一般醫療保險則係就被保險人因罹患疾病或遭受意外傷害事故，入住醫院接受治療或手術時，由保險公司依保單條款約定給付相關保險金的商品。 A：依現行法規規定，確診者須居家隔離7天，自第4天開始請領「普通傷病給付」，給付標準以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算。 金管會已拍板新的保單銷售前程序作業準則及應注意事項，在防疫險沈重的一課後，記取教訓，保單不再有「對賭」可能性，防疫險之所以理賠慘重，是因「確診」或「隔離」即定額理賠數萬元，但被保險人未必有實際損失，失去保單損害填補的精神。 綜觀傷病給付的目的，是為保障被保險人因傷病不能工作，未能取得原有薪資的生活安全。
在投保單位公會、勞保局，或是線上下載取得「勞工保險職業傷病住院申請書」、「勞工保險職業傷病門診單」。 其次，劉北元指出，有將隔離列為承保事故的保單，在11月7日後，因不會再發生隔離的情況，在保險上屬於危險減少，依保險法第59條第4項規定，保戶可要求保險公司減少保費。 A4：若您的居家隔離或居家檢疫通知書不見了，請聯繫原開立之衛生單位，或撥打1922詢問。 Q5、如果我在網路上申請防疫補償，我的個人資料、旅遊史等，會不會曝光？ A5：請您放心，本部防疫補償線上申辦系統上線前皆會經過弱點掃描、原始碼掃描檢測，通過資安規定後方能上線。 另外，系統採用 SSL安全憑證(安全資料傳輸層 Secure Socket Layer)，此加密技術會將網路瀏覽器和網路伺服器之間傳輸的資料進行加密，保障資料安全。
勞保隔離理賠: 普通傷病給付
因為已經違反規定的行為在前，政府為了保護大家安全，採用較為強制手段是有必要的喔。 金管會日前宣布，已協調產、壽險公會確認先前售出的防疫保單，如果有提供醫療保障項目，輕症居家照護期間將比照一般病房保額予以理賠。 勞保隔離理賠 而如家長只是自願陪同隔離，沒有被匡列或是確診，因沒有隔離通知書，因此無法理賠。 Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？ 若沒有遵守隔離或檢疫通知書上已明列應遵行事項，就是違反隔離或檢疫相關規定，就不能申請防疫補償。 Q3：目前民眾反映，依據疾管署公告自主防疫期間每日需進行快篩，需視快篩結果才可知悉當日是否可外出，其人身自由亦受到相當程度限制，目前專線仍以快篩陰性可外出，故不可申請防疫補償，是否有其他因應方式？
依勞動部勞工保險局網站指出，勞保傷病給付包含普通傷害補助費、普通疾病補助費（合稱普通傷病補助費），是為了補助被保險人因為傷害或疾病，在治療期間導致的薪資損失。 金管會新制上路，對目前既有產險保單影響不大，因產險多數「費用補償型」保單金額都較低，業者也都加強風險控管，認為新制僅是防範未然，避免再度出現如防疫險超額理賠的險種。 業者坦言，當初防疫險是只要「隔離」或「確診」就定額理賠數萬元，但保戶未必有這麼大的損失，失去財產保險損害填補的精神。
勞保隔離理賠: 富豪理財連三月抱緊存款 保單占比探13%新低
A20：留職停薪期間無薪資收入，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 A5：私立學校教、職員則要看學校在隔離或檢疫期間，學校是否給薪，如果有支領薪資的話，不符合申請資格。 保單條款是依照法定傳染病48條約定，關鍵就是同住親友與確診者接觸，原則上是「3+4」(3天居家隔離、4天自主管理)，例外才是「0+7」，換言之，依保單條款，符合48條規定，就是需要理賠。 2.在契約規定或保戶符合理賠條件下，防疫保單保戶不用擔心拿不到理賠金，金管會將嚴格要求保險公司依照契約辦理。
- A7：防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要在被隔離或檢疫期間遵守防疫規範，且沒有支領薪資，就可以申請。
- 以最高投保薪資4萬5800元計算，（45800除以30）×50％×4≒3053，因此最高可領到3053元。
- Q14：請問1個照顧者同時照顧2個居隔的小朋友，照顧者可以同時申請2份防疫補償嗎？
- 另修正草案中也將把風控人員納入商品簽署人員，等於風控人員也要對商品負責。
- A4：如經地方衛生主管匡列為居隔者，都會寄發通知(包含簡訊連結)。
- Q13：於中國就業，沒有投勞保，投保國民年金者遭隔離或檢疫，可以申請防疫補償嗎？
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勞保隔離理賠: 服務
A3：依現行規定，自主健康管理期間並不符合防疫補償申請資格。 Q10：隔離者領有長照失能等級，但目前沒有使用長照服務，其照顧者是否可申請防疫補償？ A10：隔離者如有長照失能等級為第二級至第八級，即為「生活不能自理」者。 倘隔離者無接受本部之長照服務但領有失能等級，其照顧者仍可領取照顧者防疫補償。 Q13：於中國就業，沒有投勞保，投保國民年金者遭隔離或檢疫，可以申請防疫補償嗎？ A13：如果有被僱用，就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等)，提供隔離或檢疫期間請假及未支領薪資證明。
11月7日起居家隔離將走入歷史，專家提醒，保戶只要在保單有效期間內有被依法隔離事實，即可申請理賠，不必趕在11月7日前遞件；另因11月7日後不再有隔離事故，保戶可主張危險減少，要求重新核定保費。 Q3：如果我們親屬是輪流照顧受隔離或檢疫者，誰可以申請？ （多人照顧1人情形） A3：照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限。
勞保隔離理賠: 勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID- 勞保給付權益
Q8：只要照顧被隔離或檢疫的「身心障礙者」，都可以領取補償嗎？ A8：只有照顧「生活不能自理」的身心障礙者，包含接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者、就讀國民中學、高級中等學校或是五年制專科學校三年級之身心障礙者。 因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如經確診，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病給付，讓勞工能安心順利度過疫情。
雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。 ※被保險人確診COVID-19，符合普通傷病給付請領規定，申請時需準備文件資料：1 傷病給付申請書。 勞保隔離理賠 勞保傷病給付請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，5年內皆不影響請領權益。 以上是衛福部對於受隔離、檢疫者和照顧者的防疫補償。 另外比較有認知爭議的是「防疫保單居家照護」理賠！！ 確診理賠條件較明確就不多解釋了，有認知差異的是「匡列、居隔」賠償。
勞保隔離理賠: 防疫險超額理賠 確定成絕響
貸鼠先生法律白話文：只要你的住院治療時間超過 3 天，這 3 天的治療讓你不能工作，也沒有辦法領薪水，就能申請普通傷害/疾病補助費。 Q4：我跟我女兒一起被居家隔離，既是受隔離、檢疫者，又是照顧者？ 照顧者如同時為受隔離或檢疫者，於同一照顧期間或同一受隔離或檢疫期間，防疫補償僅得擇一請領。 Q15：軍公教人員(公教保險者)，是否能申請照顧者防疫補償金？
- 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。
- A3：依現行規定，自主健康管理期間並不符合防疫補償申請資格。
- 將勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本、領薪紀錄、出勤及請假紀錄等相關文件以郵寄或臨櫃的方式，向勞保局提出申請。
- 11月7日起居家隔離將走入歷史，專家提醒，保戶只要在保單有效期間內有被依法隔離事實，即可申請理賠，不必趕在11月7日前遞件；另因11月7日後不再有隔離事故，保戶可主張危險減少，要求重新核定保費。
- 疫情這幾年，許多人因被裁員，中斷勞保投保，擔心年資無法累計、影響退休金。
A2：得於接受隔離或檢疫結束日之次日起2年內提出申請，逾期不予受理。 勞保隔離理賠 Q10：部分工時制的排班人員，若無法提供出勤班表，僅能提供排班證明，是否能直接認定? Q5：防疫補償預定於3月23日開始受理，在此之前被隔離或檢疫結束的人，可以申請嗎？ A5：防疫補償追溯到109年1月15日生效，在1月15日到3月23日期間的都可以申請。 自111年5月17日起， COVID-19確診個案同住家人已完成3劑疫苗接種者，可免居家隔離，改進行7天自主防疫。 Q5：如果我1人照顧多位受隔離(或檢疫)者，我可以申請幾份補償金？
勞保隔離理賠: 照顧預防性放假學童可領嗎？
因此，只要被保險人因傷病不能工作致薪資收入有短少，無論短少之程度為何，皆符合「未取得原有薪資」之請領要件。 引入「台灣高齡整合照護研究（TIGER）」模式的關渡醫院，在陳亮恭帶領下，獨創「關渡學」一詞，於5萬人口的關渡社區發展出一套結合在地特色、人文環境與健康醫療的生活美學。 取消隔離消息一出，引起廣大防疫險保戶討論，是否要在11月7日前申請理賠才算數；產險業者同樣預估，11月7日前將湧出隔離理賠申請高峰。
因此，若確診後申請保單理賠時，也別忘了確認自己投保的疫苗險是否包含此項內容，這是很容易被遺忘的權益。 疫情這幾年，許多人因被裁員，中斷勞保投保，擔心年資無法累計、影響退休金。 勞保局表示，沒有任何社會保險資格的人，就會收到國民年金繳費單，等到退休後，能勞保、國保雙年金一起領。 金管會正修改「財產保險商品審查應注意事項」及「保險商品銷售前程序作業準則」，最快明年起，產險業的「費用補償型保單」若是採定額賠付，需具有合理性，避免防疫險風暴重現。 官員說，產險業的費用補償保險，本就應以補償實際損失為限，例如依單據理賠（實支實付），過去業者認為要去收集單據很麻煩，或失去彈性，希望設計為定額補償，就應該具有合理性，而不是把定額拉得很高。 另外，金管會官員表示，現行保單都有風險控管說明書，但對再保安排未明文規定，例如很多公司只寫「沒有安排再保，保險自留」，現在明文要求後，保險公司要詳細說明風險控管的方法。
