對此，銓敘部表示，政府推動年金改革後，已使公務人員退休所得趨於合理並確保公務人員退休撫卹基金財務穩健；有鑒於近2年物價指數快速累增，為使公務人員退休所得能適足反應，行政院及考試院已規劃在明（113）年度預算之編列預為因應準備，一旦達到法定要件就會啟動調整程序，請退休公務人員放心。 本次提出的初任人員新退撫制度之退休金財務獨立自主，旨在兼顧退休所得適足保障、制度永續及逐步終結政府長遠財政負擔。 至於現行退撫基金將面臨提撥收入減少，致有提早用罄的財務缺口，考試院及其所屬銓敘部亦配套提出政府撥補入法規劃，並同步提出退撫法第93條及第95條修正草案。 此外，配合多層次年金之規劃，其第一層保險將實施年金，亦同步提出公教人員保險法修正草案。 待上述個人專戶制退撫法草案及相關配套法案均完成立法實施後，公務人員退撫制度將正式進入全新紀元。
退撫基金截至今年6月底，投資台股前十大個股及持股比率，依序為台積電31.75%、鴻海3.23% 、台達電2.74%、中華電2.2%、台塑1.89%、 聯發科 1.87%、廣達1.72 %、富邦金1.72%、國泰金1.57%、南亞1.45%。 退撫基金截至今年6月底，投資台股前十大個股及持股比率，依序為台積電 31.75%、鴻海3.23% 、台達電2.74%、中華電 2.2%、台塑1.89%、 聯發科 1.87%、廣達1.72 %、富邦金1.72%、國泰金1.57%、南亞1.45%。 （中央社記者陳俊華台北7日電）銓敘部今天說，近2年物價指數快速累增，為使公務人員退休所得能適足反應，行政院及考試院已規劃在明年度預算編列預為因應，一旦達到法定要件，就會啟動調整程序，請退休公務員放心。 依《公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例》規定，公務人員退休撫卹基金監理委員會主任委員由考試院副院長兼任。 第三，考試院建議，也可延長退休金領取時間，以維持退休經濟生活保障。
退撫基金退休金: 公務人員退休撫卹基金監理委員會
未來10~20年內，應該會提早再次碰到改革 ，不過依我實際演講或接觸的經驗來看，很多人還是渾然不覺。 因為這種變化就像溫水煮青蛙，最後能察覺並採取行動的， 終究是少數。 最近新聞報導， 退撫基金退休金 退撫基金退休金2023 退撫新制預計在2023年7月上路，目前傾向納入「確定提撥制」，未來我認為會造成以下影響。
展望未來，勞動基金運用局表示，全球通貨膨脹壓力已逐步趨緩，然而各國緊縮貨幣政策對經濟成長影響仍持續發酵，在終端消費需求疲弱下，製造業仍面臨庫存去化壓力，尤其歐洲及中國大陸經濟復甦力道放緩，也將持續影響未來全球經濟復甦力道及金融市場表現。 勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，上半年全球金融市場震盪，股債呈上漲格局，7月股債皆呈續漲，惟漲勢不如6月，她推估，勞動基金整體收益數7月再進帳千億元。 勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，廣達擠進前十大持股，主要是廣達近期股價水漲船高，在計算市值時占有優勢，就從原本在後面往前衝，擠到前十名，這不代表勞動基金加碼買進。 若和去年底持股比率相較，新制勞退基金持股前十大變動不大，惟新增廣達，而統一企業則被擠出前十大。 自今(2023)年7月1日起，初任公教人員將加入退撫新制，正式名稱訂為「新進公教人員退撫儲金」，採確定提撥的個人專戶制，強制提撥率為15%，個人自提上限為5.25%，並預計2025年開放自主投資，屆時才會開放公教人員可以自選「保守型」、「穩健型」、及「積極型」。
退撫基金退休金: 考試院時期
銓敘部說，至於退休公務人員的月退休金，依法已不再隨著現職人員待遇調整而調整，而改依公務人員退休資遣撫卹法規定，在中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正、負5%時，應予調整。 銓敘部透過新聞稿指出，針對網路論壇4日登載，「退撫基金大賺，請還退休軍公教一點公道」文章，指明年軍公教調薪，卻不包含退休軍公教人員，退撫基金大賺，規模也越來越大，證明年改是錯誤的，政府應讓退休軍公教人員跟著現職人員調薪。 依規畫，退撫儲金費用為「公教人員本俸×2×15%費率」，個人提繳35%、政府提撥65%；如個人自願增加提繳，增額提繳上限為「本俸×2×5.25%」。 「新進公教人員退撫儲金」勞雇雙方合計提撥率可達到20.25%，高於新制勞工退休金勞雇合計提撥率12%。 精算報告指出，教育人員基金首度出現當年度收支不足情形提早至2033年，2044年基金累積餘額開始出現負數，之後負數金額逐年上升。 若未滿退休金請領條件就中途離職，軍公教只要符合各自規定的特定繳費年期或其他條件，就可以申請發還原本繳交的退撫基金費用本息，基本上年資是可以依個人生涯變而隨身攜帶的。
其中第一層保險部分，仍然參加公教人員保險（以下簡稱公保）並維持「確定給付制」且採足額提撥，以確保公保準備金財務穩健，於養老給付則給予年金化，為其基礎年金保障；第二層職業退休金部分，則改為「確定提撥制」，建立個人退休金專戶，以其帳戶累積總金額給付年金，構成二層年金保障。 而新制退撫採「確定提撥」制，要建立個人退休金帳戶（類似勞工退休金個人專戶），每月從所得中繳納定額保費，退休時將這筆儲蓄以年金方式領回，金額會和年資、提撥多寡、年金投資報酬率等相關。 由於領回的是自己存入的錢，不會導致基金財務負擔，也就不會有現行基金的破產問題。 考試院表示，未來基金管理局將審慎設計不同風險屬性之投資組合置於平台供公教人員選擇，提供適度保障，強化理財教育宣導，提高公教人員風險意識，建立正確自主之財務觀念，確保參加人員權益。 初任公教人員新退撫制度採「個人專戶制」，藉由退休金財務朝向自主管理，不再有退撫基金收支失衡情事，也不會發生退休金債務需移轉下一代負擔的世代不公問題，同時兼顧個人退休所得的適足性保障。 考試院表示，依「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」規定，自今年7月1日以後初任之公教人員適用「確定提撥制」退撫制度，由公教人員與政府按月共同撥繳及公教人員自願增加提繳之費用，存入公教人員個人退休金專戶，作為給付退撫給與之準備。
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她表示，台灣在全球電子產業鏈中有重要地位，勞動基金本來就長期看好電子龍頭，不論是在半導體或AI領域，都會長期持有，不會做特別處理，但逢低買進、逢高調節是有的。 主計處統計，2020年全國公務員約36.6萬人，每年入帳的退撫基金僅700億元，卻要支出超過1000億元，退撫基金早已入不敷出，近年都是仰賴基金收益以填補缺口，或由政府貼補。 所以最後還是要回歸政治考量，勞保在保人數破千萬，農保人數破百萬，政府要去改革無異是政治自殺。 相較之下，人數僅60餘萬的退撫壓力小多了，而且未來新制施行後，退撫人數還會再下降。 大船入港，很多人開心笑了，不過，專家提醒，別開心太早，退休金不是這樣存的，「光靠每月6%勞退提撥，退休後每天恐怕只有200元可以花，僅夠買兩個便當糊口」。 今年掌握不少漲勢翻倍黑馬股的「籌碼贏家」郭勝，分享操作策略與個股觀察。
雖然年改後已經延到2041年才破產，財務相較其他年金已穩健許多。 但改革的標準並不是看破產時間，不然財務危機更大的農保或勞保也不會拖到現在還沒處理，政府每年仍撥補上百億的預算來填補這些財務黑洞。 勞動基金中，新制勞退基金規模為3兆7,878 億元，收益數3,067億元，收益率8.3%；舊制勞退基金規模為9,988 億元，收益數為857.7億元，收益率10%；勞保基金規模為8,631億元，收益數為754.7億元，收益率10%。 上半年受惠於全球金融市場震盪走升，勞退基金大賺3,067億元，若以1,251萬有效帳戶估計，平均每位勞工可望分紅2.4萬元。
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勞動基金運用局、退撫基金管理局今（1）日發布半年報，截至今年6月底，新制勞退基金及退撫基金投資台股，持股最多皆是台積電（2330）（2330），占比分別為28.32%及31.75%，持股比率約三成。 我國退休及養老基金可分為二大區塊，第一層支柱是以社會保險養老給付作為基礎，包括公務人員保險、軍人保險、農民保險、勞工保險、國民年金等；另外配合職業年金，設立第二層保障，包含公務人員退撫基金、勞工退休基金（含舊制勞工退休準備金）、私校退撫儲金。 彼此間的監管機制及退休制度雖互有差異，但實質上退休基金管理的相關理論與實務經驗是相通的，除退休基金監管單位的努力提昇專業知能之外，更需要各界專家學者提供寶貴的學識與經驗，透過意見交換，藉以不斷提升基金經營管理能力。 退撫基金退休金2023 產官學界的意見交流需透過一個組織作為中間溝通的橋樑，而協會所扮演的角色即是這中間的溝通橋樑。 根據公務人員退休撫卹基金管理委員會最新資料，民國112年截至6月30日的基金運用情形，整體基金收益數673.63億元，期間實際收益率為9.21%。 其中，自行經營的固定收益38.14億元，收益率1.44%；資本利得收益數242.79億元，收益率18.44%。
[2] 退撫基金退休金2023 「確定提撥制」(Defined Contribution, DC)係指雇主或員工於在職期間提撥一定數額之退休準備金，交付信託人保管運用孳息，至員工退休時將累積的退休準備金和運用孳息總額給付退休員工，實際退休金數額取決定於提撥退休準備金及其運用孳息之累積。 銓敘部指出，另一方面，將改革所節省的退撫經費支出，全數挹注退撫基金，至今節省退撫經費支出挹注退撫基金金額，累計已達新台幣1600億元，確實已達成退撫基金得以維持一個世代財務穩健的階段性改革目標。 不過我認為直接改成「確定提撥制」的機率不高， 但真正原因不是要保障同仁權益之類的理由，而是因為這樣政府就必須先提撥退休金到專戶裡，對財政負擔會太大，保留部分的「確定給付制」，至少還可以把責任往後延。 政府在2021年1月1日起提高軍公教人員退撫基金的提撥費率，從12％變成13％，且採逐年調高，也就是2022年變成14％、2023年上探最高費率15％。
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銓敘部表示，如果物價指數累計成長率確實已達5%幅度時，銓敘部將立即啟動調整機制，並依退撫法施行細則第103條規定，與教育部、國防部共同組成專業評估小組。 退撫基金退休金2023 新制施行後，未來參與原退撫基金的人數勢必減少，但退休的人數卻越來越多，繳的人變少，領的人變多，退撫基金破產的時間自然會再提前。 惠譽調降美國信評，亞股臉綠，台股昨（2）日齊跌，外資賣超211億元，為今年單日第五大賣超金額，以國家隊為首的八大公股行庫...
勞動基金運用局、公務人員退休撫卹基金管理局昨（1）日發布新制勞退基金及退撫基金投資台股，截至6月底，持股最多皆是台積電，占比分別為28.32%及31.75%。 此外，因近期AI熱，廣達（2382）亦擠進新制勞退基金、退撫基金前十大持股。 早年我國政府公務人員退休撫卹制度，是採由政府負擔退撫經費之「恩給制」，1995年7月1日起，改採共同提撥制，由政府與公務人員共同撥繳費用建立公務人員退休撫卹基金（簡稱退撫基金）。
退撫基金退休金: 公務人員退休金三大來源
亦即公務新進人員退撫新制將影響基金現金流量，預估使基金用罄年度提早五年。 退撫基金第八次精算報告（係以2020年12月底為基準日）日前出爐。 報告中依公務人員、教育人員、軍職人員三類未來50年收支及財務、並且納入明(2023)年7月新進公務員及教師將適用新制退撫等條件，進行精算。 根據退撫基金第八次精算報告指出，由於年改挹注款增加，提撥費率自2021年提高為13%、2022年提高為14%、及2023年以後15%的前提下，公教人員及教育人員基金首度收支不足年度皆出現在2035年；至於破產年則分別為2051年及2048年。
此外，選擇風險程度最低之投資標的組合（如保守型）者，政府按當地銀行2年期定期存款利率給予最低保證收益；其餘投資組合均自負盈虧。 又於退休後，仍可選擇繼續自主投資，得以持續累積退休金，俾延長退休金給付期間。 1943年，國民政府建立公務人員退休撫卹制度，為「恩給制」，政府負擔退撫經費。 1995年5月1日，公務人員退休撫卹基金管理委員會與公務人員退休撫卹基金監理委員會成立，前者隸屬銓敘部，後者隸屬考試院。 1995年7月1日，《公務人員退休撫卹基金管理條例》施行，公務人員退休撫卹制度改為「共同提撥制」，政府與公務人員共同繳費建立公務人員退休撫卹基金。 初任公務人員全新退撫制度之養老退休給付，與現制相同，由第一層保險及第二層職業退休金二部分構成。
退撫基金退休金: 退撫新制改採「確定提撥」有什麼影響？40歲辭職退休的公務員給大家的建議
退撫基金費用之撥繳，依法按公務人員、教育人員、軍職人員本俸加1倍之12％至18％之提撥費率，按月由政府撥繳65％，個人自繳35％。 而一般勞工適用的勞退新制，則是由雇主按月提繳不低於勞工每月工資6％的退休金，勞工也可自願在每月工資6%範圍內另行提繳。 （中央社記者陳俊華台北1日電）公務人員退休撫卹基金管理委員會今天公布最新基金操作績效，今年截至6月底，實際收益數新台幣673.63億元，收益率9.21%。 公務人員退休撫卹基金因投資臺灣股市，與勞工保險基金、勞工退休基金、郵政儲金基金合稱「四大基金」[1]。 2010年3月29日，立法委員蔡正元在立法院財政委員會提案要求金管會修法，要求所有政府基金經理人應具備證照資格，並比照民間共同基金經理人資格；立法院財政委員會決議，金管會應於2010年4月底前完成修法[2]。
全球通膨趨緩，升息近尾聲，加上人工智慧相關題材發酵，全球金融市場震盪走升，帶動政府退休基金收益數跳躍成長，勞動基金、國保基金、公務人員退休撫卹基金今年上半年合計大賺5,803.1億元，光是6月三大政府退休基金單月合計進帳2,161.6億元。 退撫基金近期(2022年)發布的第八次精算報告顯示，未來50年軍公教年改節省經費挹注到退撫基金，合計逾2兆元，約當於我國一年中央政府總預算，因此年金改革將預期可以大幅改善退撫基金財務狀況，退撫基金也將延後10年至2051年破產。 早年軍公教待遇普遍低於民間企業，政府招聘公職人員，實施「確定給付制」，承諾保證履行給付將來的退休金，但隨著台灣的產業結構改變，公職的待遇福利反而超越就業市場的水平，加上未來要支出的軍公教退撫金高達8兆新台幣（被列入潛藏負債），於是自2018年展開軍公教年金改革。 退撫基金退休金 公務人員退休撫卹基金管理委員會按月公布退撫基金投資績效表、退撫基金運用明細表，以及退撫基金國內委託經營績效統計表等相關統計。 銓敘部指出，年金制度要永續經營，要考慮的因素很多，包括財務精算結果、退撫基金收支營運及政府撥補預算等。 銓敘部說，隨著112年7月1日以後初任公務人員，改適用個人專戶制退撫制度，考量現行退撫基金財務仍須另由政府編列預算撥補，因此目前各項改革措施仍予維持，以確保改革目標得以落實。
