人易科技將在下半年推出企業流程管理系統（Business Process Management），打造高效的流程管理，化繁為簡，協助企業專注在核心的事務上。 另外，「nuHRM 人資管理系統的介面十分好懂，功能也一應俱全，許多欄位還能根據內部需求彈性調整，通常照著介面操作都不會有什麼問題，即使真的遇到操作問題，也會有專人詳細地服務解說，對於管理者來說十分便捷。」倪協理補充道。 迷客夏以往是採取 ERP 結合人資系統的方式，然而隨著企業版圖的快速擴張，在人資管理上出現了新的需求。
此後，富士康大門敞開，不復以往神秘，並促使大陸員工加薪，同時也開啟了富士康向大陸其他省份建廠、設廠的新里程碑。 過去餐飲業、零售業的排班方式仍會使用傳統紙本或 Excel 排班，劃滿螢光筆、充滿註記的排班表不僅難以即時得知當月人力支出，還要每個月手動結算，容易計算錯誤、作業時間長，嚴重者甚至發生勞資糾紛。 長期下來，各種有形無形的成本，不僅耗損企業的人力及行政資源；對外，則會影響到品牌的形象，降低觀感。 全球景氣衰退在即，如果此時能找到還願意進行併購、擴產的公司，等到景氣好轉時方能占盡先機。 測試驗證服務廠耕興總經理室特助周煒哲接受記者電訪指出，以前WiFi只有2.4及5GHz頻段可以使用；其中2.4GHz頻段有如「省道」，5GHz頻段像是4條「高速公路」，5GHz頻段有波段Band 1、2、3、4。 一位鴻海供應鏈人士透露，姜志雄帶領新創團隊，在兩個月內設計出沙國專屬的應用界面，清真寺獨特的洋蔥頂剪影，宗教氛圍濃厚，令信徒們眼前一亮，整套遠距監測方案的用戶體驗極佳，更令沙國公衛單位大喜過望，譽為「阿拉的恩賜」，還拍成影片放上推特。
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由鴻海集團（2317）發起的「台灣數位健康大聯盟（Harmony in Medical and Technology；HiMEDt）」今正式成立，並舉行第一屆專案研討會。 還配備實體SIM卡、Wi-Fi與藍芽多重通訊功能，在偏鄉可輕易進行眼底影像即時上傳，同步醫院系統與使用者APP診斷結果。 鴻海數位健康專案執行長劉秉昊指出，「無疆雲」健康雲平台藉由「智慧硬體產品＋健康雲平台＋生態聯盟」，透過雲端數位整合家庭、企業、基層醫療機構等單位，提供一站式健康管理解決方案。 會中，鴻海數位健康專案執行長劉秉昊推出「無疆雲」健康雲平台，藉由「智慧硬體產品＋健康雲平台＋生態聯盟」，並憑藉雲端數位整合家庭、企業、基層醫療機構等單位，提供一站式健康管理解決方案。 鴻海精密工業，簡稱鴻海精密、鴻海，是臺灣一家電子製造公司，也是鴻海科技集團的核心企業，由郭台銘於1974年創立。 其以製造黑白電視機旋鈕起家，創立之時主要從事模具製造，日後跨入電子機械代工領域，從製造連接器、電線電纜、電腦機殼、電源供應器等零件，到電腦組裝準系統與行動電話等產品均開展業務[1]，現今其事業版圖已經涉及所有的資訊科技產品組裝代工。
科技製造商常在夏季招募數十萬名臨時工，幫助處理蘋果、惠普、戴爾和其他業者趕在年底假期購物季前出貨的趕單潮，中國大陸勞工往往能要求更高時薪、簽約獎金和其他福利。 但今年以來全球電子產品需求下滑、加上供應鏈不斷移出中國大陸，製造商明顯不再為招工和工資上漲問題頭疼。 在多方比較後，迷客夏導入人易科技的 nuHRM 閎海數位2023 人資管理系統，透過數位轉型提升管理效能、簡化人資部門的工作流程，讓 HR 可以更加專注在組織人才發展作業。
閎海數位: 陸城投公司登台容易退場難 轉型舉步維艱但又日漸迫切
鴻海B事業群負責智慧家庭、智慧健康及可攜式穿戴式裝置等 ，超過10萬名員工、近兆營業額，主要生產就坐落在大陸成都。 目前鴻海全新推出『數位優惠卡HaiPass』，並主打集結食、衣、住、行等 多個合作品牌優惠；股東們只要線上認證即可使用各家活動。 目前包含王品/六角等餐飲集團、gogoro、雄獅旅遊、高鐵車票、格上租車、商業週刊等都有專屬折扣，想知道該如何領取優惠的朋友不妨參考下文整理。
Foodpanda外送平台客群多以35歲以下的年輕族群為主，壯世代用戶具有開發潛力，郭昕宜點出日常生活中生鮮雜貨購買原就有強勁需求。 另外，不久前備受矚目的任天堂年度大作《薩爾達傳說 王國之淚》（The Legend of Zelda Tears of the Kingdom ）引發遊戲界熱烈討論，foodpanda也搭上這股熱潮，宣布跟官方同步於pandamart（熊貓超市）上架，創外送平台之先。 閎海數位 Foodpanda公共事務協理郭昕宜表示，為了增加消費者對品牌的黏著度，foodpanda一直投注心力於優化App介面和系統，讓民眾操作起來更直覺也更方便。 外送平台龍頭foodpanda今（25）日舉辦11週年記者會，會中揭露在台深耕多年的好成績，更請到品牌好友吳慷仁現身分享使用經驗。
閎海數位: 電動車事業加速，鴻海可能簽訂五份合約
其中，AI伺服器及高速運算（HPC）相關產品出貨在2022年增長迅速，且持續維持增長態勢。 未來將持續推進AI伺服器、數據中心、高速網通設備的技術創新與應用，持續提升相關領域的市占率。 【2022年12月1日 台北訊】由鴻海科技集團（TWSE：2317）發起的「台灣數位健康大聯盟（Harmony in Medical and Technology；HiMEDt）」今正式成立，並舉行第一屆專案研討會。
鴻海科技集團在創辦人郭台銘先生的創建下，集團宗旨為「長期、穩定、發展、科技、國際」，多年來致力於提供全球最具競爭力的製造服務予全球電子產業領導品牌廠商，使全人類皆能享有電子產品所帶來的便利生活。 鴻海科技集團（英語譯名：Foxconn Technology Group）是總部位於臺灣新北市土城區的跨國企業集團，亦為世界第四大的資訊科技公司。 閎海數位 是1974年由郭台銘與友人合資於土城創辦，目前生產據點主要集中在中國大陸，以富士康（Foxconn）做為商標名稱。 人易科技專門提供臺灣的中小企業人人好上手、價格親民的人資管理系統，也會和客戶保持密切的交流，重視客戶每一次的回饋與建議，不斷因應中小企業主的需求進行更新，讓人資系統可適用於各行各業。 鴻海創辦人郭台銘則表示，經過 40 年在製造業扎根，才讓鴻海在當前競爭環境中得以生存，科技與創新是集團轉型必經之路，今年初鴻海研究院揭牌，宣示集團將邁向新里程碑，也代表集團願意投資在研發及未來產業上，對一個 5 兆元營收的集團，穩健經營與創新研發是不斷進步的最重要準則。 他指出，數位健康領域對鴻海來說，是「志業」而非「事業」，先不看營收規模，而是把數位健康服務先做起來，至於與鴻海創辦人郭台銘成立的永齡基金會之間分工，姜志雄表示，永齡比較著重「治療」，B次事業群發起聯盟以「預防醫學」為主。
閎海數位: 中國趕在禁令前搶囤貨 半導體設備進口暴增70%創新高
鴻海因為防疫關係，今（2021）年集團嘉年華改以線上舉行，董事長劉揚偉表示，去年即便有疫情影響，鴻海仍交出一張不錯的成績單，展望集團後續發展，鴻海未來五年，將積極發展 3+3 的產業與核心技術（電動車、數位健康、機器人；人工智慧、半導體、新世代通訊技術）。 在AI伺服器產業價值鏈上，劉揚偉表示，鴻海在AI伺服器前端獲利高的GPU模組和GPU基板市占率超過七成，市占率非常高。 在AI伺服器和機櫃等後端價值鏈，由於競爭者眾，獲利比較差一點，因為伺服器組裝很多人都可以做，技術上比較不困難。
從富士康成都廠到四川省人民醫院，距離只有19公里，但鴻海B事業群總經理姜志雄，為了推動數位科技進入醫院內，花費五年之久。 2019年率先業界推出的雲端超市pandamart，商品類別涵蓋新鮮有機、營養保健、緊急需求等滿足多種生活場景，隨著多年的市場分析，foodpanda在營運策略上根據消費者的使用偏好進行調整。 Foodpanda代理CEO暨財務總監黃逸華表示，根據2023年資策會產業情報研究所發布的資料，foodpanda的常用度達71.2％；換句話說，全台超過七成消費者都使用foodpanda服務，App累積下載次數更超過1350萬，讓foodpanda持續擠下Uber Eats、坐穩外送龍頭寶座。 鴻海成都園區從2015年起推動數位轉型，歷經六年，投資超過6.7億元，已成功運用混合實境（Mixed 閎海數位2023 Reality，MR）、人工智慧AI和物聯網，使勞動效率提高200％，整體設備效率提高17％。
閎海數位: 鴻海法說會／劉揚偉：鴻海是唯一提供 AI 完整解決方案的廠商
有知情人士表示，經濟部投審會尚未正式審查此案，但執行大陸政策的國安會、陸委會官員認為必須阻止這筆交易。 一位接近鴻海的人士表示，現在臺灣官方已將其提升到國安層級，投資前景變得暗淡，隨著臺海局勢日益緊張，這看起來更加困難[65]。 餐飲業缺工是業內共同的困境，但也顯示出「留才」的重要性，藉由導入 NUEIP 人易科技的人資管理系統，健全企業的人資管理，不僅能有效提升員工心中對公司的認同，還能強化整體外部的品牌力。
- 鴻海B事業群負責智慧家庭、智慧健康及可攜式穿戴式裝置等 ，超過10萬名員工、近兆營業額，主要生產就坐落在大陸成都。
- 鴻海B事業群會中首度揭櫫「無疆雲」健康雲平台、手持式智慧眼底影像擷取儀（JYE01）、眼底影像全方位健康AI判讀系統等成果，目前已於土城長庚醫院進行臨床驗證，為集團數位健康事業再下一城。
- 除了健康雲平台的服務介紹，本次研討會，鴻海B事業群也推出眼底影像技術的解決方案。
- 2009年底，富士康深圳廠區發生首起大陸員工跳樓事件，跳樓者為一名中國百大的優秀學生孫丹勇，此為富士康第一起跳樓個案。
- 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。
- 旗下多家企業在臺灣證券交易所、香港交易所、東京證券交易所掛牌上市，包括做為集團核心的鴻海精密，在世界多國都設有廠房與分公司，員工總數超過百萬人。
「最基礎的生理特徵數據很重要，全部病灶都是從心率、血糖裡引申出來的，」土城醫院副院長魏國珍分析，醫療級的量測裝置和大數據分析深入千家萬戶後，打破了「資訊孤島」，一來可減少醫護人員的負荷，二來能協助醫生「預警」到疾病發生。 雖然台灣各縣市的平台消費者經常購入的商品不盡相同，不過仍看得出有地域性的差異，例如北部用戶常在熊貓超市購買牛奶、蔬菜等生鮮食品，中南部用戶則大多買水、衛生紙等日需品，熊貓超市針對各區域的消費習慣，推出不同的在地化商品。 除此之外，從實體買賣轉換到數位買賣的過程中，要讓壯世代的感受到順暢、友善的服務體驗，因此強化App的介面使用相當重要。 會中也公布pandapro 會員一年叫 foodpanda 送 2500 單，等於一天叫單7次，相關優惠可一年省下 15 萬元，相當替自己年終加薪 3 個月。 2023年9月預計有中石化（1314）等12家上市公司假證交所場地自行辦理法人說明會，統計2023年迄目前為止，國內上市...
閎海數位: 鴻海成立疆域醫創攻數位健康 扎根台灣再拓東南亞
鴻海精密工業股份有限公司（台灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於台灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業，透過集團化經營模式，於電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市佔率超過四成。 範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域，員工總人數季節性高峰超過一百萬人，現為台灣第一大企業，2021年合併營收新台幣5.99兆元。 近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 集團將投資「電動車、數位健康、機器人」此三大產業，以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」這三項新技術領域，以「三加三」作為重要的發展策略。 以電動車為例，鴻海在全球市場有強大的供應鏈系統、關鍵零組件製造、機構設計研發、系統整合服務等優勢條件可成為「垂直整合服務商」及「智能平台服務商」，未來也將致力於開發新技術與新共享模式，推動鴻海造車平台生態永續發展。
今年8月9日，foodpanda又宣布全台開收最多9元的平台費，訂閱制會員同樣得負擔，引發用戶不滿，行政院消保處曾接獲超過600件投訴要求退訂。 推動成都園區轉型的領導人、鴻海精密工業B事業群總經理姜志雄說明，成都已做到「系統級全覆蓋無憂智能燈塔工廠」。 下載使用『HaiPass鴻海數位優惠卡』的方式十分簡單，首先只需經由鴻海官網入口身份認證，即可註冊、登入會員領取。 暑假即將結束，鴻海（2317）（2317）旗下鴻海教育基金會與台大量子電腦中心、量子科技協會等單位共同舉辦的高中生暑期量子營也於日前結束，但雖然課程結束了，學生卻更願意開始深入學習量子知識了。 他強調，AI伺服器獲利優於一般伺服器，加上鴻海在上游獲利較佳的GPU模組和GPU基板市占率高，有助提升鴻海的整體獲利。
閎海數位: 鴻海攜12家廠商成立「台灣數位健康大聯盟」，攻全球數位健康兆元商機
因為嘉年華是集團的傳統，也是感謝員工的最好時刻；儘管面對疫情威脅，因為防疫關係，不能把幾萬人聚集到場館裡，因此決定在線上舉辦，網路世界已無遠弗屆，與其在台灣辦獨樂樂，倒不如線上辦變成全球眾樂樂，鴻海是全球首見舉辦大型嘉年華會的企業，我們在變動世界中，發揮彈性。 未來隨著台灣區域寬頻無線網路速度再提升，不僅有助虛擬實境（AR）、混合實境（MR）等3D虛擬影像應用落實，在智慧工廠應用也比較不會「塞車」。 姜志雄以協助四川省人民醫院打造「互聯網醫院」為例，2022年1月21日在成都舉辦的智慧醫療平台發表會上，出席的合作企業還有中國電信，這家大陸第二大的電信運營商。 閎海數位 鴻海一直是輝達的長期合作夥伴，不論是AI晶片模組、基板、主機板、伺服器到機櫃，鴻海可以說是一條龍服務，打造輝達AI伺服器供應鏈的完整解決方案。
【財訊快報／記者劉居全報導】鴻海(2317)積極搶攻數位健康產業生態系商機，今(1)日攜手工研院串聯12家廠商、8大領域，成立「台灣數位健康大聯盟(Harmony in Medical and Technology；HiMEDt)」。 在台灣科技與醫療兩大優勢產業基礎上，藉由新模式、新生態、新數據、新場域等四大創新服務，打造開放式的數位健康新生態系統，帶動台灣生醫產業產值持續躍升，搶攻全球數位健康兆元商機。 根據國際研調機構Global Market Insights指出，2021年全球數位健康市場1,950億美元，2030年將增至7,800億美元，期間年均複合成長率達16%，結合資通訊、AI人工智慧等數位科技增進健康狀態的「數位健康產業」成為顯學。 今年2月透過「TIBIC生醫產業跨域整合實驗場域」(Taiwan Integrated Biomedical Industrial Center)促成工研院和鴻海集團、工研院新創公司臺醫光電展開醫材開發、驗證甚至是臨床測試的合作，現在進一步促成跨領域產業成功組隊，可望打造數位健康產業生態圈。
閎海數位: 鴻海數位優惠卡商家優惠整理
以硬體製造稱霸業界的鴻海，如今也躋身數位轉型好手，打敗眾多底蘊深厚的競爭者，奪下2021《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」智慧製造轉型首獎，為集團升級進化寫下重要里程碑。 全新『鴻海數位優惠卡HaiPass』亮點在提供各種網路線上、線下實體店家品牌折扣。 只要是在鴻海最後買進日 前仍持有鴻海股票、有權參與今年股利分配股東，都可以享數位優惠卡使用資格。
工業富聯在線上回應投資者提問時表示，該公司將積極擴展高階與下一代AI伺服器，並已為客戶開發並量產輝達的H100及H800等高階AI伺服器，此外，雲端遊戲伺服器也在3月起正式出貨。 日經新聞報導，中國大陸東莞一家亞馬遜供應商、揚聲器製造公司的經理表示，往年此時是生產旺季，他都忙於招聘臨時工，但今年沒有任何特殊招募行動，臨時工時薪保持在當地最低基本工資人民幣16元（約台幣71元），「沒必要為傳統旺季額外招工」，「這很反常…但今年需求真的弱」。 為了迎接年底購物季的支出熱潮，往年此時都是科技供應商的生產旺季，常在中國大陸祭出高額福利招聘臨時工，但今年卻不同以往，例如蘋果主要供應商鴻海（2317）（2317）集團在前幾年同期提供時薪人民幣35元，再加額外獎金，但今夏最高僅人民幣25元，未重演過去盛大的「夏季招工潮」。 根據英國《金融時報》的報導，有臺灣國安官員希望鴻海集團放棄對大陸半導體從業者紫光集團的投資。
閎海數位: 數位轉型鼎革獎典範！鴻海數位72變，把工匠變「智匠」
今(25)日台股表現相對波動，開盤後出現明顯的跳空缺口，統一投顧陳杰瑞表示，台股關鍵支撐16,588點是否能夠維持，成為... 假設每個月投入5,000元買台積電，總投入成本是132萬元，22年後的最終市值會來到1,077萬元... 換句話說，沒有一定的實力，無法入列輝達AI大部隊；入列後還能維持不掉隊，更是一門功夫，這就是鴻海集團的優勢。 另一家蘋果供應商的主管說，過去都要另外花人民幣4.5億元，請外部人資機構幫助找到足夠的勞工，今年完全省下來。
為此，我們特別邀請市場9大名家來出謀劃策，期望能夠幫助投資人把握每一波獲利機會。 瑞昱指出，歐美近年已開放6GHz頻段，台灣跟進開放6GHz頻段，樂觀其成。 追根究底，小域精靈能獲得大 陸和沙國的青睞和訂單，不單單只是產品力強大，而是以產品為基礎，而搭建起一整套生態體系服務，這套創新模式讓照護服務得以「從院內走向院外」，建立起以「家」做為遠距健康照護的核心。 來自沙漠的訂單，後來陸續發到疆域醫創的成都工廠，第一批一口氣下訂5000支，預計2022年追加數十倍，還籌劃2023年攜手進行深度戰略合作。
閎海數位: 鴻海旗下FII量產H100與H800 提升在 CSP 市占率、實現毛利率增長
伴隨著企業快速地發展，數位化系統的導入，絕對是不可或缺的一環，企業必須積極導入數位化工具，提升企業營運效率，回應疫情後逐漸回流的人潮，以及全球快速變遷的局勢。 NuHRM 人資管理系統特別針對餐飲業人事管理不易、考勤管理困難以及薪資計算多元等困難建構功能完整的系統，還能夠使用 Line 及 Wechat 上下班打卡，可說是「一機在手，雲端辦公室帶著走」。 讓門市店家提升效率，節省行政時間，降低人力成本，同時避免違反相關的法規。 過往可能因行政而徒增的成本，在導入系統後都能夠有所改善，還能夠省下購買實體打卡耗材的維護費，讓錢真正用在刀口上。
