一、實施時間：自110年7月12日起至112年12月31日止(媒合推介期間至112年6月30日止)。 此外，請領條件放寬後，符合資格的打工族朋友，於7月12日上午10時起就可以申請領取生活補貼，申請方式也一樣維持有3種。 但須留意的是，若你是同時在職業工會或漁會加保勞保者、同時在2家以上事業單位加保，其中1家月投保薪資在2萬4,000元以上、或者是正處在留職停薪者，這三類情況仍然會被排除在外，不適用打工族紓困補助。
- 安穩雇用計畫2.0依照雇傭時間的長短發放補助與就業獎勵金，若連續僱用期滿4個月、且為全時勞工，則雇主最高可以獲得3萬元、勞工最高可以獲得2萬元補助。
- （中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以領取僱用及就業獎助，考慮就業市場仍未穩定，勞動部今天宣布計畫將再延長至明年6月30日，加強就業媒合。
- 3.僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附計畫規定之文件，申請僱用獎助/就業獎勵津貼。
- 另外，為鼓勵公司老闆能多多聘請員工，針對雇主方面，這次也同樣能領取到雇用津貼，申請方式也和上述的勞工朋友大同小異。
失業勞工部分，經就服處推介僱用，受僱期間連續滿30日，屬按月計酬全時工作者，每2個月發給1萬元就業獎勵，最長4個月，最高發給2萬元；薪資非按月計酬全時工作者（如部分工時或按件計酬），每2個月發給5千元就業獎勵，最高發給1萬元。 請至「台灣就業通」網站，辦理徵才登記，而後，就業中心就會協助媒合職缺，接下來，雇用這些推介員工，每滿2個月的次日起90天內，就可申請雇用獎助津貼，並等待審核通過後，補助金就會匯入帳戶。 這次的「安穩傭用2.0計畫」，主要是針對目前因疫情失業的勞工朋友，並透過公立就業服務機構來協助勞資雙方，盡快媒合到「對的人」。 安穩雇用2.02023 安莉今年2月從零售百貨業離職，在待業期間適逢疫情爆發，求職難度更高，只能依靠存款渡日，7月上旬她到羅東就業中心尋求協助，就業服務員運用勞動部「安穩僱用計畫2.0」媒合安莉到食品製造公司擔任行銷企劃人員，目前穩定就業並適應良好。 受僱勞工於連續受僱每滿二個月之次日起九十日內，應檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請就業獎勵津貼。 雇主連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之受僱勞工，每滿二個月之次日起九十日內，應檢附相關證明文件，向轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助。
安穩雇用2.0: 青年就業獎勵方案出爐 尋職、穩定工作3個月以上最高領3萬
於勞動力發展署各分署所屬的就業中心，開立僱用獎助以及就業獎勵推介卡的當天，並未參加就業保險和勞工保險。 至於勞工則以「失業勞工」為主要服務對象，勞工在取得公立就業服務機構所開立的僱用獎助、就業獎勵推介卡時，必須為未參加就業保險或勞工保險的身分。 行政院主計總處表示，疫情對就業市場的衝擊造成了失業率高升的情況 ; 但是實際上並非每個產業都受到如此嚴重的影響，若從5月份求供倍數（即平均每一位求職者之工作機會），相較於去年同時期實際上略漲了0.18倍 ; 這樣的數據顯示著就業市場裡仍有部分行業有勞動需求，因此也建議民眾可以透過多元合法的平台多加留意相關徵才資訊。
為減緩疫情對於就業市場影響，勞動部於7月12日啟動「安穩僱用計畫2.0」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，獎勵雇主提供工作機會僱用失業者，並提供勞工就業獎勵，促進勞雇雙方媒合。 勞動力發展署中彰投分署鼓勵有用人需求之雇主及及待業民眾可至「台灣就業通」平台線上申請參加計畫，並辦理求才、求職登記，公立就業服務機構將協助辦理雇主與失業者間之就業媒合，若符合該計畫僱用相關規定並通過審核後，雇主及勞工就可獲得獎助或獎勵。 勞動部為因應疫情，規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上服務，更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括了安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工，已頗有成效。 安穩雇用2.02023 勞動部為紓緩疫情對就業市場的影響，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要雇主聘僱由公立就業服務機構所推介的失業勞工，即可獲得最高3萬元的僱用獎助，受僱勞工也可獲得就業獎勵津貼，勞雇雙方都能獲利，申請期間至110年9月30日截止。 勞動部近期宣布「安穩僱用計畫2.0」延長，現在只要向公立就業服務機構(即勞動力發展署各分署，或台灣就業通網站)，尋求職缺或徵才，期間成功獲取工作或僱用，即可領取補貼。
安穩雇用2.0: 最新「安穩僱用2.0計畫」出爐！雇主、勞工都能領補助
失業勞工於公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡時，未有參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險紀錄者。 勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間，為因應國內就業市場之影響，運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，以協助及穩定國民就業，特訂定本計畫 。 為了避免COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情嚴重衝擊就業市場、導致就業市場萎縮與失衡，勞動部7月12日起推動「安穩僱用計畫2.0」，除了雇主僱用失業勞工會給予僱用獎助外，勞工也能獲得就業獎勵。 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。 3.本計畫所定受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險或職業災害保險生效之日起算， 1個月以30日計算；其末月受僱時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算。
- 台中市就業服務處說明，只要雇主與勞工於110年9月30日（含）前到「台灣就業通網站」計畫專區線上申請參加此計畫，雇主有僱用經就服處推介且領有安穩僱用獎助推介卡的失業勞工，僱用期間連續滿30日，薪資為按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每2個月發給15,000元，最長4個月，最高發給3萬元。
- (一)雇主須於中華民國112年6月30日(含)前，於勞動部勞動力發展署台灣就業通網站之計畫專區(另開新視窗)申請參加，並僱用領有僱用獎助推介卡之失業勞工。
- 根據勞動部的「安穩傭用2.0計畫」說明，只要雇主是就業保險的投保單位、且雇用公立就業服務機構所媒合的失業勞工滿2個月，就能適用於此次的補助計畫 ; 如果雇主聘用的是全時工作者，滿2個月就可領1.5萬元、聘用部分工時者的話，則是可領7500元，而且兩種雇用方式滿4個月都可以再請領一次！
- 勞動部近期宣布「安穩僱用計畫2.0」延長，現在只要向公立就業服務機構(即勞動力發展署各分署，或台灣就業通網站)，尋求職缺或徵才，期間成功獲取工作或僱用，即可領取補貼。
勞動部「安穩僱用計畫2.0」兼顧雇主與受僱勞工，凡雇主聘僱由公立就業服務機構推介的失業勞工擔任全時工作，滿2個月可獲獎助1.5萬，連續僱用4個月再加碼1.5萬，最高獎助3萬元，僱用部份工時勞工獎助減半發給；另全時受僱勞工就業滿2個月可獲獎勵津貼1萬元，就業滿4個月再加碼1萬元，最高可領2萬元，部分工時勞工亦減半發給。 另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部將自7月12日起推動安穩僱用2.0計畫，透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。 根據勞動部的「安穩傭用2.0計畫」說明，只要雇主是就業保險的投保單位、且雇用公立就業服務機構所媒合的失業勞工滿2個月，就能適用於此次的補助計畫 ; 如果雇主聘用的是全時工作者，滿2個月就可領1.5萬元、聘用部分工時者的話，則是可領7500元，而且兩種雇用方式滿4個月都可以再請領一次！
安穩雇用2.0: 12日起施行「安穩僱用計畫2.0」助雇主及勞工渡過疫情困境
台中市就業服務處說明，只要雇主與勞工於110年9月30日（含）前到「台灣就業通網站」計畫專區線上申請參加此計畫，雇主有僱用經就服處推介且領有安穩僱用獎助推介卡的失業勞工，僱用期間連續滿30日，薪資為按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每2個月發給15,000元，最長4個月，最高發給3萬元。 1.雇主、勞工至公立就業服務機構(實體通路)或台灣就業通(虛擬通路)申請參加計畫並辦理求才、求職登記。 安穩雇用2.0 (點我進線上申請專區)(另開新視窗) 2.公立就業服務機構協助職缺媒合或推介就業(含開立推介卡)。 3.僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附計畫規定之文件，申請僱用獎助/就業獎勵津貼。
等於雇主聘用全時工作者總共4個月可領3萬元、部分工時者可領1.5萬元津貼。 安穩雇用2.02023 中彰投分署林淑媛分署長表示，近期就業市場因疫情趨向保守，因此勞動部推出「安穩僱用計畫2.0」，該措施將在7月12日到9月30日實施。 本次實施擴大就業獎勵對象，只要待業民眾經公立就業服務機構推介而僱用者，不管是按月計酬或是部分工時，雇主將可獲得僱用獎助，勞工則可以獲得就業獎勵津貼。
安穩雇用2.0: 領取資格
為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。 安穩雇用2.0 安穩雇用計畫2.0依照雇傭時間的長短發放補助與就業獎勵金，若連續僱用期滿4個月、且為全時勞工，則雇主最高可以獲得3萬元、勞工最高可以獲得2萬元補助。 安穩雇用計畫的時間計算以2個月為單位，雇用滿2個月的次日起90日內，檢附相關文件申請即可獲得補助獎勵金。 而若是連續僱用滿30天、但未達2個月者，則是依照僱用或受僱的時間比例發給。
在部分工時勞工方面，勞工就業滿2個月，將可獲5千元就業獎勵津貼；滿4個月，可獲1萬元。 在雇主方面，聘僱部分工時勞工滿2個月，可獲7500元僱用獎助；滿4個月，可獲1.5萬元僱用獎助。 聘僱部分工時勞工薪資給予每月不可低於1.28萬元，否則將不發給僱用獎助。 計畫原本至今天截止申請，但勞動部今天指出，由於目前國內對於疫情控制仍須警戒，就業市場尚未穩定，因此將延長計畫辦理至明年6月30日止。
安穩雇用2.0: 安穩僱用計畫2.0申請延長至明年 失業者最高領2萬
另外，如果雇主是僱用部分工時勞工也可獲得僱用獎助，4個月為1.5萬元，而部分工時勞工受僱滿4個月也可領1萬元。 部分工時(打工族)：連續工作滿2個月，發給5千元補助金；滿4個月，再發5千元。 (二)申請僱用獎助前(包含僱用期間)已身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金。 一、實施時間：自110年7月12日起至111年12月31日止(媒合推介期間至111年6月30日止)。 全部工時(正職)：連續工作滿2個月，發給1萬元補助金；滿4個月，再發1萬元。
請至「台灣就業通」網站，辦理求職登記，而後，就業中心就會協助媒合職缺或是推介就業，接下來，雇用每滿2個月的次日起90天內，就可申請就業獎勵津貼，並等待審核通過後，補助金就會匯入帳戶。 近來因疫情重創國內經濟，不僅就業市場受到嚴重衝擊，根據主計總處公布的5月失業率更飆高到4.11%，創下7年半新高。 而對此，勞動部也公布最新「安穩僱用2.0計畫」，針對勞工和雇主雙方都提供補助，只要勞工做滿4個月就能領到2萬元補助，雇主也能領到3萬元津貼。 於雇主方面，安穩雇用計畫2.0的申請資格包括民營事業單位、私立學校、依人民團體法或其他法令設立之團體，不過雇主必需依法投保就業保險，且在疫情間無大量解僱勞工或實施減班休息的情況。 施貞仰說，「安穩雇用計畫2.0」則是鼓勵雇主雇用失業青年勞工，最高獎勵3萬元；青年若穩定就業4個月最高獎勵2萬元，預計協助1萬人，經費4.25億元；另外，「青年職得好評計畫」針對年底前仍未就業青年，提供3次就業諮詢，若穩定就業3個月獎勵3萬元，預計協助1萬人，經費3億元。 (一)雇主須於中華民國112年6月30日(含)前，於勞動部勞動力發展署台灣就業通網站之計畫專區(另開新視窗)申請參加，並僱用領有僱用獎助推介卡之失業勞工。
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勞動部推動「安穩僱用計畫2.0」，只要雇主聘僱由公立就業機構推介的失業勞工，即可獲得最高3萬元的僱用獎助，受僱勞工也可獲得就業獎勵津貼，勞雇雙方都受益，更可協助勞工穩定就業，申請期限至111年6月30日截止。 雇主與勞工可以前往實際的公立就業服務機構，或是前往「台灣就業通」網站線上申辦。 雇主與勞工在就業服務機構與台灣就業通網站申請參加計畫、並且依照辦理進行求才與求職登記，在經過相關單位的推介媒合之後，雇用滿2個月或4個月，就可以在次日起的90日內檢附申請書、薪資證明、存摺封面等各式資料送審，獲得補助金。
（中央社記者吳欣紜台北30日電）勞動部安穩僱用計畫2.0，讓聘僱失業者雇主以及失業者都可以領取僱用及就業獎助，考慮就業市場仍未穩定，勞動部今天宣布計畫將再延長至明年6月30日，加強就業媒合。 根據勞動部的「安穩傭用2.0計畫」說明，勞工的部分，若是成功經由公立就業服務機構找到工作，全時工作者滿2個月可領1萬元、部分工時則可領5000元。 另外若是工作滿4個月，同樣可以再領一次 ; 等於勞工全時工作者總共4個月可領2萬元、部分工時者可領1萬元津貼。
安穩雇用2.0: 安穩僱用2.0》工作滿4個月就有2萬元！勞動部加碼紓困補助，勞工、雇主通通都能領
雇主在公立就業服務機構上釋出職缺，不管是按月計酬或是部分工時職缺，職缺找到人，雇主將可獲得僱用獎助；待業者只要是透過公立就業服務機構推介獲得工作，就業1個月以上則可獲得就業獎勵津貼。 「安穩僱用計畫2.0」實施期間為7月12日到9月30日止，在這段期間完成公立就業服務機構推介，以及勞工受僱加保勞保，才算符合僱用獎助和就業獎勵津貼請領條件。 勞動部勞動力發展署指出，按月計酬職缺聘僱勞工，勞工只要就業滿2個月，就可獲得1萬元就業獎勵津貼；滿4個月，可獲2萬元。 在雇主方面，聘僱勞工滿2個月，就給雇主僱用獎助1.5萬元；聘僱連續4個月，就給3萬元，聘僱至少要達1個月，勞雇雙方才可領取獎助和津貼。 而雇主獎助金及勞工就業獎勵津貼將依按月計酬或部分工時核給不同金額，聘僱至少要達1個月，勞雇雙方才可領取獎助和津貼，其中僱用滿4個月的雇主最高可領3萬元、民眾最高可領就業獎勵津貼2萬元，部分工時勞工亦可領取就業獎勵津貼最高1萬元。 藉由勞雇雙方並行的獎助措施，鼓勵雇主提供工作機會增聘待業者，縮短勞工待業週期，減緩疫情造成經濟上的影響。
（二）勞雇雙方約定按前款以外方式工作僱用者，依受僱人數每人每二個月發給七千五百元，最高發給一萬五千元。 （一）勞雇雙方約定按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每二個月發給新臺幣(以下同)一萬五千元，最高發給三萬元。 前項失業勞工應自公立就業服務機構推介之次日起七日內，將推介就業情形回覆卡，以郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親自或委託他人等方式， 送達公立就業服務機構。 至於打工族的1萬元紓困補助，原本規定只有4月30日有投保就業保險者才可請領，引起不少民眾反彈，今日(7日)勞動部也宣布放寬請領資格，只要4月份任一天有投保即可，並從下週7月12日開放申請。 另外，為鼓勵公司老闆能多多聘請員工，針對雇主方面，這次也同樣能領取到雇用津貼，申請方式也和上述的勞工朋友大同小異。
安穩雇用2.0: 勞動力發展署全球資訊網
因此，如果是線上申辦的話，雇主與勞工都需事先加入「台灣就業通」網站會員，台灣就業通網站首頁也可以看見安心雇用2.0之線上申辦入口。 施貞仰表示，「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」則是培訓青年成為國家重點產業生力軍，青年參加相關訓練課程提供學費補助，最高10萬元，學習獎勵金最高9.6萬元，預計協助1.2萬人，經費3億元。 （中央社記者賴于榛台北12日電）行政院會今天拍板6項應屆畢業青年就業促進方案，其中為協助青年3個月內積極尋職，每月提供1萬元尋職津貼；另為鼓勵青年9月底前衝就業拿獎金，穩定就業3個月以上，最多可獲就業獎勵3萬元。
