按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，不過該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元，試算下來職業傷病給付最高可領6707元。 申請文件必須備妥勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本。 如果是因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，需另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書』，以及相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。 疫苗險主要針對疫苗不良事件，如果，被保險人在接種疫苗後確診需要住院或喪葬費用等補償，不少保險公司商品也針對施打疫苗後一定時間內仍被感染，提供「突破性感染一次金」。
因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故不能申請照顧者防疫補償，但可以申請自己的居家隔離防疫補償。 Q15：軍公教人員(公教保險者)，是否能申請照顧者防疫補償金？ A15：軍公教人員如於照顧期間可支領薪資，即不具請領照顧者防疫補償資格。
確診者勞保補助: 領取勞保年金期間不幸過世，遺屬還有2筆給付可以擇領！勞保局親曝申請資格
傷病給付申請書、傷病診斷書、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本、請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係。 然而，根據職災傷病給付計算，5月確診最高可領6707元、6月確診最高可領7307元、7月確診最高可領7907元、8月確診最高可領8507元、9月確診最高可領9107元、10月確診最高可領9707元。 上班公司多半會協助申請勞保傷病給付，若你需自行申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。
但保戶須留意實支實付醫療險理賠方案，依條款約定，「住院」是指被保險人經醫師診斷其疾病或傷害必須入住醫院，且正式辦理住院手續並確實在醫院接受診療者，居家照護不符正式辦理住院手續並確實在醫院接受診療。 一般醫療保險則係就被保險人因罹患疾病或遭受意外傷害事故，入住醫院接受治療或手術時，由保險公司依保單條款約定給付相關保險金的商品。 確診者勞保補助 至於「防疫保險」一般指因確診法定傳染病(COVID-19)或因接種法定傳染(COVID-19)疫苗後所產生之不良反應就醫治療時，依保單條款約定給付保險金之保險商品，保障範圍限定在因法定傳染病或COVID-19所致者。
確診者勞保補助: 勞保傷病給付/防疫補助 申請資格、請領文件一次看
若依111年5月7日修正後居家照護指引，111年5月8日起確診之個案居家照護縮短為7天，以最高投保薪資4萬5800元計算，居家照護7天，自第4天開始請領傷病給付，（45800÷30）×50％×4≒3053，因此最高可領到3053元。 以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，若居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到5343元。 按被保險人之平均日投保薪資（即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30）之50%，自隔離不能工作之「第4日」起發給。 大多數人會被防疫補助金的定義搞混，首先，自主健康管理者，以及違反防疫規定者，皆不符合防疫補償金的申請資格。
- 指揮中心已於11月7日起，讓確診者從「7+7」改為「7+n」，今（14）日起將進一步放寬，實施確診者「5+n」的防疫新措施，以勞保投保的最高薪資45,800來算，最多可以請領1,527元。
- 根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資調高到72800元，由於本法自今年5月1日才實施，因此前5個月的最高投保薪資仍為45800元，從5月份開始才調高至72800元。
- Q6：非本國籍者(外國人)被隔離或檢疫可以領防疫補償嗎？
- A21：育嬰留停期間所支領之津貼並非薪資性質，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。
- 衛福部目前規劃的「每人按日發給1,000元」防疫補償，主要針對受隔離者、檢疫者，其「照顧者」提供補助，實際領取日數則須依照隔離或檢疫通知單上日期（且必須扣除雇主支領薪資的日數）。
若是因公染疫，雇主仍須給全薪，且可請領「職業傷病給付」，給付標準以事故前6個月的平均月投保薪資100％計算。 國內確診人數突破360萬，民眾防疫之餘別忘了可申請的補償，如勞保普通傷病給付、疫苗險突破性感染一次金、防疫保單確診理賠金、實支實付醫療險理賠金等，至於如何申請、可領多少，《ETtoday新聞雲》今（28）日也一次整理。 計算方式以確診當月起前六個月的平均月投保薪資除以30，再乘以二分之一再乘以4天發給。 如果平均月投保薪資為45800元，即可從勞保「普通傷病給付」，領到4天約3053元。 補償對象：被保險人染疫，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，符合勞保失能給付標準規定，得請領勞保普通失能給付。
確診者勞保補助: 確診有補助「最高領6707元」！8QA秒懂申請條件、資格限制
如果因為確診而無法工作、影響薪資，不論是在家居家照護還是收治檢疫所，現在傷病給付上網就能申辦。 確診者勞保補助2023 二度確診也可以再次申請，有需求的民眾記得上網辦理，保障自己的權益。 至於自主防疫、自主健康管理的民眾，因其人身自由未受限制，亦不得請領防疫補償。
舊制的10天，依據規定在不能工作的第4天起，請領勞保傷病給付，換算下來可申請7天給付；新制改為7+7，也就是將10天縮短為7天，那麼確診勞工可申請4天給付。 3.2022年11月7日-11月13日期間確診：居家照護天數「7+n」天，隔離為7天，7天隔離期後快篩陰性者就能提早解除自主健康管理。 2.2022年5月8日-11月6日期間確診：居家照護天數「7+7」天，確診隔天起算居家隔離第1天，必須採一人一室且不可外出，第7天無須採檢或快篩就能直接解隔離，接續執行自主健康管理7天。 確診者勞保補助2023 1.2022年5月7日前確診：確診者居家照護天數為「10+7」天，須隔離10天，後7天開始自主健康管理。 不過，得注意了，也因職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，所以「6月」的確診者，試算下來職業傷病給付最高可領7307元。
確診者勞保補助: 確診者、同住家人隔離天數
而根據職災傷病給付試算：５月確診可領6,707元、６月確診可領7,307元、７月確診高領7,907元、８月確診可領8,507元、９月確診可領9,107元、10月確診可領9,707元。 為提供更好的就業保障，特別是疫情期間因新冠病毒 COVID-19，導致工作權益受到損害之勞工，勞保局將給予補助！ 2022 年 5 月 5 日，勞動部宣布確診勞工，若居家照護期間未能領取原有薪資者，自無法工作起第 4 天，不論是在醫院、加強檢疫所、防疫旅館，還是在家居家隔離，都可以依據《勞工保險條例》請領傷病給付或職業傷害給付，依據投保薪資享有金。 隨著疫情升溫，國內染疫人數愈來愈多，自 2022 年 5 月 3 日起「衛福部1957福利諮詢專線」粉絲專頁公告，申請者必須為「持有個案接觸者居家個別隔離通知書」者，才可以申請本人、照顧者防疫補償。 符合條件者，記得前往線上申辦系統提出申請。
二、職業傷病給付 1.因執行職務染疫 2.進行居家照護。 1、確診的被保險人經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，失能狀態符合失能給付標準規定，但未達「終身無工作能力」之給付項目者，得一次請領失能給付。 2、被保險人之失能狀態符合「終身無工作能力」之給付項目者，且於98年1月1日前有保險年資者，亦得選擇一次請領失能給付。
確診者勞保補助: 誰符合「防疫補償金」申請資格呢？有多少補助？
但若是因衛生主管機關認定，應接受包括居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者等領有隔離或檢疫通知書且完成期間並無違規者可申請，但在這段期間內需無支領薪水或報酬。 由於傷病給付手續需透過投保單位辦理，若單位不願協助辦理，根據勞動部表示，勞工得於申請書下方投保單位證明攔載明單位不蓋章理由，自行寄至勞保局申請，再由勞保局審查。 需要留意的是，居家辦公屬於有工作事實，不得請領傷病給付；中高齡勞工若已請領老年給付，二度就業者僅限參加職災保險，都不具有請領資格。 確診者勞保補助 若大偉在5月10日確診，隔離措施已改為新制7+7，因此大偉在不能工作的第4天起，可請領5月13日-5月16日共4天的給付金額，算出（36,300÷30）×50％×4＝2,420元。 確診者勞保補助2023 假設年輕人大偉月薪35,000元，月投保薪資為第9級：36,300元，在5月1日確診，隔離措施為10+7，在第4天起可請領傷病給付，因此可請領5月4日-5月10日共7天的給付金額，算出（36,300÷30）×50％×7＝3,053元。
無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。 以補助申請來說，未打滿 3 劑疫苗之同住家人前 3 天居家隔離，確診者 7 天居家隔離，符合條件可申請補助。 該名網友在文內指出，自己在6月時確診，收到居家隔離書在家隔離7天，上網申請衛福部補助，卻發現衛福部只補助沒有確診的人，區公所人員回應，這就是政府規定，沒辦法；原po很疑惑為什麼政府不給確診者金錢援助，因此發文詢問。
確診者勞保補助: 相關
勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！ 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」診療、(2)收治於「集中檢疫所」、(3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 確診者勞保補助 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。
