國稅局也表示，無營業登記證固定攤販，均應予設立稅籍，同時也強調，若收入未超過起徵點，不會課徵營業稅。 在邊境重啟、國際旅遊重啟的熱絡氣氛中，饕客引頸期待的《臺灣米其林指南 2023》完整餐廳入選名單，將於2023年8 月31日公布，發布會暨晚宴當天將於臺北文華東方酒店舉行，以彰顯臺北、臺中、臺南及高雄四地大廚與餐廳團隊的成就。 人氣最高、提供「物有所值」美食店家名單的「必比登推介」，今年名單將於發布會前一周的2023年8月23日，透過新聞稿及網站和 App 的文章公布。 網路消息指中國福建省推動「海峽鄉建鄉創」活動，4日揭曉獲獎名單，出現台灣地方創生相關團體，並對台灣基層進行統戰活動。 橡塑加工類前20強：三五橡膠廠、千慈科技、大力卜、大西河、大洋塑膠工業、台全油封工業、台塑企業、台橡、台翰精密科技、台灣銘板、台灣積層工業、台灣優力膠業、正新橡膠工業、永裕塑膠工業、利芃國際(3M子公司)、南亞塑膠工業、南港輪胎、泰豐輪胎、達新工業、儷寶化粧品。 設備用品類前20強：力盛彩色印刷、三和紙業、上評科技實業、大倡國際商務、大夏紙業、大雅廚房器具、中日特種紙廠、元鴻發展、台灣美耐皿工業、台灣紙業、台灣櫻花、正隆、永豐餘工業用紙、利樂包裝、宜安家具、萬隆造紙、綠的國際企業、豪山國際、嬌聯、德瑞克衛浴（隆昌窯業）。
國發會透過新聞稿指出，「海峽鄉建鄉創」活動透過小鎮文創公司為窗口，聯繫及邀請台灣地方團隊以「交流」為名參與活動、事先透過網路進行申請，獲選團隊可獲得獎盃及宣傳機會，經查閱活動相關徵件資訊，初步研判活動未涉及中國提供的補助資金。 （中央社記者張璦台北6日電）中國「鄉建鄉創」得獎名單出現台灣地方創生團體，引發討論。 國發會今天表示，絕不支持任何團隊參與統戰活動，地方創生也不應成為統戰看板，未來凡涉及參與中國統戰活動，國發會將依相關規定，重新檢討獲獎、補助資格。 「我們每個月提供員工家庭日聚餐補助，因為員工的家人也是我們的家人。」董事長吳宗恩表示，再獲金獎是社會大眾對亞尼克努力方向的肯定，照顧好員工和他們的家人是我們的義務。 因此，亞尼克的員工除了享有完整的福利制度和升遷管道，每個月還可享一天由公司補助的家庭日聚餐。 孫碧霞表示，這屆獲獎企業的創意措施多達141項，不少企業願意給員工優於勞基法的福利，提供更為完善的企業環境。
台灣幸福企業名單: 公司沒有「這種員工」，早晚會走下坡
員工福利佳、就業公司推薦第1名：台積電，加權積分5222，五度蟬聯第一名。 員工福利佳、就業公司推薦第2名：Google台灣，去年也是第二名，加權分數是3948。 員工福利佳、就業公司推薦第3名：誠品，繼續蟬聯第三名，加權分數是2335。 員工福利佳、就業公司推薦第4名：長榮航空，比去年更上升了一個名次，加權分數是2022。 員工福利佳、就業公司推薦第5名：鴻海精密工業，與長榮航空互換了名次，加權分數是1619。
台灣大型生活通路集團跨業態布局的策略做法正大步走向成熟，在各領域中均展現出亮眼的經營績效。 例如做為台灣消費佈局最完整的代表，統一流通次集團無疑是極具代表性的標竿。 統一集團旗下生活布局涵蓋零售、電商、餐飲、支付、宅配以及觀光等多元服務，不僅成為支撐民眾生活的基礎設施，也成功應用連鎖生活品牌經營的專業知識KNOW-HOW與跨業整合規模優勢，快速複製出橫跨多元業態的高坪效通路體系。
台灣幸福企業名單: 分類:台灣企業集團
鴻海精密工業股份有限公司於1974年肇基於台灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業，透過集團化經營模式，於電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市佔率超過四成。 範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域，員工總人數季節性高峰約一百萬人，現為台灣第一大企業，2019年合併營收新台幣5.34兆元。 ASML（艾司摩爾）招募資深經理周鈺舜表示，伴隨半導體產業蓬勃發展，在員工薪資福利部分，ASML提供優於業界的薪資福利，除了保障年薪14個月，另有績效獎金，並提供全球員工認股計畫，更鼓勵員工在工作與生活中取得平衡，公司提供彈性工時以及每週一天居家上班等措施。
「電信/通信」前20強：中華電信、中磊電子、台灣大哥大、台灣國際航電(Garmin) 、兆赫電子、合勤科技、宏華國際、亞太電信、英華達、中興通訊(鑫弘科技)、信維通信、神準科技、神腦國際、啟碁科技、凱碩科技、智易科技、盟創科技(合勤企業集團)、遠通電收、遠傳電信、震旦通訊。 但是整個行業(甚至是競爭者)都在關注我們的一舉一動，他們視我們為黑暗中的燈塔，於是我們下決定勢必不能向這場流行病屈服。 更重要的是，向世界宣揚那些企業在艱難時刻中成功向員工展示同情和關懷的故事，” 國際資訊商業集團出版人及總編、《HR Asia》雜誌出版人吳恩明。 今年，台灣區域總共有6,480名員工來自162家公司參與HR Asia亞洲最佳企業雇主的審核。 該審核覆蓋亞洲十個市場包括柬埔寨，中國，香港，印度尼西亞，韓國，馬來西亞，菲律賓，新加坡，泰國和越南。 篩選指標三項包括：（1）薪資平均數未達50萬元者、（2）公司EPS較同業為佳，惟薪資平均數低於同業水準、（3）公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。
台灣幸福企業名單: 職場新鮮誌
其中台灣餐飲傳奇品牌鼎泰豐以細緻嚴謹的標準化流程制度著稱，將麵點餐食做到極致的品牌定位明確，在食材選用與製作工法上極其精緻細膩，加上以高達56%的人事成本養成優異的內外場服務人員，成功孕育出消費者對於品牌的高黏著度與認同度，因此在定價上具有更大空間，奠定了門店高坪效的優勢基礎。 而採取獨特會員制的好市多，則是應用鮮明的批發價格優勢、以及大量的獨家販售與PB商品成功樹立起極高的品牌獨特性，近年好市多跨足線上銷售也取得成功，豐厚的會員費用收入疊加持續攀升的商品銷售金額，使好市多坪效成為台灣零售業之首，不僅遠遠超過同業，坪效甚至高過美國好市多。 我們憑著管理亞洲最大的人力資源媒體品牌方面擁有11年經驗，以及當中的7年為HR Asia最佳企業雇主企業®審核了數千家公司和數百萬名員工，終於得出了一個結論：同情，” 他補充。
固網服務營收持平，惟固網寬頻營收成長，受惠於升速方案推廣成功以及Wi-Fi服務持續成長，增加2.9%。 ※1111人力銀行為傳遞分享幸福企業成功經營故事及讓求職者了解好的產業福利，斥資千萬預計發行「幸福企業」特刊：預計收錄11類產業、200多家的幸福企業，歡迎各大專院校洽詢1111大學網。 上班族最嚮往的服務業排行榜當中，上班族從「零售通路」、「購物商場」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「物流快遞」、「金融控股」、「投資理財」、「品牌服飾」、「美妝」、「觀光旅遊」十大類服務業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業。
台灣幸福企業名單: 工作探索
2023年6月底現金與約當現金為497.6億元，較2022年6月底減少8.3%。 台灣幸福企業名單 2023年第2季營業淨利為122.6億元，較去年同期增加2.0%。 Yes123求職網今天發布「職場爸爸甘苦談與中年危機調查」，調查發現，高達四成老爸表示目前屬於自己一人負擔家計的單薪家庭... 楊淑方也說，也有中央單位獸醫師轉調至新北市動保處，今年就有2人，地方和中央單位屬性不同，大部分基層人員還是會考量發展性為主。 「不到中央不知道官小！」他說，以前在新北可決定許多經費核銷，到中央單位1萬元以上都得往上送，確實有很大不同；不過該員說，公務人員不可能賺大錢，就是盡本分，至少希望獲得成就感，地方留不住人，除職等低，看不到未來、缺少成就感，是最大因素。 Google的IT支援部門受到員工表揚，他們不僅24小時不休息，連周末假日也一樣可以找到他們，如果你電腦壞了可以拿去修，甚至你上班發現忘記帶充電器，也可以去借一個。
此次幸褔企業票選經歷本土疫情攪局，評選工作一度停擺，1111人力銀行幸福企業活動小組及顧問團經縝密的討論綜合網路票選、評審團評比（問卷調查），取前15~20%頒贈金獎（依不同類別而有所差異，因各類別之網路票選得票占比有所落差）。 造就高坪效的主因之一在於迴轉壽司業態本身的特性與優勢，入座即食的消費模式大幅削減了因烹調料理與送餐延遲導致的時間損失與錯誤率，且由於不需送餐動線，因此能夠安排密集度更高的座位配置，加上客單價與同業相較具備一定水準，共同形成了迴轉壽司業態較一般餐飲品牌更高的坪效優勢。 此外，亞洲藏壽司在台灣市場因同時具備日本知名迴轉壽司品牌來台的話題加持，帶動大規模排隊人潮，也是墊高品牌坪效的關鍵原因。 「讓你的特質更有價值，是永慶房屋堅持的人資精神！」陳繼先分享，為了讓每位員工都能在永慶找到最適合自己的職涯發展道路，將人才的優勢最大化，永慶制定出完整且多元的職涯發展管道，展現對人才的重視。 台灣幸福企業名單2023 經紀人除了持續深化業務能力，若想挑戰管理職，可申請擔任店長、接受訓練，也能轉任集團內的核心幕僚，追求職涯新挑戰。
台灣幸福企業名單: 幸福企業公開！員工另類福利多 育兒有津貼、情緒低落還可放「心情假」
截至2023年6月底，行動電話客戶數為1,284萬，較去年同期增加5.0%。 台灣幸福企業名單 第二季整體行動服務營收為161.7億元，增加6.4%；行動090月租型ARPU為545元，較去年同期增加4%。 第2季國際電信事業群稅前淨利減少6.6%，主因其他業外費用增加，包含外匯評價損失及內部碳費影響。 營收為21.7億元，增加23.2%，主因國際客戶對國際電路出租、IDC及雲端等新興業務需求強勁。
初次入榜就衝到第21名的星宇航空，作為航空業後進者，沒有在寡占市場中退縮，反倒成功和長榮航空、中華航空做出品牌鑑別，打響董座張國煒的個人品牌，並使用年輕活潑的行銷手法，帶動新世代對星宇航空的高度嚮往。 張國煒講話接地氣，個人特質強烈，2016年離開長榮後，動態廣受社會關注。 他幾乎成了「網紅企業家」，不僅凝聚為數不少的「星粉」、「K粉」（張國煒的外號為小K），他還會用自己的Facebook帳號回應網友提問，親自跟粉絲互動。 台灣幸福企業名單 星宇航空行銷善於創造亮點，光是「機上安全影片」，就斥資新台幣3,000萬元，打造媲美皮克斯動畫技術的「星宇宇宙」，觀看次數5天破百萬。 其他如制服走秀、米其林飛機餐、董座親赴德國開回飛機等，話題不斷，難怪2019年年底，一開出300個內勤職缺，24小時內就收到8,000份履歷。 本次前20名榜單中的「最佳進步獎」包括星巴克（第43名→第7名）、臺灣銀行（第44名→第19名）和公共電視（第40名→第16名）。
台灣幸福企業名單: 台灣面臨9大挑戰 工總：盼政府從8面向帶領台灣破浪前行
又根據證交所發布國內上市公司106年度「平均員工薪資費用」排序前50名，以產業別分析，屬電子產業者計38家公司（占比76%，其中半導體業者計19家），顯示其產業競爭力強、較有能力或意願將獲利回饋員工。 從交叉分析顯示，目前從事科技業的受訪者平均薪資為43,117元；而想要投入科技業的受訪者平均薪資為30,581元，彼此薪資相差高達12,536元(40%)，顯見科技業不僅提供優渥的員工福利，在給薪條件方面也是傲視其他產業。 柯文哲致詞指出，「科技業走在時代尖端，不斷推陳出新，壓力也最大」，業者要讓員工在壓力之下還能有幸福感，是相當困難的，他鼓勵民間運用資源來投入推動這項活動，如1111人力銀行舉辦幸福企業活動，就是個很好的例子，「台北市政府只要出一個市長來這邊講幾分鐘就好了」，引得現場陣陣笑聲。 HR Asia是人力資源專業人士尋求高質量商業情報和最新行業資訊的的首選。 他們是瑞士商艾伯維藥品有限公司台灣分公司、台灣安進藥品有限公司、台灣艾司摩爾、百特醫療產品股份有限公司、明基友達集團、玉山銀行、匯豐（台灣）商業銀行股份有限公司，以及台灣諾華股份有限公司。 今年獎項得主包括連續三屆獲獎的瑞士商艾伯維藥品有限公司台灣分公司、英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司、安聯人壽保險股份有限公司、國泰金控、國泰飯店觀光事業、中國信託金融控股(股)公司、星展銀行（台灣）、滙豐（台灣）商業銀行、台新金融控股公司和台灣武田藥品工業股份有限公司。
自2022年4月13日起，米其林於每月第二個星期三，即時新增名單會發布於《米其林指南》網站以及 App。 希望透過這樣固定的發布與更新，這些被米其林評審員發掘的新餐廳，能有更多機會受到關注。 在這些每月新入選的餐廳中，其中一些也很有可能會在年度發表會中獲得評級；米其林星、必比登推介及米其林綠星，則依舊維持年度發布。 米其林強調，地點、裝潢、服務以及設施等都不囊括在評選標準之中，但如果有特別值得關注的地方，也可以特別標示出來。
台灣幸福企業名單: 台大發現豐玉姬鱷化石 台灣生命史中最大爬蟲類體長7公尺
中華電信（2412）今日（8/8）公布自結之2023年第2季合併營運成果。 國發會表示，經比對獲獎名單後，確有少數團隊為政府所補助支持的地方創生團隊，但活動事後宣傳方式與團隊事前獲知訊息，似有落差；國發會已與相關部會聯繫團隊，明確告知國發會立場，並將持續追蹤後續發展。 但人力銀行調查也發現，有59.6%受訪上班族認為目前任職公司不是幸福企業，原因在於薪水偏低、加薪幅度小、長期沒加薪，更自評工作快樂指數平均僅53.7分，整體來說快樂不起來的工作氛圍使得多數上班族悄悄開啟安靜離職模式。 企業招募優秀人才除了薪水要有競爭力，就連員工未來生活婚育藍圖也要一併考量，由人力銀行舉辦的「2022幸福企業」，今年共9大類別， 近1700家企業參與，在網友及祕密客評比後，共320家獲金獎肯定。 長榮航空員工福利佳，員工餐廳免費供應營養衛生之午餐，而且提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。 全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助；圖書借閱。
國發會指出，小鎮文創公司及其創辦人何培鈞，爲早期投入台灣地方創生的知名團體，但未曾參與「加速推動地方創生計畫」（地方創生2.0），也從未領取任何國發會補助及贊助，國發會也並未支持這一團隊牽線兩岸交流。 金屬與非金屬類前20強：HCG和成集團、乙盛精密工業、三星科技、三義鋼鐵、千興不銹鋼、大成不銹鋼工業、中國鋼鐵、中華電線電纜、中鋼鋁業、中龍鋼鐵、台灣玻璃工業、台灣康寧顯示玻璃、亞洲水泥、長榮鋼鐵、冠軍建材、春源鋼鐵工業、統一實業、勤美集團、臺灣水泥、環球水泥。 長榮航空位於南崁的辦公園區，佔地廣闊、環境幽雅，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室及羽球場，提供員工休閒娛樂。 為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。 在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。 根據誠品分析，會員購書消費主力，以39歲以下為大宗，其中29歲以下占3成最高。
台灣幸福企業名單: 員工年薪破150萬元以上企業有58家！
直取第2名的Google，則是乘著國際知名度，早已是新世代心中的夢幻企業。 Google在台灣的據點，維持總部的自由開放文化，辦公室內就有遊戲間、健身房、餐廳等設施。 員工可以免費、隨時使用，相當呼應新世代人才渴望高彈性與自主的工作想像。
上班族最嚮往的製造業排行榜當中，上班族從「民生消費」、「設備用品」、「金屬與非金屬」、「精密機械」、「化學化工」、「橡塑加工」6大類服務業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業(排行榜順序依筆劃排列，非依名次排列)。 農業部成立後，將新增包括動保司等單位，讓不少地方農業相關職系人員躍躍欲試。 新北市動保處長楊淑方說，近1、2年轉調至中央機關服務人數有3人，分別為經建行政、綜合行政和獸醫職系職缺，主因是中央職缺職等較高，未來也較有發展，新北市動保處為二級機關，除處本部職缺外，各組含組長均為7職等以下職缺，難以留住人才。
台灣幸福企業名單: 相關資訊
另外，Global Mall環球購物中心將ESG綠色永續的概念落實到職場，在綠化辦公室、設置除菌設備及提供按摩椅服務之餘，還提供員工免費使用環球健身中心器材，守護員工健康，近年更積極推動「MA儲備計劃」，吸引許多年輕世代加入，一同邁向全新零售時代。 不只薪水做1年賺2年，和泰對員工福利也很好，每年光三節獎金、旅遊補助再加上子女教育補助就超過10萬元。 另外數位發展部致力於數位賦能，協助企業數位轉型，企業的數位化不僅能讓效率提升，也提供了現今人才難尋下的因應解方，因此期待數位發展部能造福更多企業，共創幸福。 另外，104資訊科技、遊戲橘子及中華汽車等，自設托嬰中心或幼兒園，讓新手爸媽員工安心托兒；佳美食品依員工子女年齡每月提供2000元至4000元的育兒津貼，直到小學畢業；屋馬美食也有獎勵生子，祭出每胎2萬元以及每月3000元育兒津貼、子女開學假等。
「低薪化不只是台灣，而是這20年來的長期趨勢」，商研院董事長許添財也說，現今社會不但低薪，工作的穩定性也因工作講究移動性遭遇嚴重挑戰，因此企業要搏得幸福企業稱號非常不容易，他對獲獎企業表達肯定之意。 台積電職員年薪平均為237.7萬元，排名上市企業第9名，大幅比2019年年薪197.3萬元成長！ 根據教育部公布107學年度各大專院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣法。
台灣幸福企業名單: 中華電信公布2023年第二季營運成果
除了透過政策照顧員工同時，也希望企業多辦一點時活動、多給員工時間，讓未婚的朋友也有機會交朋友。 勞動部為鼓勵企業推動工作生活平等，連續3年舉辦「工作生活平衡獎」選拔，經過初審、實地訪視及決審等三階段，評選出支持員工在工作、家庭照顧及個人生活平衡的優質貼心企業，共有32家次企業脫穎而出獲獎。 勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，今年又以育兒津貼，以及心情假、訂婚假、小一子女開學假、勞工每年多7天彈性休假等創意假別占最大宗。 芳德鑄鋁公司，導入精實管理並引進機械手臂降低員工重複性傷害工作，設有員工餐廳、健身區、雜誌閱讀區，提供員工免費咖啡及茶水，員工工作之餘也有健康的生活。 並設集乳室，建立無歧視環境，外勞管理比照台籍勞工，除了成立慈善基金會外，關懷獨居老人及弱勢學童，善盡企業社會責任。
- 此外，企業在育兒津貼補助方面，包含104資訊、遊戲橘子及中華汽車等，自設托嬰中心或幼兒園，讓新手爸媽員工安心托兒；佳美食品依員工子女年齡每月提供2000元至4000元的育兒津貼直到小學畢業。
- 1111人力銀行表示，幸福企業獎項在今年吸引近1700家企業共襄盛舉，經過綜合評選，僅有320家企業入選「金獎」，除了薪資表現相對業界更優渥之外，員工福利也是重要評比項目！
- 一名Google人表示，他從來沒有跟這麼多來自不同背景的天才一起工作，且重點是大家都樂於分享，且工作的很愉快。
- 長榮航空員工福利佳，員工餐廳免費供應營養衛生之午餐，而且提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
碳權時代中，不只有面對挑戰的產業，由於必須先做好碳盤查，才能有效討論碳權問題，提供碳盤查系統的資訊服務業者便成為這波浪潮中隱藏受惠族群。 國內廠商如精誠(6214)、倍力(6874)、叡揚(6752)、東捷資訊(6697)等，皆推出自研的碳盤查系統，搶攻此一新興商機。 台灣幸福企業名單 據了解，客戶詢問相當熱絡，各家業者皆看好碳盤查產品可成為公司未來營運成長動能之一。 第2季企業客戶事業群稅前淨利減少11.9%，營收為175.4億元，減少1.2%，主因獲利較高之簡訊業務下滑，去年同期認列一次性大型智慧能源專案營收而墊高基期，以及認列內部碳費。 儘管第二季ICT業務營收較去年同期減少，行動服務營收因客戶持續升級至5G服務與國際漫遊營收增加而成長，子公司銷貨收入亦成長。 固網服務營收因語音下滑而微幅減少，惟數據網路及寬頻接取營收如預期持續成長。
本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 台灣企業方面，有六家公司進入排行榜，宏碁排名最高221名，台積電226名、華碩260名、智邦科技475名、三商投控706名及華南金控774名。 證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。 劉志枰表示，現階段已輔導4名媽媽開立二聯式收據，未來也會協助設立稅籍。 台灣幸福企業名單 同時也提醒民眾協會絕無勸募行為，也不會利用任何名義募款，若有絕對是詐騙，請民眾多加留意。 為平穩物價，國內啤酒市場龍頭台灣啤酒已凍漲22年，不過因應原物料價格上揚，今年夏天不得不終結22年凍漲。
台灣幸福企業名單: 指標學習
調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利包括，福利優於勞基法(71.6%)、固定調薪制度(59.0%)、薪資優於同業(56.4%)以及休假優於勞基法(55.8%)。 至於從事服務業，究竟有哪些特有福利最讓人羨慕，排名第一的是豐厚年終(50.3%)，其次是績效獎金(49.2%)、國外旅遊補助(49.0%)、分紅配股(46.8%)等福利。 為了進入服務業工作上班族願意先作的相關準備有，累積相關經驗(63.9%)、提升專業技能(48.3%)、積極拓展人脈(41.3%)以及考取專業證照/證書(32.7%)。 台灣素有科技之島美譽，隨著物聯網（IoT）、網路安全、電子商務、金融科技、區塊鏈等領域興起，留住優秀人才，將是決定台灣科技業永續經營，贏得未來的關鍵。
