結果就是成為無工作、無家庭、無願景的綜合體。 另外，「生育」對於女性來說不僅是一個甜蜜的負擔，對於要兼顧育兒與工作的職業婦女們來說，更是非常辛苦。 以現今的國際指標來看，臺灣社會的女權意識與性別平等的確發展進步，但性別不平等的問題仍然存在。 聯合國2015年推出SDGs 17項永續發展目標起，帶動全球企業界全面迎向ESG（環境、社會、公司治理）永續發展，其中一項就是強調性別平等，增強婦女權能。
