文藻外語大學英國語文系主任吳麗英表示，外語學群已從單一專業，變成橋接其他領域的重要橋梁，外語碩士除擔任教職，更有機會進入外交、國貿、媒體甚至高科技產業，待遇則取決於外語優異程度。 文藻就有學生畢業後進入高科技業，因外語優異被外派至印度，起薪10萬。 至於數理化與資訊碩士，受惠於近年來大數據與數位轉型是未來營運契機，國內大企業相繼成立大數據的相關部門，協助分析營運數據作為決策參考，也帶動這兩類的人才需求。 今年指考放榜，資工科系已快逼退長年霸主電機科系，因此數理化與資工相關科系，被視為是因應下一波產業轉型的最佳就業選項。 交通大學資訊碩士畢業生起薪達5萬6000元，最受企業主肯定，是四大熱門領域中碩士起薪最高。 遠見表示，交大資訊學院由資工系擴展而來，目前有一系多所，70多位專任教授，不僅全台最大，放眼亞洲，規模也是數一數二。
- 至於數理化與資訊碩士，受惠於近年來大數據與數位轉型是未來營運契機，國內大企業相繼成立大數據的相關部門，協助分析營運數據作為決策參考，也帶動這兩類的人才需求。
- 睿恒数控的销售服务商模式，与医药制造企业的推广服务商有类似之处。
- 至於公司內部實際的狀況則是「可以十點上班」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「常態加班」、「沒有完善制度」、「工作環境差」、「不尊重人」、「目標混亂」、「喜歡開會浪費時間」、「管理層神經質」、「黑鍋文化」。
- 1.AIGC生成教學影片：設定AI模型及持續調整和優化生成的教學內容，需和教學團隊緊密合作，以符合教學目標和學習者需求及持續追蹤技術最新發展。
- 進一步對比碩士與大學畢業生的起薪落差，效益最高的又是哪個學群？
- 從這位前輩的情報中可以得知，在中國人壽保險上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
對比教育部公布的近三年各領域畢業碩士人數，可發現薪資好的學群，就讀學生也多。 人數最多的正是工程領域，一年有超過1萬6000名碩士生；其次是財經、管理，達1萬3000多名。 「有碩士甚至博士學位，到底對薪資有多少實質幫助？」這是正考慮是否報考研究所的學生，及正在讀碩士班學生最在意的問題之一。 商管碩士高薪前五名全是頂大名校，台大管理學院以5萬元拿下第一，清大科技管理學院異軍突起，與台大並列，交大與政大以4萬8000元拿下第二，成大4萬5000元第三。 調查顯示，交大資訊碩士起薪5萬6000元最有「錢」途，工程碩士則以清大起薪5萬2000元最高，台大與清大管理碩士畢業5萬元起跳，傳統名校政大財經研究所也有4萬9000元行情。 但危機就是轉機，憑著綠能、電動車、5G、雲端、半導體和優異的製造整合能力，再加上永豐金控、永豐銀行等先行的綠色金融助力，臺灣若將優勢相乘、攜手共好，勢必能將挑戰化為商機，成功升級轉型。
研究所薪水: 研究員／Ipsos_益普索市場研究薪水情報
通过对比睿恒数控不同版本的信披、对比招股书和销售服务商的明细数据可知，公司对中冶京诚的销售收入真实性还有待考证。 但睿恒数控2021年度第二大客户中冶京诚工程技术有限公司（中冶京诚），当年的交易金额合计为635.4万元，不过在销售服务商公布的明细中难以找到对应的数据。 同时，销售服务商公布的明细中，也没有找到与中冶京诚合并披露的销售金额的639.82万元。 研究所薪水2023 睿恒数控2021年度第一大客户攀钢集团江油长城特殊钢有限公司，当年交易金额为1,302.5万元，是销售服务商安阳市帆之顺信息技术咨询服务有限公司开拓客户带来的收入，这在服务商公布的明细中可以找到相对应的数据。
至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」。 從這位前輩的情報中可以得知，在國立陽明大學上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是常常加班。
研究所薪水: 研究員／今周刊_今周文化事業薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，在中華開發金融控股 (凱基證券) (凱基銀行)上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 除了工研院_財團法人工業技術研究院薪水待遇情報，更多關於工研院_財團法人工業技術研究院平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 從這位前輩的情報中可以得知，在日盛金控_日盛金融控股上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 如果要用一句話形容上班的心情是，想換工作了應該是最貼切的形容。
11家前员工控制的销售服务商，给睿恒数控带来了80%以上的收入。 加上实控人亲戚或公司关联方的服务商带来的收入，占比将达到90%左右。 睿恒数控的销售服务商模式，与医药制造企业的推广服务商有类似之处。 值得关注的是，睿恒数控通过销售服务商模式带来的收入，约占公司总收入的90%左右，这个比例十分高。 這種把理工劣勢轉化為跨領域優勢的策略，在近年各行各業積極數位轉型的趨勢下，政大資訊科系人才反而特別有亮點，帶動畢業生薪資水漲船高。 政大資科系2008年就與傳播學院合開「數位內容碩士學位學程」，推動媒體數位化人才；2013年與商學院統計系與資管系共同設置「巨量資料分析學分學程」，培育商業大數據分析人才。
研究所薪水: 資深人資長告訴你......大學與研究所畢業薪水差多少！
醫學領域攸關生命照顧，注重實務養成，醫師和護理人員都須經過培訓、實習、各種相關考試，訓練嚴格且都有考試才能就業；除非學生的職涯目標為研究或教學，通常沒有特別的進修碩士或博士需求。 台北醫學大學校長林建煌曾指出，醫療具高度專業，醫學系大學畢業生只要通過國考、取得證照，起薪即可達8萬以上；即使是護理、物理治療等科系，由於需求穩定，薪資也有一定水準。 18學群中，碩士起薪中位數最高的前五名，分別是工程、數理化學、資訊、財經、管理，都超過4萬。 工程高達4.5萬，數理化緊追在後，有4.4萬；熱門的資訊、財經並列第三、第四，都是4.2萬；管理第五，也有4萬。 研究所薪水 不少研究所老師都認為，目前已經進入「該讀卻不讀」的窘境，許多學生先投入職場，卻忽視研究所帶來的正面效益。
從這位前輩的情報中可以得知，在信力生技上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在日盛期貨上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在Kantar Taiwan_模範市場研究顧問上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是常常加班。
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從這位前輩的情報中可以得知，在工研院_財團法人工業技術研究院上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在資策會_財團法人資訊工業策進會上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 從這位前輩的情報中可以得知，在資策會_財團法人資訊工業策進會上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在資策會_財團法人資訊工業策進會上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在CDRI_財團法人商業發展研究院上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
這裡的7,700元的差額，係指職場菜鳥和前輩，在任職（轉換）一份新工作時，研究所學歷人口平均月薪比學士學歷多了7,700元。 我們必須了解，這7,700元的價值轉換，不單來自於學歷，還包含了過去的工作經驗、職務歷練的學歷要求等因素。 根據圖1顯示，整體就業市場的工作人口，大學與研究所學歷的平均薪資統計，研究所畢業人口平均薪資多了7,700元台幣，但千萬別以為讀完研究所就可以直接加薪，老闆、面試官可是會覺得你才剛出社會，尚未展現績效與價值。
研究所薪水: 研究員／工研院_財團法人工業技術研究院（已有52人查看）
經新北市政府稅捐稽徵處淡水分處、勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署臺北業務組等單位移送，總計LED廣告公司欠繳200萬多元，但士林分署只從公司銀行存款等處扣得5萬多元。 1.AIGC生成教學影片：設定AI模型及持續調整和優化生成的教學內容，需和教學團隊緊密合作，以符合教學目標和學習者需求及持續追蹤技術最新發展。 2.教學影片剪輯後製：使用專業剪輯軟體（如Adobe Premiere Pro或其他軟體）。 2.AIGC生成教學影片：設定AI模型及持續調整和優化生成的教學內容，需和教學團隊緊密合作，以符合教學目標和學習者需求及持續追蹤技術最新發展。 隨著台灣各大小企業近年紛紛開始進入數位轉型的高峰期，這批預先培養的數位管理人才，也就變得更加火紅，帶動企業以高起薪對於東吳商管類別學生的更加肯定。
從這位前輩的情報中可以得知，在山水民意研究上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「常態加班」。 研究所薪水 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「無明確升遷管道」。
研究所薪水: 研究員／安成國際藥業薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，在Ipsos_益普索市場研究上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「常態加班」、「沒有完善制度」。 從這位前輩的情報中可以得知，在東元電機上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「員工聚餐/旅遊」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」。
最後，比較大學與碩士的統計人數落差，可發現，工程領域不論學士或碩士，都是人數最多的學群。 進一步對比碩士與大學畢業生的起薪落差，效益最高的又是哪個學群？ 答案是原本就位居碩士起薪最高的前三強：工程、數理化和資訊，前兩者可以加薪1.4萬元，資訊也增加1.3萬元。 我們為你搜集了過去半年來臺北研究員的薪水情報，有45人分享他們最真實的工作經歷，有17人認為這份工作「 平常心 」，11人認為「有苦說不出」，以下為2021年一月臺北薪水整理報告。 清華大學以5萬2000元奪冠；交大5萬1000排名第二，台大、中正以5萬元並列第三，工程名校成大以4萬8800元排第五。
研究所薪水: 月薪範圍：15,000元至75,000元
有了这些前员工控制的销售服务商，睿恒数控的业绩在2018年、2019年实现了飞跃性的“质变”，2018年和2019年，公司分别实现营业收入0.81亿元、1.04亿元，同比分别增长64.71%、28.12%，两年营收翻倍且突破亿元。 2019年，公司净利润稳定在1500万元以上，达到北交所最基本的上市标准。 从2018年底至2019年初，睿恒数控销售模式从以直销为主转为销售服务商直销为主。 具体到睿恒数控，公司通过前销售人员控制的服务商获得的销售收入占总收入的80%以上。
正是有了这些前员工销售服务商，睿恒数控，睿恒数控的销售收入才能破亿元，净利润才能稳定在每年1500万元以上，达到北交所上市标准。 但通过挖掘大量的公开信息发现，睿恒数控对部分大客户的销售数据，在前销售人员控制的服务商服务的客户明细中难以匹配相对应的数据，尤其是中介机构也难通过尽调核查进行印证。 目前排队的111家的拟上市企业中，中原证券保荐的安阳睿恒数控机床股份有限公司（下称“睿恒数控”）及郑州畅想高科股份有限公司（畅想高科）都存在“踩线”达到上市标准的情况。 但在“踩线达标”背后，两家公司的财务真实性都存在较大质疑，睿恒数控主要靠前销售人员离职后创立服务商助力发行人业绩暴增；而畅想高科份去年一半以上收入来自12月份。
研究所薪水: 研究員／台新證券投資顧問薪水情報
Robert剛退伍時，在台中求職，當時的期望待遇，是3萬5000至4萬元，而他的第1份工作（智慧自走車開發），月薪3萬多元，略低於預期，之後跳槽，上台北發展後，薪資便隨之提升。 Benny的同事，中正大學資工系畢業、84年次的Robert，目前從事後端工程師工作，月薪逾4萬元。 不仅客户中冶京诚的销售数据在销售服务商明细中找不到对应的数据，睿恒数控2022年第三大客户中煤北京煤矿机械有限责任公司，公告披露的销售收入为510.22万元，可服务商2022年销售收入明细中没有该数据。
拿下工程學群起薪冠軍之一的清大工學院，院長賴志煌指出，清大是國內最早力推跨領域的大學之一，工學院近年積極鼓勵各系所間合作，鎖定「奈米科技」「生醫科技」「能源科技」及「先進製造與管理」四大跨領域主題，集結不同領域教授共同授課。 例如「先進能源學程」，就是由三個不同科系老師，搭配政府大型計畫，帶領學生做整合性的實務研究。 這五所大學都是傳統國立名校，台清交成被譽為高教四大天王，中央則是以基礎科學、地球科學、工程領域聞名，各校在學生程度、師資水準、校友人脈、資源豐富、產學合作上，都具有強大優勢，也備受企業肯定。 雖說許多教育專家都強調「大學不是職訓所」，但畢業後還是要接軌就業，每年選填志願，「未來就業狀況」與「產業起薪高低」依然是學生和家長的重要考量。 想在未來就業路上擁有「好薪情」，在以志向、興趣為選擇研究所的前提下，這份就業薪資市場五個關鍵數字的實際戰果值得參考。 反之，外語學群學士有2萬6559人，碩士僅有1397人，落差最大，也最有可能出現極端高薪的情況。
研究所薪水: 科技藝術興起 台師大、清大設新系培育跨域人才
中原大學工學院院長鍾財王指出，近年工程高階人才處於人才荒，不少工科畢業的大學生剛離開校園就能馬上找到工作，導致工科碩士人數跌幅最大，但高科技、傳產、精密工業，很需要高階工程人才，工程師也位於求才熱門排行榜首位。 由於所得分配不均的現象愈來愈明顯，平均起薪容易被少數極端值拉高或拖低，考量「平均數」無法真實反映學群實際狀況，我們先以「中位數」觀察，檢視18學群大學與碩士起薪。 至於財經學群，政大財經學群的實力反映在雇主評價，金融碩士班畢業生薪資以4萬9000元傲視全國，課程著力於金融管理與財務工程，近年也聚焦趨勢創新課程，如「金融科技」與「永續金融」等。 單獨看資訊學群，除了交大資訊碩士是企業最願意高薪聘請的人才，台大以5萬5750元居次，中央大學、台灣科技大學、成功大學以5萬元並列第三，其中，台科大是唯一擠進四大熱門學群高薪排行榜的技職學校。 遠見雜誌今天公布最強碩士薪資表，答案是交大資訊所，畢業起薪可能達5萬6000元，稱霸全台研究所。 清大工程、台大商管、清大科管、政大財經碩士，畢業薪水也有5萬起。
至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「公司制度完善」、「辦公室政治」、「常態加班」、「薪資成長緩慢」。 研究所薪水2023 從這位前輩的情報中可以得知，在亞東證券上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在哥吉生技上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
研究所薪水: 研究員／工研院_財團法人工業技術研究院（已有40人查看）
至於公司內部實際的狀況則是「三節獎金」、「固定加薪」、「有升遷管道」、「無明確升遷管道」。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「固定加薪」、「免費零食/水果」、「辦公室政治」。 關於工研院_財團法人工業技術研究院2021年十月最新薪水情報，比薪水近一個月有11位過來人提供真實經驗分享，目前工研院_財團法人工業技術研究院已累積493筆薪資情報，已有3573個人看過。 工程師遍布工程、高科技、半導體產業，其中演算法工程師的薪資更讓人眼睛一亮，是該領域的薪資冠軍，菜鳥月薪逼近6萬。
至於高雖解釋這些款項都是向地下錢莊所借，以維持公司租金、人事費用等基本運作，且各帳戶間因互相轉匯關係，所以入帳金額實際上沒有這麼多；但士林分署指高並未提出確切文件證明。 臺科大人文社會學院院長李思穎表示，很多人都以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，「企業自然特別歡迎這樣的人才」。 政大身為文法商名校，很多人甚至不知道政大有資科系（隸屬理學院）。 由於沒有理工學院，資工系很早就開始思考怎麼把資訊科技與人文社會、商管財經做跨領域結合。
研究所薪水: 研究員／日盛金控_日盛金融控股薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，在中國人壽保險上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「內部效率不佳」、「沒有完善制度」。 從這位前輩的情報中可以得知，在異視行銷市場調查上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「工作環境佳」、「常態加班」、「沒有完善制度」。
由於學用合一，學生競爭力高，九成學生碩一下就被企業預定，根本不用找工作，大企業主動上門找人。 論壇中，邀請到環境部氣候變遷署籌備處主任蔡玲儀、工研院副總暨綠能與環境研究所所長王漢英、永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾、台達電子能源系統解決方案事業處資深處長艾祖華，分別從政策、技術、金融和能源等面向，進行專題演講與對談交流。 理由和商管碩士由清大拿下理由一樣，「數位轉型大趨勢」與「科技產業大搶人」讓「資訊x財金雙專長人才」，成為當前金融產業最想要的熱門人選。
研究所薪水: 研究員／信力生技薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，在金準國際投資開發上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「有升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「常態加班」。 從這位前輩的情報中可以得知，在Ipsos_益普索市場研究上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「年終獎金」、「薪資成長緩慢」。 從這位前輩的情報中可以得知，在台新證券投資顧問上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
陽明交大資訊管理與財務金融學系系主任黃宜侯指出，近年金融產業大力推動科技轉型，「金融科技人才」更是各家金融業者找人時的首選。 單獨看資訊學群，除了交大資訊碩士是企業最願意高薪聘請的人才，台大以55750元居次，中央大學、台灣科技大學、成功大學以50000元並列第三，其中，台科大是唯一擠進四大熱門學群高薪排行榜的技職學校。 研究所薪水2023 《遠見》調查結果，交通大學資訊碩士畢業生起薪達56000元，最受企業主肯定，是四大熱門領域中碩士起薪最高。
