勞動部長許銘春於10月7日向媒體透露今年工資漲幅「至少會有3%」，新聞曝光後帶動社群對於隔天基本工資審議委員會議的關注。 每月保費負擔比例為「雇主 6 ：勞工 3：政府 1 」。 若按照最新基本工資月薪 26,400 元，及目前健保費率 5.17% 來計算，因勞工須負擔 3 成健保費用，在假設沒眷屬加保的情況下試算，明年勞工須自付 410 元，較今年增加 18 元。 勞動部今召開基本工資審議委員會，經勞資政學四方委員討論，審酌今年物價上漲、經濟成長情勢，拍板明年基本工資月薪將調漲1150元，調升至2萬6400元、調幅4.55%，時薪調幅為4.76%，調至176元，這也是蔡英文總統上任以來第7次調升基本工資。
勞動部進一步說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 時薪調漲 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於24,000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數之金額。
時薪調漲: 調整趨勢
本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。 投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。
政府代表也允諾勞雇雙方，會對疫情受創嚴重的產業，提供配套措施。 時薪調漲2023 勞動部也提醒，雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過法定正常工作時數，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額計給。 據了解，明年基本工資調幅主要是全數反映主計總處預測全年消費者物價指數（CPI）年增率2.92%，經濟成長率3.76%則是勞資共享。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。
時薪調漲: 企業該如何調整
♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。 ♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。 時薪調漲 勞動部目前定調，基本工資審議會因疫情延到九月舉行，不過屆時看到的數據，恐怕是七月三級警戒下的經濟成長率指標，牽動著基本工資的調整幅度。
♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。 ♦民國85年8月31日發布，自9月1日起實施，調整基本工資為每月15,360元，每日512元，每小時64元。 ♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 時薪調漲 496元，每小時62元。 ♦民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。
時薪調漲: 台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時薪，我們很常說時薪人員就是「有做有錢拿、沒做沒錢拿」，但其實這樣的說法不盡然正確！為什麼呢？後面地雞主談到國定假日薪水計算會再揭曉答案喔！
對於勞方而言，可能會帶動市場通貨膨脹，使民生物資價格上漲影響民眾的購買力；也可能影響就業率，因為雇主需要負擔更高薪資成本只好減少給薪縮減人力。 對企業經營者而言，生產成本都增加、利潤減少負擔可能會變重。 勞動部基本工資審議委員會於 2022 年 9 月 1 日拍板定案，明年（2023 年）基本工資月薪調漲至 26,400 元、時薪調漲至 176 元。 因此自 2023 年起，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作之時薪不超過 176 元，則雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下的罰鍰。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明今年基本工資審議最後拍板調幅計算方式，是以經濟成長率以及消費者物價指數來計算，過往一年消費者物價指數年增率約1.29%，考量經濟果實勞資共享，因此原本應該是加上5.88%的一半。 照顧勞工基本生活是政府的責任，此亦為基本工資之立法意旨。
本次每月基本工資調升至26,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 據悉，勞資雙方對調漲有共識，只是在調幅上拉鋸，由於雙方都期望中午左右散會，11點多勞資先各自帶開討論，爭論後由許銘春在12半左右裁決月薪調升1150元至26400元、調幅為4.58%，時薪調升8元至176元。 蔡總統上任以來，已連續6次調整基本工資月薪，由上任前的2萬8元提升到今年的2萬5250元，調幅達26.2％；時薪則調整7次，由原來的120元將提升到168元，調幅共達40％。 各產業表現，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠！
時薪調漲: 影／基本工資審議今登場 勞團喊2.8萬 資方：盼漲幅合理
勞動部勞動條件司司長黃維琛說，二○一六年曾因應法定工時縮短，先調升基本工資時薪、月薪凍漲，二○一九年為照顧低薪打工族，時薪調幅高於月薪，其他近幾年都不算脫鉤。 以去年為例，先決定月薪調幅，回推時薪後因尾數進位，調幅才略有差異。 A：基本工資調漲，就意味著資方的成本提高，因此雇主也必須從其他地方節約開銷，或者是轉嫁成本，例如漲價、包裝縮水。 而原本就超過基本工資的員工，也容易成為「被節約開銷」的對象。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。
勞工是企業重要的資產，雇主致力提升勞工勞動條件，勞工在工作上給予回饋，勞資攜手合作，才能共創雙贏。 自蔡總統上任以來，政府每年檢討基本工資且逐年調漲，月薪有六次調整，調幅達26.2％；時薪調整七次，調幅達40％。 今日基本工資審議委員會拍板明年調幅，將是蔡政府連續七年調升基本工資。 勞動部今（1）日邀集勞資政學四方討論明年基本工資調幅，勞動部拍板決定，明（2023）年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅高達4.56%，時薪由目前168元調升至176元，調幅為4.8%。
時薪調漲: 外界提月薪、時薪脫鉤調整 勞工陣線：不可行
例如：一則可能會帶動市場通貨膨脹，使民生物資價格上漲影響民眾的購買力；二來可能影響就業率，因為雇主需要負擔更高薪資成本只好減少給薪縮減人力。 根據《聯合新聞網》報導，勞動部長許銘春在基本工資審議會致詞時指出，基本工資的核心價值為「經濟果實勞資共享」，對於弱勢勞工的基本生活尤其重要。 今年 2022 上半年受到國際原物料價格影響，國內物價漲幅比較大，因此保障弱勢基層勞工維持基本生活的實質購買力，是審議會的重要課題。 基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，今天上午10時於勞動部召開，會議約下午2時結束，拍板明年起月薪由新台幣2萬4000元調整至2萬5250元，調升1250元，調幅約為5.21%；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元，將報行政院核定後公告實施。
每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由168元調整至176元，調升8元。 基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定自112年1月1日起調整基本工資。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。 另外，立委也擔憂最低工資法還沒上路，恐怕讓基本工資審議淪為勞資角力的政治籌碼。 民眾黨立委賴香伶就說，這樣的委員會沒有辦法發揮真正的效益，不管調漲決策是如何，都失去用客觀數據來處理的機制。 時薪調漲 至於蔡總統曾喊出月薪基本工資三萬元的「夢想價」，以目前月薪二萬六四○○元來看，這回要大漲百分之十三點六才能達標，簡直難如登天。
時薪調漲: 基本工資調至月薪2萬5250元、時薪168元 蔡政府任內連6漲
事實上，去年疫情添亂，讓基本工資創下史上最小調幅，如今疫情三級警戒，各產業景氣差異大，外界有聲音認為月薪和時薪應該脫鉤調整，甚至透過產業別調整基本工資。 目前基本工資調漲雖已拍板定案，但經濟部及勞動部表示將針對受創產業研擬配套方案，而經濟部長王美花則表示會訂定相關條件，符合者就可獲得補助。 而台灣出口已經連11黑，訂單負成長，製造業慘兮兮，甚至很多勞工還在放無薪假，工商大老林伯豐也認為，今年經濟成長率未達2％，基本工資卻要調2％不合理，但這個理由，勞團可不買單。 但若依照今年預估經濟成長率以及最新消費者物價指數估算，漲幅區間預計落在 3.22%～3.57%，所以預估明年的基本薪資可能調漲至 NT$ 27,250～27,653 之間，基本時薪可能在 182～183 之間。 在 2023 年 6 月初時，行政院拍板明年（2024年） 軍公教調薪 4% 後，就有許多民眾關心是否調漲基本薪資及時薪。 而 6/19 勞動部召開的基本工資工作小組會議上，討論到 2024 年的工資是否調整，初步討論已確定明年起基本薪資調漲。
1.數位科技發展相關：人工智慧、5G、數據優化人才。 全產總秘書長戴國榮說，時薪、月薪調幅過去早就脫鉤，但勞團反對，因當月薪跟時薪幅度拉大，除有道德風險，年輕人也會覺得做時薪工作就好，不僅非穩定雇傭關係，也無助年輕人職涯發展。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 時薪調漲2023 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。
