依據規範烹飪餐點。 協助測量食材的容量與重量。 負責擺盤、打包外帶服務。 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，1月必須排入包括5個例假、4個休假日，以及4個國定假日（原本的除夕、初一、初二、初三）。 請注意，若雇主與勞工約定出勤，或因特殊產業屬性而在過年期間需要勞工執勤公務，到底該如何計算薪水，或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢？ 請看《104職場力》 的相關整理。
勞動部強調，112年春節連假期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。 🔹註2：雇主僱用短期臨時人力，應按照約定時薪及時數給雙倍薪，且國定假日不能調移(若是正職員工，國定假日及例假日上班，因員工已無法完整運用假日，即使上班1小時也要給發給8小時薪水)。 排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假，則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。
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電話接聽與人員接待。 1.顧客服務與接待，如帶位、點餐及收銀等事項。 2.送餐及聯繫內外場之工作。
蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。
春節兼職: 工作型態
客訴處理負責人 16. 熟客培養 17. 其它主管交辦事項。 工作地點位於艾玹爾飯店集團新館別，天使星夢渡假村，佔地3000坪，共有兩棟建築物，附設早餐與網美餐廳。 主要工作內容： 1.客房清潔、維護保養。 2.公共區域清潔保養維護。
★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 春節兼職 ★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大：生日禮物。 ֍其他沒講的：婚喪喜慶。
春節兼職: 假日兼職-課助保母
徵求計時工讀生2~3名 1.負責招呼客人、點貨、貼標、清潔等店務主管交辦工作。 2.負責現場銷售與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 須注意衛生、能獨立作業， 國定假日需出勤、平日休假依照排班。 誠徵長期工作夥伴。
追蹤協調作業進度及工程庶務協調。 零用金請款作業。 專案辦公室設備、資產、文具管理。
春節兼職: 國定假日：
人員教育訓練安排 11. 人員招募 12. 排班系統管理 13. 薪資結算 14. 店鋪人員考核 15.
3.備品進、出、庫存盤點及補貨申請 4.館內保養進度表。 5.房客遺留物品轉處理。 6.主管其他交辦事項/早餐協助整理 7.餐飲/門票/農場部門支援。 備註說明： 1.無經驗者可 2.本公司提供教育訓練。
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3.執行路段為左營、楠梓、仁武、大社、三民、鳳山、鳥松、苓雅、大樹(佛陀紀念館)等地區。
5.即時反應市場訊息。 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月20日-1月24日為平日出勤、1月25日為休息日、1月26日為例假日、1月27日-1月2日再接續排平日出勤，這樣的排班方式就不會有問題。 另外在加班費部分，連續排工作日超過第6天，就要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ)，即使工作日出勤只有安排幾個小時，也算出勤一天。 春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？
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除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？ 以下3點說明讓你快速了解。 2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？
協助業務銷售或租賃等相關行政流程，如簽約、收款、銀行對保、交屋、過戶等 。 春節兼職2023 客戶服務窗口與客戶資料維護作業。 跨部門溝通協調。 文書資料整理及歸檔。 其他主管交辦事項。 無經驗可，願意學習、積極主動者尤佳。
春節兼職: 假日廚房兼職
3.假日房間數多，須配合假日排班。 4.有經驗者佳。 ＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。
每月營業額預估 6. 損益3大成本控制 7. 工作流程制定/改善 8. 各項業務總負責人 9. 店鋪營運方針制定 10.
春節兼職: 企業
3.進行外場環境的清潔與整理事宜。 4.食材物料存貨管理。 勞動部進一步指出，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形。 至於1月21日(星期六) 農曆除夕與1月22日(星期日)大年初一，由於適逢原本的休息日及例假，依法應行補假，補假日期為1月25日及1月26日。 如有需要繼續工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。
1.協助備料、擺盤、做餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、外帶甜點等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.餐點需依照店內規定之sop流程製作。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.結束後需一同協助店內外之環境清潔打掃。
春節兼職: 例假日：
＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。 兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。 V 人員留意上下攀爬之安全情況，需控制幼童輪流進行並注意圖書區的安全。 V 各區塊注意幼童安全與動向。
- 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。
- 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，1月必須排入包括5個例假、4個休假日，以及4個國定假日（原本的除夕、初一、初二、初三）。
- 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
- 5.負責結帳、收銀之工作。
- 3.進行外場環境的清潔與整理事宜。
- 人員教育訓練安排 11.
檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 但今年由於除夕和大年初一剛好碰上週休二日的例假日，因此原本除夕、大年初一的國定假日則改至初四、初五補假，形成「初二、初三、初四、初五」這4日按規定性質屬國定假日，如員工出勤應給兩倍薪。
春節兼職: 20、1/21、1/27、1/28性質為「休息日」，請留意出勤加給規定
結帳、收銀等工作。 為顧客安排座位。 進行餐飲料理，烤土司或調配飲料等。 文件檔案建檔及歸檔。 協助廠商請款資料核對。
例假日及國定假日兼職 春節兼職 ． 櫃台、做餐可獨立完成調薪至190 ． 每月排班滿60小時最高調薪至200 ． 供應餐點及飲品（需當日排班4小時以上） ．
