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Email即時通知讓我們能了解人才在瀏覽徵才資訊的情況,有次發現流量不足時,與客服員聯絡,十分專業告知,應當每日點選更新,才能得到更高的排名與曝光率,語氣也沒有不耐煩,感覺不錯。 沒用過其他人力銀行,只用過518,從未離開518,因為有你就很好用了,例如:回覆時可以新增自訂範本,就不用每次都自己輸入回覆人才,節省超多時間。 目前觀察到 518熊班的應徵者比其他人力銀行的應徵者更積極,他們會主動留言詢問是否有面談的機會,就僱主而言,我們會覺得這類應徵者較積極尋找工作。 近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。 每份工作都有相對應的學習與技能延伸,服務業比起其他工作更需要大量的溝通、客戶關係處理、銷售技巧、消費者洞察、使用者體驗(UX)等軟實力,從工作中有意識的實戰累積,之後要轉職業務、客戶成功經理、社群行銷等職位,都是很有機會的。 另招募方式除了網頁版方式,並也可以透過手機APP找尋適合人才,避免造成人才空缺,隨時能查閱並線上約面試,減少需要網頁操作。
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