由於現在的防疫模式已和2022年初時的方法不太相同，許多民眾表示針對目前的「確診者」、「隔離者」以及「同住家人」可獲得的相關補助措施不太清楚，《104職場力》為您整理相關資訊，歡迎參考利用。 由於中央流行疫情指揮中心已在4月25日宣布，26日起居家隔離規定改成3+4天，因此防疫補償金也將跟著縮水了！ 自主隔離補助 只有前3天居隔期間仍可申請補貼，後4天快篩陰性即可外出，因為已經解除隔離，就無法再額外請領補償金。
最新最完整防疫補助申請相關資訊，5分鐘確認自己是否符合補助對象資格，並且搞懂防疫補助一切所需資訊。 新冠肺炎期間，入境台灣的民眾均需進行10天的居家檢疫或是居家隔離，而國民只要符合政府的防疫規定，便可以在居家檢疫/居家隔離後申請各項防疫補助。 Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？ 若沒有遵守隔離或檢疫通知書上已明列應遵行事項，就是違反隔離或檢疫相關規定，就不能申請防疫補償。
自主隔離補助: 居家檢疫常見Q&A：天數計算/同住限制/補助申請/入境檢疫系統填寫/台灣SIM卡
非受雇人，本人無法從事工作及無獲得報酬、補償之切結書（點我下載切結書pdf檔）（點我下載word檔）（點我下載切結書odt檔）。 照顧經神經科或精神科醫師出具確診為失智症者，檢附神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書。 受隔離或檢疫者因所聘僱之外籍家庭看護工經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者，檢附外籍家庭看護工聘僱許可函影本及醫師診斷證明書或其他因素不能提供服務之證明或切結書。
因此若依「職業傷病給付」計算：5月確診最高可領6707元、6月確診最高可領7307元、7月確診最高可領7907元、8月確診最高可領8507元、9月確診最高可領9107元、10月確診最高可領9707元。 A8：原則上採檢後一周內，結果會出來，當地衛生局會主動打電話告知，如未收到通知，再洽衛生局詢問。
自主隔離補助: 申請防疫住宿補助應檢附資料
A4：不一定要同住，需實際上有照顧受隔離或檢疫者之親屬（須為二親等內之血親、姻親或民法第1123條所定之家長、家屬）。 且期間請假或無法從事工作，才能未支領薪資，才能申請。 註：考量實務上民眾未與親屬(如子女)同住，為鼓勵其配合防疫措施，接受隔離或檢疫，而有親屬照顧，照顧者之範圍不宜過窄。 雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。 每日1000元防疫補償金的主要補償對象為「受隔離或檢疫者」、「照顧者」，確診者本身是無法申請的。 然而居家隔離政策不斷修正，但防疫補償金申請規定仍沒有改變，基本上還是以有收到居家個別隔離通知書者可申請；自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償。
A17：自主防疫對象其人身自由未受限，非屬受檢疫或隔離者，故不得請領照顧者防疫補償。 Q13：有家長來電表示，小孩居家被隔離10日，家長雙方各請5天無薪假來照顧小孩，請問是否只有1位家長可申請5天照顧者補償金，或可2個家長各申請5日天照顧者補償金? 自主隔離補助2023 A13：兩位家長均可提出申請照顧者補償(各五天)。 照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限，不能1天好幾人同時申請防疫補償。
自主隔離補助: 防疫補助 / 隔離補助如何申請？補助多少錢？
提醒：當地衛生局開立之居家檢疫通知書，名冊皆會送至疾病管制署核對、確認，若有不正確或不實，疾管署將會撤銷或修正。 A2：得於接受隔離或檢疫結束日之次日起2年內提出申請，逾期不予受理。 Q10：部分工時制的排班人員，若無法提供出勤班表，僅能提供排班證明，是否能直接認定?
（多人照顧1人情形） A3：照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限。 Q21：育嬰留停的民眾是否能申請防疫補償？ A21：育嬰留停期間所支領之津貼並非薪資性質，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 Q20：留職停薪的民眾是否能申請防疫補償？ A20：留職停薪期間無薪資收入，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 衛福部今(23日)發布防疫補償申辦網址、申請書表格式、應備文件及受理窗口，並自即日起開放受隔離或檢疫者的防疫補償申請。
自主隔離補助: 每日1000元防疫補償金
無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。 A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 傷病給付係以因傷病「不能工作 4 日以上」為給付要件，凡有工作事實，不論工作時間長短，均不得請領。 如被保險人於居家照護期間「居家辦公」，因已有工作事實，其「居家辦公」之日數不得請領傷病給付。 如民眾確診COVID-19之後，發生「永久失能」的狀況，即再行治療亦不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為「符合勞保失能給付標準規定」的永久失能，即可請領「勞保失能給付」。
照顧者的部分則需要符合四個條件，第一，需照顧生活無法自理的受匡列隔離對象；第二，受照顧者必須接獲居家隔離通知書；第三，受照顧者未違反隔離規定；第四，照顧者需原有工作，為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資。 符合以上資格者，也可請領每日1000元的照顧者防疫補償金。 Q11：我需要請假照顧居家隔離或居家檢疫的身心障礙家人，我需要提供什麼資料給雇主，來證明家人是屬於生活不能自理的身心障礙者？ 自主隔離補助2023 自主隔離補助 民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。 另依勞動部公告，本中心已宣布特定地區返臺民眾均須接受檢疫後，雇主仍然指派勞工前往該特定地區出差，由於雇主已可預見勞工返臺後將被實施檢疫，無法出勤，其不能提供勞務，已屬於可歸責雇主之事由，因此，雇主仍應照給勞工接受檢疫期間之工資。
自主隔離補助: 疫情解封／別漏領！確診者、隔離者可領的補助不同 2022防疫補償金總整理
如果原因可歸責於雇主時，雇主應給薪；不可歸責於雇主時，則沒有強制雇主要給薪。 自主隔離補助2023 舉例來說，當中央流行疫情指揮中心已宣布，出國返台的民眾，必須全面接受居家檢疫，但雇主仍要員工出國工作，那麼，員工在返國接受居家檢疫的期間，雇主就必須照付工資；或是第一線的醫護人員，因工作上原因而遭到隔離或檢疫，雇主也有付工資之義務。 Q9：如是僱主加保於自己的公司，那僱主是否不應請領本補助，應請領勞動部的無薪假補助？
中央流行疫情指揮中心今(24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 Q3、防疫補償款與勞動部的安心就業計畫、充電再出發之課程補助是否有抵觸？ A3：所謂「薪資」應指基於勞力付出，雇主所給予之報酬，以雇主出具證明為據。 Q10：隔離者領有長照失能等級，但目前沒有使用長照服務，其照顧者是否可申請防疫補償？
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Q5：防疫補償預定於3月23日開始受理，在此之前被隔離或檢疫結束的人，可以申請嗎？ A5：防疫補償追溯到109年1月15日生效，在1月15日到3月23日期間的都可以申請。 Q5：如果我1人照顧多位受隔離(或檢疫)者，我可以申請幾份補償金？ 因是補償照顧者造成的損失，所以即使1人同時照顧多位被隔離(檢疫)者，但只有1人損失，所以仍只發給1人補償。
- 新冠肺炎期間，入境台灣的民眾均需進行10天的居家檢疫或是居家隔離，而國民只要符合政府的防疫規定，便可以在居家檢疫/居家隔離後申請各項防疫補助。
- 每日1000元防疫補償金的主要補償對象為「受隔離或檢疫者」、「照顧者」，確診者本身是無法申請的。
- 倘隔離者無接受本部之長照服務但領有失能等級，其照顧者仍可領取照顧者防疫補償。
- 隔離和檢疫期間領有薪資者，不得領取防疫補償。
民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。 如員工因公導致染疫而無法出勤，雇主在此情況下應給予全薪，同時勞工可申請「職業傷病給付」，依據民國111年5月1日開始實施的《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資為72,800元；但是由於今年度前5個月的最高投保薪資仍為45,800元。 「衛福部1957福利諮詢專線」臉書粉專說明，與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償」，分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償。 此外，政府的 14 天「防疫補償」給付，必須扣除如國定假日與週休二日等「雇主支領薪資日數」，因為勞基法規定的休息日或例假，雇主依法須給薪，不算請假，因此必須扣除。 4.所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。
自主隔離補助: ◆ 照顧者申請資格
衛福部目前規劃的「每人按日發給1,000元」防疫補償，主要針對受隔離者、檢疫者，其「照顧者」提供補助，實際領取日數則須依照隔離或檢疫通知單上日期（且必須扣除雇主支領薪資的日數）。 但，兩者負責追蹤關懷的機關不同，「居家隔離」是由衛生主管機關負責，「居家檢疫」則是以地方里長、里幹事關懷；而違反「居家隔離」的罰鍰，是20萬起跳，違反「居家檢疫」的罰鍰，則是10萬起跳。 A4：如經地方衛生主管匡列為居隔者，都會寄發通知(包含簡訊連結)。 近來因為案量增加，地方衛生局(處)已加緊處理，請民眾稍微耐心等候。 防疫補償審核均以系統資料為主，符合辦法規定者，就可領防疫補償。 Q17：請問照顧生活不能自理之自主防疫家人，可以領照顧者防疫補償嗎？
