當各項資訊都整理在這個地圖上，也能為第一線的服務人員減少許多任務上的負擔。 大多數民營銀行不會舉辦考試，而是通過面試就能進去上班，最多在面試時會考智力、性向測驗，因此對於口條很好、台風穩健的求職者是一大福音。 有興趣參與短期實習培訓的在學生，滙豐也同步啟動「實習生培育計畫」報名，申請期限同樣至2021年10月31 銀行薪水2023 日截止，預計招募5位優秀實習生，將進行為期8週的培訓，入選後將有機會深入瞭解國際銀行的實務運作、學習專業知識，提早為成功的金融業職涯取得優勢。
至於非主管職員工，員工薪資平均數為104.4萬元，中位數則為79.1萬元。 不過相較2021年的薪資，則減少26%，主因面板股屬於景氣循環股，2021年獲利創高，但去年虧損，面臨去庫存壓力。 銀行薪水 八大公股銀行是指中央政府直接或間接持有多數股份的8家銀行，分別是台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、第一銀行、彰化銀行、華南銀行、臺灣中小企銀，每家銀行的人才招募都不定期舉辦，考試科目以及薪資福利也都以各公布簡章為主。 星展（台灣）銀行招募資訊技術、消費金融業務人才；提供同仁優於勞基法的年假及病假彈性運用於同仁個人規劃及緊急所需，員工到職第一年即依職級享14至21天年假。 但根據薪資統計，《比薪水》進一步發現，在銀行業同⼀職務的最高與最低月薪，最高落差竟達2.6倍，薪資區間相當大，也就是說，今天你與我同樣是櫃檯行員，你每個月領 3.5 萬元，而我則領5.4 萬元。
銀行薪水: 月薪高達95K！銀行業「10大熱門職務」薪水大公開
根據報導資料顯示，第一銀行、華南銀行和彰化銀行，去年獲利都超過內部盈餘目標，除基本盤4.6個月外，還有超盈餘獎金，再加上員工分紅，一銀和華南銀估計約有七個月，彰銀則上看六個月。 新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生，直接省去各行筆試環節，改以統一檢定「金融基測」取代，其檢定成績無期限，取得評定等級通過各行庫標準，就能一次投遞各大銀行履歷。 金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定，考題難度較為簡單，且無科系、學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。 這份調查報告顯示出，想要一份高收入的工作不外乎需要專業技術，不論是通過相關考試或是考取證照，提高自身專業的競爭力以降低被取代的可能性。 有些行業入行門檻高，需要相關科系畢業才有入行門票，有些則可以透過考取證照考試來增加高薪籌碼，具備越多專業技能也可以使未來轉換工作或升遷時更有機會邁向百萬年薪。
公股行庫109年獲利成績單亮眼，針對2020年銀行行員薪水加薪，公股行庫主管指出，除了晉級調薪至少2％起跳，預期是可加薪5％。 臺灣企銀今年銀行薪水加薪約4.47％，第一銀行平均幅度約2.3～2.5％，合庫銀去年平均調薪1.82％，加上年度晉級加薪後，總平均加薪達4.53％，合庫銀指出，該行加薪特色為基層員工加薪較多，最高可達6.67％。 日常福利方面，包括發放日常生活費每人每月300元，年節活動費每月約700元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,000元。 台灣銀行在2022年度獲利再創歷史新高，員工將可拿到全薪4.4個月的獎金。 依照2022年台銀甄選簡章公告薪資，一般金融人員正式起薪約37,500元，若以5%調薪估計，約可調漲至3.9萬元。
銀行薪水: 考試類科列表
2.熟金融或金融科技等相關產業，提供半年以上資訊專業訓練證明文件，或在校4學分以上資訊專業課程證明(學分證明或該科成績單)。 比薪水統計勞工自主回報薪資數據，統計出「銀行業」薪資落點，平均月薪為41,866元、平均年薪為634,754元、月薪中位數為39,000元、年薪中位數為600,000元。 銀行薪水2023 比較數據，「銀行業」月薪中位數比全台月薪資中位數36,500元高出5,366元，另外，全台平均月薪資為40,586元，「銀行業」也高出1,280元，顯見「銀行業」薪資確實高於平均值。
- 展望今年，他說雖然國際環境不太好，外在環境有波動，但是台灣經濟、產業有足夠韌性，金融也穩定，預估可維持一定成長、穩步前行，像祥兔一樣跳躍迎接春天來到。
- 2022年第一金平均員工薪資年增1.34％達151.6萬元，加薪2萬元。
- 有「億元教授」之稱的他曾在2019年指出，美國實施量化寬鬆政策（QE）後「台股會漲到你不敢相信。」台股果真從8千多點漲到1萬8點以上。
- 而銀行為了爭取更多客戶，也會積極提供薪轉戶專屬的優惠方案，為了爭取企業或公司的合作機會，銀行也會提供薪轉戶特別禮遇，因此薪轉戶會比一般存款帳戶擁有更多專屬福利及優惠方案。
- 12個月的本俸+13%優存利息+4.4個月的年終+0.5個月的出納津貼+三節獎金與國旅卡額度+加班費。
台灣金控暨台灣銀行董事長呂桔誠表示，由於政府所通過的國營銀行薪資脫鉤方案已正式上路，台灣銀行員工加薪能力已經不再僅與公務員連動，而是能夠和績效連動。 台灣銀行已預定於農曆年後先招收185名新人，全年則規劃大招380人，需才人數較去年增加22％。 國營龍頭台灣銀行是貨真價實的「金飯碗」，且2023年又有全面加薪5%的好薪水，預計徵才時會有著相當好的效果。 ※其他條件：錄取人員進用時應簽立同意書，同意依照臺灣銀行儲訓相關規定，於完成各項專業訓練與實習並經考評合格適任後，配合業務需要派赴東京分行服務。 「銀行業」一向被視為高薪工作代表，求職平台面試趣分析資料庫指出，2020年查看「銀行業」面試心得的求職者，比2019年高出3.9倍，顯見擁有穩定形象的銀行業為今年最熱門行業之一。
銀行薪水: 公股行庫2023年預計大規模徵才
響應去年軍公教調薪4％，泛公股銀行普遍進行薪資結構調整，多數公股銀行員工2022薪資酬勞均較前年成長，以平均調漲來看，每位公股銀行員工薪資大約上漲三萬元。 銀行薪水2023 以兆豐為例，金控整體平均年薪為153.6萬元，銀行平均年薪則為173.8萬元，加上福利費用，員工平均年薪突破200萬大關。 整體而言，兆豐銀行年薪成長7.38％（約12.6萬元），調漲幅度高居泛公股銀行一位；其次則是去年獲利翻倍的台灣中小企業銀行，年薪調漲幅度約為5.94％；其他公股銀行，如彰化銀行、第一銀行年薪增長率也都在3％以上。
B.個人具名簽章之「工作經歷資料表」，詳列工作經歷及職務內容；以及「過去銷售績效表現及佐證資料」(如：獎狀、業績數字、業績排名表報或扣繳憑單等足資證明之文件)。 第二試(口試)成績以 100 分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。 迎戰2024總統大選，國民黨主席朱立倫提出打造「非綠大聯盟」，強調不論是藍、白各種或無色的，只要認同中華民國的人都歡迎。 前民進黨立委沈富雄表示，非綠聯盟講白了，就是在對前台北市長、民眾黨主席柯文哲講，他認為2024不管柯文哲選不選，國民黨還是會贏。
銀行薪水: 服務條款
銀行上班時間一直是想入職銀行的人熱議的話題，銀行櫃台只受理業務至三點，行員是不是都很早下班？ 銀行雖然三點半就關門打烊，但打烊後還需要分類傳票、做結帳等工作，且每個人身上還會承攬其他業務，需要在這段時間完成，因此下班時間較不固定，會依個人工作狀況而有所調整。 除了優惠的儲蓄利率之外，在銀行上班同時還擁有行員優惠的貸款利率，讓員工有較大的資金需求時（如買車、買房），能有更大的彈性申請貸款，不須背負巨大的貸款利息壓力。 去年產險業深陷防疫保單理賠風暴，4家產險公司更面臨再保拒攤回的窘境，富邦金今（24）日表示，國際再保已承諾攤回的理賠金約40億元，還有180億還在商談中。
12個月的本俸+13%優存利息+4.4個月的年終+0.5個月的出納津貼+三節獎金與國旅卡額度+加班費。 有「億元教授」之稱的他曾在2019年指出，美國實施量化寬鬆政策（QE）後「台股會漲到你不敢相信。」台股果真從8千多點漲到1萬8點以上。 「不要和趨勢作對！」曾經歷破產、負債，再重生的過程，他對市場起伏迭宕判斷非常敏銳。 上班族若想存股，可以趁台股大跌時買進「大到不會倒」的金融股，並以富邦金、國泰金兩檔龍頭股為主，2024年就可以等待大豐收。 合作金庫招考-一般金融人員我從開始全職到準備完成大約經歷了3個月的時間，我是休閒系畢業的，跟商科、金融八竿子打不著，找對一個好老師，然後找到正確的讀書方法，那麼時間跟努力就會自然而然帶給自己豐厚的回報，非常感謝TKB老師在這段時間的教導，沒有底子的人也要相信自己能做到。 根據報導，八大公股行庫因應年後轉職潮，陸續啟動2023年徵才計劃，現行已有六家預計在年後啟動徵才規劃，合計超過1,200人，其中華銀及臺企銀為年後徵才規模最大的二大行庫。
銀行薪水: 台銀薪水: 銀行薪資快訊_瘋搶人才，銀行三大升遷計畫
在金融創新方面，因應程式交易熱潮，今年第二季將推出 SMART API，將可串接各種程式語言，可望再擴大程式交易用戶。 為此，希望國際經紀人能具備「程式力」，今年特別在培訓內容增加程式交易比重。 每年 3 月都是金融業大舉召募人才的重要月份，今 (2018) 年一樣從參與國立臺灣大學校園徵才博覽會起跑，啟動金控集團銀行與壽險業搶人大戰，13 家金控合計要徵才超過 2.7 萬人，並且以召募數位金融人才、資訊資安人才、法遵人才和國際金融人才等 4 種人才為最大宗。 事後原PO向人資溝通，詢問為什麼人力銀行的職缺會這樣寫，但對方知道她的想法以後，就沒有安排後續面試意願了，讓她無奈表示「雖然檢舉這間公司，代表我也不用想錄取了，但不講誠信的公司，也沒有進去的意義」。
- 如上述，行員須熟悉金融產品的原因，是因為行員每個月的業績考核中有一項就是必須向顧客推銷金融產品，若是沒有達標還需要向上級交代，進而影響考績。
- 資料顯示，銀行利息收入在2008年金融海嘯時大幅萎縮，之後逐漸爬回先前水準，手續費淨收益則穩定成長。
- 讓保成學儒來幫你，掌握重要考試期程、安排準備進度，選對方向錄取機會就大，一路挺進公股銀行。
- 官股銀行招考部分類組須為相關科系畢業，或領有相關專業證照(書)，或具備外語檢定合格證書，或具有相關金融機構工作經驗等，實際規定依考試舉辦單位簡章公告為主。
- 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以 給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多…等。
另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 此外，當社群媒體成了與消費者主要的溝通管道時，過去耗費大量人力製作的各種吸睛、花俏的行銷素材，如今只需要透過Google Workspace一鍵就可以完成。 根據遠見雜誌進行的調查，民營銀行中信的財管形象最佳，而公股行庫的台銀的財管部門最被推薦。
銀行薪水: 銀行上班缺點
而目前許多公股銀行也正於1111人力銀行招募新血，像是華南銀行目前開出48個職缺，包括：大數據分析人員、業務單位資訊人員、臨時人員、理財人員、理財襄理、資訊系統整合架構師、專案管理人員、JAVA程式設計人員等，歡迎有興趣的求職者前往投遞履歷，更多優質工作機會，請上1111人力銀行。 近期為各公股銀行招考熱季，多數銀行開放報名，搶先徵求即將畢業的新鮮人入職。 台銀今年度預計招考300名新進員工，第一階段的招考報名已於19日截止，但下半年有望再辦理二次招考。
此時，「轉型」成了產業勢在必行的解決方針，然而在眾多數位工具中又該如何於餐旅場景裏發揮價值，產業解決眼前缺工的燃眉之急外，並維持服務品質的量能？ Google作為全球重要的雲端供應商，也早已經有了完美的對策，透過各種工具平台的打造或許能為餐旅業者帶來全新的場景應用與想像，解決因為缺工而無法應付的報復性旅遊消費力。 編按：在利息收益的房屋貸款部分，土銀、台銀、合庫三家公股行庫的房屋貸款餘額高居前三名，第五名才是民營銀行中信。
