提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、提升績效。 她主動爭取外部演講機會，把自己熟悉的財務工具和概念分享給企業客戶或夥伴，加入輝瑞後，也藉由數十場演講與醫界交流，充實自己的人脈和知識。 該習慣持續超過10年，她每天把筆記本帶在身上隨時寫，內容包羅萬象，有的是工作反思，例如：下次開會要更有效率、哪句話應該怎麼說更好，有的則是閱讀和外部上課的筆記，例如醫藥相關內容。 特別的是，寫給同仁的感謝卡名單、休假計畫也在裡頭。
作品包括粤语武侠片经典《如来神掌》，更與男主角曹達華傳出緋聞，被當時認定為最佳的螢幕情侶。 作為致敬，在電影《逃學威龍2》裏，吳孟達飾演的「曹達華」與葉德嫻飾演的「余素秋」曖昧。 作品包括粵語武俠片經典《如來神掌》，更與男主角曹達華傳出緋聞，被當時認定為最佳的螢幕情侶。 後來我跟同仁說，你們這三十個人就是特種部隊，未來三週放下手邊所有工作，去拜訪基層診所。 當時算出有一千家，平均一個人一天要跑十四家。
葉素秋: 級企管系校友/讓工作變得有趣！ 輝瑞總裁葉素秋不藏私分享成功法則
原來，葉素秋的公公前陣子剛過世，經詢問後得知婆婆白天在家看電視打盹睡著了，夢到公公就開始哭。 「我上床之前，我就去抱抱她，告訴她說：媽媽妳不是一個人，妳還有我們。」婆婆恐懼與悲傷的心，當下就得到安慰。 針對在場同學的提問，葉素秋親授保持正能量的秘訣。 「人要知足常樂，並懂得感恩。」她認為若能相信自己，便能活出更好的自我。 最後，講座在企管系教授彭朱如、在場同學與學姊葉素秋的對答中劃下完美句點。
而第三「非」是他不具有法律系背景，卻能做合規。 她說明，做合規須具備法律常識，但她仍舊克服困難，完成一項項跨域工作上的任務。 兩年前，輝瑞亞太區CEO推薦她爭取台灣輝瑞總裁一職時，她其實心裡是相當恐懼的，因為自己並無業務與行銷方面的經驗，也沒有醫療產業上的外部人脈，很難相信自己有辦法接下總裁的職務。 葉素秋很清楚自身罩門所在，下意識地抗拒這項挑戰，再三推辭。 但是人資長點醒了她：「妳不是常告訴我們要接受挑戰，跳出舒適圈嗎，現在怎麼沒有以身作則呢？」就是這句話打動了當時的她，永遠別輕看自己，低估自己的潛能，勇敢跳出舒適圈。
葉素秋: 【政大校友】讓工作變得有趣 葉素秋不藏私分享成功法則
她接任總裁時，正是新冠肺炎疫情期間，她必須突破過去傳統業務拜訪的作戰方式，大力強化教育訓練，來建立業務人員線上溝通等各種能力。 葉素秋 2.她有個超過10年的習慣，她每天把筆記本帶在身上、隨時寫，內容包羅萬象，有的是工作反思、有的是閱讀和上課筆記。 「我爸的體力很驚人，他可以從早上9點跳到12點，接下來的行程就是上牌桌，可一路打麻將打到晚上，打到他高興為止。」因而，他爸爸有個外號叫「鐵牛」。 葉素秋2023 葉素秋的父親身體十分硬朗，平日不僅練習太極拳，還是專教樂齡族跳舞的國標舞老師，她和姊姊假日時偶爾會去當爸爸的學生，一起學國標舞。 若命名代表了一種氛圍和氣場，葉素秋的這兩個小名透露了她的生活實踐：可以柔軟舒服的，就不需硬碰硬；可以有趣的，就別無聊地處理。
前知名主播汪用和與前立委周守訓結為夫妻，兩人歷經14年的求孕過程，最終還是沒有成功。 汪用和還為此寫了一本書「求孕 是一個人的戰場」分享艱辛的心路歷程。 但兩人對於孩子的愛與渴望卻絲毫沒有減少，於是他們決定──領養。 這跟我們的業績一點關係都沒有，因為我們根本沒有這個年度目標，它是突然跑出來的。 重要的是回到我們身為藥廠最大的初心，要保護病人守護台灣。
葉素秋: 沈春華 我們脫殼 Women’s Talk
因為「無求」，所以沒有「求之不得」，反而每個安排都像上天給的禮物。 葉素秋 政大企管系畢業的葉素秋，第一份工作是留在學校當助教，後來遇到校園徵才才真正進入社會。 人生中有些人是「用力派」，為了要證明自己，往往會規劃好路徑及目標，立志一定要如何又如何，但她完全不是這個路數。 今年（2021）年55歲的葉素秋，曾任惠普、帝國菸草公司與台灣微軟的CFO ，而今是全球當紅的最大製藥公司輝瑞（Pfizer）的台灣區總裁。 「雖然你不是從媽媽的肚子生出來的，但媽媽一樣愛你。」這是汪用和對女兒說的話。
創新三元素 「好奇、學習、勇氣」 「創新」一直是葉素秋在每份工作上追求的精神。 不同於多數人的經歷，葉素秋以「三非三沒」走出自己的跨域之旅。 首先，第一「非」是她雖非會計系出身，卻做財務工作逾二十年。 初入惠普會計部門的她，善用策略思考找出自我定位，跨出現有框架，自學Lotus 1-2-3軟體與dbase系統優化作業程序，成功在會計管科生中突圍。 第二「非」則是她在帝國菸草公司期間，意外接下公關工作。 即便她並非傳播科系出身，仍將公共關係經營得有聲有色，「當我離開那個崗位後，那個崗位要補三個人。」她自信地說道。
葉素秋: 工作與家庭取捨：媽媽是一個家庭的靈魂核心 媽媽快樂全家才快樂
此外，從未主動要求升職的葉素秋相信：「花若盛開，蝴蝶自來。人若精彩，天自安排。」只要準備好，機會便會找上自己。 綜合以上經歷，葉素秋鼓勵大家勇敢追夢，並將自身工作加值，嘗試作出自我特色，同時須時刻保持學習的心態，跟上社會脈動。 第二，可能自幼家貧，生性好動，總覺得我要證明什麼，要讓我爸媽為我驕傲，這是我人生的一個motivation（動機）。 我不知道這樣對不對，感覺上我好像是為了爸媽而活，可是每次我做什麼事情，我都會想，爸媽在天上一定會很驕傲。 葉素秋2023 雖然沒人告訴我，財務長應該做這個，但我覺得如果我再多花一點力氣，就可以幫助到整個公司，那為什麼不？ 葉素秋2023 如果我做得好，就會幫我的團隊製造更多的機會，我覺得這是一種動力。
「我現在晚上回到家，婆婆都幫我把菜煮好了。我只要說這個烏賊好好吃喔，接下來一個禮拜就都是烏賊！」她大笑。 以前先生要求的煮飯問題，根本不用自己做，也就「自動化」解決了。 企管系主任胡昌亞於開場致詞時表示，今年為企管系創立六十週年，因此特邀畢業系友於CEO論壇分享。 同時，他也感謝學姊特地回母校，與學弟妹們分享跨界經驗與人生的經營之道。 口服藥到貨後又發現，關鍵在基層醫療，一定要讓基層醫生參與這個行列。
葉素秋: 更多的「一起」 希望創造更多回憶
「創新」一直是葉素秋在每份工作上追求的精神。 談到職涯中的轉捩點，葉素秋提及自己曾為了脫貧，縱身投入工作，忽略了人際關係，因此錯失擔任管理培訓幹部的機會。 「如果你連一對一的人際關係都無法處理，憑什麼我們能相信你把一個團隊帶好？」當時主管的一句話，點醒了她，使她漸漸改變工作模式，慢慢從中理解領導的真諦。 因此，他也鼓勵在場同學在追求目標時，須適當進行調整，才能走得長遠。 「企管系絕對不是樣樣通樣樣鬆，只要我們有把自己準備好，我們一樣能從小女工變總裁。」談及演講題目的意涵，她說明自己出身貧窮，曾歷經過半工半讀的生活，但即便如此，她現今仍以「娜姐」之稱成功在業界闖出名號。
她認為，當你認知到自己在做對的事情，便會產生使命感，驅動自己完成每項艱澀的任務。 「我現在的願望就是，希望現在這種『一起』的時間可以多一點！」在她的言語中，從來都不會只有自己，而是有員工、有爸爸、媽媽、公公、婆婆、先生、孩子、哥哥、姊姊，形成一個完整的圓。 不過，雖然起步有些跌跌撞撞，葉素秋仍認為在職場上，企業系的個案討論培養了終身受用的能力。 「我用企管系的策略思維挑戰現狀，重新思考有沒有更好的做事方法。」個案討論除了認識企業的整體營運之外，學習從中淬鍊出思考的架構，並提出問題，也都有助於培養策略思考能力。 葉素秋 葉素秋2023 而「三沒」則是「沒有出國讀書、沒藥學背景做藥廠總裁、沒主動要求升職」。 葉素秋說明，自己一直以來都是自學英文，除了每日勤奮練習，也會提前準備與客戶的談天話題。
