公司表示會持續努力營造多元、平等及健康的工作環境，打造工作、家庭及身心健康可以兼顧的永續幸福職場。 王道銀行（O-Bank）即日起推出「O for YOU扶助存款」專案，提供經濟弱勢族群新台幣階梯活儲，年利率最高5%，期善盡金融業的企業社會責任，鼓勵弱勢族群儲蓄並給予優惠利率。 血汗企業黑名單 此外，王道銀行南京復興分行也於本月1日開幕營運，並預計於今年9月擴大舉辦開幕活動，為王道銀行於台北市的全功能分行，即日起至2023年10月31日止更推出開幕優惠，凡於南京復興分行臨櫃透過理專申購王道銀行銷售的全系列基金及海外債，皆享申購零手續費的優惠。 2011年《勞基法》通過「血汗企業黑名單條款」，每年都會在網路上公布台灣血汗企業的黑名單，但企業大老闆們似乎沒在怕，像是有公股的台灣中油和中華航空名列違法名單的前2名。
接下來是運輸物流，台鐵違法22項，第6名嘉里大榮，第7名是國光客運，第8名是家樂福，台灣宅配通則是第10名。 就連過去被認為是鐵飯碗的台鐵也頻頻出現抗議景象，至於中華電信則是因為499之亂，員工被操到太累昏倒，還要接受客人拍桌怒罵。 各說各話、各做各的，這就是目前的狀況，勞動部只負責講解法律概念，執行則交由地方勞動局，這是一個極其離譜的事情，承辦人是否都受過真正的法律訓練、承辦人是否都有實務的經驗，如果繼續放任這種狀況發生，這種不同步將會是勞資對立的原兇。 近期通訊軟體LINE瘋傳一段「勞保也砍了，8月15日也要砍勞工退休金了」等訊息，宣稱每個人還會少領250萬，甚至還附上一條新聞連結，讓不少民眾信以為真，不過勞動部昨（19）日澄清，此消息「是假的」，呼籲民眾勿輕信網路謠言，收到相關訊息應立即刪除不要轉傳。
血汗企業黑名單: TNL 網路沙龍守則
《通知》提到，政務誠信是社會信用體系重要組成部分，政府在信用建設中具有表率作用，直接影響政府形象和公信力。 要加強政府誠信履約機制建設，著力解決朝令夕改、新官不理舊賬、損害市場公平交易、危害企業利益等政務失信行為，促進營商環境優化，增強民營企業投資信心，推動民營經濟發展壯大。 在那之前，2006年9月，為支援青島市即墨區經濟發展，新華錦集團在沒有拿到土地補償金的情況下，向即墨國土部門交回了其在大信鎮擁有合法權屬的1100多畝土地，並簽訂協議約定了補償價格及付款時間等。 後因國家土地政策變化，十餘年間，雖然即墨工信部門、財政部門和大信鎮政府多次協調，但問題依然懸而未決。 直到2019年，青島打響了集中清理拖欠民營企業、中小企業賬款的戰役，強勢推進“舊賬”清零。 當年，青島全市梳理出30.36億元拖欠賬款，截至2020年4月全部償還，清償率100%。
桃園市政府環保局工會為職災勞工爭取權益，今（19）日在勞動部前陳情，控訴桃園市政府環境清潔稽查大隊不理會職災相關公傷病假規定，透過工會協商後卻無下文，桃園市政府也在今年5月對此進行裁罰，不料清潔稽查大隊不服，再向上級機關勞動部提起訴願，因為該公會呼籲勞動部駁回訴願。 2019年8月18日 — 接下來是運輸物流，台鐵違法22項，第6名嘉里大榮，第7名是國光客運，第8名是家樂福，台灣宅配通則是第10名。 職業工會大補帖，2019年8月18日— 接下來是運輸物流，台鐵違法22項，第6名嘉里大榮，第7名是國光客運，第8名是家樂福，台灣宅配通則是第10名。 對此，勞動部次長郭國文表示，台灣以中小企業為主，如果因為一項錯誤就遭到重罰，可能會讓企業無法承受，但支持調高罰則上限，額度尊重立院修法。
血汗企業黑名單: 華航加薪！工會喊話長榮不要輸 資方：年底調薪依績效適當獎勵
依《勞基法》現行規定，包括給薪未達基本工資、超時加班、未給加班費等，均只能罰2萬到30萬元。 血汗企業黑名單 台灣中油副總經理張瑞宗指出，加班費與退休金給付不足額被罰最多，主因是夜點費等項目是否要納入計算基準仍有爭議，希望政府能訂下標準。 至於勞工連續上班，張瑞宗解釋可能是應勞工需求排班造成，之後會避免。 據《蘋果日報》調查，近5年全台企業違反《勞基法》樣態，前2名全都是「加班未給加班費」與「超時加班」，今年分別有3197件及2520件。
- （中央社）行政院19日發布「各機關對危害國家資通安全產品限制使用原則」，要求各機關除因業務需求且無其他替代方案外，不得採購及使用危害國家資通安全的廠商產品；經各相關機關盤點後，最快3個月後以正面表列方式公布清單。
- 公關經理何默真回應，各分店出勤、加班費都是手寫計算，去年陸續電腦化減少誤差，針對部分分店因盤點未注意到工時過長及休息時間不足，會持續改進。
- 2011年《勞基法》通過「血汗企業黑名單條款」，每年都會在網路上公布台灣血汗企業的黑名單，但企業大老闆們似乎沒在怕，像是有公股的台灣中油和中華航空名列違法名單的前2名。
- 也批評物流業人力不足，每天工時12至13小時也領不到加班費，例假看得到用不到，納入彈性工時後，員工更領不到加班費。
- 針對企業違法勞動法令一事，勞動部指出，企業勞檢違規確實有下降的趨勢，不過勞檢場次來看，一樣維持約3萬場次，並沒有因輔導期而減少，可見輔導政策確實會有效果，未來仍以輔導、勞檢並重為主。
《蘋果》2014年的調查就指出，之前排行榜上少見的物流業，卻在2014年躍居冠軍（嘉里大榮物流違法17項最多，而統一速達物流也違法15項，居該年排行第4名）。 當時全國自主勞工聯盟執行長朱維立指出，國人日益習慣24小時營業的商店和網路購物，而網購標榜到貨時間縮短，恐是服務業底層勞動條件惡化主因。 《勞基法》「血汗企業黑名單條款」於2011年7月1日實施後，各縣市政府可將轄內違反工資、工時規定的血汗企業上網公布，政府原本是希望藉此結合消費者力量對黑心老闆施壓，沒想到不公布還好，一公布才發現台灣違法企業那麼多。 根據勞動部公布的資料顯示，從去年累計至今，違法最多次的前三名分別是，南山人壽、家樂福以及中興大業巴士。
血汗企業黑名單: 中國勞工抗爭增2.1倍 台國防院：中共強硬治理將引發更多挑戰
那麼我們到底該怎麼培育更多護理照顧人才，一起為台灣健康打場勝仗？ 台灣就業市場多年前還是「賣方市場」，求職者東挑西選；現在則是「買方市場」，換企業東挑西選。 全世界大局如此，年輕人或許無從選擇，職場專家多半建議，不妨以積極的態度面對，畢竟，養成自己的能力，未來才有談判的籌碼。 在知識普及上，ROGER同樣希望有關單位（衛福部）可以將各種生鮮食品在不同溫度間的變化「索引化」，建立資料庫和統一的作業流程供各家業者參考，並作為管理依據。 同時，黑貓宅急便司機小康（化名）也坦承，若實際操作時出現異常溫度波動，「除非室溫無法維持在零度以下」，基本上司機都會硬著頭皮將貨送完，才會將問題車輛交還公司送修，如此一來低溫貨品失溫的機率便會大增。 血汗企業黑名單 FBI發言人表示，「FBI將嚴肅對待所有涉及我們探員或特遣部隊成員的槍擊事件，根據FBI的政策，這起槍擊事件正在接受FBI勘查部門的調查。」美國特勤局（US Secret 血汗企業黑名單2023 Service）發言人表示，特勤局已經知悉FBI正在調查威脅受保護人員的一名猶他州人士。
對此，台中區域立委同時也是立法院副院長的蔡其昌給出的說法是「前瞻計畫 是競爭性的預算，市府必須提出完整計畫爭取補助。」弔詭的是，關於台中捷運藍線綜合規劃已送至交通部審查，卻六度被退回！ 從 110 年至今，就已延宕兩年的時間不只，時任行政院長的蘇貞昌對此回應：「台中捷運藍線路線大改， 經費暴增新台幣 633 億元，中央本來就要更加審慎。」對於公共建設的預算發 放審慎評估，無可厚非！ 然而反觀高雄市的前鎮漁港原先爭取 3,000 萬的改建 經費卻徒增至 81 億以及新竹市的新竹棒球場原先是 3,700 萬元整建計畫，後續卻增加預算直至 12 億元，甚至工程有所瑕疵導致選手受傷，都是中央審慎評估之後的決策嗎？ 勞檢員其實是最慘的受害者，過勞不說，要麼是不適用勞基法，要麼就是一年一聘，一般的人幾乎都不想幹。
血汗企業黑名單: 血汗企業排名2021
2017年尼莎颱風來襲，長榮航空500位空姐集體請「天災假」，不料事後卻遭刁難，桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會、中華航空企業工會等到勞動部抗議，呼籲「天災假立專法」，勞工權益才有所保障，對此勞動部回應，目前各方意見多元、分歧，還會審慎評估。 隨著高齡化社會來臨，加上少子化等問題出現，台灣勞動人口持續緊縮，勞動部勞動力發展署為鼓勵失業勞工擴大尋職範圍，趁早重返勞動市場就業，祭出異地就業交通、租屋及搬遷等跨域就業補助金，補助金額最高可領取9萬元。 其他4至10名則依序為雅吉、世界健身、先鋒保全、惠康百貨、台鐵、凱督國際、國光客運、萬安生命科技、強固保全。 針對企業違法勞動法令一事，勞動部指出，企業勞檢違規確實有下降的趨勢，不過勞檢場次來看，一樣維持約3萬場次，並沒有因輔導期而減少，可見輔導政策確實會有效果，未來仍以輔導、勞檢並重為主。 2017年7月9日 — 第3到10名分別為國興保全、台灣富士全錄、禾頡物流、中華航空、嘉里大榮物流、南山人壽、艾莉詩服飾、東京都保全與新竹物流，以保全和物流業居多。 今年1月14日工研院開第一槍後，經濟部所屬另一研發法人資策會15日也宣布禁止華為裝置連網，而國家實驗研究院也聲明，將阻絕中國品牌設備使用內部網路，包含手機和筆電，都不能連接內網。
8月初，長榮海運長極輪（EverMax）也不得不卸下1400個貨櫃，才得以通行。 各級信用牽頭部門要參照建立政府失信懲戒機制，推動同級政府部門積極調動職能範圍內各類失信懲戒措施，包括但不限于限制政府資金支援、限制申請扶持政策、取消評優評先、限制參加政府採購等，實現失信必懲。 除了艾莉詩服飾、東京都保全不回應，其他名列前10的單位多表示會有改善措施，或是將問題指向人力短缺、一例一休上路造成影響等。
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《蘋果日報》報導，從整體違法勞動法令來看，其中又以加班未給加班費占比最高、高達2346項次，再者是超時加班則達1785項次，出勤紀錄未記載至分鐘則達1392項次，然而違法項次最多的企業前10名排行榜，家樂福與南山人壽並列第一，緊追在後的是台灣富士全錄。 血汗企業黑名單2023 對此，國光客運總經理吳忠錫透過《蘋果日報》表示，超時加班已經有改善了，未來將招募更多駕駛以供調度；家樂福方面則回應，已依官方進行改善；全家表示，總公司有針對加盟主勞動檢查，若屢勸不聽情形一再發生，不排除檢討合約。 中油違法29項居次，副總畢淑蒨解釋，勞動部認為輪班員工發「夜點費」應屬工資，但中油認為應不屬於，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰。 但經濟部則說，為避免國營事業比照，傾向由法院判決個案處理。 日本厚生勞動省大臣田村在8月指出，正職工作不好找，日本年輕人忍受長時間加班、雇主不給投保等待遇，血汗企業已成為日本嚴重的社會問題，全日本約有4000家這類公司。 對於國內企業違法增加，勞動部認為應是加強勞檢所致，但多名立委主張企業繳罰鍰比付加班費划算，擬提高《勞基法》罰則。
不僅如此，大榮貨運司機瑞柏(化名)舉工作量為例，全台一天四十萬件的龐大貨運量交由三千位司機負擔，一天工作13小時以上已經是常態，責任制的重擔更使得司機們常忽略貨物運送準則，「長時間將貨品放置前座、行程內盡量塞滿車廂等作法」，都是一線人員的因應之道。 血汗企業黑名單 不過像低溫配送這種綜合「B to B」和「B to C」（企業對個體）的模式，在極大的貨運量和零散的分工下，低溫設備就必須負荷高功率、長時間的運轉，制冷機器在長期操勞下，也難免出現「疲乏」狀況，連帶使得運輸時車廂廂體溫度起伏劇烈，不少消費者拿到手的貨品更早已失溫，生鮮食品頻頻出現腐敗狀況。 即便是主打採用工研院研發的保冷箱與蓄冷片組合，新竹物流司機小趙（化名）卻直言「還是制冷設備較能提供穩定溫度」，因為一旦遇到節日等送貨高峰，蓄冷片往往沒辦法長時間保冷，在多溫層車輛不足的情況下，司機只好盡量加快腳步，早點把貨送出，避免過高的廂體溫度對低溫貨品造成影響。 《SOGI 手機王》網站總編輯張利安表示，儘管 iPhone 14 系列是目前蘋果最新的手機，但隨著下一代手機發表即將到來，價格也逐漸出現明顯下降，TOP10 單月降幅範圍介於 0.3% 到 1.2%，而總降價跌幅則在 5.8% 到 10.8% 之間。 另外，受到市場傳出蘋果可能不再推出 iPhone SE 系列新品影響，意外導致 iPhone SE (2022) 128GB 價格上升，出現報價略高於建議售價的現象。
血汗企業黑名單: 家樂福連續3年入榜血汗企業 工會：算加班費還要被檢討
《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿7年，過去一年以來，全國各縣市共有7262家企業涉及1萬2201項違法，較前一年約減少21%，其中違法最嚴重的是量販業龍頭家樂福和南山人壽並列第一，成為最多違反勞動法令而遭公布的企業。 勞基法於2011年7月修法，規定各縣市政府須定期公布「血汗企業」名單，勞動部也建立了「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，讓各位勞工朋友們能夠查詢公司是否曾經違反過相關法律。 而這份「血汗企業」的黑名單中，在過去這一年中共有將近6,000家企業違規，涉及違規像次多達1萬次，其中霸佔榜首連續四年的正是保險業南山人壽。
