不過他聽說，同期的同學在聯發科，幾乎都年薪600萬以上，靠股利財富自由，其他碩士學弟妹也都有300萬以上薪水。 原PO網友昨日在臉書「爆廢1公社」PO文，表示他姑姑是師大公費生，畢業後就直接分發到中部一間公立高職任教，期間在暑假進修拿到碩士學位，51歲時於106年退休，教學年資29年。 原PO查詢後，得知姑姑104年薪資所得131萬多元，而且她在學校沒有擔任任何行政工作，其他有兼行政職的同事年薪可達140多萬。 助理教授薪水 如果是人文或社會學科的，買書要錢，原文書動輒上千，中文書也要幾百塊。
政府幾乎每年調整基本工資，時薪從2014年115元，調到158元。 林柏儀說，兼任教師寒暑假沒薪資，一學期只上10學分僅3萬元，除非15學分以上才勉強維持生活，讓這9個月有4萬5千元，但變成要在很多學校奔波，且交通、住宿費用，除清大、交大等校願意支付，有9成以上學校不付。 鐘點費7百多元，含交通費、批改考卷、備課、準備教材和一切的時間，實際折算，授課1小時，要額外花4小時，5個小時拿7百多元，時薪比基本工資還低。
助理教授薪水: 大學教授薪水: 獨／60米沙包賽 為搶「清潔人員」職缺
但是问题是其他学校也有很多好老师，而且比例可能只高不低. ② bar难度不同，有CUHKSZ的offer的老师大概率也有USTGZ的offer，但是反过来不一定。 因为USTGZ的刚刚开 各个方向都在招人，目前CUHKSZ团队建设已经最近完善 进来的bar还是蛮高的。 Ustgz的faculty目前还是处于比较好进 而且水平方差比较大：强的可以非常强的paper machine，弱的可以一篇顶会顶刊都没有。
他強調，不同學校、甚至不同學院的老師收入就有差距，彈性很大。 不像台灣，教授、副教授、助理教授的薪資等級是公開的，額外增加收入的管道有限，通常就是接國科會計畫。 除了編制內大學教師的待遇，備受外界討論的是更吸引人的「青年千人計劃」，提供年薪約35萬到55萬元(從助理教授到教授不等)，外加180萬元一次性住房補貼。
助理教授薪水: 專業證照
教育部最新資料顯示，有私校教授薪水僅新台幣5萬多元，助理教授不到4萬元，幾乎是公校教師的一半。 一般而言，公立大學正教授薪資約10萬元，副教授8萬元，助理教授7萬元，根據教育部大專校院校務資訊公開平台108學年度「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」資料顯示，有部分私校教師的薪水明顯低於公校教師。 在助理教授職位上幾年後，個人就可以被考慮提升並且授予終身職位。 終身職位一般包括終身任職協議，這一舉措通常被認為是一種保護教師的研究可能成為社會、政治或科學爭議。
寫論文的話，學報是沒有稿費的，而一般商業性的雜誌，則是賺辛酸的，一個字有一兩塊就算是豐厚，不過有天花板的設定，寫再多也只會給個一萬多，意思意思。 教授兼課一個小時大約8、900元（副教授與助理教授更低，甚至比不上家教），而且每週不能超過4小時。 如果要檢討台灣的大學教授薪水，這才是真正的結構性問題。 尤榮輝提到，目前私校鐘點費是由各校自訂，但主動調高教師鐘費幾乎是緣木求魚，治本之道仍是修改教師待遇條例，強制規定私校鐘費數額比照或不低於公校。 助理教授薪水 尤其在職涯中，選擇具有遠見、多元佈局的公司，也能為自己的專業能力加分。
助理教授薪水: 終身教職員工
至於跨國人才的流動應視為全球化的常態現象，其實台灣社會的穩定、自由與民主也是多數學者所珍惜的社會制度及生活環境。 近來媒體論及台灣的大學教授薪水，跟業界、國外大學相較偏低，要和業界、國外大學搶優秀人才，誘因不大。 但台大近年仍吸引不少年輕新血教師返台任教，理由不一而足，有人以能夠跟一群優秀的師生一起奮鬥為榮，有人覺得雖然薪水跟在業界不能比，但至少工作起來是開心的。
四、違反依第十七條所定職務加給、學術研究加給或地域加給之規定，或未將上開加給規定納入教師聘約，或未與教師協議前變更支給數額。 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。 高級中等以下學校教師（以下簡稱中小學教師）之薪級，以學經歷及年資敘定之；專科以上學校教師（以下簡稱大專教師）之薪級，以級別、學經歷及年資敘定之。 我認為這樣的薪資比較是「譁眾取寵」，因為要考慮的其他因素太多了。 未來兼任教師鐘點費的調整，也都會依上開規定檢討辦理。
助理教授薪水: 教授／副教授／助理教授的下一份工作
公立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人員及各級主管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有規定外，準用公立學校教師之規定。 公立學校教師之獎金，政府得視財政狀況發給；其發給之對象、類別、條件及程序等有關事項之辦法，除其他法律另有規定外，由教育部會商其他相關機關後擬訂，報行政院核定。 特派員看世界專欄（中央社記者張淑伶上海2日電）大學教職僧多粥少，越來越多台灣新科博士前往中國大陸尋找教職。 大學教授薪水 聯合報做了一個專題，稱之為「高教薪酸」，比較台灣的大學教授薪水與國外的差距。 就大學教授的薪水而言，台灣的行情確實遠低於歐美國家，甚至也差香港一大截。
至于拿研究经费给自己发工资，确实可以发一些，不过这个是有规章制度的，不是说想发多少发多少。 助理教授薪水2023 拿着十几万美元的薪水，管着几百万美元的研究经费，很多理工科的助理教授都是这么过来的，毕竟实验室维持下去的资金占用是很大的。 C教授，中流985经济学院，男性，学历可以，能力也还行，非常会搞关系，年入百万，专门接企业的咨询报告。 但是有点色，喜欢搞女学生，曾经跟自己的女学生搞到一起。 在美國，教授的等級是學術排名中的最高職位，大約29.5%的學術教員為正教授。
助理教授薪水: 高教生死戰 大學71項「退場」指標搶先曝光
這個稱呼也會被授給已退休但仍然教書的教授，他們會將新資中的大部分作為養老金。 這個概念已經有時被擴大到用在終身副教授，或非終身職位的教員中。 在某些系統和教育機構，該稱號是給所有聲譽良好的退休教授的，但在另一些機構，該稱號需要特殊法令或投票選舉產生的。 不同的情況下，榮譽退休教授可能仍會有辦公地點或其他特權。 在達到學校學術要求取得卓越的學術成就後，副教授就會被提升為教授（有時也被稱為「正教授」）。 在大部分傳統大學，該職位都為終身任職的，但在營利性私立機構和某些教堂附屬的大學情況可能不一樣。
香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港理工大学都是QS亚洲大学排名靠前的名校，其知名度、学术地位已经不需赘言。 助理教授薪水 斯隆的收入比较高，是因为斯隆的教授们所做的工作，比如金融、运筹、组织等等，对业界有更加直接的作用。 所以工资就高一些，这高出来的部分就是「因为自己的研究对市场有直接的作用」而产生的溢价，相应的和业界的互动也更多，兼职、外快的机会也更多。
助理教授薪水: 公立大學研究加給調升15% 國大會：待遇仍不及鄰國
好像浸大现任校长，几年前在港大是计算机科学系的教授，同时还是港大的首席副校长，那时候他的年薪都超500万了。 说起校长，基本上八大的校长年薪都在 万，但年薪跟学校排名无关，最有钱的校长不在港大，在理工大。 比較豐厚的收入或許是在職進修課程的鐘點費，不過這個就要看各個學校或學院的內規了，一般而言一兩千塊是逃不掉（或甚至更高）。 重點是不是每個教授都有機會授課，縱然有機會授課，寒暑假也沒有這類的收入。 且不说要在读书的时候就出类拔萃、拿到名校读博士的入场券，单单是博士过程中付出的艰辛，没有经历过的人就很难体会。
- 選擇中西部州立大學任教的朋友，在生活上明顯的寬裕許多。
- 参与 大學教授薪水 年度调查的全美大学全职教员接近38万人，涉及1000多所美国高校，可以说是规模最大的美国大学教员薪酬调查了。
- 他們也有可能是不像終身制教員負責研究工作的全職教職工。
- 況且，科技部的計畫競爭頗激烈，不是人人有獎，全國不過兩百個計畫額度而已，通常計畫總額都是3、40萬。
- 在美國，講師（lecturer）可以為全職或兼職的，並且也可能被稱為教授。
- 好像浸大现任校长，几年前在港大是计算机科学系的教授，同时还是港大的首席副校长，那时候他的年薪都超500万了。
- 除了編制內大學教師的待遇，備受外界討論的是更吸引人的「青年千人計劃」，提供年薪約35萬到55萬元(從助理教授到教授不等)，外加180萬元一次性住房補貼。
而靜宜、東吳、輔仁與銘傳等大學，也都以高於5成的比例聘用專案教師。 另外，有人可能會被以副教授的職位聘請但並沒有終身職位（在有些大學是很常見的事情，通常是為從校外吸引人才，但該人並沒有達到終身任職的所有要求）。 如果申請者能被任命為沒有終身任職資格的副教授，該職位也是有授予終身任職計劃的，只不過該申請者可能還沒有達到所有的資歷要求。 值得一提的是，美国大学教员的薪酬待遇存在较大的性别差异。 参与调查的高校中，有93%的高校的男性教员平均年薪要高于女性教员。 該名網友日前在PTT發文，表示他是資電博士，在國立大學工作，年資10年內，年薪140萬左右，一週只需上課9小時，其他時間都隨自己安排。
助理教授薪水: 大學教授薪水: 和解博客來 清潔阿姨不肯多拿錢
至於特聘教授方面，好像待遇不錯，不過資質駑鈍的我沒有機會得到這個職位。 放春假時，以前畢業的學生來找我，雖然面帶笑容，但他整個人感覺很疲憊，我問他發生了什麼事。 他回答我，他最近剛換到一家新的公司，薪水漲了不少，… 博客來網路書店被律師陳又新披露涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界譁然。 博客來母公司統一超商今（24）日發布聲明表示，針對此案，… 助理教授薪水 鴻海創辦人郭台銘談到採購ＢＮＴ疫苗的經歷時，指責政府沒有「把人民生命做為第一優先」，稱當初是獲蔡英文「恩准」才能進口疫苗。 文化大學專任教師與兼任教師比例約為一比一，文大代理校長王淑音表示，文大兼任教師非常多，現在又碰上軍公教調薪，預算龐大且吃緊；大同大學兼任教師鐘點費也多年未調，大同主任秘書黃淑絹表示，校方將再進一步討論，時程未定。 大華科大主秘王慧君表示，該校一○八學年度註冊率約六成四，因少子化趨勢、加上地處偏遠，招生不易，對比他校教師「研究費確實有偏低的情況」，但該校去年二月起已讓卅多位教師優退優離，目前該校約四十至五十位專任教師，皆簽字同意調薪。
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助理教授薪水: 人事法規
这里的原因就在于，研究更抽象，更脱离现实问题的教授，本质上是非常自我的——相当于是在研究一个至少在当下无法变现的成果。 既然如此，相当于教授的报酬里面已经包含了「给你提供条件，让你好好研究目前不需要但是你自己感兴趣的项目」这个乐趣，相当于精神乐趣替代了一部分物质收入，自然物质收益就变低了。 我们院长天天说我们工资水平很好，因为其实理工学院的AP都差不多，我不知道是不是对于化学材料的老师，这个薪水挺好的。 在信息这个行业，我觉得现在的工资当然也不至于说少，但是要说比较好，那也有点夸张。 要不然，题主也不会选择去工业界追求财富自由啦，哈哈哈。 也就是说，在学校当老师，基本不太可能只靠当老师实现财富自由哈。
首先讲一点，不管在哪个大学，教授都是顶尖的存在，哪怕是四级教授。 所以千万别把教授带入到所有大学老师上，有人一辈子也上不了副高。 "冠名"或"名譽教授"是指被以基金，公司，個人名義贊助的正教授。 这句话其实只对了一半，诚然CUHKSZ, USTGZ有很多好老师(指学术高产+性格好)。
助理教授薪水: 教育與知識
前項第二款大專教師具有較高等級教師聘任資格，而以較低等級教師聘任者，得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘。 前項薪給之支給，服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。 高美醫專、台灣觀光學院等六所學校近五年陸續停辦，經教育部專案安置的一五一六名學生卻有二四九人遭退學，退學率高達百分之十六...
因此在找工作時，除了看中薪水之外，不要小看職業可以帶給你的人脈紅利。 最新的官立、资助学校教师薪级表显示，一名2010年10月1日后入职的中小学合格老师，起薪能达到28725港币/月（即下图薪级点14），请注意，这仅仅是文凭教师。 当然这也构成了一点逆选择：如果做不到用精神乐趣替代一部分物质收入，那么基本上也不要来选择这个行当了。 计算机系其实同理，计算机系是少有的业界和学界在不少子领域可以直接沟通的学科。
助理教授薪水: 薪資待遇
薪資單顯示：這名教授的稅前應發薪資為人民幣1萬5,335元(約新台幣6萬7,474元)，扣除各種公積金、失業金、醫療金、費用及1,578元的教師公寓費用後，他實際到手的金額只有8,200多元。 這樣不算令人驚豔的數字，可能才是多數教授的薪資真相。 但也因此，有些人覺得在大陸當教授地位並不特別高，教出來的學生可能薪資很快就超越自己了。 來自台灣、目前在上海華東師範大學任教的王振源說，一名副教授的基本年薪可能約12萬元，若加上各種不同的工作任務，譬如：上課時薪、超時費用、企業管理碩士班(MBA)教學、在辦公室的坐班費、論文指導費等，年薪則有20多萬元，但是非常忙碌。
- 這類教授一般都專注於教學工作，有時比終身制職位教職員工的教學任務還重，在有研究生的學院裡，他們一般負責監督助教。
- 教育部表示，若有私校兼任教師鐘點費比照公校基準，將額外和給獎勵經費，另將積極與各校溝通，在兼顧學校財務穩定發展基礎上，調整獎補助相關規定，並評估私校鐘點費逐步漸進調整至公校基準的可行方案，改善私校兼任教師待遇。
- 高教工會也驚覺，除了這些知名的老牌私校以外，在南部同樣具有超過50年歷史知名的「文藻外語大學」，也透過行政會議，訂出「專案教師」1年僅能領取11個月薪（暑假等待續約期間無薪可領）等等離譜的《實施要點》。
- 这简直是职业发展的终极拷问，也是绝大多数求职者最关心的问题（甚至没有之一）。
- 文凭教师是指拥有香港教育大学【小学教育证书】或【中学教育证书】的教师，职级待遇较比学位教师低。
- 他呼籲，教育部應該強制規範公私校待遇一致，完善兼任教師的勞動條件。
教育部表示，若有私校兼任教師鐘點費比照公校基準，將額外和給獎勵經費，另將積極與各校溝通，在兼顧學校財務穩定發展基礎上，調整獎補助相關規定，並評估私校鐘點費逐步漸進調整至公校基準的可行方案，改善私校兼任教師待遇。 高教工會組織部主任林柏儀表示，公開私校兼任教師鐘點費僅是第一步，若兼任講師每學期兼十學分，一個月僅能賺入兩萬多元薪水，待遇過低。 他呼籲，教育部應該強制規範公私校待遇一致，完善兼任教師的勞動條件。 師大英語系教授黃涵榆指出，專案教師原本是因應學校特殊任務或計畫的短期補充性人力，但現在私校卻把例外常態化，扭曲了專案教師的設計目的。 科技部指出，每年投入科技研究領域的職場新鮮人眾多，但職場上有關研究助理類的徵才資訊，大部分起薪是以學歷年資為主要標準，並未反映工作性質、所需專業及求職者的能力專長。
