而由於南光中學校內無實習農場且校舍有限，故在新營副產加工廠東側興建高農科校舍，並在11月21日舉行南光中學創校十週年慶與高農科校舍落成典禮，隔年因為學校多方面發展，校名改為「臺南縣私立南光實驗中學」[1]。 不過高農科僅辦理四屆便停招，校名也隨之復舊[1]。 另外在此同時，台糖因為中央政府有國營企業不得經營中學的政策壓力，所以1957年起台糖公司便將學校經用從預算中刪除，校方則仰賴先前台糖撥贈的愛國公債（1951年）與續撥的18萬9千元基金（1952年）的孳息勉強自給[1]。 南科技術員職缺 後來又因為臺灣省政府明令南光中學必須在省立中學招生後才能辦理招生（原為同時招生），且必須依照省中或私中標準收費，使得南光中學的招生優勢逐漸喪失[1]。 職缺資訊已公告於勞工局訓練就業中心網站，求職民眾可預先瀏覽並填寫線上履歷，活動當天即可至「電子履歷專區」透過身分證條碼掃描列印求職登記表，讓投遞面試更有效率。 有別於地上15樓建築，23樓超高地標宅因建築高度逾50米需結構外審，「世界南科A」秉持著讓購屋族居於安全社區初衷，將外審資料送至臺大地震工程研究中心，全程由五位專家審查，透過第三方檢驗，雖需耗時且提高興建成本，但為打造安心宅，讓居住品質更具公信力。
6、無塵室環境5S整理。 7、生產文件填寫與歸檔。 1.負責設備之操作，並維持正常運作。 主動接洽客戶、服務客戶、掌握客戶現況。 市場資訊收集、整理、分析、檢討。 協助展覽完成、展後客戶聯繫及檢討報告。
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由於條件與福利優厚，報名人數眾多且競爭激烈[1]。 1975年開始，技術生會分批送到基隆北區職訓中心接受鉗工、車工、焊工、冷作、電工等職種的專精訓練，為期三個月，以取得乙級技術士檢定[1]。 而在增設上述類科之後，南光中學又增設普通高工班機工、機械製圖（1979年）、資料處理（1989年）等班[1]。 1.各生產機台設備操作及基本保養。
2、機台初級保養與維護。 3、試量產小批量組裝操作作業。 4、生產配方原物料添加作業。 5、倉庫清點/原物料分裝與搬運/物品包裝。
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活動現場設有適用「專案缺工就業獎勵」廠商現場求才，只要符合資格，經公立就服機構推介從事專案職缺，上工滿卅日就能領取就業獎勵金，求職民眾可立即申請並面試，另提供免費「CPAS職業適性診斷測驗」及專業顧問諮詢服務，捷運南岡山站、岡山火車站備有免費接駁專車。 1.負責工地安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.協助工地其他相關事宜。 技藝訓練機工科與電工科採用兩班照月輪調的制度，輪流到農工處新營修配廠（機工）、新營總廠與附近糖廠（電工）受訓，製糖科則配合糖廠開工期，兩班同進同出，一年有一半的時間待在糖廠裡，直到1975年才改為月輪調制[1]。
臺糖初級中學最初僅使用「三光寮」（原為單身宿舍）作為校舍，並需要借用新營糖廠的中山堂上課，後於1948年新建一棟校舍，而在此同時校長一職也由陸寶愈兼任轉交給楊壽年、陳紹鵬擔任[1]。 1949年8月改由司馬融編主持校務，並將校名改為「私立南光初級中學」後辦理立案，後於11月21日經臺灣省政府教育廳准予備查立案[1]。 隔年（1950年）增設高中科，正式校名改為「臺南縣私立南光中學」，並大幅擴充學校設施[1]。 此一時期學生大多是台糖員工子弟，少部分為蔗農子弟，而此時該校除規定入學考試錄取人數應有八成為員工子弟外，並對員工直系子弟提供免繳除了制服與寄宿生膳食費（30斤食米與菜金）外的其他學雜費、書本簿籍與住宿等費用的福利，並提供被單與蚊帳給住宿生[1]。 此外每年的招生考試因台糖的經營據點幾乎遍布全臺，故得分成臺北（總公司）、臺中（臺中總廠）、臺東（臺東糖廠）、屏東（屏東糖廠）、新營（南光中學）五個考區[1]。 施工內容主要為RC 鑽孔 及補孔,防火工程,施工地點在 中科,南科之台積電廠區進行施工作業,須不怕高。
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2.負責確認各生產機台設備運轉及故障異常排除，紀錄。 3.射出件/素燒件毛邊及擺盤處理。 4.組長交付其他相關工作。 南科技術員職缺 1957年2月18日南光中學董事會決定逐年縮減普通科，改採建教方式辦理高級農業科以配合台糖的需要，同時也計畫與教育行政機關建教合作籌辦技工訓練班，但後來因故停辦[1]。
7.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 1.原料秤量 2.負責生產線機器、設備之操作、維護與清潔。 負責生產線簡易設備之操作及手作牙齒相關產品。 與其他相關人員進行協調，以符合生產及程序標準。 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
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主辦單位並指出，期望藉此活動創造民眾在地就業、廠商人力補實的雙贏，活動現場設有適用「專案缺工就業獎勵」廠商現場求才，只要符合資格，經公立就服機構推介從事專案職缺，上工滿30日就能領取就業獎勵金。 高雄市勞工局與南科管理局共同舉辦「創薪起飛 魅力高雄」北高雄徵才活動，將於19日上午9點到12點在岡山農工舉行，徵才產業包括螺絲扣件、半導體、航太精密機械等，共計有50家廠商參加，釋出超過1,500個工作機會。 永康就業中心指出，今年雖仍受疫情影響，但南科廠商人才需求逆勢增加，許多南科大廠設攤搶人才，更祭出比之前更優渥的條件求才，歡迎求職者或年後想轉職的民眾把握機會成為南科人，而參加民眾也請事先做好準備，配合防疫工作，全程配戴口罩，齊心防疫。 〔記者萬于甄／台南報導〕南科園區近年發展迅速，加上半導體產業景氣暢旺，去年度園區營業額首度破兆元大關，廠商求才若渴，響應一年一度南科園慶，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心16日將邀集14家南科大廠設攤，提供2500個工作機會，歡迎求職者把握機會。 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。
5.需著無塵衣，可配合加班。 6.可接受on 南科技術員職缺2023 call待命。 【公司福利】 1.任職滿一年發放年終獎金2個月。
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1.大廳地面清掃拖地、大廳廣場外打掃。 南科技術員職缺 4.洗手台及茶水間清潔。 6.地下室男廁、女廁清理潔及地下室廁所外地板拖地。 7.更換二期太空包、一、二期回收場打掃清洗。 1958年起，南光中學開始向員工子女收費，同時將員工子弟錄取比率提高到95%，隔年因經費問題，所以初中兩班中，入學成績較好的一班以省中標準收費，而由非員工子弟與成績較差的一班則按朝私中標準收費[1]。 而由於學校財政依然拮据，1962年起一律改以私立中學標準收費，但也在董事長朱有宣張羅下，獲得台糖福利委員會對宿雜費的補助，而台灣糖業協會每學期也補助五萬元的子女獎助學金[1]。
後來由於台糖當局以員工子弟大多位於臺南為由，於1948年8月12日將臺北糖中南遷，與新營糖中合併[1]。
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2.五一禮金、端午禮金、中秋禮金及生日禮金。 4.勞健保、6%勞退提撥金、特休。 1.負責矯正器除毛邊、檢驗、擺盤、燒結爐等作業 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
- 後來又因為臺灣省政府明令南光中學必須在省立中學招生後才能辦理招生（原為同時招生），且必須依照省中或私中標準收費，使得南光中學的招生優勢逐漸喪失[1]。
- 5.需著無塵衣，可配合加班。
- 1.負責設備之操作，並維持正常運作。
- 永康就業中心表示，今年擴大辦理與南科管理局共同提供客製化徵才服務，設攤的廠商預計有台積電、聯電、群創光電、晶元光電、瀚宇彩晶、能元科技、直得科技、宏捷科技、台灣穗高科技、艾爾斯半導體、愛德華先進科技、緯穎科技、啟碁科技、帆宣系統科技共14家。
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- 而過去已輔導的四條街區，也會透過線上社群宣傳、雜誌媒體露出，進行整合性推廣，持續深化街道品牌內涵、凝聚街區動能。
- 活動現場設有適用「專案缺工就業獎勵」廠商現場求才，只要符合資格，經公立就服機構推介從事專案職缺，上工滿卅日就能領取就業獎勵金，求職民眾可立即申請並面試，另提供免費「CPAS職業適性診斷測驗」及專業顧問諮詢服務，捷運南岡山站、岡山火車站備有免費接駁專車。
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 臺南市私立南光高級中等學校，原稱臺南縣私立臺糖初級中學，位於中華民國臺南市新營區新營糖廠廠區之內，由台灣糖業公司設立，原目的在於提供糖廠子弟就學的機會，曾規定入學考試錄取人數的八成應為台糖員工子女[1]，現為轉型成普通高級中學，全面開放名額。 2023年的品牌一條街除了輔導屏東職人一條街，還有位在高雄仁武的「火鍋一條街」，預計在11月推出「仁武火鍋嘉年華」，串聯近十家火鍋店推出聯合行銷活動。 而過去已輔導的四條街區，也會透過線上社群宣傳、雜誌媒體露出，進行整合性推廣，持續深化街道品牌內涵、凝聚街區動能。 1111人力銀行公關經理曾仲葳也認為，之所以會有「製造業放無薪假、服務業卻找嘸人」的情況，說到底，問題還是出在薪資待遇。 勞動部昨（16）日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數再度超過萬人，「製造業」仍為重災區。
主辦單位表示，為儲備優秀人才，包括鴻海、群創、義大開發、燁聯、春雨、新光三越、生活工場、特力屋等大型廠商都參與這次徵才活動，釋出超過1,500個工作機會，現場並設有「南科高雄園區專區」，歡迎有興趣的民眾把握機會踴躍前往應徵。 其中，緯穎科技產銷管理師月薪從3萬至6萬不等，工程師職缺薪資則破6萬；群創光電更擴大招募，今年再調薪，助理技術員月薪可達3萬以上，工程技術員月薪則有3萬3000元以上，甚至提供期間限定加碼獎金，首年加薪約2萬4000元不等。 永康就業中心也說，各廠商企業提供各類工程師、產銷管理師、總務行政課員、業務人員、採購人員、輪班正職技術員等逾2500個工作機會。 焊接電子零件，插件，走錫爐，組裝。 如無使用電烙鐵經驗者，亦可學習使用。 每周一，二，四固定加班一小時。
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工程從1968年2月14日上午奠基典禮開始，該年10月完工，10月29日舉行落成典禮，樓高三層，為此國民黨產業黨部第一支黨部亦在該樓廣場立銅像，於落成典禮當天一同揭幕[1]。 1972年6月26日，南光中學董事會在臺北召開後，決定進行改組並將董事會遷到南光中學內，此外也研議增設職業科[1]。 7月3日職工福利委員會常務會議決定台糖員工子弟一律免收學費並減免住宿費，而同年蔗農消費合作社撥助南光中學15萬元獎學金[1]。 而海悅團隊看到科技新貴想要在一級地段且鄰近工作場域置產需求，近期在緊鄰南科園區新市新和重劃區，推出基地面積約1900坪，地上23樓勢必成南科門戶地標建築「世界南科A」，社區3分鐘到南科，絕無僅有地段與建案規劃，成為南市今年房市焦點。
只是製造業大放無薪假，但服務業依舊大缺工，就業市場的人力結構究竟出了什麼問題？ 勞動學者、人力市場專家一致認為，「說到底，問題還是出在薪資待遇」。 台南科技工業區工業區之開發乃配合政府整體產業發展目標，平衡區域發展，促進產業升級，強化國際競爭力，並為亞太營運製造中心奠立良好基礎，吸引高科技、高附加價值產業投資。 高科技產業在台灣已躍升為國家經濟發展的主流，經濟部工業局為建構更加理想的工業發展環境，投注極大的心力與資源，致力智慧園區之開發，讓台灣的科技工業在整體國家計劃的支援下，得以穩健成長。 南光中學的前身是1947年9月創立的「臺南縣私立臺糖初級中學」，由台糖協理陸寶愈兼任校長，稍後台糖總公司又於臺北士林設立私立臺糖中學[註 1]，故臺北市的中學又稱臺北糖中，而設於新營的又稱「新營糖中」[1]。
南科技術員職缺: 生產製造助理/生產製造作業員
完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 試用期通過後每季發放獎金。 1.Scrubber機台設備故障排除及維修。 2.設備維修、巡檢，維持設備正常運轉。 南科技術員職缺2023 3.無經驗、肯學習者可。
〔記者蘇福男／高雄報導〕「創薪起飛、魅力高雄」北高雄徵才活動，8月19日上午9點至12點將在岡山農工熱鬧登場，現場50家廠商預計釋出逾1500個工作機會，並設有「南科高雄園區專區」，歡迎民眾把握機會前往找頭路。 職缺資訊公告於勞工局訓練就業中心網站，民眾可先瀏覽並填寫線上履歷，當天可至「電子履歷專區」透過身分證條碼掃描列印求職登記表，讓面試有效率。 這場徵才活動由高市勞工局與南部科學園區管理局共同舉辦，徵才產業包括半導體、光電、航太精密機械、螺絲扣件、航空地勤、餐飲服務及百貨零售等共五十家廠商，知名廠商有鴻海、臻鼎、台灣北澤、長榮航勤、王品、築間和燁聯等，將釋出超過一五○○個工作機會。 〔記者蘇福男／岡山報導〕「創薪起飛、魅力高雄」北高雄徵才活動，週六(十九日)上午九點將在岡山農工熱鬧登場，現場五十家廠商預計釋出逾一五○○個工作機會，並設有「南科高雄園區專區」，歡迎民眾把握機會。 永康就業中心表示，今年擴大辦理與南科管理局共同提供客製化徵才服務，設攤的廠商預計有台積電、聯電、群創光電、晶元光電、瀚宇彩晶、能元科技、直得科技、宏捷科技、台灣穗高科技、艾爾斯半導體、愛德華先進科技、緯穎科技、啟碁科技、帆宣系統科技共14家。 1966年8月1日，南光中學由台糖公司移交給職工福利委員會接辦，而這一年也因為是總統蒋介石80歲生日，所以台糖工聯會集資十多萬元，職工福利委員會籌款170多萬，於南光中學興建教學大樓——介壽樓[1]。
南科技術員職缺: 【南科廠】飲品包裝組 包裝作業員(常日班)☆每週三下午14:00隨到隨談☆
3.日常檢查及異常狀況初步研判。 4.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 5.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6.辦公環境整潔與維持。
