「若此例一開，未來國科會、工研院、金工中心等研究單位看我不滿意，是否也可反過來告我？」資策會主管認為，很多人邊工作邊攻讀博碩士，所寫的論文大多與工作計畫的成果相關，若資策會可為著作權告高虹安，此案一開，相關的研究單位員工就會擔憂，或許有一天顏色不對，「現在不告你，以後要參選就來告你」，讓研究人才無所適從。 資策會安插四年前因醜聞下台的前執行長于孝斌，到資策會新創團隊成立的衍生公司台灣資安鑄造擔任執行長。 此事被本報揭發後，資策會舉行臨時董事會，撤銷聘任于孝斌決議，但選舉過後，公司上周舉行臨時會，重新決議聘任于孝斌。 民眾黨新竹市長參選人高虹安日前遭綠營指控在資策會任職期間，違法兼職資策會衍生公司「科智企業」處長，結果揚言對高提告的資策會執行長卓政宏馬上被爆出身兼7職，不小心把自己給拖下水。 對此，資策會今晚（25日）再發5點聲名，強調高虹安任職期間「並無兼職申請與核准記錄」；並替卓政宏澄清，指出卓就任時即辭去所有營利事業職務，且任職期間的兼職，都是非營利機構或公益團體的董監事，而非經理人。 資策會董事長李世光在卓政宏上任首日介紹，卓政宏當年創立臺科大技轉中心，帶領臺科大與業界進行學產合作，在台灣首屈一指，此外，卓政宏早在20年前就開始推動Location Based Services，創立UrMap，在GoogleMap還沒有起來之前，全台民眾最常使用的地圖就是UrMap。
- 有網友發現，資策會執行長卓政宏同時身兼台灣數位科技與政策協進會理事、消費者文教基金會董事、交通部財團法人鐵道技術研究及驗證中心董事、社團法人台灣未來協會監事、文化科技發展協會常務理事、國立台灣大學資訊工程系兼任副教授等7項職務，質疑卓政宏兼職的標準、申請公文的提交不知是否與高虹安相同。
- 他強調，資策會不是民間企業，不是只看有沒有賺錢，但管理一個組織，還是要衡量做得好不好，企業裡用ROI（投資報酬率）來衡量，投入多少產出多少，但資策會的目的與目標不同，希望未來透過SROI（社會投資報酬率）來衡量，雖然投入還是金錢與人力，產出卻不純粹以組織利益來衡量，還要看對社會創造的整體貢獻。
- 不起訴理由還包括，高虹安未因投資科智公司而取得不當利益，且科智之後未能按備忘錄，簽立總計1500萬元授權金的授權契約，是因技術變遷快速、科智公司資金不足等因素所致，與高無關。
- 之後政府的下一步計畫將是U-台灣，U指的是ubiquitous(無所不在的)，意思即為除了強調mobile之外，每個device間是可以互連的，讓不同廠牌公司之間的隨身資訊物件都可以做流通。
- 資策會於衍生公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高虹安因此協助科智企業於2014年11月參加Intel Global Challenge競賽。
- 經濟部長沈榮津今（30）日指出，將依照台積電的用電期程，一步一步滿足台積電在南科設廠用電的需求，強調水電早已規劃完畢。
- 新竹市長參選人、立委高虹安領全薪工讀美國辛辛那提大學博士，論文內容又被發現過多引用其參與的資策會計劃案，引起軒然大波。
今天要跟大家簡介一下資策會，我在想是因為是學校的研討會，所以大家不要客氣，我自己也是在台大電機系教書，背景是database，data mining相關的領域，所以，同學若對這方面有問題也不要客氣，盡管提問。 卓政宏回應，經濟部今天對此已回函同意，資策會也將按照這個程序開始處理；他也說明，若高虹安有確實處理，就不會有二、三步驟。 另外，有關高虹安使用資策會論文涉及侵害著作權一事，資策會26日也回應，指已於2022年10月13日委任律師發函，請高虹安就資策會所有的二篇論文未經其引註並逾越合理使用範圍一事，為相關說明及提供解決方案，但高虹安的回函與資策會所持立場顯有歧異無法達共識，因此已著手準備提起刑事訴訟，目前已進入法院審理程序。 有調查機構針對美國1,000家企業調查後發現，高達93%企業規劃將擴大應用AI科技，預估AI將以每年20%的增長幅度高速成長。 根據麥肯錫全球研究院預估，2030年全球AI產值高達13兆至15兆美元，每年為全球GDP成長貢獻1.2%。 顧問公司PwC Global預估，AI將形成促進經濟成長大趨勢，2030年AI將為全球經濟貢獻15.7兆美元。
資策會執行長: 政府補助計畫代行資訊
畢竟資策會了解台灣的產業，應在歐盟宣布遊戲規則之前，向其表達台灣產業的看法。 此外，資策會還指控，高虹安未依照資策會同仁會外兼職辦法，申請在科智公司兼職擔任業務處處長，卻於2015年10月14日至18日，以科智公司業務處處長身分，出席在新加坡舉辦的「2015年度M2M新創公司獎」頒獎典禮，並向資策會請領差旅費4萬4003元。 資策會也已研發出5G高可靠低延遲無線通訊（URLLC）技術，接取延遲時間小於一毫秒，雖然現在大眾還感受不到這項技術的重要性，但等到5G普及時， 這項技術將可廣泛使用於AR/VR/MR、智慧工廠的遠端遙控、無人自駕車以及遠距醫療手術等領域。 在此基礎之上，資策會的教研所也集結數位學習產業、公益服務機構及錄播產業資源，打造出偏鄉的「小校聯盟」，同樣希望縮小城鄉數位落差，但目標與需求不斷擴大，從原本直播共學服務原住民學子，現在不僅擴及新住民，還跟數位外交協會合作，擴大新住民與他們家鄉的聯繫。
三、經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高虹安最後並未隨其他同樣領取創業獎金的團隊成員離職至科智企業任職而留任資策會，且於協助科智企業期間，也未向資策會說明是於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，資策會無從核准高虹安任職科智企業業務處處長情事。 報載高虹安在未申請且經資策會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務處處長身份出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月的商機媒合會等活動，應已違反資策會兼職規定。 資策會執行長 資策會指出，其衍生公司科智企業草創初期，高虹安也加入支援扶植公司營運，但高並未隨其他同樣領取創業獎金的團隊成員離職到科智企業任職，而是留任本會。 資策會身為非營利組織，肩負政府部會的計畫成果及營收作為關鍵績效指標KPI，然而，回頭審視資策會的使命及任務，卻與這些KPI不相符。 2019年卓政宏上任以來，推動資策會定位為「數位轉型的化育者」，卓政宏表示，「化育者」（enabler）主要核心任務是為「促進產業發展」、「健全產業秩序」；對外界而言，資策會漸漸要跳脫「幫你做」的乙方（供給方）角色，轉型成「幫你建立能力」的第三方角色。
資策會執行長: ‧ 民進黨喊「不排除提告館長」 自家議員看不下去：把他寵成這樣？
我們的工作不會被電腦取代，而是被那個『最會用電腦的人』取代，舉例來說，幾個夥伴在路上碰到一隻熊，有人穿了球鞋卻遭同伴嘲諷『再怎麼樣也不會跑得比熊快』，但他只冷回：『我只要跑得比你快就可以了』。 」財團法人資訊工業策進會（簡稱資策會）執行長卓政宏接受《今周刊》訪問時，用淺顯的例子，說明台灣數位轉型的重要性。 許多資安新創公司在創業初期，往往都以臺灣市場為主要經營對象，但臺灣資安新創的資安鑄造公司副執行長王仁甫認為，資安新創公司要能夠長遠發展，經營海外市場是必然要走的路，所以，資安鑄造公司不僅訂定未來五年的里程碑，更在2021年創業初期，正式確立「東東東」海外發展政策。 資安鑄造公司打造的資安監控平臺，目前已經鎖定醫療單位，進行「主動式資安防禦與精準快篩」的資安監控，毛敬豪表示，他們會先在閘道端部署NDR，監控範圍內的電腦行為，一旦發現可疑電腦，則部署合作的EDR系統（目前是和TeamT5的ThreatSonar合作），收集EDR的異常資訊後，並回傳資安監控平臺，將產出供資安長閱讀的資安威脅情資，作為相關的資安決策參考依據。
針對資策會指控高虹安違規兼職，卻被爆出卓長宏也有兼職並領取酬勞一事，「逆風的烏鴉」表示，若以為卓長宏的種種行為已經很誇張，那就小看民進黨了，而這一切都要從蕭博仁談起。 新竹市長高虹安在遭檢舉涉詐擔任立委期間的相關國會辦公室費用，要求助理上繳薪資成為公積金供其私人花用；另涉及在資策會任職期... 資策會就高虹安涉背信、詐欺等罪提告表示，高2008年7月14日起至2018年5月14日任職資策會擔任副工程師、專案經理、組長，2012年至2013年至美國辛辛那提大學出差詐領資策會薪資72萬8920元、差旅費72萬7904元。 以ESG來說，因應2026年歐盟邊境碳關稅政策，資策會認為，需先了解台灣業者的特性和需求，透過國際相關組織向歐盟表達台灣產業的看法，例如，如何合理計算排碳量等。
資策會執行長: 成立目的
卓政宏表示，資策會要專注的，不只是技術的研究，而是技術帶來的「社會影響」，像是無人車、量子運算這些前沿技術，究竟該如何內化到產業、對產業界造成的後續效應，這些都是資策會該擔負的責任和使命。 長期以來，資策會這個披著公益財團法人外衣，卻行「與民爭利」之實的組織，備受外界詬病，還被高志明、詹宏志等業界大老高分貝痛斥應該「解散」、「廢除」，形象跌落谷底，去年底又因為前任執行長鬧不倫戀倉皇辭職，資策會再遭重創，該職位空窗長達三個月，「藥石罔效」，燙手山芋沒人敢接。 資策會執行長2023 卓政宏說明，資策會所要扮演的第三方角色，是類似運動比賽中聯盟的概念，資策會將不再是參賽的球員，而是推動聯盟發展，擔任比賽裁判的公正單位；借鏡日本IPA、美國NTIA及西班牙AQCLab等知名的第三方機構，作為組織轉型的參考藍圖。 卓政宏指出，身為一個法人機構，不應該以財務指標作為最高評量的依據，資策會必須擺脫這樣的枷鎖，才能真正撕掉「與民爭利」的標籤。
舉例來說，大家都很熟悉的Web 資策會執行長 2.0，在台灣是不是有可以創業的機會，談到YouTube，他賣了16.5億美金，他就是一個Web 2.0創業成功的非常好的例子，但是除了被收購外，他是不是有一個比較成功的經營模式，其實到現在都還看不到。 台灣的健保系統其實做的非常好，同學們常聽到健保快要破產了，其實是制度面的問題，也就是收錢收的太少，並不是系統架構的問題，以這個系統架構而言，台灣在世界的評比高居第二名，僅次於歐洲的瑞士而已。 卓政宏說，根據資策會內部資料，高虹安當時沒有報備、也沒有說明，但是當時也沒有前例，所以資策會沒有相關規範，「以職場倫理來說是有問題」。 一、 有關高委員任職本會期間涉及兼職疑義，經查，高委員任職本會期間並無兼職申請與核准記錄。
資策會執行長: 資策會工作薪水低嗎? 執行長為什麼要兼職
今年初，資策會執行長一職，一改過往由董事長直接任命的作法，首度公開接受各界推薦，由遴選委員會評選任命，最後，卓政宏擊敗20多位強勁對手，脫穎而出，且「全部董事一致同意，滿分高票通過」，連他自己都大感意外。 資策會執行長于孝斌去年11月上任，因為力行改革，砍掉不少包括董事會的肥貓，績效雖受肯定，卻也惹來不少爭議，半年前被壹週刊爆出與老婆的已婚閨密過從甚密，加上昨天鏡週刊直擊爆料，疑似與部屬不倫。 〔記者陳炳宏／台北報導〕資策會執行長于孝斌半年多前遭前妻踢爆外遇導致離婚，本月5日，他被週刊直擊，在北市東區當街與資策會國際處美魔女處長謝京蓓牽手逛街、親密約會2小時，週刊並指出已婚且育有一子的謝京蓓，主動親吻于孝斌，被疑為不倫戀，昨日事件爆發後，2人雙雙向資策會請辭。 像是台積電有1,500家供應商，他們都必須要符合SEMI的資安規範，但仍有一些規模較小的供應商，例如土建業者等，光是用戶端安全就無法通過台積電的資安稽核。 第二個面向呢，由於硬體的速度越來越快，可做的應用範圍越來越廣，價錢卻越來越便宜，所以以後電腦的價錢可能會比家裡的錄放影機還要便宜，也因此只為了special purpose所特別優化的電腦變的不在需要，電腦變成人人很容易購置的東西，相比之下軟體所扮演的腳色就會更顯得重要。 我常常跟學生說，一個300萬的機器，硬體可能所佔的費用僅有15萬，其餘285萬就是所謂軟體的價值。
報載高委員在未申請且經本會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan 年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月之商機媒合會等活動應已違反本會兼職規定。 資策會新任執行長卓政宏指出，資策會在台灣資訊發展扮演關鍵角色，資訊數位化滲透到各個產業，成為產業競爭力的一部分，產業趨勢也朝向數位轉型。 資策會作為數位轉型化育者的角色，盼協助台灣各行各業和政府部門進行數位轉型。
資策會執行長: 數位生態發展與實證
吳執行長也特別提到，資策會為了社會關懷，成立了數位機會中心(Digital Opportunity Center)。 如果我們嚴肅地反思資訊社會的發展歷程，目前社會貧富不均，許多年輕人找不到工作，根本上來看其實就是自動化、資訊化的結果，造成很多工作機會被取代了。 不同地區接觸資訊的方便性不同，造成了競爭力的不同，為了瀰補這種數位落差(Digital Divide)的現象，於是資策會在海外成立了許多據點，把數位的技術透過教育訓練或是開發成一套系統，幫助這種需求者去改變他們的生活，讓數位落差變成是一種「數位機會」。 目前全世界成立已成立100多個據點，橫跨了三大洲，配合亞太經合會(APEC)去推動，今年已邁入第九年，其目標就是利用資訊科技去創造很多數位機會，減少數位落差在全球所造成的社會問題。 關於近年來臺灣資訊產業的發展，吳執行長表示，臺灣的硬體產業開始出現瓶頸，由於新興國家掘起，例如中國，分食掉台灣的製造業的訂單，而像韓國的產業有政府強力的支持，他們可以改變匯率和政策。 臺灣的產業結構已經改變了，以前靠WinTel走趟天下的模式已經不適用了，智慧手機的出現造成典範的轉移，臺灣必須軟硬體共同整合來發展，軟體不只是software，還要變成系統(system)以及服務(service)，S3是台灣必須要走的路。
現在想推動的是M-台灣，M指的是mobile，就是除了上述所說的E化外，還要將application E化，並都可以建置在mobile的物件上，隨身帶走使用。 資策會執行長 之後政府的下一步計畫將是U-台灣，U指的是ubiquitous(無所不在的)，意思即為除了強調mobile之外，每個device間是可以互連的，讓不同廠牌公司之間的隨身資訊物件都可以做流通。 資策會執行長2023 當初成立這個機構的著眼點是希望能有個單位，能替政府執行一些政府想要推動發展的領域，譬如自由軟體，資訊安全，和一些資訊活動，資訊比賽等等，由民間來供同成立推動，比較公正。 卓政宏認為，資策會要推動台灣產業的數位轉型，得透過實際體驗與口碑行銷，才能成功；例如資策會團隊與偶像劇「我們與惡的距離」劇組合作，透過大數據歸納出網友回饋，提供劇組做為編劇參考，進而得到不錯的回響。 希望能有更多這樣的案例，讓民眾對數位轉型與大數據的應用，可有更深刻的體會。
資策會執行長: 資策會執行長爆牽手情 與美女處長雙辭
對此，他指出，CMAS不僅符合工業局「行動應用App基本資安檢測項目」，也會查驗OWASP的行動裝置十大漏洞（OWASP Mobile Top 10）的檢核項目。 一般人是認為人類對資訊產業的依賴只會前進不會後退，這是one way的一條不歸路，譬如說把一個東西放上網路，就不能再把它拿下來，如果遇到問題，假設是網路太慢，就會去改善網路的連接速度，server的速度太慢就會去改進server，系統出現了bug就會去fix那個bug。 再回頭談到人才的培育，主要是由資策會內的教育研究所負責，這是一個非常穩定，feedback也非常好的研究所。 在此提一下工研院，同學應該都知道工研院是位在新竹的一所工業研究院，他的員工大約有6000人，相對於資策會只有大約1800人，不過工研院的研究領域比較廣，包括材料，機械，化工，環工還有通訊等等重要工業領域都有cover到，而資策會的重點就只著重在Computer相關，兩者都為民間法人，也就是員工的身分都不需要為公務員，故由此角度來看兩個機構的話，是一樣的。 今天主要是跟同學介紹一下資策會，同學假如對資策會的業務，和我的研究領域有興趣，大家不要客氣，今天簡報的大綱，主要為資策會的成立宗旨，研發業務等等。 經濟日報自2012年以來，就掌握產業脈動及趨勢，年年舉辦「科技論壇」，2023科技論壇以「AI創新應用大浪潮」為主題，邀請產官研等各界先進，探討未來AI趨勢，攜手掌握商機，邁向AI帶來的新世界。
