除此之外，也因為「薪資中位數」是將員工薪水由低至高排序，位處中間者的薪資就是薪資中位數；簡單來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數。 104人力銀行指出，年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。 104人資學院總經理花梓馨分析，截至目前，104人力銀行全站仍高達100萬個工作機會，年增幅達17%，企業缺工、人才難尋，加上科技業上半年表現強勢，通膨高漲，10月消費者物價指數年增率2.72%，企業加薪留人留心，推動整體平均年薪成長。 台積電近期在高雄設廠，高雄橋頭科學園區上月也已通過環評，年底可望開放企業選地，104人力銀行分析，產業布局吹南風，「北漂？還是返鄉？」議題成為國人之間近來討論的話題，其中考慮因素不乏家鄉情感、薪水收入、荷包結餘、.地方發展等條件。 薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉抬，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。
《比薪水》營運長陳碧音分析指出，新竹市為全國科技產業重鎮，聚集大量年輕人才，而科技業本身就具有高薪高工時的特點，故自106年起，年年蟬聯全台縣市薪資平均首位。 高雄市過去常被酸說是「又老又窮」的城市，但其實從家庭可支配所得來看，也是年收百萬的一員，絕對稱得上是「百萬俱樂部會員」。 但對於是否留在高雄工作，多數網友都不建議，指出除了低薪，更嚴重的是違反勞基法的狀況頻傳，留言「慣老闆多，勞基法跟空氣差不多」、「高雄老闆：你要照勞基法請你去找其他工作」、「薪水低，但是房價很高」。 而近期好消息頻傳，台積電宣布要到高雄設廠，德商台灣默克也表示要加碼投資高雄，護國神山和外商的加入，能帶給高雄多少經濟效益挹注，能否帶動薪資水準，未來幾年恐怕相當關鍵。 主計總處指出，2021年受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）的中位數為50.6萬元，較2020年增加0.5萬元。 不過這份資料還顯示，全體受僱員工中「薪資小於平均數67萬元」占比高達68.31％，較去年提升0.43個百分點，創下歷年來新高。
全台平均薪資: 上班族發現勞保被公司「高薪低報」 網勸：要維護自己權益
例如：不固定的業績獎金、績效獎金、加班費、津貼、教育訓練補助、員工旅遊費用等項目，因變動性較高，沒有標準答案，也相對具有想像空間。 其他如第三群「小幅落後群」平均月薪4.0萬~4.2萬，第四群「中度落後群」平均月薪3.5萬~4.0萬，第五群「大幅落後群」平均月薪低於3.5萬。 合正科技（5381），代子公司公告，以「改良套管型桿上變壓器」取得台電訂單，得標金額共7.22億元。 國發會表示，國發基金的創業天使投資方案持續扶持台灣新創事業，累計已通過投資新創事業238家，投資金額32.83億元，帶動... 8月真是個多事之秋，繼大陸房地產龍頭碧桂園發生債務危機後，大陸最大民間資產管理公司「中植企業集團」（俗稱中植系），也跟著爆雷。 上述「九年級生待業痛苦與上工開心指數調查」，是由yes123求職網於2023年8月3日到8月17日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。
而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。
全台平均薪資: 科技新貴重出江湖，想高薪選「科技業」就對了
上班族薪資排名大公開，薪資查詢平台《比薪水》28日公布全台灣各城市薪資調查結果，平均薪資落在4萬586元。 若以城市來看，由科技產業重鎮新竹奪下冠軍，平均薪資達4萬7444元，令人意外的是第2名不是六都，而是苗栗。 全台平均薪資 主計總處也進一步解釋，各縣市企業僱用員工的平均薪資易受該地區產業結構發展的影響，高薪產業密集度較高的地區，平均薪資相對較高，例如金融及保險業、電子零組件業、電腦電子產品製造業、醫療保健業等。
薪資待遇第二高的精算師，7月經常性薪資為18萬1921元，過去1年平均年薪為325.1萬元，不過全台人數僅48位。 104指出，基本上工作數多集中於北部都會區，2021年第三季平均每月工作數77萬個，57%集中在北部，中部占22%、南部占18%；近7年來，中南部工作數增幅最高的產業為建築營造及不動產、農林漁牧水電資源業。 若依照各縣市工作數來看，104調查顯示，以2021年第三季來看，台北平均每月工作數為17萬個最多，其次為台中12萬個、新北10萬個；彰化縣平均每月工作數為2.2萬個，較2020年第三季的1.6萬個相比，增幅約35%。 全台平均薪資 因此，倘若雇主要避免無法舉證的窘境，就必須仔細盤點勞動契約及工作規則以及各種獎金發放辦法中的各項給付內容，是否有和勞工就發放條件作出明確的規範及約定，以免屆時因為發放條件不清而產生爭議。 如果勞工小明跟雇主大華對於年終獎金到底是工資還是恩惠性給與有爭議，必須到法院進行訴訟，由法官認定。 而自2020年1月1日施行的勞動事件法，將成為法官在認定年終獎金是否為工資的重要依據。
全台平均薪資: 薪資
主計總處昨公布最新薪資中位數統計，去年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數為五十點六萬元，意味有半數、四○六點五萬人，每月收入不到四點二萬元。 至於去年平均總薪資六十七萬元，雖是近三年最高，但有百分之六十八點三一、約五五五萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，比率創新高。 身為全台工業重鎮，桃園市在2013年升格為直轄市後，整體經濟發展速度加快，工作機會越來越多，收入也不算太差，吸引越來越多網友針在職涯發展上的討論。 尤其相較於台北市、新北市令人不敢奢望的高房價，桃園市的房價在北台灣顯得相對合理，加上生活機能完善，如今還有桃園機場捷運，補上最後一塊交通網路拼圖，增加不少人移居桃園的意願，不少網友都說「桃園工作機會頗多」。
- 8月真是個多事之秋，繼大陸房地產龍頭碧桂園發生債務危機後，大陸最大民間資產管理公司「中植企業集團」（俗稱中植系），也跟著爆雷。
- 主計總處公布之各縣市工業及服務業企業僱用員工全年總薪資，彰化縣勞工平均年薪2020年為51.8萬元，較2019年的51.6萬元、2018年的50.3萬元略高，但仍是各縣市中薪資最低的縣市。
- 排名第四的則是桃園，平均薪資為40885元，其中共4間公司超越該地平均薪資，分別是台達電60200元、廣達電53390元、日月光中壢廠45688元、欣興42246元。
- 不難發現，在房價相對台北便宜，生活圈相似的情況下，新北市逐漸成了「安居樂業」的縣市首選。
- 職災補償：依勞基法第59條規定，雇主的職災補償責任，除醫療費用外，均以「原領工資」或「平均工資」為基數，因此年終獎金發放時點若屬於「原領工資」或「平均工資」範圍內，計算職災補償金時自然必須納入。
根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。 根據統計，110年企業僱用員工全年總薪資中位數為53.9萬元，年成長1.2%。 排名前3的縣市依序為新竹市77萬元蟬聯冠軍，新竹縣68.4萬元躍居第二，台北市滑落到第三為68.3萬元。 2021年第2名薪資王縣市為「台北市」，平均月薪4萬元，和10年前平均月薪3.5萬元相比，薪資增幅為14.3%。 台灣產業發展長期重北輕南，台北雖是金融服務業、半導體、資通訊等之重鎮，但根據調查結果來看，平均薪資並非各縣市中最頂。
全台平均薪資: 統計視覺化
受基本工資調漲直接受惠的勞工只有兩類人，一種是領基本工資的勞工，另一種是原本工資略低於基本工資的勞工，多數勞工薪資不動如山。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，全球景氣放緩，出口表現不佳，影響廠商獎金發放，加上去年基期較高，導致總薪資增幅趨緩，因此實質總薪資負成長；並稱，觀察各行業別薪資狀態，服務業薪資水準相對較低，七成年輕人從事服務、餐飲業，故年輕族群低薪現象不斷惡化。 接下來，若進一步觀察各行各業的薪資情況，搶下2020年薪資中位數榜首的正是「電力及燃氣供應業」，受僱員工全年總薪資中位數為110.7萬元；第二名則是「金融及保險業」96.9萬元；第三名為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」71.5萬元。 104人資學院總經理花梓馨指出，半導體已連續3~5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便今年第2季開始出現晶片過剩的雜音，但人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。 倒是金融業今年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊，金融業年薪減降7.9%；電子零組件業受到出現衰退的影響，年薪微降2.6%；營建業則因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%。
勞動部今天公布最新減班休息統計，這期實施人數1萬2105人，其中製造業就有1萬83人，這期包含3家金屬機電業、1家資訊電子業加入實施，都是因國外訂單減少而導致。 結婚率最高的5縣市以桃園市的購屋總價最為親民，平均約每戶754萬元，台中市則為834萬元，另外三個縣市平均總價都超過9百萬元，新北市總價1,038最高，新竹縣989萬元，新竹市921萬元。 今天是七夕情人節，根據內政部與聯徵中心數據發現，去年全台粗結婚率5.47‰高於前年，各縣市結婚率最高為科技業重鎮新竹縣6.07‰，桃園市則以5.99‰居次。 4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 一位網友在臉書社團「路上觀察學院」上分享，竹北一家燒臘店貼的招聘啟事，並寫下「薪水只有4萬就算了還要剁手...」。 從照片中可以看到，該店提供月薪4萬起、臨時工每小時220元起、每月至少6天休息、住宿選項、勞健保、退休金、年終獎金、工作獎金、生日禮金等多項福利，徵求廚助、剁手、炒菜，無需經驗，並歡迎二度就業者。
全台平均薪資: 展現MIT硬實力 台灣精品助企業攻印度自動化市場
此外，根據1111人力銀行公布「2018年度薪資調查」結果顯示，2018年的薪資水準36,571元相較於2017年36,200元，整體略為提升1.02%。 起薪最高的產業由「電子科技╱資訊╱軟體╱半導體」奪冠，入行即有35,413元，起薪次高則是「建築營造／不動產相關」產業，起薪落在34,807元，第三名則「金融投顧/保險相關」34,596元。 2020年新冠肺炎衝擊全球經濟，台灣全體受僱員工的實質總薪資仍成長1.7％，主計總處歸功於「薪資增加」（受僱勞工總薪資+1.24％）與「消費者物價指數倒退」（-0.23％）。 根據《比薪水》調查，今年上半年薪資統計結果可發現，七都裡僅有兩都——台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹、台北、新北、桃園、台南、高雄、台中。 另工業及服務業受僱員工全年總薪資平均數為67萬元，較2020年增加3.02%；然2021年小於平均數比率為68.31%，意味著有68.31%的受雇員工收入未達平均年薪，約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，創下歷史新高。
據統計，2019年台灣工業及服務業全體受僱員工總薪資中位數為49.8萬元，平均每月4.15萬元，若與同年度工業及服務業總薪資月薪平均5.43萬元比較，相差了1.28萬元。 主計總處21日發布2021年受僱員工全年總薪資統計結果，薪資中位數為50.6萬元，較2020年增加1％，但有68.31％的受僱員工全年收入未達平均總薪資，比例創下歷年新高。 2021年全台19縣市365萬筆正職工作薪資大調查，新竹縣及新竹市併列第一、台北市排名第三名，月薪在4萬元以上，其他縣市薪資落在3萬元至3.6萬元間。 若以近十年來薪資增幅來看，包括新竹縣市的5個地區，薪資增幅以20%勝出，領先其他地區。 用「薪資收入減掉消費支出」所得出荷包結餘來看，揚名第一的是苗栗縣（結餘1.5萬），第二是桃園市（結餘1.2萬)，第三是新竹縣市（結餘1.2萬）。 台北市月薪3.8萬雖僅次於新竹縣市3.9萬之後，但台北市每月支出飆破3萬，每月結餘剩不到8,000元。
全台平均薪資: 最新新聞
《比薪水》薪資查詢平台，致力為台灣薪資透明化而努力，期待可以幫助所有台灣求職者、工作者，找到一份合理待遇的工作與生活品質。 全台平均薪資 過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這2022年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。 新竹平均薪資5萬0163元，超越該地平均薪資的公司有5間：MTK聯發科技平均薪資8萬4991元、友達光電平均薪資5萬9743元、工研院平均薪資 5萬8275元、TSMC台積電平均薪資5萬5991元、力成科技平均薪資5萬1533元。 迎接2022年已過一半來到7月份，在疫情升溫的環境下，民眾的生活節奏或多或少都有所改變，《比薪水》彙整上半年上市上櫃企業的薪水，究竟夢想與現實的距離有多遠？ 近幾年來新北市移入人口快速增加，移入人口數更一躍成為六都之冠，不難發現在房價相對便宜，同屬台北生活圈的情況下，新北市逐漸成為許多人「安居樂業」的首選縣市了。 隨著教育程度的提高，受雇員工的全年總薪資中位數呈現遞增，以研究所程度者95.9萬元，大專程度者53.9萬元；若與107年比較，研究所程度者增加1.87%最多，國中及以下者亦增1.76%。
隨著近年來大臺北地區產業蓬勃發展，帶動新北市成為全臺人口最多的直轄市，為了滿足與照顧廣大市民居住的需求，新北市在交通便利的地段持續興辦社會住宅，累積至今已有11,086戶社會住宅，其中已完工為3,737戶，及侯市長任內動工8處共2,775戶。 另外，目前蘆洲光華段、三重三重段及新泰塭仔圳3處基地共有3,200戶也已在辦理先期規劃並準備統包工程招標中，還有透過容積獎勵及都更分回等多元方式取得的1,374戶等，讓社會住宅的數量持續增加中。 全球化浪潮下，經濟發展快速，聚居城市的人口數逐年攀升，積極打造安全、便利、可負擔的宜居環境成為許多先進城市努力的目標。
全台平均薪資: 企業基金會落實公益 協助特殊教養機構
陳惠欣強調，薪資中位數範圍是工業及服務業受僱員工全年總薪資，但縣市的範圍是本國籍、全時員工全年總薪資，兩者有所差異。 陳惠欣指出，低薪組薪資主要是由基本工資調整帶動，110年資通訊產業等出口產業表現佳，薪水較高組別成長較快，110年工業及服務業受僱員工全年總薪資第9十分位數對第1十分位數的比值為4.09，較109年的4確實略微擴大。 至於高低點差距達10倍以上，陳碧音指出，由於科技業平均薪資相當高，據蒐集資料，最低薪的業務月薪仍有3.5萬元，若加上固定年終，也偏屬高年薪族群。 而全台最低薪產業則是服務業，以一位超商店員和一位科技業的主任工程師來看，10倍的薪資差距是常態，若就年薪來看，倍數將更可觀。 另外，結果也指出，全台平均薪資最高城市為新竹市，平均月薪為50,890元，高於全國薪資中位數13,890元，高於全國平均薪資9,863元，等同可多買75盒口罩！ 「薪」情最好的航空駕駛員，目前我國共有3052位，據統計資料顯示，航空駕駛員7月經常性薪資為27萬8954元，過去1年平均年薪包含經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞紅利、績效獎金及加班費等）為401萬元。
根據勞動部最新「職類別薪資調查」，從110年8月至111年7月，平均月薪最高的前3大職業，分別是航空駕駛員、精算師以及醫師。 近期因為新竹市長林智堅拋出新竹市、新竹縣合併議題，使新竹成為討論焦點，不過也引來部分網友不滿，表示新竹縣竹北發展比新竹市還好，留言「竹北完勝」、「新竹市區有夠落後」，不少網友質疑大新竹合併議題的背後，恐怕是政治上的考量啊。 日前有住新竹市的網友表示，想要加入當地「竹科媽媽群組」須雙親待過上市櫃公司5年，或是持有3間以上不動產等條件，還有竹科媽媽建議雙薪沒有300萬不要來新竹生活，讓不少網友驚呼「新竹市真的都是有錢人」。 然而，根據109年各縣市每戶可支配所得平均數來看，宜蘭縣排名第10名，在台灣平均以上，網友因此驚呼臥虎藏龍，原來宜蘭有錢人也不少，先後留言「難怪宜蘭透天愈來愈貴」「宜蘭人實力其實不差嘛」。 全台平均薪資 共計41個產業的平均月薪低於全體平均線4萬3570元，集中於住宿餐飲／批發零售／運輸倉儲／教育藝文／婚攝美容美髮 ／社會福利等。 包括：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、投資理財業、軟體及網路業、金融業、光電及光學業、石油及煤製品製造業、電信及通訊業、顧問∕研發∕設計業、水電能源供應業。
全台平均薪資: 主計總處下修 今年GDP保2無望
而且在去年104玩數據公佈的「2020年荷包大滿王」調查中（薪資收入減消費支出），苗栗縣獲得Top1，平均每人每月消費支出佔各縣市中最少。 此外，護國神山台積電員工薪資中位數185.1萬元（排名第22）、員工薪資平均為242.5萬元（排名17）。 更進一步分析近 5 年來六都及新竹縣市房價漲幅，前三名漲幅約 4 成，依序為台南市 43%、台中市 42.1% 以及桃園市 38.9%，與 2017 年相比，三縣市房屋單價也正式揮別 1 字頭。 其中漲幅居冠的台南市，若與薪資漲幅相比，差距約 3.7 倍，是六都之中薪水最追不上房價的縣市。 全因台南房市受惠台積電南科設廠、鐵路地下化與三井 全台平均薪資 OUTLET 進駐等，在建設利多推波助瀾下，又以南科周邊的新市及善化兩區身價更是水漲船高。
110年全體工業及服務業受僱員工數為813萬人，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，薪資中位數為50.6萬元，年成長1%，薪資平均數為67萬元，年增3.02%，是108年以來新高，但有68.31％受僱員工全年收入未達平均總薪資，比例創下歷年新高。 主計總處昨（21）日公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元，月薪約4.2萬元，年增1%；新竹市由於有竹科高科技光環，總薪資中位數以77萬元蟬聯冠軍，年增率達4.8%。 對於調查結果，《比薪水》營運長陳碧音分析表示，新竹市有「3高1低」 ，也就是學歷高、所得高、出生率高，以及全國平均年齡最低。 由於新竹市是全國科技產業重鎮，聚集大量的科技業人才，代表性公司包括台積電、聯發科、瑞昱、華晶等等，而科技業本身具有高薪高工時的特點，拉高了平均薪資數字，使新竹市年年蟬聯全台縣市薪資平均首位。 目前全體受雇員工有八一三萬人，主計總處每年底發布前一年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數，也就是將所有受雇員工按總年薪從最高排到最低，居於中間位置的數據就是中位數。
全台平均薪資: 薪資中位數及分布統計
但，全台僅有新竹的平均薪資 47,444 元，超過主計處統計的經常性薪資平均，以及比薪水的薪資平均，就連排行第二的苗栗與六都沒能達標。 「抱歉，是我的薪資拖累大家！」104玩數據取樣29萬筆薪資資料發現，不分職務、年資與學經歷，2021年全體62產業平均月薪4.2萬元，其中22個產業(約三分之一)高於全體平均，40個產業(約三分之二)低於全體平均。 各產業平均月薪高於5萬的「遙遙領先群」有：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、以及投資理財相關業：平均月薪不到3.5萬的「嚴重落後群」如餐飲業、婚紗攝影及美髮美容業，高低兩群平均月薪相差3成。 比薪水透過觀察六都台北、新北、桃園、台中、台南與高雄，以及台灣薪資最為指標性的新竹，能進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢，也將分析出撐起各地薪資的公司是哪些？ 根據主計處本月發表的薪資及生產力統計，5月經常性薪資平均為4萬2172元，而《比薪水》統計出的薪資平均為4萬586元，以此來看，全台只有新竹的平均薪資超過主計處統計的經常性薪資以及《比薪水》的薪資平均。
根據104人力銀行調查，從各縣市正職月薪中位數來看，2020年月薪中位數最高的前五名縣市，依序為：新竹縣市、台北、桃園、新北及苗栗縣；彰化縣月薪中位數為30000元，略高於最後一名的屏東縣29000元，與高雄、雲嘉、南投、宜花東並列。 尤其相較於台北市、新北市令人不敢奢望的高房價，桃園市的房價在北台灣顯得相對合理，加上生活機能完善，如今還有桃園機場捷運，補上最後一塊交通網路拼圖，增加不少人移居桃園的意願，不少網友都說「桃園工作機會頗多」、「桃園的工作機會超多好嗎，尤其是化學畢業的」。 「比薪水」分析，及苗栗縣政府勞動及青年發展處長彭德俊都認為，新竹科學園區的外溢作用，竹科員工居住在毗鄰的苗栗縣頭份市、竹南鎮，此外，還有竹科在苗栗縣竹南、銅鑼園區，縣府積極招商，很多企業設廠，因此拉高了平均薪資。 網站「比薪水」昨天公布，依據全台勞工自主薪資回報統計，苗栗縣平均薪資全台第二高，引發熱議及不同解讀，有人認為是新竹科學園區外溢效應，或國營事業員工多，及可以留在苗栗工作，通常有一定薪資及技術水準，第二名其來有自。
全台平均薪資: 經常性薪資增2.65％ 19年同月最大增幅
台中市、高雄市同樣受到高消費支出2.3~2.4萬的影響，每月結餘也僅6,000~7,000千元。 陳惠欣解釋，縣市分類是指「工作場所所在縣市」，因此各縣市企業僱用員工的薪資水準易受地區產業結構發展影響，像是金融及保險業、電子零組件業、電腦電子產品製造業、醫療保健業等高薪產業密集度較高的地區，薪資水準相對較高；而相關產業比重較低的地區，薪資水準則相對較低。 主計總處今天也公布各縣市工業及服務業企業僱用本國籍全時員工薪資統計，這是第二次公布，前次公布時間為今年2月。
但除了科技相關產業外，像是電商、銀行也都有公司入榜，建議大家可以參考入榜公司的產業，平均薪資顯示的是該間公司的薪資水平，此外也可以瞭解該產業的薪資是有機會具有競爭性的，求職者可以從這個角度切入，去尋找適合自己的產業與工作。 比薪水薪資查詢平台，統計2022年1月到6月近半年內所收到的薪資情報，全國各縣市平均薪資為4萬1111元，與主計處上月所公布的經常性薪資4萬6570元相比，相差了5459元。 台中是台灣工具機產業重鎮，機械產業相關的工作不少，雖然整體薪資可能不如北部亮眼，但選對產業依舊能有不錯的發展，近年來台中市府也大力招商，創造不少額外工作機會，整體薪水與北部的差距也慢慢縮小。 近期因為新竹市長林智堅拋出新竹市、新竹縣合併議題，使新竹成為討論焦點，不過也引來部分網友不滿，表示新竹縣竹北發展比新竹市還好。
不過，去年未達平均薪資比率百分之六十八點三一，高於前年的百分之六十七點八八，顯示薪資中位數提高，但未達平均數比率反而增加。 陳致宏進一步表示，科學園區不只會幫助該城市提高平均薪資，周邊的服務產業也會相對有機會可以發展，能夠透過主要產業去帶動周邊產業是很好的事；以台積電為例，它大規模的購買綠電，帶動風力發電產業的發展，政府如果有通盤的考量，將會為各產業都帶來發展機會。 薪資會因為職務角色、年資、以及個人條件而不同，但都會包覆在各該產業是否獲利、以及產業能見度之內。 以電腦及消費性電子製造業、及半導體產業為例，雖然員工多為理工背景的工程師，但也歡迎非理工科系畢業生從業務、採購、客服等職務切入，共享產業獲利的成果。 1.根據行政院主計總處公布的「109年全台各縣市每戶可支配所得平均數」排名，可以看出全台哪些縣市最富有。
