美國聯邦法令2009年規定基本工資每小時7.25美元後就停滯不前，僅管從國家層級聯邦議會推動希望渺茫，但勞工與宗教團體持續不懈在各個公開場合推動地方政府提升最低工資。 洛杉磯市議員克雷克瑞安（Paul Krekorian）表示，調高基本工資將可以讓85萬生活在最底層，只賺取最低薪資的人，有機會改善生活。 但唯一投下反對票的共和黨市議員恩格蘭德（Mitchell Englander）表示，他擔心調高基本工資，反而造成勞工失去工作、工作時數減少等反效果。 據估計，在洛杉磯工作的勞工中，近半數時薪未達15美元。
- 答：基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。
- 短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，這類勞工朋友必須在到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。
- 時薪則會從現行160元，調漲到168元，漲幅5%。
- 除去不屬於標準規定對象的公務員等之外，日本全國適用對象的5成以上、即2500萬人以上的最低工資將超過1000日元。
職缺廣告若提供之資訊簡陋、不清楚，或是詢問時四兩撥千金，含糊帶過甚至說是祕密，請小心這類型的打工職缺。 針對這次調薪決議，韓國小商戶聯合會、中小企業協會等社會團體紛紛發表聲明，反對上調最低時薪，認為近期韓國暴發新冠疫情第四波大流行，很多中小企業、個體戶再一次陷入經營困境，在這種情況下上調最低時薪，是「把經營者們推到了無法承受的邊緣」。 但對於企業強力反彈，韓國政府仍決定新的最低時薪標準從明年1月1日起生效。
最低時薪: 基本工資拍板！調升至26400元、時薪176元，專家預言恐同時造成這3個嚴重後果
2020年時，台灣的基本工資標準是：月薪23,800元、時薪158元；2021年調升後，基本工資提升至月薪24,000元、時薪160元，也就是說，任何低於此的工資，都不合法。 曾經，台灣的就業市場把「22K」喊的震天價響，成為新鮮人心酸的行情起價。 一直到2019年，才透過調整基本工資讓「22K正式走入歷史」，由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會，每年召開會議，決定提升幅度。
根據審議會制定的2023年度目標，埼玉、千葉、愛知、京都和兵庫這5個府縣也將達到1000日元以上。 不過儘管業者紛紛調高時薪要來搶人才，但全台最大打工平台統計仍有8成的企業主人才招募狀況不如預期，有4成企業主因為缺工，今年暑期人力較往年減少，連帶讓打工平台網站上的職缺數跟著爆增。 新鮮蝦子堆成一座小山，搭配湯頭吃起來好過癮，暑假大旺季加上父親節檔期，火鍋店連鎖生意超級好，不過卻偏偏碰上餐飲業大缺工，業者祭出最高時薪270元，高於最低基本薪資近5成，還是難以找到人手。 上班族每到下午某個時刻就感覺昏昏欲睡，效率降低，有些企業週五下午安排輕鬆活動讓員工參與，甚至有些外商讓員工自由選擇週五下午休假。 綜上所述，一再遭遇退件的台中捷運藍線以及台中市在前瞻預算僅分配到總預算的 4%更是僅有高雄的五分之一，再再顯示了前瞻預算分配之荒謬，然而身為 區域的立法委員如蔡其昌、林靜儀之流，沒有幫助其所該服務的台中爭取，反 而矛頭對內，更顯荒誕！ 希冀前瞻計畫的預算分配必須更加合理地考慮各地區 的發展需求，特別是對於人口增長的城市，應該給予更多的支持和資源，以實現國家的均衡發展目標，同時也望台中捷運藍線能及早通過並開始動工，完善 最低時薪 台中市整體的交通，畢竟台中市民早已盼望很久了。
最低時薪: 基本工資包含哪些薪資項目？
大部份的台灣人也是領取月薪，領取時薪的主要是工讀生、青年及中高齡人士等兼職僱員，並非全職工作，累積每月薪水有限。 近年，台灣政府強調要減少青年和基層貧窮，所以加快時薪增長。 申訴管道： 請務必自行紀錄工作日期和時間，並妥善保存薪資支票或薪資單的複本。 最低時薪 最低時薪2023 如雇主未善盡加拿大勞動基準法所規定的義務，可向該省或地方的勞工部門提出申訴，若工作場所受聯邦法律規範，則可以向聯邦勞工局申訴。
♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。 ♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。 全勤獎金必須在員工全勤時方能領取，並不能算在固定薪資的一部份，因此若一位員工，在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法，基本工資的計算也不能納入全勤獎金。 2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
最低時薪: 「日圓先生」預言 日圓年底升至130、長期拉至120
香港：2017年最低時薪34.5元港幣，約新台幣133元。 甘比亞：沒有最低工資這種東西，你的薪水完全都靠你跟老闆的談判技巧。 工時與加班 最低時薪2023 ： 在加拿大多數省份，如每週工時超過一定門檻，就有權利得到時薪 1.5 倍之加班費。
基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。 比薪水認為，談加薪不是要談判，一定要有個你死我活的結果，而是讓公司與員工雙方有個機會，從客觀的角度來審視目前的狀態。 因此，想主動爭取加薪的工作者們，許多都選擇用跳槽、轉職的方式來幫自己加薪，但近年求職市場上逐漸出現「缺工」的問題，讓很多公司開始認真經營與重視雇主與勞工的關係，讓員工擁有談薪的權利。 2018 年：每月基本工資為 22,000 元，每小時基本工資為 140 元。
最低時薪: 台灣時期
有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。 至約定按時計酬者，應以160元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。 但月薪制勞工工資不得低於每月25,250元，是指勞工每日工作時間以８小時為基準者，如果勞工同樣是每7日休息2日，但每日工時未滿8小時之情形，則可按工作時間比例計算。 相關規定在〈勞動基準法施行細則〉第13條「勞工工作時間每日少於8小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。」。
如果仔細了解整個演變就會很清楚，將基本工資的時薪脫勾拉高，是考量到許多年輕朋友的實際狀況，且經過許多團體抗爭很久才爭取到的。 有報導認為「調高最低工資有害論」，是沒有利益迴避下的研究結果，這報導指出，主流經濟學家與大資本家並沒有利益迴避：大資本家的財力能讓學術界做出對他們有利的研究。 [26]類似的狀況如有錢有勢的菸商，阻止菸害研究，讓大眾晚數十年才清楚菸害的恐怖。 新西蘭於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後澳洲跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。
最低時薪: 最新新聞
根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 自 2022 年 1 月 1 日起，基本工資調整為月薪制：每月基本工資為 25,250 元。 央廣報導，經過長達8個月的激烈辯論，美國第二大城市洛杉磯市議會在19日以14票對1票，通過把最低工資從原本的每小時9美元（約台幣275元），調高到15美元（台幣約460元），漲幅高達67％，勞工團體稱之近年爭取合理工資的最大勝利。 根據規定，從2016年7月起開始逐漸調高，到2020年，所有聘用員工26人以上的企業，最低工資必須達到每小時15美元；2021年起，聘用人數低於此的企業也必須納入規範。 但有些例外，包括員工年紀低於18歲者，以及非盈利的公益團體員工等。 答：勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。
倘若，公司原本僱用的人員皆高於法定基本工資時，則無影響。 如果公司聘請的多是外勞或是較為底層的勞工，則會有較大的影響，在接下來的第三、四節將談到對人事成本的影響和企業該如何調整相關的支出費用。 勞動部也提醒，雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過法定正常工作時數，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額計給。 換言之，目前洛城的9美元時薪勞工，恐怕大部分都處於「貧民」階層。
最低時薪: 「基本工資」定義是什麼？
依據安省最新宣布，該省最低時薪將從目前的11.40元，調漲至2018年1月的14元，2019年1月達15元。 近1/3的調漲幅度，將使得安省的最低時薪向亞伯塔省看齊。 亞省已經定於2018年10月將該省的最低時薪漲至15元。 她說，政府會持續檢討修正，並配合紓困條例延長措施，協助國人度過疫情挑戰，希望能更積極來促成《最低工資法》在立法院順利通過。 最低時薪2023 〔記者陳昀／台北報導〕對於立法院國民黨團、民眾黨團多次針對政府特別預算編列、財政紀律提出質疑，民進黨發言人張志豪傍晚表示，財政部提出的數據已經說明，蔡英文總統執政無疑是近3任總統當中，長期債務最低、財政最好的執政團隊。 蔡政府上任至今年7月止，總計舉債4350億元，遠低於馬政府的1.73兆，且不論是特別預算還是總預算，都有納入債限控管，請在野黨停止如日前對前鎮漁港的烏龍批評。
於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於23,800元，按時計酬者不得低於158元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於158元乘以工作時數之金額。 但因為面試錄取時，老闆、人資通常不會向我們清楚解釋薪資結構的組成，每月領到薪資單時，你可能需要自行再確認薪水是否多扣或少發了。
最低時薪: 打工履歷要放照片嗎？
勞動部今（18）日召開基本工資審議委員會第3季審議會議，決議自明年起，基本工資月薪由現行的新台幣2萬3800元，調至2萬4000元；基本時薪由158元調至160元。 這是蔡英文2016年就任總統後第5度調升，但也是調幅最低的一次。 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請一天病假，除了扣除當日病假半薪400元，還扣除全勤獎金3,000元，導致她實際領到的薪水只有20,600元。 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。 2022年元旦起財金部會有許多攸關你我的新制上路，包含基本工資調漲、勞工值日夜超時雇主要付加班費；另外，最快4月起，賣股可當日變現，《ETtoday新聞雲》今（1）日也幫大家一次整理。 不過享有的特別休假天數則需以比例計算，例如工讀生小鹿每週打工時數為 20 小時，已經在老闆那打工滿半年，依法享有 最低時薪 20／40 （二分之一）的特休假，也就是 1.5 天（12小時）。
