但今年以來全球電子產品需求下滑、加上供應鏈不斷移出中國大陸，製造商明顯不再為招工和工資上漲問題頭疼。 通常所謂的高薪人士我這邊指專業技術人員（工程師）、企業主管。 大家對於他們的想法都是過著品質很高的生活，擁有高知名度與高薪的工作。 前10名中，小主管竄出的還有多媒體開發主管，3年增加12.9個百分點；醫療、工程、藝術等專業職務，例如物理治療師、專科護理師、藝術品／珠寶鑑價／拍賣顧問／類比IC設計工程師，近3年也出現求職者快速年輕化的趨勢。 對比2018年與2014年含金量職務前十名，結果發現有高達八項職務重疊，且數位IC設計工程師與類比設計工程師皆為前一、二名，由此看出，近期5G行動通訊產業需求增加，對Big Data、IoT、AI等人才需求看漲，薪資也隨之水漲船高。 104玩數據取樣19.8萬筆2022年任職於各產業全職工作者的平均月薪。
「九年級生待業痛苦與上工開心指數調查」，是由yes123求職網於2023年8月3日到8月17日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍（免役）會員，且正在求職或（曾）有正職工作者，有效問卷共1266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。 不過，若已幸運謀職，yes123求職網調查發現，今年這群職場菜鳥「預期的」月薪，平均達3萬698元，與去年的2萬9800元，多了898元、調幅為3%，除了是首度突破3萬元，更創下10年來的新高。 日媒報導，詐騙集團會在應徵者主動聯絡後，以偽造的工作內容，要求應徵者在特殊APP上，用能防止對話外洩的軟體，如Telegram、Signal等，提供包括個人資訊、電話、服務單位等資訊，更甚者還會要求應徵者家人、戀愛對象的相關資訊。 萬物皆漲，讓荷包更為吃緊，薪資收入多寡也變得更加重要，有網友詢問現在薪水多少才算高薪？ 鴻海集團前幾年提供的時薪是人民幣35元，再加額外獎金，但日經分析多個線上招聘廣告後發現，今夏最高僅人民幣25元。 消息人士透露，中國大陸兩個科技製造重鎮東莞和蘇州，一些規模較小科技製造商給的時薪還不到人民幣20元。
台灣高薪工作: 高薪挖角高雄有經驗房務-供三餐供優質宿舍
運動教練工作數增幅排名第三名，雖薪資漲幅不明顯，但運動教練多不要求工作經歷、可兼職，成為斜槓族首選之一。 生物學專業已打破只在實驗室做實驗的刻板印象，結合發展速度越來越快的AI，生物基因檢測、癌症診斷，亦或是製藥大廠採用結合化學、生物學資料集和雲端運算能力，都需要生物學專業研究與AI的跨領域合作，也帶動生物專業的發展。 另一方面，在2018年TOP 10新進榜的，包含醫療器材研發工程師、生物學專業與研究。
魯爸今年32歲、科技業、已婚，對於個人理財、投資、財務自由、如何退休的相關事物充滿熱情，我創建了「魯爸的財富自由之路」，希望可以記錄我(們)家財務獨立之旅，並且分享一些該如何才能達成財務自由的想法。 台灣高薪工作2023 在高薪職業中，每週工作60、70和80個小時以上是正常的。 深夜、通宵、週末、年節假日都要工作.....隨處可見。 上圖資料來源為行政院主計總處，年薪超過182.6萬，使您成為台灣收入最高的5％人群。 這類人在很多方面都很優秀與幸運，特別是考慮到收入不平等現象繼續以驚人的速度增長（貧富差距）。
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並非指的是董事長、總經理等級之類的主管（這類人繳納40%的所得級距），或是張忠謀、郭台銘之類的人士。 最近看到一則新聞，根據財政部統計，106年度全台所得稅資料以新竹市東區關新里的所得總額中位數列居全台之冠（約252.9萬）。 於是想寫一篇有關於高薪人士所面臨的問題，給大家參考。 其中，研發相關類（16%）、生產製作／品管／環衛類（15%）、營建／製圖類（12%）、資訊軟體系統類（11%）分別為前四大類職缺，佔比高達54%。 台灣高薪工作 我們使用 cookie 來確保您在網站上能獲得良好的體驗。
- 總括而言，這篇文章通過報導一位牛排館老闆的招募困境以及網友對於薪水和福利的反應，揭示了現代年輕人對工作條件和待遇的要求越來越高。
- 永慶房屋不僅提供新人首年60萬保障收入，師徒制培訓也大大降低了轉職的不安全感，還有快速累積人脈、學習房產等理財知識優勢，年輕人也能邁向美好錢途。
- 醫事人員需要本科系畢業且通過國考才能執業，入行門檻高，但也因專業度高，平均薪資都很高，是個含金量很高的職業類別。
除了需要特定專業技能的產業，如工程師、醫師等，公認可快速達成百萬年薪的工作，以業務及創業為最有創造力的選擇。 其中，敬陪末座的三個產業：社會福利產業平均月薪35,225元，不以營利為目的，企業收入多半回饋服務對象，雖然薪水低、心靈卻最富足，若想爭取高薪，可運用本身專業，爭取上述高薪產業的CSR相關職務。 婚紗攝影及美髮美容業平均月薪34,972元，屬於接案性質、且收入較不穩定，需久磨作品、增加個人品牌，才能提升客戶的指名度，或建議增加接案量、以量取價。 餐飲業平均月薪34,426元，有不少是以最低基本工資時薪部份160元計薪，薪資普遍偏低，建議考取餐飲證照、爭取談薪籌碼，有烹調證照、年資5年中餐廚師平均月薪42,000元(取自104薪資情報)，比餐飲業平均月薪增長22%。 據《1111人力銀行》的轉職調查，2023下半年有73%上班族伺機而動，轉職主因為「追求更好的薪資」(38.2%)。 調查顯示，有近三分之一的求職者，因為新工作的不確定性而躊躇不前，因此「高薪、提供完整教育訓練」成為求職者的首要心頭好。
台灣高薪工作: 台中 高薪業務 保障底薪 (年薪百萬）有企圖心 抗壓性
從科技產品的使用手冊到期刊文章，都是技術寫作人員的守備範圍，其必須將科技產品的設計規劃整理、編譯成技術文件，因此擁有相關學術背景以及外語能力會很有幫助，但如果你熟諳這些專業知識，並能夠明確地寫出有影響力的文件，那麼或許你也能夠勝任這份工作。 軟體開發人員以編寫和開發各種應用程式與系統為主要工作，除了可以自行接案外，也能直接與品牌或公司合作，算是自由度很高的職業。 雖然許多從業人士都具有相關科系的學士或碩、博士學位，但這並非必備條件，也有很多人是透過自學和報名相關課程，才學會如何編碼寫軟體。 觀察發現新職類多跨領域，如AI結合語言辨識、生理訊號，或運用穿戴裝置進行演算分析，廣泛應用於醫學相關領域；長照相關職類需求五年來大幅成長，104推出新職類教練管家，除照顧服務外，也身兼專案管理、指導等多元服務。 而含「金」量TOP 10的高薪職務，四年來80%是熟面孔。 經統計調查發現，擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強，但新鮮人必須掌握產業趨勢，如遊戲電競、網紅等新興產業崛起，若能運用新世代優勢把握新職種，自能贏在起跑點。
值得注意的是，有網友指出這次的招募條件與之前相比有所差異，顯示出老闆在招募時可能有所調整。 首先，從牛排館老闆的角度來說，他可能遇到了行業招募困難的問題，並試圖提供具有競爭力的條件，但似乎未能理解年輕人對於工作條件和薪酬的期望和價值觀的改變。 其次，從網友的角度來看，他們對於薪水和福利的質疑是合理的，提供基本的勞健保和團保確實無法被視為「福利」。 總括而言，這篇文章通過報導一位牛排館老闆的招募困境以及網友對於薪水和福利的反應，揭示了現代年輕人對工作條件和待遇的要求越來越高。 這也提醒企業主意識到提供具有吸引力的薪酬和福利待遇的重要性，以吸引和留住優秀的人才。 塗振宏分析，低薪、薪資成長緩慢、房租及物價飛漲、人才不被重用等問題，引發台灣年輕人共鳴，因此求職話題不再限定於年後轉職與畢業季，反而是一年到頭都有討論熱度。
台灣高薪工作: 社會新鮮人狂丟上百封履歷，卻沒收到半個回覆！小心誤踩3地雷，投再多也等不到面試通知
這篇文章報導了一位牛排館老闆在招募牛排館煎台手時遭遇的困境。 老闆列出了勞動條件以及福利待遇，但因薪水低且福利不夠吸引人，遭到網友的批評和貶低。 文章也提到有網友找到該老闆之前在另一個網路論壇上發佈的徵才資訊，工作內容與薪水福利有所差異。 從文章中我們可以看出，這位牛排館老闆面臨的問題不僅僅是因為沒有人應徵，更是因為他提供的薪水和福利待遇不夠具有吸引力。
因為您工作時間很長並且經常出差，所以可能花費在家事的時間就得用金錢來交換。 台灣高薪工作2023 大學學歷、碩士學歷甚至是博士學歷，這些都是需要時間。 包括：運輸業、建築或土木工程業、精密儀器及醫療器材業、電子零組件業、保險業、化學製造業、不動產、電力機械設備製造業、廣告行銷∕傳播經紀業、育樂用品製造業、法律服務業。 人人都想尋求高薪，不過近來勞動力萎縮，社會新鮮人的起薪也逐漸提高，2018年社會新鮮人平均起薪27500元，大學畢業的社會新鮮人起薪更有28800元，都創下歷年新高，顯示年輕人的薪資水準趨於好轉。 像是地質、採礦、鑽探、冶金工程師，平均總月薪12.4萬元，船舶監管人員平均為12.1萬元，發電設備操作員10.9萬，電信工程師也有10.7萬元，年薪全都飆破百萬元。
台灣高薪工作: -鈔好賺- 高薪服飾理貨員 時薪228/H 月休8天 可週領 無經驗可 高錄取 門市書審
醫事人員需要本科系畢業且通過國考才能執業，入行門檻高，但也因專業度高，平均薪資都很高，是個含金量很高的職業類別。 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，透過跨部會資源整合提供多元就業服務，提升中高齡及高齡者勞動參與率。 主計總處10日公布6月工業及服務業薪資統計結果，台灣的經常性薪資平均是48032元，若加上獎金、加班費等收入，總薪資平均約為57045元，可以當成一個參考指標。 許多高薪人士對於自己的收入高於一般人許多，因此對於買房、生活需求比一般民眾還要高。
民進黨前副祕書長林飛帆，之前因黨內性騷擾風波處理不當，退出2024立委選戰。 不過，有媒體人爆料，林飛帆將要接任由外交部捐助的「台灣民主基金會」副執行長一職，月薪可能高達11萬元，讓網友大酸從「林九萬」變成「林十一」；而民主基金會則回應，人事案目前並未正式約詢。 為了迎接年底購物季的支出熱潮，往年此時都是科技供應商的生產旺季，常在中國大陸祭出高額福利招聘臨時工，但今年卻不同以往，例... 繳納20-30%稅率的人，往往認為自己是高收入的一群，但是往往忽略了因為自己的高收入所產生的一些影響，導致大部分人士淨資產增加很慢。
台灣高薪工作: 高薪北區業務代表
各產業平均月薪高於5萬的「遙遙領先群」有：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、以及投資理財相關業：平均月薪不到3.5萬的「嚴重落後群」如餐飲業、婚紗攝影及美髮美容業，高低兩群平均月薪相差3成。 可考量公司每年在員工投資的訓練經費，人才密度高的公司甚至強迫所有員工每年15天訓練日，學習時數不滿就沒有晉升機會。 「一家公司每年多加1萬元，或是培養一輩子每年都能給多1萬元的能力，怎麼算划算許多！」。 另外，加入綠能、5G、AI等「風口浪尖」的產業，因為產業題材會延續一段時間，參與其中了解藍圖，提升職涯歷程的價值。
「彰化縣私立埔心老人長期照顧中心」老闆娘為金財面試時，發現他年長卻十分樂觀開朗，尤其表現得極有誠意，在高齡者僱用獎助每月1萬5千元補助可達12個月的推波助瀾下，同意給金財一個機會。 而跨域就業津貼的房屋補貼則讓金財終於可以在異鄉彰化埔心鄉展開職涯第二春。 金財工作後特地打電話告訴就服員，他每天很認真的工作，因為不想辜負就服員的苦心安排，他很珍惜這份工作，也萬萬沒想到在退休的年紀能遇到人生的轉折點，除有收入還能照顧那些行動不便的老人。
台灣高薪工作: 相關新聞
為了幫助懷抱夢想的年輕人，可在永慶房屋踏實築夢，永慶房屋也建立了5大職場優勢，解決低薪、還才不遇、無升遷機會與職業倦怠等困境。 數位發展部長唐鳳昨（25）日宣布，即日起開放6GHz頻段供Wi-Fi 6E使用，將有四大利多協助產業發展，有助企業建置智... 政府許多的排富政策都是從20%所得稅定義，例如幼兒補助。 這些人往往是最可憐的，沒有40%所得級距的薪資，卻又享受不到政府給予的許多優惠。 與自己開公司的小企業主不同，這些高薪族群無法合法避稅。
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台灣高薪工作: 挑戰高薪＊汽車銷售業務
疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態，而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才，入行起薪4-4.5萬元，主管薪資約6萬元。 值得一提的是，除了具備理工背景的工程師，企業在轉型時，還需要具備80%的專業與20%數位力的未來人才，讓企業的轉型運轉的更加順暢。 近年來AI應用席捲產業，人才需求也隨之增加，行政院自2017年宣示AI元年正式展開，培育AI科技菁英（研發人才）、AI應用先鋒（應用人才）及AI向下扎根（國民教育）等，培訓 AI 專家，解決產業人才荒。 不只台灣極力AI人才培育，全球都在加強高等教育提升AI人才的質與量，包括英國在頂尖大學增設AI博士學位，韓國也在5年內計畫投入90億韓元，支持大學成立AI研究所。 而根據國發會的人才調查，也顯示未來三年人工智慧（AI）應用服務產業對人才的需求最為迫切，工程師年薪約 萬元。 不過也有人找到疑似同一個老闆3個月前在網路論壇《Mobile01》上發出徵才資訊，與這次的徵才稍微不同的是，工作內容多了肉品備料、醃製，月薪「高於勞基法最低工資」達3萬元。
直到民國97年10月1日國民年金開辦後，繳費單寄來他就乖乖的繳了13年。
台灣高薪工作: 上班4小時 保底薪資 無需外出 彈性 高薪
薪資會因為職務角色、年資、以及個人條件而不同，但都會包覆在各該產業是否獲利、以及產業能見度之內。 以電腦及消費性電子製造業、及半導體產業為例，雖然員工多為理工背景的工程師，但也歡迎非理工科系畢業生從業務、採購、客服等職務切入，共享產業獲利的成果。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。
- 由於攸關公司的存亡和經濟體系的穩定，因此精算師除了須具備相關科系的學士學位，還要通過一系列的證照考試，才能獲得執業證書。
- 鴻海及和碩皆不評論單一客戶及產品；在iPhone生產方面，鴻海集團旗下iPhone生產大本營鄭州廠正在...
- 對此，網友紛紛砲轟「三個月調薪兩千，從要醃肉變成不用醃肉，用餐免費變半價，多過年紅包，再三個月後要出甚麼菜呢？」、「笑死，窮還愛學人開店，跟他講三個月了還聽不進去」。
- 不只台灣極力AI人才培育，全球都在加強高等教育提升AI人才的質與量，包括英國在頂尖大學增設AI博士學位，韓國也在5年內計畫投入90億韓元，支持大學成立AI研究所。
以教育部公布之2018年資訊通訊科技學門畢業生，估計約21770名，且當中畢業生未排除持續升學者，人才缺口持續擴張。 面臨資訊科技浪潮、人口老化與新生兒出生率的下降，未來哪些專業領域與職類，在就業市場的需求，以及薪資待遇條件上能夠獨領風騷？ 104人力銀行篩選出百大好職缺，資料發現超過半數來自工程及技術相關職類，其中軟體工程師缺口超過三萬個，需求最大。
台灣高薪工作: 年輕人金融素養 金研院：檢視5特徵避免成「山道猴子」
當中生物學專業與研究彈跳力最大，一舉從2014年46名跳到現第六名，薪資也從38600元提升到56000元，增加45個百分點。 「山道猴子的一生」揭露年輕人金融素養不足，落入以債養債的悲慘下場，根據台灣金融研訓院進行的年輕人金融素養調查，無嚴謹紀律... 專家也建議，許多高薪行業大多為跨領域人才，包括AI、自動化、數位化等，加強跨領域學習，可望入對行，擁抱高薪將不是夢。 勞動部最新調查顯示，前三大高薪行業，排行第一的就是航空駕駛員機師，月薪平均25.3萬元，再來是金融、保險的精算師有18.1萬元，醫師則有16.3萬元，令人稱羨。 楊宗斌提醒，即使工作不如預期的開心，也要避免頻繁更換工作，因為換工作的頻率太高，例如1個工作無法待滿1年以上，反而對履歷表是「扣分」，不利於未來的面試評價，更容易被企業貼上「穩定度低」、「抗壓性差」的負面標籤。 Swift Edge 16 提供各種智慧又安全的功能來提升整體使用者體驗，您能夠輕鬆地進行協同合作、多工處理，增添的安全保障更能讓您無後顧之憂地享受時光。
自2018年以來，許多金屬相關製造業、精密機械製造業以及鞋類、紡織產業等傳統製造業進行產業轉型，並引進IT人才，進行生產流程與製程上的優化，使得MES工程師的需求開始增加。 台灣高薪工作2023 根據104資料庫，篩選出兼具「一、工作需求比四年前成長；二、薪資比四年前成長；三、2018年月薪中位數3.5萬元以上」條件的職務，並依2018年薪資中位數排序而成。 「抱歉，是我的薪資拖累大家！」104玩數據取樣29萬筆薪資資料發現，不分職務、年資與學經歷，2021年全體62產業平均月薪4.2萬元，其中22個產業(約三分之一)高於全體平均，40個產業(約三分之二)低於全體平均。
享受著大房子、名車、美食、高及旅遊、不必要的昂貴教育費用。 確實他們看似擁有很棒的生活，然而與其他中等收入的階層相比，這些高薪專業人士的淨資產增長往往困難的許多。 享受著大房子、名車、美食、高級旅遊、不必要的昂貴教育費用。 根據104人力銀行，今年3月初全站工作數為98.6萬個，將近百萬大關，創下史上新高，包含民生消費產業、電子資訊半導體及製造業產線製程，都持續開出大量職缺。
台灣高薪工作: 高薪業務代表（業務津貼五萬+獎金）
電腦及消費性電子製造業5.7萬最高，半導體業5.5萬排行第二，投資理財業5.1萬排名第三，求職者投入高薪產業多半可共享企業獲利。 台灣高薪工作2023 台灣高薪工作2023 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 去年(110年)受惠貨櫃運價上漲，航海王長榮和陽明雙雄也進榜，員工平均年薪衝破300萬元，比起前一年(109年)翻倍成長！
台灣高薪工作: 提供電動機車讓你上班、挑戰高薪板橋、土城地區路邊停車開單員
兩位職場前輩分享，工作與生活平衡的前提是質量兼顧，要像彈性很好的彈簧延展性高，重要專案或需要學習時，把時間拉長並全力投入，一家好的企業會一定允許做得夠好之後，必須充分休息，讓員工做自己想做的事情。 生活與工作平衡的「平衡」不應該從工時長短來看，而是規劃好上下班的生活，上班時間 %全力投入。 部分外商或者規模較大企業的部分職務薪水可能一般，但有較完善的制度、較好的名聲，客戶可能是國際型、大客戶居多；公司前後期同事在外面開枝散葉，也是最佳人脈。 醫師類依然是排行榜大熱門，起薪前五名中就佔了四名，醫師、牙醫師的起 薪都落在8萬以上，一到三年後薪資成長約20-30%，每個月的薪水會突破10萬元，自行開業的醫師薪資更是三級跳，因此許多醫師執業一段時間後會選擇自行開業。 麻醉醫師與中醫師起薪則有6萬，隨著年資增加後的月薪會達到7萬元。
