3.通过本公司之签证会计师因内部组织调整，拟更换签证会计师为吴美萍及洪士刚会计师。 5.核准修订本公司「取得或处分资产处理程序」案。 审查财务报告：董事会造具本公司111年度营业报告书，财务报表及盈余分派议案等，其中财务报表业经委託安侯联合会计师事务所查核完竣，并出具查核报告。 上述营业报告书、财务报表及盈余分派一案经本审计委员会查核，认为尚无不合。
更於2022年及2023年分別獲得墨爾本設計獎金獎、澳大利亞設計獎金獎。 ENESS不僅鑽研科技與藝術的結合，也擅長將抽象觀念具象化，對於當代社會議題更別具巧思，並將這些想法皆以幽默詼諧的方式呈現。 綜觀今年蘋果整體銷售走勢，台經院資深產業分析師邱昰芳指出，蘋果第二季針對iPhone 14系列降價促銷，讓蘋果第二季銷售有撐，也展現在蘋果的財報表現。 只不過，雖然蘋果第二季交出亮眼銷售成績，市場卻難以樂觀看待今年下半年新機上市銷售表現，邱昰芳說，i15初期備貨量雖與過往差不多，「但供應鏈看法都比較保守。」顯示手機市場已日益成熟、不會再有大成長，而會愈來愈像過往的PC，逐步邁入產業景氣循環周期。
置身科技: 聯電 CoWoS 市場契機 展望盈利前景
后续将持续开展社会责任宣导工作并结合供应商对宣导内容之需求方向，制定更合适的专题课程，以求共同提升社会责任的有效实施与推行。 致伸科技为善尽企业社会环境管理责任，除了本身制定禁用童工和强迫劳工政策外，还透过人员招募识别、定期内部审核等方式以杜绝该情形发生，并严格要求所有甄选与管理之供应伙伴遵循法规及RBA有关禁用童工的规定。 致伸科技的董事會成員採候選人提名制後，由全體股東以透明化之電子投票決定候選人，其成員皆具備適當的能力、知識及經驗，有效地肩負起義務及責任。 董事皆以公司與股東長期利益為前提，指導公司策略經營方向並客觀獨立行事。 本公司董事會至少每季召開一次會議，111年度共計召開10次董事會議，全體董事平均出席率為100% 。
- 致伸科技成立於1984年，其股票於1995年在證交所上市，是台灣生產電腦周邊產品的老牌大廠。
- 111年度内部绩效评估之综合结果已于112年1月17日提报董事会。
- 〔記者方韋傑／台北報導〕致伸科技（4915）宣布，旗下台灣創新中心今於新竹縣竹北市舉辦動土典禮，建立集團在國內的第2個研發中心，預計2025年初啟用，主要生產中、少量且多樣化產品，如先進電動車駕駛輔助系統的安全監控模組、智慧物聯網及其應用模組等。
- 綜觀今年蘋果整體銷售走勢，台經院資深產業分析師邱昰芳指出，蘋果第二季針對iPhone 14系列降價促銷，讓蘋果第二季銷售有撐，也展現在蘋果的財報表現。
- 內部措施包括50公尺水道室內溫水游泳池、可供羽球、籃球、桌球多重使用的綜合球場以及飛輪、TRX懸吊、韻律、瑜珈、健身中心等十項現代運動設施；另外「楠仔坑運動中心」規劃設有153輛汽車及164輛機車停車位，可充足提供市民來運動停車服務，並可提高運動園區的使用率。
- 從法規與客戶要求、零件承認、供應商管理、進料檢驗、生產製造、庫存、成品出貨、相關訓練等確實執行。
為加速廠商設廠，在縣府各局處通力合作下，順利於今日開工。 致伸科技台灣創新中心位址在昌益產發園區入口處，比鄰台元科技園區，近竹北火車站、高速公路並與高鐵鄰近之生醫園區形成一科技廊帶，竹北科技城基礎建設都是按照智慧城市設計做規劃，屆時幾家科技大廠陸續營運後，預估提供4千個就業機會，產值將達1千億元以上，縣府團隊與廠商攜手合作開發，相信一定會達成目標。 致伸同時聚焦智慧物聯業績，安全監控領域已有新客戶加入，更將陸續推出新案、新應用，可望顯著貢獻營收，包括汽車電子先進輔助駕駛系統、汽車聲響警示系統，以及物聯網、無人商店、無人機使用的B2B相機，皆有助於推升全年獲利年增率，使數字優於營收年增率。
置身科技: 企業永續發展
我們提供國際化的工作舞台、具挑戰的工作機會、人才培育與發展資源及優質的員工福利，幫助員工成長與打造一個創新以及具包容性的工作環境，協助員工在工作中展現最好的自己。 致伸創立於1984年，為資訊、電子與消費產品的一流解決方案供應商，總部位於台北市內湖科技園區。 以「台灣研發、智慧製造、全球運籌」的思維出發，營運據點橫跨亞洲、美洲、歐洲等地區，已於台灣、中國與泰國等地建置高效率的生產基地，在全球擁有近萬名員工。 〔記者方韋傑／台北報導〕致伸科技（4915）近年順應新興產業興起，旗下事業聚焦重點項目包括電動車先進輔助駕駛系統（ADAS），目前在客戶要求下，預計在今年結束前將敲定前往北美設置產線，現已獲得客戶在德國工廠的認證，也已對客戶的上海據點出貨。
致伸提到，已經拿到德國大廠三年 AVAS 訂單，並從去年第三季底、第四季初開始出貨，雖然整體金額不大，但看好未來 AVAS 有望成為電動車標配。 致伸受惠產品結構優化，去年全年雙率雙增，稅後純益 22.98 億元，年增 19.75%，每股純益 5.13 元，四大獲利指標創新高；不過去年第四季受聲學產品缺料影響，單季純益 5.1 億元，季減 24.1%、年增 39%，每股純益 1.13 元。 致伸公告指出，董事長梁立省因個人因素請辭董事長及董事職務，辭職生效日為今年股東常會召開日前一日，致伸將於股東常會補選董事，並於當日召開董事會重新推選董事長。 在近5年快速成長下，他建立起年營收達33億元的企業王國，但他的經營始終不脫與上下游夥伴「共好」概念，就像近期加碼4億元進駐中科二林園區設廠，「我要藉由這個基地，打造一個更多業者能加入的精密金屬加工零組件供應鏈。」他說。 他採取了「我買下工廠，但把工廠最主要的訂單全留給了賣家」的特殊購併策略，這有2個用意：對內，他讓購併進來的工廠放棄別人會做的既有訂單，讓自己不變成「me too」產品的依賴者，讓自家工廠能更聚焦研發新產品、搶新訂單，發展出自己能掌握的研發力。
置身科技: 董事會及功能委員會
致伸9月營收為75.3億元，月增1.4%、年增19.3%，繼續保持強勁的年成長率，與去年相比，汽車/工業互聯網 （AIoT） 等相關新產品的比重持續增加，權重從2021年第2季的14% 置身科技2023 、2021年第4季的16% ，在今年第2季增加到21%，第3季成長到25%。 本公司由企業永續辦公室為公司治理權責單位，由專人負責執行及推動公司治理相關事務。 本公司於109年8月6日董事會決議通過，由蘇育正資深協理擔任本公司公司治理主管並直接向董事長報告。
專案管理標竿企業獎（英語：Enterprise Project Management Benchmarking Award，簡寫為 EPBA）[1]是台灣的一個專案管理的獎項。 這個獎項由社團法人國際專案管理學會台灣分會自2008年開始舉辦[2]。 美系電動車大廠相當肯定致伸先進輔助駕駛系統（ADAS），因此上海廠已先行採用，在致伸拿下柏林廠認證後，預計未來將只讓致伸供應此方面產品，有望進一步推升致伸在車電方面的營收，在整體營收貢獻的比例不排除繼續擴大。
置身科技: 相關貼文
將設計融入整體環境並與景觀綠帶串聯，並考慮風場、日照、熱能等因素，透過參數化模擬，導入戶外休憩中庭、室內共享空間、挑高悠活食堂等設計，兼顧科技研究與產業生產。 呈現永續綠能、科技意象及人文理念，創造全新型態的產發大樓。 更是致伸科技致伸於今年4月29日正式宣布加入RE100倡議組織，承諾2040年全球營運據點100%使用再生能源，並達到碳中和的目標之具體行動。 本公司依前述辦法，評估之範圍，執行包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會(審計委員會、薪酬委員會、提名委員會、風險管理委員會)之績效評估。 評估之方式包括董事會內部自評、董事成員自評、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效評估。 目前致伸在車用市場布局除了影像模組之外，包括音響、無線充電等產品都已進入車用供應鏈，車用產品成為今年營運成長主要動能，據了解，目前車用共有三家客戶。
電聲元件廠致伸 (4915-TW) 今年新事業佈局將有大幅進展，包括車電、資訊應用與消費應用都將成長，尤其車電新客戶將陸續出貨，並取得美系大客戶新廠認證，看好全年營收年增幅優於去年、至少 置身科技2023 1 成，挑戰歷史次高；獲利也將優於去年。 整體董事會、個別董事成員已依據相關法令及國內公司治理指標制定相關政策及流程，由具備相關專業與能力之董事組成，並依據其經驗進行適當之工作分配、以有效運作董事會及功能委員會(審計委員會、薪酬委員會)相關職能，整體評估結果介於良好至優異之間。 置身科技2023 中國於2020年加強VOCs管制計畫，主要針對含有VOCs的塗料、油墨、膠黏劑、清洗劑。 致伸經過全廠盤查後，已將不合格產品進行碳換，目前使用的塗料、油墨、膠黏劑、清洗劑皆能z符合要求。 我們進一步針對因接觸或吸入會對人體造成重大危害的1-溴丙烷、苯、甲苯、甲醇、二氯甲烷、正己烷、三氯乙烯、四氯乙烯、N-甲基吡咯烷酮等物質進行管制，調查廠內使用的原物料、輔耗材、化學品是否含有這些物質，訂出削減計畫並於2023年年底前禁止使用。
置身科技: • 公司治理评鑑前5%
致伸集團採用產品數據管理資訊系統(Product Data Management,PDM)、致伸GP Portal®以及SAP®資訊管理系統，以鑑定我們所有零件的組成物質。 供應商須符合致伸集團綠色產品限用物質規格 (QW-5Q002) 的要求，上傳零組件所含原物料成分至 GP Portal 中。 綠色產品限用物質規格 (QW-5Q002)管制超過570種化學物質且GP Portal資料庫包含16000種以上化學物質。
- 若发生主动或被动破坏採购纪律之情事，供应商应毫不迟延地透过信函或E-Mail，以真实姓名、附联络方式并须记载确实之内容或证据线索向下列致伸集团受理单位揭发。
- 因应疫情防控政策，2021年培训仍採取线上模式，由第三方Elevate 开发之社会环境责任网络研讨会，集由第三方Elevate 开发之社会环境责任网络研讨会，集团共计204 家( 含迪芬尼60 家) 供应商参与学习并100 % 完成课后测试。
- 致伸車用 ADAS 除了是上海廠主要供應商外，也已拿下柏林廠認證，據了解，將出貨前端相機模組，隨著特斯拉新廠落成啟用，致伸車用 ADAS 下半年出貨量將逐步擴大，有望進一步帶動整體營收續揚。
- ENESS不僅鑽研科技與藝術的結合，也擅長將抽象觀念具象化，對於當代社會議題更別具巧思，並將這些想法皆以幽默詼諧的方式呈現。
- 竹北市為新竹縣政府產經發展重要政策中，基礎建設相當完善的科技城，公司經審慎評估後於去年購買土地落腳於竹北，並計畫於今年第四季開始動工，預計2025年初啟用。
從法規與客戶要求、零件承認、供應商管理、進料檢驗、生產製造、庫存、成品出貨、相關訓練等確實執行。 集團各個生產基地都建置與第三方檢測機構同等級儀器的化學實驗室，可以對重要的有害物質含量進行分析與管理。 儀器設備都會定期校驗並與第三方機構進行測試比對，人員必須經過適當訓練且經測試合格後才能執行檢測工作。 致伸在2020年下旬導入進料檢驗資訊平台，將廠內進料檢驗資訊化管理（Barcode條碼標示與讀取）清楚管理每一筆檢測數據與提供樣品資料的正確性。
置身科技: 公司主要股東
內部稽核主管與獨立董事定期會議，就稽核執行狀況及內控運作情形提出報告，並當面溝通及回覆各獨立董事諮詢，且至少每季一次。 置身科技 各獨立董事適時掌握公司內部稽核執行狀況，若遇重大異常事項時得隨時召集會議，或直接以電話和稽核主管聯繫討論。 每股盈餘是反映公司過去的獲利情形，以股本10億的公司來看，其每股盈餘10元表示公司稅後盈餘10億，即所謂的賺了一個股本。 而對內，他強調，組織、人才、文化都息息相關，因為有對的興業人才，還要進一步打造有紀律與執行力的有機組織，而塑造特質的文化可以吸引更多人才，最重要的，建立有共識的價值觀與共享願景，企業興利，大家就會相信「團隊能賺更多更久的錢」。
全球第二大個人電腦（PC）大廠惠普（HP）29日下修全年獲利與現金流預測，主因是個人電腦市場復甦速度不如預期。 全球重量級企業瘋狂擁抱輝達（NVIDIA），網路巨頭Google也加入相關行列，29日宣布擴大與輝達在AI領域合作。 「楠仔坑運動中心」採南北向大面開窗，引進自然光線結合綠廊景觀，可提供場館內運動民眾舒適運動環境及絕佳視景；屋頂造型結合楠梓區當地的楠木意象，以光影表現獨特的空間張力，讓人彷彿置身於森林裡光影變化中；建物外觀整體採簡潔俐落的色彩為主調，減少色彩對於建物的干擾，凸現整座運動中心如同運動員般俐落充滿力量。
置身科技: 公司治理推動
新致伸下市後，擺脫短期績效壓力，聚焦長期調整策略，積極開發新產品，突破關鍵技術障礙，帶動公司業務成長，而外國私募基金的參與也引進了新穎經營理念，加速公司蛻變。 經過兩年多的沉潛，新致伸平安度過全球金融海嘯，無論是營收或盈餘都有長足進步，脫胎換骨的成績亮麗，令人驚艷。 2007年4月中旬，致伸梁董事長與蘋果控股就鴻傳併購致伸的投資案簽署了投資架構協議，梁氏同意支持投資案，但致伸經營團隊及關係人應取得蘋果控股至少51%的股份以維持過半數的主導權。
本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理防範內線交易及相關法令準則之教育宣導，對新任董事、經理人則於上任後3個月內安排教育宣導，新任受僱人則由人力資源部於職前訓練時進行教育宣導。 詳細內容請參考本公司「內部重大資訊處理暨防範內線交易作業程序」。 111年度已於111年11月14日對現任董事、經理人及每月對受僱人進行相關教育宣導，總共148人次計74小時，宣導內容包括內線交易的適用範圍及認定過程、內部重大資訊範圍及保密作業、案例、法令遵循及營業祕密保謢等實務，並將課程簡報與檔案存放於企業內部網路系統供受僱人參考，及寄送給所有董事和經理人。 電聲元件大廠致伸 (4915-TW) 今 (4) 日召開線上法說，外界持續聚焦車電領域進展，公司表示，已拿下德國大廠汽車聲響警示系統 (AVAS) 三年訂單，為國內唯一供應商，看好未來 AVAS 有望成為電動車標配，業績有望同步加溫。 在本案中，致伸梁董事長為首的經營團隊以及崔湧號召的投資人，包括知名國際創投私募基金漢鼎亞太以及美林證券投資基金，主要是透過蘋果控股結盟成軍。 致伸經營團隊將持有蘋果控股約34%股份，而漢鼎亞太、美林基金以及崔湧的投資公司各自持有22%。
置身科技: 蘋果型肥胖超困擾 小腹窈窕神器急救援
特斯拉柏林廠第一季底正式落成啟用，預估前 6 個月可生產 3 萬輛電動車，目標年產量達 50 萬輛；外資更預測，特斯拉柏林廠 2022 年可望生產約 5.4 萬輛電動車、2023 年產量將增加至 28 萬輛，2025 年再提升至 50 萬輛。 管理層與私募基金聯手併購企業下市於改造後重新上市的模式，在國外司空見慣，在國內卻是爭議不斷，是毒藥抑或良藥，眾說紛紜，莫衷一是。 致伸變身重現江湖，意義重大，值得深入剖析，一明究竟。 據報載，致伸大股東及經營團隊都不參與鴻傳第一階段的公開收購，要等到第二階段才出售手中持股。 由此可見，鴻傳之所以會分兩階段公開收購致伸，是希望先透過第一階段測試致伸小股東應賣持股的意願強弱。 若有小股東應賣持股達10%以上，表示很多小股東認同支持致伸改組的策略，大股東及經營團隊再加入第二階段的應賣行列。
從研發工程師、品管工程師、工廠管理、業務發展及直到今日整個事業部門的負責人，從他身上，我們看到了學習的重要。 置身科技 不斷的突破自己，認真的投入，在致伸，我們提供了一個發揮潛能的舞台。 在致伸科技的用人標準裡，沒有任用相關科系的巢臼，如果你具備有勇於突破自己，願意學習的特質，你就是我們考慮的人選。 對工作的投入與公司給予發揮的舞台，許多年輕人的夢想將在此實現。 董事酬劳依公司章程规定，如有获利应提拨不高于百分之二为董事酬劳，经薪酬委员会议定提请董事会决议通过并向股东会报告；并考量公司营运成果，及参酌董事对公司绩效贡献度和董事会绩效评估之结果，给予合理报酬。 董事长报酬由人力资源处考量竞争环境、营运风险，并依据公司管理办法及奖金计画评量提案，经薪酬委员会评估绩效结果核定，并送交董事会决议之。
置身科技: • 天下杂志 企业公民奖第44名
否則，若第一階段小股東反應不佳，整個計畫就可煞車喊停。 〔記者方韋傑／台北報導〕致伸科技（4915）今日公佈6月份營收為54.8億元，月減0.9%、年減22.2%；第2季營收161.6億元，季增9.5%、年減20.31%，今年上半累計營業額為307.4億、年減19.5%。 致伸（4915）（4915）昨（30）日宣布，因應集團策略布局需求，新設立策略長一職，由獨立董事杜家濱出任，今天生效。
〔記者方韋傑／台北報導〕致伸科技（4915）宣布，旗下台灣創新中心今於新竹縣竹北市舉辦動土典禮，建立集團在國內的第2個研發中心，預計2025年初啟用，主要生產中、少量且多樣化產品，如先進電動車駕駛輔助系統的安全監控模組、智慧物聯網及其應用模組等。 因應全球策略布局，致伸科擬擴大在台投資25億元，於竹北興建廠房並成立先進實驗室、產學育成中心與新產品製造中心，增設智慧化產線，主要生產中、少量但多樣化產品，例如先進電動車駕駛輔助系統的安全監控模組、智慧物聯網及其應用模組等，同時規劃配有實驗室，落實「台灣研發、智慧製造、全球運籌」。 致伸建立綠色產品管理平台，落實供應鏈原物料的源頭管理，以PDM®系統為主，整合GP Portal®、SAP®、與其他的資訊平台，形成完整的管理資訊系統，有效降低工作成本與提升處理時效，並整併客戶法規要求、設計、供應商、採購、生產、訓練等主要工作流程，層層把關，確實執行。 新竹縣長楊文科表示，”致伸科技是全世界有名智能汽車ADAS高級駕駛輔助系統視覺影像系統方案提供商，來到新竹縣設研發中心、實驗室、工廠，感到非常開心。
