A：前次報考未通過航醫中心心理衡鑑階段者，再次報考前須符合航醫中心心理衡鑑之重測標準；目前航醫中心規定2年內不得重測心理衡鑑測驗。 A：可以，由於時差的關係，我們可能會以e-mail的方式聯繫，需要確認推薦人的聯繫方式皆是正確無誤。 另自由時報同樣報導，雖然當前航空市場並無先前預期之報復性復甦，然華航明年農曆春節期間的熱門航點，如日本東京、大阪、韓國首爾、泰國曼谷等航線皆已滿載；另長榮、虎航，星宇航空等都預計加開新航點、恢復如越南峴港航班。 長榮航此次邀請兩屆奧運馬拉松國手吳文騫擔任總教練，率領專業團隊來到金門，為金城國中、烈嶼國中、金湖國中、金寧國中、金門高中和金門農工等六所在地學校，量身打造訓練菜單，包括紮實的暖身、繩梯、飛盤、跨欄、大隊接力等，並將六校學生重新組隊進行大隊接力，透過跨校交流，讓學生們互相學習。 長榮航 (2618-TW) 城市觀光馬拉松「幼苗計畫 - 校園深耕巡迴」繼於台東、恆春站舉辦後，第三站金門站在金門高中登場，吸引近百位金門地區的青少年參加。
據報導，法人預估明年1月將迎來第一波「出國潮」，航空業熱門航點更早已滿載。 多家航空公司也因應防疫鬆綁重新開始規劃人力，希望搶得好人才、迎接新商機。 《104職場力》為您精選航空業相關職缺，歡迎有志之士趕緊卡位。 長榮航空城市觀光馬拉松幼苗計畫總教練吳文騫則表示，台灣的運動環境一直都有資源不足或分配不均的狀況，很開心長榮航空啟動幼苗計劃，將資源帶到更匱乏的離島金門，相信活動訓練在孩子未來長期發展上，會有更深遠的影響。 104人力銀行數據顯示，2023年1到5月綠領月均工作數2,000個，雖然只占全體同期工作數101.4萬個的0.2%，不過，隨著永續議題漸受關注，和2013年的282個相比，十年成長6.5倍。
長榮航空徵才: 長榮航勤宣布減少高雄北調人次 提前9月底結束調動
本文作者在 2019 年時參與了長榮客運運務面試，透過他們分享大家可以了解到初試的詳細過程。 (11)職業安全衛生： ‧大專(含)以上畢，具職安衛管理專業證照(具相關工作經驗3年以上者尤佳)，精英語。 ‧工作內容：ISO45001職業安全衛生管理系統及相關作業。
- 長榮航空前董事長張國煒於2018年創辦星宇航空以來，公司動向一直備受外界矚目。
- ‧工作內容：ISO45001職業安全衛生管理系統及相關作業。
- 長榮航此次邀請兩屆奧運馬拉松國手吳文騫擔任總教練，率領專業團隊來到金門，為金城國中、烈嶼國中、金湖國中、金寧國中、金門高中和金門農工等六所在地學校，量身打造訓練菜單，包括紮實的暖身、繩梯、飛盤、跨欄、大隊接力等，並將六校學生重新組隊進行大隊接力，透過跨校交流，讓學生們互相學習。
- 這起事件告一段落後，日前知名機票達人「布萊N」接到網友私訊，詢問「星宇是廉價航空還是傳統航空？」，讓他無言「K董聽到應該會氣到高血壓」。
- 據報導，法人預估明年1月將迎來第一波「出國潮」，航空業熱門航點更早已滿載。
同時， 長榮航空也投入更多資源，帶給員工五星級的工作環境，期許讓員工能持續為旅客打造五星級的服務外，也讓每位員工皆能為身為 長榮航空的一員感到驕傲。 長榮航空指出，長榮航空一向將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，公司也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。 長榮航空進一步強調，公司一向將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，公司也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。 暑假期間出國旅客較多，如果想省下排隊的時間，旅客可先於家中利用手機或網路完成報到，接著至A1、A3站託運行李，直接完成報到與託運手續，省時又省力。 目前提供A1站預辦登機服務共六家航空公司，包括中華航空（2610）、華信航空、長榮航空（2618）、立榮航空、國泰航空、星宇航空（2646），服務時間為6：00至21：30；A3站共五家航空公司，包括中華航空、華信航空、長榮航空、立榮航空、台灣虎航，服務時間為9：00至16：00。 旅客需在當日航班起飛前三小時完成所有報到及託運手續，也提醒旅客要確認行李符合保安規定並完成安檢後才可離開，該項服務免費，且未限制旅客必須搭乘桃園機場捷運，歡迎民眾多加利用。
長榮航空徵才: 桃園機場市區預辦登機空間改造再升級 A1、A3託運行李送好禮
今年長榮航空城市觀光馬拉松向世界發出邀請函，廣邀海內、外跑者以雙腳體驗台北之美，24000 個名額全數額滿，今年的賽事中，新增設「10 公里幼苗－團體組」，凡是 長榮航空徵才 歲的參賽者報名後可自行組成 5 人團隊，角逐 10 公里幼苗團體組，期藉此帶動青少年的運動風氣。 長榮航空林玄修協理指出，馬拉松幼苗計規劃在台東、恆春、金門、雲林、基隆等五站展開，主要用意是希望為離島和偏鄉帶進更多資源跟機會，這次選擇在金門，則是以地方共融的精神，期盼為離島的青少年心中埋下夢想種子。 活動期間共計超過7,000份好禮，等待出國旅客一同試手氣。 包括台灣在內全球已有超過130多個國家宣示2050年淨零排放，台灣也於今年初通過《氣候變遷因應法》，台灣碳權交易所今（7日）正式營運，主要營運項目為國內碳權交易、國外碳權買賣、碳諮詢及教育訓練等三大項，初期以諮詢與教育訓練為主。 台灣碳權交易所8/7正式營運之際，104人力銀行也整理出目前相關的亮點職務，依照企業刊登的職務描述，產品碳足跡、溫室氣體盤查、ESG推展與制度建立等為主要的關鍵技能；薪資方面具備實戰經驗，累積一定年資年薪可達100萬以上。
此次招募的地勤人員包含營業、客服、財務、簽派、航機品管/技術/維修管理工程師、資料分析、電算(應用系統開發/系統管理)、航空保安、自動倉儲設備維修等8大類別，其中營業、客服及航空保安之職缺不限畢業科系，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園南崁總公司、桃園機場和台北市區等地，預計今年9月起報到。 此次招募的地勤人員包含營業、客服、財務、簽派、航機品管／技術／維修管理工程師、資料分析、電算、航空保安、自動倉儲設備維修等8大類別，其中營業、客服及航空保安之職缺不限畢業科系，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園南崁總公司、桃園機場和台北市區等地，預計今年9月起報到。 長榮航空今（11）日宣布為因應未來營運規模需求，將展開年度地勤招募工作，職缺包括財務、營業、客運運務、貨運運務／機艙物流、客服、航技、組員調派等13種類別，預計招募200名地勤人員，報名日期自即日起至4月23日止；薪資部分最高開出39,000元，長榮表示歡迎對航空業懷抱熱情與夢想的青年踴躍報考。 長榮航空徵才 長榮航空表示，依787新機持續交機以及營運需求，今年4月招募約200名地勤人員將於7月陸續報到，因應未來營運規模持續擴張，即日起至7月2日止，將再招募近100名地勤人員，歡迎對航空業滿懷熱情與夢想的青年踴躍報考，有意報考者可透過長榮航空網站報名。
長榮航空徵才: 長榮航空職缺 長榮航空工作內容
金門縣高中職、國中學生約100人到場參與，金門縣政府秘書長謝世傑、教育處處長孫麗琪、科長莊凱倫也特地到場為參訓學生們加油勉勵。 長榮航空校園巡迴活動，在台東新生國中及屏東恆春國中、雲林、基隆等地分別登場，本次金門場邀請2屆奧運馬拉松國手吳文騫擔任總教練，率領專業團隊為金門縣來自鄰近不同學校的學生量身打造訓練菜單，結合遊戲與體能的運動項目，訓練學生們敏捷的動作及學習團隊合作精神。 為鼓勵青少年跑者踴躍參與並累積賽事經驗，長榮航空繼去年推出幼苗計畫新增「10公里幼苗組－個人組」，今年也新增「10公里幼苗－團體組」，凡是13歲至16歲的參賽者報名後可自行組成5人團隊參賽，期望以幼苗計畫帶動青少年運動風氣。
- 長榮航空校園巡迴活動，在台東新生國中及屏東恆春國中、雲林、基隆等地分別登場，本次金門場邀請2屆奧運馬拉松國手吳文騫擔任總教練，率領專業團隊為金門縣來自鄰近不同學校的學生量身打造訓練菜單，結合遊戲與體能的運動項目，訓練學生們敏捷的動作及學習團隊合作精神。
- ‧工作內容：機場櫃檯報到、出入境及行李服務，需輪班。
- 旅客需在當日航班起飛前三小時完成所有報到及託運手續，也提醒旅客要確認行李符合保安規定並完成安檢後才可離開，該項服務免費，且未限制旅客必須搭乘桃園機場捷運，歡迎民眾多加利用。
- 成為一位合格的機師，完整的訓練時間約2年餘，完訓後以副機師任用。
全年度預估增加500名新進空服員 長榮航空積極擴展全球市場，今年將引進7架 ER與6架A ，持續擴充北美、東南亞市場航線，北美航線將由每週63班增為76班，東南亞航線也將由每週84班陸續增加到124班，並開闢芝加哥等新航線。 隨著機隊擴張及航線增加，人力需求也日漸提升，長榮航空此次招募地勤人員約200名，飛航員於官網上隨時接受報名，今年預定招募200位新血，空服人員除了今年三月招募外，下半年也將會持續徵才，全年度預估增加500名新進空服員，歡迎新世代年輕人踴躍報考，成為長榮航空的一份子。 地勤人員九大類別 長榮航空此次招募地勤人員，包括客運運務、貨運運務、客服、營業、電子商務、簽派與航技、財務以及電算人員等九大類別，長榮航空將依專長分配至各單位，工作地點分布在桃園國際機場、桃園南崁總公司、台北市區等地，錄取人員預計今年10月、11月分梯報到。 長榮航空表示，除了招募地勤人員外，機師則採全年隨時接受報名方式招募，依交機時程規劃，今年預計晉用約200名機師；空服員今年已通知先前錄取的考生前來受訓，並陸續完訓上線服勤，目前本國籍空服員暫無招募計畫。 長榮航空表示，每位員工都是公司重要資產，除了提供員工完整的薪資福利、教育訓練、流暢的升遷管道外，也提供員工轉任不同工作領域的機會，並可輪調派駐海外，成為全方位的國際人才。
長榮航空徵才: 公司福利
另外，今年的城市觀光馬拉松向世界發出邀請函廣邀海內外跑者，2萬4000個名額已全數額滿，長榮航空除在賽事推行多項環保政策，也提撥報名費捐贈社福單位，期望藉由深化幼苗計畫的影響力，結合社會共榮將資源帶進台灣各地區，運用同儕力量在青少年間傳遞運動的好處。 已完成報名者將於考試前通知參加培訓機師招募說明會，幫助您更了解考試的準備方式及機師工作特性；並請您於說明會後繳交相關文件。 隨著人潮回流、入出境需求增加，桃園機場公司為協助園區企業覓得好人才，於桃園機場官方網站設置「桃園機場園區就業專區」，匯集航空、地勤、飛機修護、空運倉儲及免稅商店等業者徵才訊息，便利有志投身航空業的民眾了解相關職缺，共同加入桃園機場大家庭。 〔記者丁奕／台北報導〕有志加入航空業的青年機會來了！ 長榮航空繼今年4月招募約200名地勤人員後，今（22日）宣布再招募近100名地勤人員，其中中營業、客服及航空保安三類別不限畢業科系。 記者李姿慧／台北報導 因應787新機持續交機及營運需求，長榮航空今宣布將再招募近100名地勤，起薪約3.6萬到4萬不等，預計9月起報到，即起開放報名，另依照交機時程，今年也規劃晉用約200機師，根據勞動部數據顯示，國籍航空機師平均月薪約27萬元。
‧工作內容：機場櫃檯報到、出入境及行李服務，需輪班。 (3)客運運務： ‧大專(含)以上畢，不限科系，精英語。 ‧工作內容：旅客機場服務、航機載重平衡及航務作業，需輪班。 世界各國開放旅遊，各大航空公司陸續釋出職缺，睽違4年長榮航空釋出徵才訊息，下方整理長榮航空薪水、長榮航空報名時間、長榮航空上班地點。 (5)客服： ‧大專(含)以上畢，不限科系，精英語。 ‧工作內容：客運訂位/票務/會員服務作業、顧客意見處理，需輪班。
長榮航空徵才: 福利制度：
航空公司招考簡章上並無特別科系限制，但學歷部分建議以大專院校以上畢業者為佳，如僅只有高中學歷，請依各大航空招考簡章公告的招考條件為主；目前多以外商與廉航在學歷限制上是較無特別限制，18歲以上即可報考，提供參考。 長榮航空徵才2023 編按：長榮航運近日股票漲漲漲，讓不少人搶著想進入公司。 不過，長榮夯的職缺可不只有海運，航空的相關職缺更是不少畢業生的第一指名！
空姐/空服員/地勤人員的髮型、彩妝技巧其實都大同小異，卻偏偏又是考生們最頭痛的一個部分...尤其考生們在不知道各航空公司的偏好下，也難以得知該如何整理妝容與髮型包頭... 104人力銀行觀察綠領徵才條件發現，49.1%不限科系，顯示新興職務企業還在摸索人才樣貌需求，只要有實力人人有機會，提前準備相關證照例如ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001、ESG相關證照，或熟讀電力轉供方案、研究市場綠電用戶名單，仍有機會成為綠領新貴。 長榮航空徵才2023 科系限定排行第一名的是電機電子工程相關占20.7%、第二名為機械工程11.2%，專業受到風電、電動車領域企業青睞，第三名則為環境工程占8%。 A：培訓機師應試者通過各階段考選之後，獲錄用後即成為受訓學員，先在公司內進行一段時間的業務見習，再由公司送往國外(目前為美國、澳洲)，接受為期10-12個月之基礎飛行訓練(含地面學科、飛行術科與航空英語等)，完訓後返台於公司接受民航相關訓練。 成為一位合格的機師，完整的訓練時間約2年餘，完訓後以副機師任用。
長榮航空徵才: 新航全球最佳航空排名第1 長榮入前10
A：雖有國外學歷，仍須提供具備2年之內有效之英文檢定成績證明；並於筆試當日繳交至少尚餘2個月效期有效之英文檢定成績單或成績證明正本及影本。 11月25日桃園機場公司公布10月份營運數據，根據新聞稿，該月客運量為67.1萬人次較去年同期成長顯著。 而1-10月份月客運量為271萬人次，較去年同期增加262%，已是連9個月回升。 長榮航空徵才 當環境永續已成顯學，104人力銀行透過關鍵字分析（碳中和、低碳、淨零、負碳排、Net Zero、減碳、carbon neutrality、零碳、碳審計、碳足跡、碳標籤、碳盤查、電動車、綠能&新能源、風力發電等），觀察企業徵才條件，給予大學生在校更明確的學習方向、以及社會新鮮人求職參考。
(1)財務： ‧大專(含)以上會計、財務金融等商學相關科系畢，精英語。 而據工商時報報導，法人預估明（2023）年1月寒假期間將可望迎來第一波「出國潮」，航空雙雄（華航、長榮）明年的首季載客率可能較今年第四季成長5成。 而第二波「出國潮」則預計於3、4月春假期間出現。 疫後解封商機、旅遊、入出境需求大增，航空業之營收、載客率也將大幅提升。 〔記者丁奕／台北報導〕長榮航勤今（6）日傳出有員工於桃園國際機場駕車時撞牆受傷。 長榮航空徵才2023 長榮航勤也證實，今日一輛小客車自撞航站圍牆，所幸車上兩人僅受擦挫傷，送醫治療後已返家休養，未來將加強內部教育訓練。
長榮航空徵才: 工作探索
被譽為「航空界奧斯卡」的航空服務調查機構SKYTRAX頒發「2023年全球航空公司大獎」，長榮航空再度囊括「全球十大最佳航空公司」第9名、「全球最佳豪華經濟艙」、「全球最佳豪華經濟艙機上餐飲」及「亞洲最佳豪華經濟艙航空公司」第1名等16項獎項。 長榮航空徵才2023 根據長榮航空公告，一般職類地勤正式任用月薪，大學以上為3.8萬元，專科3.6萬元；專業職類正式任用月薪，大學以上3.8萬到4萬元不等，專科3.6萬到3.8萬元不等。 若是有相關經驗者，將依經歷與應徵職能需求等因素個別議定。 (12)醫師： ‧具醫師證書，職業醫學科專科醫師或已完成「從事勞工健康服務之醫師訓練課程」者尤佳。
(9)電算(軟體開發維運)： ‧大專(含)以上畢，資訊或相關科系畢，或受過相關訓練者，精英語。 ‧工作內容：程式設計、分析、撰寫，公司提供訓練，需服務至少三年。 目前「桃園機場園區就業專區」共計有12家企業及單位，職缺項目包括飛機維修工程人員、地勤作業人員、免稅商店服務人員等，民眾可依需求搜尋相關資訊，讓求職更便利，暢通就業媒合管道。 (13)高雄機場計時人員： ‧大專(含)以上畢，不限科系，精英語。
長榮航空徵才: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
長榮航空除了招募地勤人員外，機師則採全年隨時接受報名方式招募，依交機時程規畫，今年預計晉用約200名機師；空服員今年已通知先前錄取的考生前來受訓，並陸續完訓上線服勤，目前本國籍空服員暫無招募計畫。 長榮航空指出，公司一向將人才視為最重要的資產，並有嚴謹的選才、育才、留才策略，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，公司也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。 長榮航空新機報到，今年4月已招募約200名地勤人員，將於7月陸續報到，長榮航空今(22日)再宣布，因應未來營運規模持續擴張，即日起至7月2日止，將再招募近100名地勤人員，報考者可至長榮航空網站。 (10)電算(系統環境規劃)： ‧大專(含)以上畢，資訊或相關科系畢，或受過相關訓練者，精英語。 ‧工作內容：資料庫及網路通訊規劃管理，公司提供訓練，需服務至少三年。 長榮航空城市觀光馬拉松推出幼苗計畫，在昨日下午2時30分於國立金門高級中學田徑場舉辦校園巡迴活動，除安排專業教練帶領金門地區鄰近學生進行訓練活動，並邀請體育國手現場座談，傳達正確訓練觀念。
