勞動部今（1）日邀集勞資政學四方討論明年基本工資調幅，勞動部拍板決定，明（2023）年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅高達4.56%，時薪由目前168元調升至176元，調幅為4.8%。 2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。 根據《勞基法》規定，即使基本工資有所調漲，勞資雙方原約定工資未低於新基本工資者，不一定要比照該調幅而調升。
依基本工資過去調整潛規則，「物價指數ＣＰＩ足額反映，ＧＤＰ經濟成長率勞資共享」，預料明年漲幅可能為百分之二點九四五，若取整數為百分之三，實際漲幅則視屆時審議結果。 ♦民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 以「經常性薪資」作為工資議定，換言之，在面試中HR人員必須向面試者以區間、定額、最低數額等三種方式都要公開揭示或告知「經常性薪資」之範圍，就面試安排無異浪費時間較多。
基本薪: 基本工資審議
要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。 如今，空压站的点检巡视由原来的1小时变为4小时，既节省了人力成本，也提高了工作效率，对机器故障的及时处理，也让安全性更能得到保障。 中国政法大学民商经济法学院教授王显勇撰文指出，在现行制度下，用人单位违法行为的法律后果是金钱赔偿而非补假，客观上使得劳动者休假权难以保障。
今日基本工資審議委員會拍板明年調幅，將是蔡政府連續七年調升基本工資。 勞動部111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。
基本薪: 勞動生產力、單位產出勞動成本
外送員稱，這對於弱勢群體非常傷害，特別是只依賴這份薪水的單親媽媽和二度就業者。 然而，Uber和Foodpanda的回應並未提供具體的資料以支持他們的論點。 自2022年元旦起基本薪資調漲，月薪由新台幣2萬4000元提升至2萬5250元、時薪則由160元調整為168元。 據勞動部統計，194.28萬名勞工受惠於月薪提升，另有51.11萬名勞工也受益於時薪調漲。 基本薪 根據勞動部統計，基本工資月薪調升後約有194.28萬名勞工受惠，時薪部分則約有51.11萬名勞工受惠。 基本工資將從111年1月1日起調升，月薪由2萬4000元調整至2萬5250元，調升1250元，調幅約為5.21%；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 基本薪2023 对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 全教總指出，大學畢業代理老師一個月薪水不到4萬塊，時代力量立委王婉諭認為，本俸跟加給都被打折根本被剝兩層皮，認為就是因為教育部沒有制定全國一致的標準，才導致一國多制。 他也說明，大學畢業的正式教師與代理教師起薪不同，但若是具碩士學位的代理教師，薪水就沒有差別待遇，一律以245薪點起敘，亦即本俸為27270元，學術研究加給為24780元，合計52050元。
基本薪: 連七漲！明年基本工資「調幅不低」 有望調升4.8%
勞動部昨公布，總計669家企業、1萬2105人放無薪假，其中製造業占最大宗，破萬人，共有1萬0083人，主要是受到全球景氣影響，需求疲弱而影響訂單，造成製造業無薪假人數較多。 製造業景氣遲未復甦，外銷訂單減少，全台減班休息（俗稱無薪假）人數破萬人，台中市勞工局說，台中市到昨天計有114家企業、3715人放無薪假。 今年製造業通報無薪假人數有增加趨勢，又以自行車及工具機業通報人數最多，約占65%。
- 要注意的是，所謂的獎金不是什麼名目都可以代表，如果操作不慎的話，是非常容易被認定為工資，還是得要全部加進去投保級距及加班費計算，這部份不可不慎。
- 至約定按時計酬者，應以160元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。
- 以去年為例，先決定月薪調幅，回推時薪後因尾數進位，調幅才略有差異。
- 環境部昨（22）日揭牌，外界關注碳費徵收，氣候變遷署表示，確定將以2024年全年排碳量為計費基礎，企業首度繳納碳費時間將...
- 根據《勞基法》規定，即使基本工資有所調漲，勞資雙方原約定工資未低於新基本工資者，不一定要比照該調幅而調升。
- （中央社記者張雄風、吳欣紜台北18日電）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。
- 基本工資審議委員會九月八日登場，由於蔡政府任內年年調漲基本工資，加上明年逢總統大選，外界預料任期最後一年勢必「連八漲」；...
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如係因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。
基本薪: 基本工資薪資項目
勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。 （中央社記者張雄風、吳欣紜台北18日電）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。 「經常性薪資」在外觀上（或定義上）的金額顯然較高，相較於「基本工資」，讓勞工於面試之初更具有震撼效果。 「經常性薪資」乃主計總處統計勞工薪資，其包含科目眾多，供國人了解其薪資所得，並作為歷年國人薪資所得比較。
侯俊良表示，通常中小學第一次及第二次招聘代理教師還未招到人，之後就會愈來愈困難，許多學校招了十幾次都還未招到人，原因是未具合格教師證且未修畢教育學程的大學畢業生當代理教師的待遇太差，導致年輕人不願投入教職。 全教總理事長侯俊良表示，當學校有代理教師需求時，第一次招聘會要求具合格教師證者，如果招不到人，第二次招聘放寬為未具合格教師證、但修畢教育學程者；如果還是沒有招到人，第三次招聘則是只要大學畢業就可以來應徵。 現在經濟不景氣，社會新鮮人起薪約3萬元，不少人則選擇轉換跑道，考取公職，光起薪有3萬5千元優渥許多。 最近不少人就在討論，考取監所管理員CP值最高，除了起薪4萬8千元起跳外，休假多達17天，甚至駐守六年後，可以轉為一般的行政單位，各方條件看起來都很不錯，不過其實有隱藏的風險。
基本薪: 業者有「案底」 勞工局幫不良廠商徵才？中市府說話了
前不久，国家发改委发布《关于恢复和扩大消费的措施》，提出多项措施，其中“全面落实带薪休假”引发热议。 尽管我国劳动法、《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）等法规早已明确了年休假制度，但现实中仍难以全面落实。 時代力量立法委員王婉諭表示，代理教師與正式教師工作內容並無明顯差異，卻因身份不同而在待遇上有所不同。
根據知名臉書社群討論，外送員紛紛表示薪水下降，例如Foodpanda增加了跑單距離而未增加薪水、而Uber的單價則已經很低。 Foodpanda回應表示薪資沒有調整，但會有價格浮動。 Uber則表示有設定獎勵機制，但整體來看薪水並未下降。
基本薪: 「基本工資」再調升至時薪176元！什麼時候開始算？為什麼調？
答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於176元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 答：勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。 當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資，如一律折入現行12日國定假日後，將使無出勤義務者額外取得工資;國定假日當天出勤者卻無取得加倍工資，對勞工權益反有減損，有失衡平。
（中央社記者吳欣紜台北28日電）民國111年多項新制上路，攸關勞工生活的基本工資也將調漲，月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元，預估有245萬名勞工受惠。 本次每月基本工資調升至26,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 基本薪2023 勞動部勞動條件司司長黃維琛說，二○一六年曾因應法定工時縮短，先調升基本工資時薪、月薪凍漲，二○一九年為照顧低薪打工族，時薪調幅高於月薪，其他近幾年都不算脫鉤。
基本薪: 基本工資之制訂與調整經過
另外，中部科學園區有兩家業者、合計145人實施無薪假。 教育部至截稿前尚未回應，全教總呼籲，大學畢業代理教師對工作同樣付出心力，應該比照專任教師；立委王婉諭呼籲教育部制定統一標準，別讓財政弱勢的縣市無法留下優秀老師，影響學生受教權。 林金財表示，未具合格教師證且未修畢教育學程的大學畢業生，學術研究費本就被打8折（少4306元），本俸也減少720元至1430元，每個月薪水比正式教師少5、6000元。 基本工資審議委員會九月八日登場，由於蔡政府任內年年調漲基本工資，加上明年逢總統大選，外界預料任期最後一年勢必「連八漲」；... 至於蔡總統曾喊出月薪基本工資三萬元的「夢想價」，以目前月薪二萬六四○○元來看，這回要大漲百分之十三點六才能達標，簡直難如登天。 蔡總統當初推動六大勞動政見之一的制定最低工資法，勞動部二○一九年將草案送進行政院後，因勞資雙方對參採指標喬不攏而石沉大海。
- 甚至是求職者與應徵者得以媒合成功之關鍵要素；所以，二方議定工資之際，實有說清楚之必要。
- 南韓明年最低時薪約台幣二四二元（九八六○韓元），調升百分之二點五創三年來最低；日本為了反映物價，時薪調升到約台幣二二六元（一○○二日圓），調漲百分之四點三，創一九九一年後最大漲幅。
- “企业用工‘一个萝卜一个坑’的情况下，控制用工成本和员工休息休假之间看似不可调和，但其实并非如此。
- 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。
- 鄭文燦指出，過去7年每年都調整基本工資，平均調幅為4.05％，基本工資調整有其機制，專家、勞方、資方及政府代表預定將在9月8日開會討論基本工資調整議題，將針對物價指數、經濟成長率，勞工期待及企業可接受程度進行通盤檢討。
- 現在經濟不景氣，社會新鮮人起薪約3萬元，不少人則選擇轉換跑道，考取公職，光起薪有3萬5千元優渥許多。
- 勞動部勞動條件司司長黃維琛說，二○一六年曾因應法定工時縮短，先調升基本工資時薪、月薪凍漲，二○一九年為照顧低薪打工族，時薪調幅高於月薪，其他近幾年都不算脫鉤。
每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由168元調整至176元，調升8元。 ♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。 基本薪2023 ♦民國85年8月31日發布，自9月1日起實施，調整基本工資為每月15,360元，每日512元，每小時64元。 基本薪2023 ♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。
基本薪: 基本工資常見問題
此外，面对数量庞大的用人单位以及劳动法领域的违法行为，单凭劳动监察，往往力有不逮。 北京西城法院发布的数据显示，2018年至2020年期间，该法院受理的涉劳动者带薪休假纠纷案件，占劳动争议纠纷案件比例分别为4%、9%、11%，呈逐年递增趋势。 數位發展部長唐鳳今（25）日表示，為降低民眾遭到冒充政府簡訊詐騙的風險，數位部規劃政府專用短碼簡訊平台，未來各政府機關皆... 媒體議價法在國內討論許久，立委先前已提出4個版本的媒體議價法草案，但院會版始終是「只聞樓梯響」，立委先前要求，數位部必須...
鄭文燦提到，過去月薪、時薪調整幅度略有不同 ，這次也會做完整通盤考慮，尤其目前整個台灣在疫後復甦，通過三年疫情，雖然出口略有衰退，但國內服務業景氣是好的，出口指標也在今年第四季將逐漸恢復，待庫存消化完後，相信會有更大的成長率。 至勞工退休金月提繳分級表，增訂25,250元等級，原25,200元等級刪除，其餘維持不變。 鄰近的南韓、日本近期也陸續拍板基本工資，但漲幅兩樣情。 南韓明年最低時薪約台幣二四二元（九八六○韓元），調升百分之二點五創三年來最低；日本為了反映物價，時薪調升到約台幣二二六元（一○○二日圓），調漲百分之四點三，創一九九一年後最大漲幅。 全產總秘書長戴國榮說，時薪、月薪調幅過去早就脫鉤，但勞團反對，因當月薪跟時薪幅度拉大，除有道德風險，年輕人也會覺得做時薪工作就好，不僅非穩定雇傭關係，也無助年輕人職涯發展。
基本薪: 基本工資（最低薪資）是什麼？
簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。 鄭文燦指出，過去7年每年都調整基本工資，平均調幅為4.05％，基本工資調整有其機制，專家、勞方、資方及政府代表預定將在9月8日開會討論基本工資調整議題，將針對物價指數、經濟成長率，勞工期待及企業可接受程度進行通盤檢討。 照顧勞工基本生活是政府的責任，此亦為基本工資之立法意旨。 基本薪2023 勞工是企業重要的資產，雇主致力提升勞工勞動條件，勞工在工作上給予回饋，勞資攜手合作，才能共創雙贏。
