部份產業因其屬性特別,仍需在假期間堅守崗位維持營運,如餐飲業、客運業、批發零售業、醫療業等等,勞動部特別提醒,請事業單位務必確實保障勞工權益,即便當日出勤、也需依法辦理,並和勞工確實約定補休日。 《勞動基準法》第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 三一節(3月1日)、制憲節(7月17日)、光復節(8月15日)、開天節(10月3日)和韓文日(10月9日)是韓國的五個「國慶日」。 [1]「國慶日」在韓國是指全民共同慶祝的重要節日,與中華民國國慶日有所區別。 [2]根據韓國國旗法,韓國各家各戶和道路兩旁鼓勵在「國慶日」、顯忠日(降半旗)和國軍日懸掛韓國國旗。
如3月21日春分當日適逢月圓日,則復活節會在春分後首個星期日(但如春分適逢星期日,則復活節不會在當天,而是在一個星期後的3月28日星期日);如春分當日非月圓日,則復活節會在春分後首個月圓日再之後的首個星期日(倘若月圓日適逢星期日,則復活節不會在當天,而是在之後的一個星期日)。 但2021年罕有地不是出現在月圓日(3月26日星期五)後的星期日(3月28日),而是在那個星期日後再過多七天的星期日(4月4日)。 ※註:(1) 依據勞動基準法第84條規定,公務員兼具勞工身分者,其有關任(派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項,應適用公務員法令之規定。
1月2號有放假嗎: 的「連續假期」總列表
又農曆除夕及春節(1月21日【星期六】至1月24日【星期二】),因含2日例假日,於1月25日至26日(星期三、四)補假,1月27日(星期五)調整放假,並於2月4日(星期六)補行上班。 依「紀念日及節日實施辦法」110(2021)年假之紀念日及節日加上週休二日,全年放假總日數為116日,勞工為117天(多一天51勞動節),2021跨年元旦休3天、除夕過年春假有7天連假…總計110年共有8個3天以上的連續假期(不含51勞動節)。 除《公眾假期條例》所列假期之外,在1941年前香港政府不時頒佈額外假期,製造長假。 聖誕前夕、12月27日、1月2日,甚至1月2-3日都曾額外定為假期;與英皇壽辰、10月10日、11月11日和平紀念日相連的星期六或星期一,亦曾定為假期,但這些安排並非必然。 原因為,勞動節假日是根據《紀念日及節日實施辦法》規定,適用勞基法之勞工得於 5 月 1 日放假一天,而勞基法明訂勞工定義,是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,因此這項提案中所指的「中小學學生」並非法規適用對象,故無法放勞動節。 人事行事總處並表示,各界關注的農曆除夕及春節連續假期是否固定放假9天部分,經邀集相關機關討論後,建議維持現行除夕及春節法定放假日數與彈性調挪上班機制,並且在全年總放假日數不變的大前提下,於除夕前一天調整放假,擇期補班,以適度舒緩年節交通,調整後,未來農曆除夕及春節最少有7日連續假期。
◆ 五一勞動節:4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一),連休3天,只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。 1月2號有放假嗎2023 因10月有中華民國國慶日和台灣光復節這兩個與中華民國密切相關的紀念日,故當月亦俗稱為「光輝十月」[1]。 美國由於日光節約時間規定的關係,從3月的第二個星期日開始到11月的第一個星期日採用夏至時間,所有人會將時鐘撥快一個小時,雖然對於美國民眾而言,美股開盤時間沒變,但是由於台灣沒有日光節約時間的規定,我們不用改變時鐘時間,所以對應的我們的時間會有變化。 1999年,由於電腦千年蟲問題,政府應香港銀行公會的要求[72],特別把1999年12月31日列為額外公眾假期,相關動議在7月8日獲立法會通過[73],全年共18天公眾假期。 2013年農曆年初一(2月10日),為該修訂生效後,首次農曆年初一與星期日重疊,故以農曆年初四(2月13日)星期三補假,也為該修訂生效後首次實行。 1977年,新增元旦、農曆年初三、重陽節、1天浮動假期(由僱主選擇何時發放,下同),即增至每年10天。
1月2號有放假嗎: 中華民國節日與歲時列表
2015年,適逢中國抗日戰爭勝利70周年,國務院在5月13日宣佈將同年9月3日抗日戰爭勝利紀念日列為法定假日,全國放假1天,香港特區政府亦跟隨做法,建議將當年9月3日定為一次性公眾假期及法定假日[74]。 相關條例草案於7月9日獲立法會通過,政府在同月17日於刊憲《特別假期(2015年9月3日)條例》[75],全年共18天公眾假期,平了1999年記錄。 1983年,政府更改了農曆年初一、二、三和中秋節翌日的補假方式,由這年起,這些假日如與星期日重疊,會於該天前,即農曆除夕(農曆十二月廿九或三十)和中秋節(農曆八月十五)補假。 如前述,這種補假方式,可能造成假期損失,且一直維持了30年,至2013年才再有更改。
2012年2月,行政長官選舉候選人唐英年,參選政綱提及建議逐步增加法定假日,至和公眾假期一致,由當時的每年12天,每年遞增1天,直到5年後增至每年17天。 1997年金融風暴後,失業率大幅飆升,部份原本給予公眾假期的僱主,看準僱員求職困難,於是紛紛改為只給予法定假日,以在不加薪的情況下增加僱員的工作時間。 1983年至2010年間,如當日為星期日,農曆八月十五星期六將訂為補假日。 現時不是法定假日,復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日,將分別於2026年、2028年和2030年起成為法定假日。 1983年至2010年間,如農曆年初一、年初二或年初三為星期日,農曆年初一的前一日(即農曆十二月廿九或三十)將訂為補假日。 若當天經勞資雙方協議,將國定假日調至其餘工作日放假(當天為上班出勤日),則無須支付雙倍薪水,否則應比照辦理。
1月2號有放假嗎: 中秋節》連放3天
更罕見出現在5月29日,如1955年罕有地在5月29日出現(但當時佛誕尚未定為公眾假期),因基本上小滿需在5月22日才有機會出現。 坊間通常把這三天假期泛稱「復活節」,甚少提及「耶穌受難節」。 1月2號有放假嗎2023 注意計算復活節的「春分」和「月圓」,是根據天主教會曆書的定義,和天文學的定義略有不同。
不過也要記得,由於彈性放假的關係,1月7日(六)及2月4日(六)需補行上班。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一),適用勞基法之勞工享放假 1 天,與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 2023 年 228 和平紀念日為 2/28 (二),原上班日1/27(一)彈性放假,2/25(六)~2/28(二) 放假 4 天,需於 2/18(六) 補班 1 天。 台中市環保局公布的垃圾車春節過年期間營運時間,為 1月 29 日正常收運垃圾、1 月 30 日、31日(除夕)收垃圾及資源回收;廚餘及大型垃圾不收。
1月2號有放假嗎: 重點放前面!行政院公告的「2023-2024年行事曆/ 國定假日一覽表」有哪些亮點呢?
違反勞基法第36條一例一休規定的代價非常昂貴,公司善意讓員工比照公務員,春節連續休假十日,卻可能因不諳法律規定而被裁罰二萬至一百萬元。 但2019年勞動節首次恰逢周三,國務院另下通知打破「逢周三時不調休」的慣例,形成「休四補二」的4天假期[4],其後兩年的勞動節均不在周三,則為「休五補二」的5天假期,因此勞動節逢周三時不調休的規則從未實施。 中華郵政提醒民眾,全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務,其餘郵局一律停止營業,但連假期間,仍可照常投遞快捷郵件,至於若有其他郵政業務需求,得提前辦理。 6/6 顯忠日是為哀悼軍人等為國家犧牲生命者在天之靈而制定的紀念日,當天不僅會在首爾的國立墓地舉辦紀念活動,在全國各地也會進行追思活動。 事實上,勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力,因此當你進入公司後,待滿一定年資就能享有法定的特休天數,甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數,譬如:一到職就享有7天年假。 (一)開國紀念日連假為110年12月31日(星期五)至1月2日(星期日):開國紀念日(1月1日)適逢星期六,於110年12月31日(星期五)補假。
然而,所有公眾假期(包括農曆年初一、二、三和中秋節翌日)與星期六重疊均無補假的問題,至今仍未有改善。 當公眾假期與星期六重疊,即使實行五天工作,亦不設任何補假。 一般而言,補假會在該假日之後下一個工作日,或由行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令,指定取代該日的另一日。 另外還有一種情況,如前述,僱員必須符合「418」,方能享用法定假日。 早在1981年6月,香港政府曾就這兩種假期制度分歧的問題,展開公眾諮詢,研究統一的可能性,諮詢結果一如所料:勞方要求增加法定假日至和公眾假期一致,而資方則反對增加法定假日。 2006年,部份政府部門推行五天工作制,實行全天放假,部份非政府機構及企業跟隨,全天放假的機構有所增加。
1月2號有放假嗎: 公眾假期與逢星期六、星期日、其他公眾假期重疊的處理方法
公務機構之技工、工友、駕駛、清潔隊員,以及非依公務員法制進用之臨時人員,適用勞動基準法,可依法休(補)假。 1.5月1日「勞動節」係現行《勞動基準法》第37條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),勞資雙方原約定之「工作日」如適逢該日,應予放假且工資照給。 姑且不論理想與現實的落差多麼遙遠,也暫且不看越南一般人超時工作、勞動力外流、勞動條件欠佳等問題,勞動節在越南因為政治體制的緣故成了重要的國定假日,意味著重視勞工,象徵農工大眾推翻了資產階級的剝削,掌握了國家機器,成為國家的主人。 凡是蘇維埃體制的共產國家,對於國際勞動節都會給與儀典性、象徵性的高度重視,就是源於共產主義這樣的理論基礎。 越南過年放假的日子跟臺灣也一樣,是農曆除夕到正月初五,總共六天,是越南一年當中最長的假期。 1月2號有放假嗎2023 1月2號有放假嗎 1月2號有放假嗎 越南人也跟我們一樣,會利用這六天的假期返鄉與家人團圓,從事各種休閒活動。
- 注意計算復活節的「春分」和「月圓」,是根據天主教會曆書的定義,和天文學的定義略有不同。
- 公務機構之技工、工友、駕駛、清潔隊員,以及非依公務員法制進用之臨時人員,適用勞動基準法,可依法休(補)假。
- 時任民政事務局局長曾德成表示,推動孔子思想及改動假期是兩回事,並認為是否把這日子訂為公眾假期必須有社會的共識。
- 越南自古以來飽受強大鄰國的壓力,典章制度、文化語言各方面都受到深刻影響,例如高中畢業叫「秀才」Tú tài,大學畢業叫「舉人」Cử nhân,博士學位稱「進士」Tiến sĩ ,在在可以反映出這種現象。
- 在勞動節休假的人可能會在假日當天到鎮里逛逛、參觀自然保護區或公園,或者與家人聚在一起吃東西、享受彼此的陪伴。
如僱員已按連續性合約受僱滿三個月,便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。 如果僱主要求僱員在法定假日工作,便須在事前至少48小時通知僱員,並在該法定假日前或後60日內安排另定假日給僱員。 如雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 請注意「勞動節」屬國定假日,依法出勤應給兩倍薪,其他包括排班制、薪水試算,甚至是「哪些產業才可以放勞動節?」等相關資訊,請參考《104職場力》的整理資訊。 此外,「228和平紀念日」、「端午節」及「國慶日」因「調整放假」(即近期廣受討論的「彈性放假」、「補上班」)形成4天連假,而「開國紀念日」及「中秋節」則為3天假。
1月2號有放假嗎: 【2021行事曆(民國110年)】國定假日,連假補班,農民曆/,國慶連假,元旦..
2023年有這麼多「補班日」的原因,主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。 至於,勞動節哪類人可以放假,根據《勞基法》第二條規定,勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,也就是說,只要在《勞基法》規範下的受雇者,都能在勞動節當天依法放假。 但醫療行業人員、軍、公、教人員有各自專屬法令,出勤、放假規範有所不同,勞動節當天不見得能夠放假。 另一方面,國定假日的放假規則其實有2大原則:第一,補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」;第二,彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義,有慶祝或舉辦活動必要之日,得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 2023 年國慶日為 10/10(二),行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假,10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。
如前述,泛英女王壽辰和泛香港重光紀念日這4天公眾假期,其中3天均鐵定與星期六及/或暑假重疊,即鐵定損失。 進入特區時期後,這4天公眾假期取消,輾轉換成1999年至今的勞動節、佛誕、香港特別行政區成立紀念日、國慶日,雖然同樣4天,但這4天無一與暑假(或任何學校假期)重疊 ,亦不一定與星期六重疊,即變相增加每年最多3天學校假期(除非與星期六重疊)。 聖誕前夕、12月27日、1月2日,甚至1月2-3日都曾額外定為假期;與英王壽辰、10月10日、11月11日和平紀念日相連的星期六或星期一,亦曾定為假期,但這些安排並非必然。 1945年8月30日英國恢復管治香港,節假日的習慣得以恢復。 1947年1月10日,香港政府修訂《公眾假期條例》,新制訂的假期有在1946年已成為假期的8月30日香港重光紀念日。
1月2號有放假嗎: 行事曆 2023年行事曆 2024年行事曆 319首頁
雄王是越南歷史傳說中的鴻龐氏(Hồng Bàng),被認為是越南人的祖先,就像鄰國認為黃帝是中國人的祖先一樣。 既然跟祖先有關,那就是要拜拜、祭祖,所以雄王節就成了越南的掃墓節、祭祖節,越南也就沒有在過清明節。 越南自古以來飽受強大鄰國的壓力,典章制度、文化語言各方面都受到深刻影響,例如高中畢業叫「秀才」Tú 1月2號有放假嗎2023 tài,大學畢業叫「舉人」Cử nhân,博士學位稱「進士」Tiến sĩ ,在在可以反映出這種現象。 為了提振越南民族精神、追本溯源,越南全國人民代表大會(人大,就是國會)在 2007 年決議新增雄王節為國定假日。
- [51] 該月24日及31日再定為額外公眾假期補償,[52] 連同聖誕假期,該月在星期日以外有6日公眾假期,為香港歷史之最。
- A:公立各級學校依教育人員法令進用之兼任、代理或代課教師,因其相關權益係依教育部所定相關法令規範,並非前開指定適用之「非依公務人員法制進用之臨時人員」範疇,尚無勞動基準法之適用;無勞動基準法規定休(補)假的問題。
- 人事總處說,政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構人員的放假,原則上比照辦理;軍人的放假,則屬國防部主管權責,應依國防部規定辦理。
- 至於民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
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