在台灣大學生選擇雇主時的首要考慮因素中，ASML在「創新與市場領導地位」、「全方位職能培訓以及全球工作輪調機會」與「友善且彈性的職場環境」脫穎而出。 貼文一出立刻有許多網友回覆「我自己的同學後來有在大的科技公司上班只有4位」、「大多數還是走非資訊相關啦」、「資管就是台灣社會的縮影，什麼都要你學，然後啥有用的都教不了」、「偽裝成理組的文組」、「簡配資工」、「根本誤人子弟的科系」、「看過資管同學的程式碼，真的稀巴爛」。 這裡我們就以現在最火紅的 Youtuber 當作例子，其中又以 200 萬訂閱人數的知識型網紅阿滴英文做五管的分析。 剛剛在企管的定義中有解釋過了，目前阿滴英文旗下除了阿滴和滴妹之外，共有七名員工，已經算是個小組織。
不過也有人認為資管工作機會多「資管還可以數位行銷市場啊，行銷科技是趨勢」、「很多人後來改當...數據科學家?」、「IT很多資管的」、「直接洗學歷到國外，出來做data scientist（數據科學家），聽說很賺」、「大部分企業需要的就是資管這種什麼都懂的」。 第一，對未來還沒有明確目標的人：前面提過因為企管的範圍較廣，所以適合邊學習邊摸索，假若對商管學院不排斥的話，企管是一個不錯的選擇。 企業：廣義來說，只要是透過生產或服務等等的經濟活動，而產生「營利」的組織，且以永續經營為目標，我們都可稱為企業。 原PO表示，資管系處在一個不上不下的尷尬地帶，即便時常被嘴是文組，但與真正的文組相比，卻又格格不入，「資管系到底是誰想出的科系啊？」如果要學習寫程式，還倒不如去讀資工系。 屏東大學科學傳播學系4名學生申請通過國科會大專學生研究計畫，學生研究小蠹蟲議題，幫助農民有效管理蟲害，也探究高中自然組與... 相較於其他商管學院的系所，企管系不會針對一個專業科目去延伸，主要是教基本概念，所以適合其他領域想多方接觸商管的人，來輔系甚至是雙主修。
資管系後悔: 資管、企管系失控暴增 大學特色盡失
研一剛開學，還沒感受到課業壓力，每天晚上不是往宵夜街跑，就是開車往中壢市區的保齡球館裡鑽。 資管系後悔2023 即使研究室分散在志希館二樓和八樓，也不影響同學們的感情，二樓的I209室甚至有個「土匪窩」的封號，真是不可思議！ 資管系後悔2023 I209室非常大，班上一半的同學都在那一間研究室裡，土匪窩便成為開班會的地方，只要有重大的表決，大家就往那裡跑！ 於是，在I209我們完成了開學大事──「招生說明會」的海報，也在那裡舉辦了「無蝦米對戰純注音」打字比賽，當然，還產生了甜蜜的班對。
擔任會長這段期間，所學會幹部通力合作，我們辦了許多創新的活動，像是「割愛行動」，請即將畢業的學長姐留下他們不想帶走但還堪用的物品，節能減碳愛物惜物的創意領先各界；還把感性的「送舊晚會」辦成歡樂闖關團康夜。 為了迎接碩86的學弟妹，我們齊力編了一部「中央資管求生手冊」，裡面詳載「身在中央，食衣住行指南」；為了讓資管所學生頭好壯壯，舉辦「壘球賽」，逞強開球的我在賽後三天手腳仍無法動彈。 當然，除了玩樂型的活動，也協助幾位老師舉辦了幾場研討會，其中「海峽兩岸學術研討會」邀請對岸的十位學者來台交流，會前與同學們趴在電梯前的地面製作巨幅海報，連續幾夜的沙盤推演和流程討論，到現在還讓我印象深刻。 這名網友在PTT的Gossiping板上，以「資管系是不是最悲情、尷尬的系」為題丟出討論，假使先以程式、工作機會和薪資的層面來看，資管系不如資工系；接著再以管理知識和班上女同學的多寡來看，資管系則不如企管系。 事實上，資管系著重在培養學生資訊相關的規劃與管理能力，也有電腦程式語言及統計管理課程，在職場上是資訊技術人員與行銷人員的溝通橋樑。
資管系後悔: 資工、資管 我要怎麼選擇
除此之外，隨著數位科技的發展，如何跟上這波潮流 (如：5G、Fintech)，也成為未來找工作的一大重點。 如果想知道更詳細的介紹，下一章有提供一些相關的資源可以參考。 許多學生會將未來出路或薪水當做大學選科系的考量，一名網友認為資管系論寫程式能力、工作機會和薪水都比不上資工系，管理知識也不如企管系，因此好奇詢問「資管系是不是最悲情尷尬的系？」，引起眾多討論。 在高中被國英數社自摧殘後，我還是不太清楚自己擅長什麼、要選擇什麼科系。
范錚強教授不只一次告訴我：「出了校門，不只要鑽研『專業知識』，還要學習『行業知識』。碩士畢業生在職場上就要能解決問題。資訊科技再專業都只是一項工具，重要是你如何在所處的行業中利用資訊科技來解決問題！」這個觀念讓我知道，資管系所的畢業生，哪個產業都能去！ 踏出校門後，我先進天下雜誌擔任電子商務軟體工程師，後來在博士班許麗玲學姐（現任高雄第一科技大學資管系教授）的引薦下，進入宏福證券（現更名為國票聯合證券）擔任網站編輯，後來轉進寶來證券的電子商務團隊，參與網站經營、網路下單、國際金融業務企劃，就這樣，落腳在金融業。 直到婚後第一個孩子出生，為了兼顧家庭與工作，我進入南山人壽，延續先前在證券業習得的金融理財知識，從基層業務學起，現在是南山人壽群耀通訊處的業務主管，除了原本的銷售以外，還帶領團隊學習當個專業的經理人。 其實，能進入中央資管所，就是學生時代的一項榮譽，它可是資管領域的「第一志願」。 但就是這種看似「不可能的任務」，造就了許多優秀的畢業校友，大家靠著這股韌性和高抗壓性在職場上出人頭地。 大學就讀的科系和未來出路有一定程度的關係，一名網友發文表示，資管系的工作機會和薪水不如資工系，管理知識和妹子又不如企管系，更慘的是，外界還會嘲諷資管系根本是「文組」，在這樣的情況下，是不是乾脆讀其他系還比較有優勢呢？
資管系後悔: 台灣理組生超愛ASML 獲選半導體外商理想雇主第一
因此希望能透過此篇文，將這 資管系後悔2023 3 年身為企管系學生對於這個科系的理解及心得，分享給大家。 重視學歷的台灣就業環境，大學所選讀的科系，對未來職涯有著深遠影響。 一名網友就在社群平台發文抱怨，認為資管系畢業生的前途普遍堪憂，直呼「資管系是不是最悲情尷尬的系」，不料提問一出，有不少網友紛紛點名另一科系處境更尷尬。 不過，也有網友留言大讚資管系的優勢，「事實上，資管的工作機會也很多」、「資管還可以數位行銷市場啊，行銷科技是趨勢」、「資管工作機會比企管多太多了」、「資管出來強的可以Coding（程式設計）也可以當PM（專案管理）」、「現在資管前景不錯，企管也沒那麼悲情」。
憑著高一參加過商管營隊的印象，且不排斥相關課程，最後我選擇了企管。 幸虧我當初的決擇，我能在企管系中慢慢摸索自己，也比起其它系能更有彈性去做安排。 除此之外，課餘時間藉由參加各種活動營隊，或是跟著班上同學們一同參加競賽，增加更多經驗、開闊自己的視野，補足課堂上所缺乏的。 A1：企管主要是以培養通才為目標，比較著重於統合各面向的能力。
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至於資工系則是著重在開發韌體、硬體與軟體，專精程式語言撰寫。 以政大企管系為例，除了有商管學院基本盤的經濟學、統計學還有會計學外，每個學校可能會根據企管的五個面向去做延伸加強，像是政大企管有行銷管理、財務管理、人力資源管理等等。 如果想知道每間學校更詳細的課程規劃，可以到其學校企管系的系網，裡面都可以查到個個學校企管系的特色及課綱。 企業管理主要分為五個面向，分別是生產、行銷、人力資源、研發、財務，也就是大家俗稱的產銷人發財。 在去年寒假及暑假的時侯，我擔任高中企管營的隊輔，也有幸在營期中，被指派上台負責科系分享的部分。 在分享的過程中，發現現在高中生對於企管系可能還有些疑問。
考插大時，我辭掉工作補習半年，一週七天、每天從早到晚在補習班上「春季衝刺班」；準備研究所甄試，我回五專和大學母校調成績單、社團記錄，為了證明獎狀的真實性，我甚至帶著正本和影本回到每一個發獎學金和獎章的單位申請核發證明。 當時的我只想著，「試著努力過，就算沒上到老也不會有遺憾」，後來我在一個演講中聽到一句話「人生可以後悔，但不要遺憾！後悔是你做過了覺得後悔，但遺憾是你一直沒去做。」現在回想起來，我確實很「用力」地把握那些機會，如今我才擁有這麼豐富的求學歷程。 五專畢業後，工作了半年，再抱著「試試看」的想法參加大學轉學考（俗稱插大），順利進入大三就讀。 大四那年，剛好遇上「研究所甄試元年」，還記得中央資管所招生條件是「成績排名在前25%，歡迎有豐富社團經驗、得獎紀錄、出版著作的同學加入。」我把自己的學業成績、社團經歷、得獎記錄還有專題報告整理成箱，再度以「試試看」的想法向研究所叩門。 很榮幸，當年錄取了八名甄試生，我以第二名的成績進入資管所，在甄試生裡也是唯一的私立學院畢業生。 我學到的不僅是業務銷售技巧，在公司完整的教育訓練制度中，更有機會接觸到多元的知識，在公司每個進步的點滴中，快速使用e化工具更非難事。
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因此所學的範圍通常會比較廣，所以適合還沒找到方向的大學生，能邊學習邊摸索方向。 現在社會的趨勢是成為 T 型人才甚至是 π 資管系後悔 型人才，意思是既專精一到兩種專業，又可以廣泛吸收其他領域的新知。 因此你可以從企管的眾多的領域找到一個自己有興趣的面向，深入地去研究及學習，其餘的當作輔佐。 進入職場，重點不是我曾經念什麼科系，現在做什麼工作，而是我有沒有時常看見自己的優勢，在可能的範圍內盡情發揮。 在這個講求競爭力的時代，唯有把優勢放大，才能持續燃燒熱情，在自己的舞台上發光發熱。 當年，我只抱著「試試看」的心情去參加轉學考和研究所甄試，但是我不一點都不「姑且」，我是卯足全力去試。
我在資管圈所學到的知識，除了有效率處理例行事務，還可以用來管理客戶關係、為團隊工作建立標準作業程序、建置授課智庫。 在與客戶的互動中，我分享客戶或喜樂或悲傷的生命經歷，也見證了自己在行業裡深耕過程的成長。 因此我很感謝每一階段栽培我的學校和單位，我相信，現在的我，都是這樣一點一滴形塑而成的。 全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，榮獲台灣理工學生心中理想雇主第五名，並在半導體外商雇主品牌中排名第一。 該調查訪問超過1,500名理工學生，了解學生對於未來事業偏好及對雇主的期望。
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有些人說「學資管」不待資訊公司，是不務正業；也有人想不透，「好好一個碩士」捨穩定的高薪不領，跑去做壽險顧問，簡直是「頭殼壞掉」。 其實，每個人頭上一片天，況且資管人的頭上更是沒有一片烏雲！ 中央資管貴為資管領域之首，兩年的修業期間，我學到在職場上相當有用的觀念。 不一定是要從零到有的想法，改善過去未解決的問題才是目標。 我們班感情好，只要是全班投入的事情，一定有人帶頭整軍，分組進行，使命必達的精神絕對不輸知名的國際快遞。 這些或歡樂或嚴肅合作經驗，讓我深深感覺到多看夥伴的優點，最後得到幫助的一定是自己。
- 舉例來說：行銷方面，有分廣告行銷、社群行銷等等；人力資源方面，可能會到企業中負責人資部門。
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- 我的論文是由范錚強教授和企管所的林建煌教授聯合指導，當時網際網路還是一項新興技術，大多數的人只在網路上搜尋資料、放放圖片或建置一些簡單的程式。
再來，他們為全職的 Youtuber，所以最終目的是為了營利且永續經營。 我的論文是由范錚強教授和企管所的林建煌教授聯合指導，當時網際網路還是一項新興技術，大多數的人只在網路上搜尋資料、放放圖片或建置一些簡單的程式。 由於我大學讀傳播學院，我想把所學的傳播理論放到網際網路的平台上做研究，這等於是一項跨領域的研究，但我的老師們非常支持我，他們訓練我的思考，引導我突破瓶頸，用全力支持來為我建立自信。 最後，我的論文還得到當年度「全國管理碩士論文獎－資管組優勝」的榮譽，這都要歸功他們的愛心與耐心。 研一下學期經歷平和的選舉後，我從碩84學長的手中，接下「所學會」會長的棒子。
資管系後悔: 他問資管系是不是最悲情尷尬的系？ 網友：另一科系更慘
西南風帶動更多水氣移入台灣，中南部整日都有降雨機會，截至上午9時，經濟部水利署發布淹水警戒，臺南市七股區、安南區列為二級，提醒民眾低窪地區及道路請特別注意防範積淹水。 台大林姓學生指控校內黃姓教授對其性騷擾長達一年，如講黃色笑話、半夜要求視訊，以及大力揉捏屁股和胸部。 靜宜大學榮獲教育部青年發展署「大專院校職涯輔導成果評選」績優職輔學校組「金等獎」殊榮，全國第一、也是唯一。 清華大學校友會與中國大陸廈門市政府、北京清華大學在新竹清大校內共設「清華海峽研究院」、「清華海峽研究院新竹辦公室」，遭質... 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
若您已滿十八歲，一樣不可將本區之內容派發、傳閱、出售、出租、交給或借予年齡未滿18歲的人士瀏覽閱讀，或將本網站內容向該人士出示、播放或放映。 台積電確定在德國德勒斯登合資設廠，中華信評今（10）日表示，台積電海外擴廠的長期布局，有助降低資產集中風險，但需數年才有明顯改善效果；另外，儘管海外設廠成本高，但考量業者有強大定價力與國外政府補貼，有助管理獲利影響。
