另外，境外移入僅檢疫期滿後確診個案可採取居家照護。 指揮中心醫療應變組副組羅一鈞也解釋，確診個案經過7天隔離，傳染力已經大幅下降，就算外出活動也不會對其他人造成傳染風險。 輕症隔離新制將於週一（3/20）正式上路，輕症個案免隔離、免通報，改採「0+n自主健康管理」。 中央流行疫情指揮中心目前也在規劃其他防疫措施鬆綁事宜，指揮中心發言人羅一鈞先前表示，規劃4月10日開始取消住院及陪病者的例行篩檢，預計會在4月底降級或改類，最快4月中旬可能就會開放大眾運輸免戴口罩，4月底甚至有望改類降級，往常態生活邁進。 以下《今周刊》整理輕症免隔離相關新制問題，供民眾參考。
為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者而「請無薪假」或「無法從事工作」之家屬（簡稱照顧者）。 隔離上班 其中「指定處所居家隔離」是指3種經衛生主管單位開立居家隔離通知書認定的狀況：1.在家獲知確診者。 2.解除隔離治療需再7天居家隔離之無症狀或輕症確診個案。
隔離上班: 確診移工隔離規範
《健康醫療網》整理出三大隔離懶人包，讓讀者迅速了解「７＋７」、「７＋７」、「３＋４」的差異與適用對象。 A1.自110年5月24日起，本署已啟用電子化居家隔離通知書發送作業，透過簡訊方式自動發送居家隔離通知書，因此，現行居家隔離通知書發送方式多是透過簡訊、親自送達或郵寄方式，若無法以前述方式送達者，亦會透過電子郵件、傳真等方式。 一、請先檢查手機是否有收到簡訊(簡訊畫面如下圖) (一) 若您為成年人(20歲(含)以上) (二) 若您為未成年人(20歲以下) 二、若未收到以上簡訊，請儘速主動聯繫「隔離地」所在地衛生局所。 Q3.若收到之居家隔離通知書簡訊顯示之姓名非自己的姓名，該怎麼辦? A4.密碼為您的身份證字號(居留證)或護照號後6碼。
各縣市防疫補助諮詢窗口是一個PDF檔案，Google 搜尋打上：各直轄市、縣市政府防疫補償諮詢、受理窗口 – 衛生福利部 就可以找到。 如果要紙本申請補助款，記得要到：隔離所在地的區公所申請，而不是自己原戶籍所在地的區公所申請；但如果是就在自己戶籍地隔離，就沒有此一問題。 接機民眾亦可至入境大廳親友等候區等待，與入境旅客打過招呼後，因旅客尚須進行唾液篩檢，此時接機親友可移動至停車場取車。 待入境旅客唾液篩檢完畢，可與親友約好時間，於第一航廈親友接送區（入境路緣11-15號）和第二航廈親友接送區（入境路緣31-33號）上車離開機場。
隔離上班: 居家檢疫常見Q&A：天數計算/同住限制/補助申請/入境檢疫系統填寫/台灣SIM卡
針對這樣的情況，也有許多病患疑惑是否應該繼續隔離。 後面４天自主防疫期間可以外出、上班，但禁止到餐廳內用、聚餐、聚會、到人潮擁擠的地方，外出全程佩戴口罩，禁止餐廳內用，學生以不到學校上課為原則。 （五）不符上述條件之無症狀或輕症確診者，如本人或其法定代理人要求希望採居家照護，經醫療人員評估後，得採取居家照護。 如家戶無法符合１人１戶檢疫條件，須入住防疫旅宿完成７天檢疫。 ● 自10/13放寬國境措施後，不需前面的居家檢疫7天，只要後面的自主健康管理7天即可 (可上班)。 65歲以上長者使用家用抗原快篩試劑檢測結果陽性後，可攜帶快篩檢測卡匣/檢測片卡就近至醫療院所 (含衛生所) 請醫師現場評估確認；或透過遠距門診醫療，請遠距/視訊診療醫師協助評估確認。
Ａ：可以，確診者若於居家隔離或自主防疫或居家檢疫期間，如 居家環境設備無法使用視訊 或 未能成功預約視訊診療者，可委由非居家隔離親友攜帶健保卡及快篩檢測卡匣/檢測片卡至診所或負責居家照護之責任院所 (含衛生所) 請醫師確認。 但如果是預定防疫旅館，通常還是需要預訂8天入住期間（抵台的第一天算隔離第0天）；如果想要前3天入住防疫旅館、後4天入住符合一人一戶條件的自宅，因為入境檢疫3+4天新制以同一地點完成為原則，後4天自主防疫期間非必要不可外出。 後4天如要在自宅或親友住所進行自主防疫，須獲得自主防疫所在地的縣市政府同意，符合一人一戶才能移地檢疫。 對此，勞動部指出，目前中央並未規定解隔離後要快篩，後7天自主管理期間，勞工無須提出證明就能返回工作崗位，雇主也不得拒絕，不過，若勞工有健康疑慮等，也能自行請假，將不會列入出缺勤考評與雇主協商居家辦公。 根據指揮中心規定，確診者須採「7+7」方式，也就是前7天居家隔離，後7天自主管理。 日前台中烏日林新醫院復健科一名物理治療師確診隔離，5月16日隔離期滿，17日解隔離，不過快篩及果仍為「陽性」，最後他自行決定正常回醫院上班，不少民眾質疑，若有病患與該醫師接觸恐會造成染疫風險，引發各界爭議。
隔離上班: 確診關7天再篩仍陽性可上班嗎？勞動部回應了
當孩子確診需要7天隔離加上7天自主管理，家長是依照同住親友確診狀況辦理，判斷標準同為是否接種3劑疫苗，未完成3劑疫苗者需遵守「3+4」，接種滿3劑者則遵守「0+7」。 如果是需要在隔離、返台期間持續工作；或很重視隔離期間的娛樂（例如追劇、拍vlog等要確定網路不能不穩），可以考慮在機場租借wifi、或是如果在防疫旅館發現網路太慢寄送到防疫旅館。 隔離上班 如果是同行的親友，而且會在同一個地點進行居家檢疫，使用同一支手機來申報資料時，請於繳交檢疫通知書地點，依序出示每一則簡訊中的健康憑證畫面供現場人員核對。 文章更新於2022年10月，彙整最新防疫回台檢疫規定：0+7天規定，基本上就是等於不用居家檢疫、但需要進行7天的自主防疫。 雇主若基於職場防疫需求要求勞工快篩、篩檢，或因應指揮中心要求辦理快篩的特定場所（例如幼兒園、補習班等）因屬於企業營運管理所需，快篩費用建議由雇主負擔。 要注意的是，勞動部在5/5發布解釋令（4/8生效），若員工選擇請病假，即使是輕症在居家照護未住院，請假天數仍應併入「住院傷病假」計算（住院傷病假2年內合計不超過1年），等同於放寬請假天數，薪資則依照已請病假天數計算給半薪或無薪，且雇主不能因此扣發全勤奬金。
四、居家隔離者應自衛生單位告知當日或確診個案通知當日開始進行隔離，並隔離至最近一次接觸日次日起算第3天，即為「實際隔離日期」(如下圖1，居家隔離通知書之日期所代表意義參見圖2、圖3)。 新冠肺炎防疫指引持續滾動調整中，近期勞動部說明：企業如遇員工染疫，現行規定下是「居家照護7天」後即可出門工作，並未強制要求需要快篩陰性才可返回工作崗位。 如勞工為求保險，確診後第8天仍快篩陽性而請假，可向雇主申請「非住院病假」，或事假、特休等假別。
隔離上班: 居家照護天數：
不過，儘管未來民眾確診不需要再被關在家裡隔離，但指揮中心仍建議「有症狀時，請在家中休息，避免非必要的外出」，或是「外出時請全程戴口罩，避免出入無法保持社交距離，或容易近距離接觸不特定人之場所」。 並請勿與他人從事近距離或群聚型的活動，例如聚餐、聚會、公眾集會等。 完成接觸者匡列後，安排 1 次快篩；陽性者持續隔離，陰性者進行 4 天自主防疫，自主防疫期間如果需出門則需要 2 日內快篩陰性證明，第 7 天快篩陰性解除自主防疫。 (二) 家用快篩試劑檢測：入境時發放 2 劑家用抗原快篩試劑，提供檢疫期間有症狀時及自主防疫期間首次外出時使用。 從2023年3月20日開始，確診輕症免隔離、免通報！ 由原先的「5+N」居家隔離政策（後面N日依確診者陰性時間自我調整），改成「0+N」。
由於這波COVID-19疫情多為輕症，因此指揮中心目前所公佈的隔離作法都朝「居家隔離」的模式進行，因此很有可能與確診者足跡重疊、出現疑似病症的勞工不論隔離或是治療都有可能居家完成，期間會涉及許多勞工朋友關心的休假問題。 但若企業基於職場防疫需求，要求勞工接受篩檢，或因應指揮中心要求應辦理快篩之特定場所(如幼兒園、補習班等)，因均屬企業營運管理所需，勞動部建議相關費用宜由雇主負擔。 要提醒的是，員工在家上班雇主仍要備置出勤紀錄，如有加班事實亦應給付加班費。
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若民眾是因工作因素確診，可以請公傷病假，雇主不可扣全勤；要支付全薪，並自第4天起可申請勞工職災給付。 參加勞保的民眾、或透過職業工會加保的人因確診隔離，請假無法工作，薪資減少，可以從第4天起向勞保局申請「勞保傷病給付」，且重複染疫也可申請給付。 從機場到防疫旅館或檢疫居所，自2022年6/15後開放可以親友接送，當然原先的直接搭乘防疫計程車也可以。 如果沒有台幣現金，建議上防疫計程車前先詢問能不能刷卡。
- 當同住親友（包含室友）確診，民眾須遵守「3+4」或「0+7」的防疫規定，而判斷標準為是否接種3劑疫苗，未完成3劑疫苗者需遵守「3+4」，接種滿3劑者則遵守「0+7」。
- 另外，旅客3天居家檢疫以及4天自主防疫期間，要居住在同一個檢疫地點。
- 實際可領取多少日數，原則是依隔離或檢疫通知單上的日期計算，而且必須扣除雇主支領薪資日數。
- 快篩陽性民眾如欲前往社區篩檢站、醫療院所 (含衛生所) 請醫師現場評估確認快篩陽性結果時，務必佩戴口罩，請勿搭乘大眾交通工具，可自行開車、騎車、步行或家人親友接送 (雙方應全程佩戴口罩)。
- 9月29日起，從國外入境實施的居家檢疫維持3+4天的隔離政策，檢疫處所全程需1人1室。
- 指揮中心日前宣布，11月7日起同住接觸者一律改為「0＋7自主防疫」，王必勝也表示，同住接觸者居家隔離「走入歷史」，只剩下確診者要隔離。
- 指揮中心發言人羅一鈞指出，軍人、公務人員、教師、學生與勞工等族群，皆可請「病假」，學生持快篩陽性證明，0日及次日起5日以內之病假不列入出缺席紀錄，家長可請防疫照顧假；勞工請假雇主不可扣發全勤獎金。
5月8日起，確診者的同事、同學不會被匡列居家隔離，也不會收到居家隔離通知單，職場及學校採自主應變，相關接觸者若有症狀應快篩，以暴露風險高低實施防疫假、停課等措施。 隔離上班 雇主為因應新冠病毒疫情，基於企業經營上之需要而暫時變更員工原來約定的工作場所，改以在家上班提供勞務，如符合勞動基準法第10條之1調動五原則規定，縱然未經員工同意，因為屬於合法調動員工工作地點，員工仍應依照雙方約定的工作時間居家工作提供勞務。 另外，民眾十分關心的問題還有一個，那就是已經確診、解隔的人，如果再次接觸確診者，是否需要被重新匡列？ 羅一鈞表示，基本上才剛感染過，短期內不會再次感染，尤其現在流行Omicron，也沒有發現新的變異株進入國內，依照現行規範，曾確診的個案，距離當次確診發病日後3個月內，再次接觸到確診個案，如於暴露後無症狀或未出現COVID-19相關症狀，則不會被匡列爲接觸者。 指揮中心16日公布最新規定，17日起若密切接觸者已打滿3劑疫苗，且快篩呈現陰性，則不用進行居家隔離，改採取7天自主防疫。 民眾自行快篩陽性後，於檢測片上寫上姓名及日期，並與健保卡擺放在一起拍照。
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確診輕症醫護建議居家休養，由機構訂定支持性給假政策。 勞動部指出，若勞工在自主健康管理期間希望維持出勤，雇主應尊重，若雇主片面要求不出勤，應照給工資。 雇主不可要求勞工不出勤、必須快篩陰性才能返回工作場所，若雇主片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 指揮中心調整因應COVID-19疫情之視訊診療措施，並取消居家照護遠距諮詢，未來將回歸一般看診流程，民眾有症狀須至醫療院所就診。 隔離上班 若是在偏遠、山地或離島地區，按照現行通訊診察治療辦法，民眾仍可視訊看診。
如出現COVID-19症狀如發燒、咳嗽、腹瀉、嗅覺味覺異常或呼吸道症狀，請主動聯繫當地衛生局或1922，依指示就醫。 指揮中心表示，依據國際已發表之隨機對照試驗，以Paxlovid治療發病5天內之COVID-19門診病患，住院或死亡率下降88%。 TI 常以盒裝或管裝、盤裝方式運送承載管或盤裝置，依現有庫存而定。 所有捲帶、管或樣品盒之封裝，皆符合公司內部防靜電與防潮保護包裝要求。 韓網出現各種聲音猜測，「他在女友家直播嗎」、「不是女友的家，也不是Joshua的家，就是他們兩個的家吧」、「不就說了是居家隔離嗎，誰會在別人隔離啊」、「他們不是同居嗎？」、「跟情人一起隔離的情況很多」、「阿就一起同居所以一起隔離啊」，類似留言越演越烈。 可以，自行預定旅館沒有限制戶籍，都可以自由選擇旅館預定入住；但如果是要請各地民政局/關懷中心幫忙安排防疫旅館，則通常是：限定無戶籍/當地戶籍的返台人士才能請政府幫忙媒合。
隔離上班: 🔴 2. 雇主企業不得拒絕「確診勞工正常出勤上班」：
台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師，100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。 A：家中兒童快篩陽性後，發燒超過48小時或高燒超過39度合併發冷/冒冷汗、退燒後持續或活動力不佳、退燒後持續呼吸急促/喘/胸悶胸痛、持續性嘔吐/頭痛或腹痛、超過12小時未進食或解尿，家長應儘速帶往就醫。 1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。 專家表示，由於每個人的免疫系統與清除病毒的能力不同，因此陽轉陰所需的時間也不一樣，但是否會繼續將病毒傳播出去也不一定。
- 至於雇主如係依指揮中心或主管機關所訂指引規定要求勞工配合，勞工拒絕致無法出勤工作時，雇主可不發給工資；勞工亦得與雇主協議約定留職停薪，但雇主不得強迫勞工為之。
- 疫情升溫期間，搞懂什麼是自主健康管理，一同保護自己的權益與健康。
- A：都會區的確診視訊診療將自3月20日起退場，視訊門診回歸「通訊診察治療辦法」，非偏鄉地區快篩陽性的民眾就要至實體診所看病，20日之後只剩下山地、離島等偏遠地區才會有視訊門診。
- 為進行社區電子追蹤關懷，請入境旅客配合使用我國電信業者門號及以個人手機(1人1機)進行申報，限特殊狀況(如：12歲以下孩童且居家檢疫地點相同者），得共用手機申報，申報網址點這裡。
- 然若，員工若是因個人因素染疫確診，隔離治療期間則可請病假（半薪）、事假（不支薪）或特別休假（全薪）。
- 暫緩跨班及跨年級課程、活動(暫留置於群組三教室)，避免無法保持社交距離之課程。
- 指揮中心醫療應變組副組羅一鈞也解釋，確診個案經過7天隔離，傳染力已經大幅下降，就算外出活動也不會對其他人造成傳染風險。
