每年年底最重要的觀光盛事，也是人生擬定新年新希望的跨年及新年元旦，該去哪度過總是傷透腦筋！ 國內泡湯取暖、日本賞楓兼泡湯，或是一口氣休長一點假到更遠的國家歡度聖誕及跨年倒數，都是不錯的idea。 不過年底是全球旅遊旺季，一旦確定行程後，建議提早比價、預約機票及住宿飯店，才有機會取得優惠價格。
明年起將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！ 2024農曆過年正是全家團聚的一刻，同時2月份也是台灣冬季，非常適合泡溫泉的季節。 小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！ 走訪過各大旅遊地後，才發現最美的還是家鄉的風景與人情（笑）。 由於服務業產業特性，若全體員工都在中秋假日放假，就沒人可上班了！
連假補假: 勞動節放假對象？
為了實施連續假期，人事行政總處過去填性調整放假，一年大約因應補班3次，但今（2023）年有6個補班日，引發部分民怨。 至於其餘連續假期的補假，人事總處表示均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。 其中依內政部函釋，兒童節及民族掃墓節為同一日，並適逢星期日，於4月2日（週五）及4月5日（週一）補假，因此，兒童節及民族掃墓節有4日連續假期。 自龜山島和基隆嶼開放登島後，用一天或兩天就能玩完一個台灣的小離島，欣賞美美的牛奶海、加上東北角＆宜蘭的景點及體驗，很適合安排3天2夜或4天3夜的旅遊行程。 另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。
而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。 連假補假 根據此前行政院人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，如果放假的紀念日及節日有遇到星期二或星期四將一律調整放假。 A：勞動部提醒，包括5月1日「勞動節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。 雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打「1955專線」申訴，以維權益。 此外，2023年也有6天的週六需要補班，分別為1月7日、2月4日補農曆春節的連續假期；2月18日補228紀念日的連續假期；3月25日補清明節的連續假期；6月17日補端午節的連續假期；9月23日補國慶日的連續假期。
連假補假: 中秋連假台鐵訂票的時間？
A：5月1日係現行勞動基準法所定休假日，適用勞動基準法之工作者，均可依法放假。 公務機構之技工、工友、駕駛、清潔隊員，以及非依公務員法制進用之臨時人員，適用勞動基準法，可依法休（補）假。 A：公立各級學校依教育人員法令進用之兼任、代理或代課教師，因其相關權益係依教育部所定相關法令規範，並非前開指定適用之「非依公務人員法制進用之臨時人員」範疇，尚無勞動基準法之適用；無勞動基準法規定休（補）假的問題。 即便國定假日放假的用意起出多是為了「紀念」，但多數上班族最關心的還是放假權益！
COVID-19（2019冠狀病毒疾病）在今年5月降階，衛生福利部疾病管制署8月1日宣布，自15日起，輕症確診者自主健康管理天數從10天縮短為5天，並全面取消各類對象自主健康管理期間的支持性給假措施，回歸原主管機關規定。 （中央社記者沈佩瑤、曾以寧台北24日電）隨COVID-19自主健康管理期縮為5天，同步取消支持性給假措施，台大醫院工會質疑是變相鼓勵醫護隱匿病情。 實務上的補班日，原本多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，未來將調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 中秋連假9月29日至10月1日的台鐵火車票在8月31日凌晨0點開放訂票。 端午節有許多民間習俗，除了吃粽子、划龍舟以外，農曆五月五日午時是一年中陽氣最盛的時刻，曬「午時水」可以用來淨身、淨宅、增強運勢；在端午節中午立蛋成功，未來一年會有好運；而掛香包、飲菖蒲、喝雄黃可以祛毒蟲、百毒不侵；掛艾草、菖蒲則是有避邪的作用。
連假補假: 中秋月團圓，烤肉玩水度假去
值得注意的是，明年2月20日（週六）、9月11日（週六）得要補班課，才能分別放農曆春節、中秋節連假。 連假補假 同步提醒企業雇主，如要調度「中秋節補假」的休假日，原本的9月10日、中秋節當天之屬性為休息日（星期六），若當天真的有需求要勞工於當天出勤，除應達成勞資協議之外，也應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 連假補假 行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。
中秋連假有4天，9/18(六)-9/21(二)，往前9/11(六)需補班。 (台灣高鐵國旅聯票優惠85折省很大! KKday高鐵聯票訂票懶人包...) 📌9/6關鬼門、9/7白露、9/23秋分、9/28教師節。 在2021年7月起，泰國也將開放接種過疫苗者可以免隔離到普吉島旅遊。 位在泰國南部的普吉島，曾受過葡萄牙及中國文化薰陶，白天的老城區裡充滿懷舊的異國氛圍，夜晚的大街上又搖身一變，燈紅酒綠的夜生活更是吸睛。 作為泰國最大的海島，普吉島也是世界知名的浮潛及潛水勝地，更能體驗叢林飛索等有趣的戶外活動，想到海島盡情的泡海水耍廢，普吉島一定要列入2022年的出國目的地之一。
連假補假: 中秋連假高乘載管制哪裡？
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」同樣也是3天連假，但有限定放假的對象，因此若連同「五一勞動節」也計入，全年共有「8個3日以上連假」。 1.公私立學校之工作者是否適用勞動基準法第37條之休假規定，應以其是否為勞動基準法之適用對象為準，與是否加保「勞保」，並無直接關聯。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假（當天為上班出勤日），則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。 政府公務員、學校老師、代課教師及約聘人員都不能享有勞動節補假，所以在5/2（一）當天還是要正常上下班。
2024年休假總天數為116日，勞工全年放假117天, 多一天51勞動節 。 其中2024連續假期共有4個超過3天以上，元旦連假3天、除夕春節7天假期、清明連假4天及端午休3天連休。 依「紀念日及節日實施辦法」110(2021)年假之紀念日及節日加上週休二日，全年放假總日數為116日，勞工為117天(多一天51勞動節)，2021跨年元旦休3天、除夕過年春假有7天連假…總計110年共有8個3天以上的連續假期(不含51勞動節)。 人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。
連假補假: 勞動節公務員能補假嗎？
行政院人事行政總處做出調整，依「紀念日及節日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定2024年政府行政機關辦公日曆表，明年總共只有4天連假，分別是元旦、農曆春節、兒童節及民族掃墓節以及端午節，只有農曆春節需要補班課。 根據「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，今年的總放假日116天中，3日以上的連續假期共有8個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共10天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共5天。 行政院人事行政總處已將2024年（民國113年）的行事曆相關規劃公佈於網路上，實際總放假日為115天，並且行政院依照〈紀念日及節日實施辦法〉、〈公務人員週休二日實施辦法〉及〈政府機關調整上班日期處理要點〉等規定，核定民國113年政府行政機關辦公日曆表。 2023 連假共 37 天，補班日 6 天，有 5 個月週六需上班。
- 若按原「應放假之紀念日及節日」之彈性調整放假範圍，2024年原先有分別適逢週二的中秋節及週四的國慶日，皆可連放4日，但須補班2次。
- 2024年休假總天數為116日，勞工全年放假117天, 多一天51勞動節 。
- 而農曆除夕及春節為2月9日至2月12日，因含2天例假日，於2月13日至14日補假。
- 即便國定假日放假的用意起出多是為了「紀念」，但多數上班族最關心的還是放假權益！
- 二月是春暖花開的季節，剛結束過年回到校園、公司開始忙碌的生活，是不是又想放個假呢？
人事行政總處配合《紀念日及節日實施辦法》，訂定「政府機關調整上班日期處理要點」，放假之紀念日和節日如逢週二或四，調整放假；小年夜若為上班日為放假日，並以前一週六補行上班為原則。 2023 年除了春節放 3 天，其餘如開國紀念日、除夕、228和平紀念日、國慶日、清明節、端午節、中秋節、兒童節均放假 1 連假補假2023 天，部分配合假期彈性放假，共計補班日 6 天。 根據「中華民國113年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，可知道2024年不會發生「一年6天補班」的狀況，僅農曆除夕及春節假期和清明連假需補班。 連假補假2023 連假補假 此外，因為2024年補班日多達6天，經行政院蒐集意見討論後，113年行事曆的補班日僅1天，只有2月17日星期六需要補班。 因農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，因此於2月17日（星期六）補行上班；而農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），又因含2日例假日，因此於2月13日至14日（星期二、三）補假，兒童節及民族掃墓節毋須調整。
連假補假: 1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答
以2024年為例，農曆除夕前一日即小年假為2月8日，適逢週四調整為放假日，補班日為2月17日週六。 而農曆除夕及春節為2月9日至2月12日，因含2天例假日，於2月13日至14日補假。 2023 年兒童節為 4/4(二)，清明節為 4/5(三)，原上班日 4/3(一)行政院人事行政總處安排彈性放假，4/1(六)~4/5(三)放假 5 天，需於 3/25(六) 補班 1 天。 2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。 【2023連假行事曆】號稱「史上最多補班年」的 2023 終於剩最後一個補班日，可喜可賀！ 距年底還有２組長假：中秋（3天）及雙十國慶（4天）連假，把握「請3休9攻略」，連假行程趕緊規劃起來！
也因為國慶日屬於法定休假日，實務上的薪資計算雇主除須依法給假之外，若萬不得已需要員工於當日（或補假日）出勤，該如何給付薪水？ 相關計薪和給假注意事項，《104職場力》參考勞動部公告訊息，為您整理如下。 小編劃重點：9/10是休息日，出勤應領加班費；9/11為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；「中秋節補假」（多數企業選擇9/9）為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 若對照2023年行事曆可知，明年度將於1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。 此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。
連假補假: 國定假日、過年連續假期天數及補班日期
學生不屬於勞工也不適用《勞動基準法》，所以5/2勞動節補假，學生與老師同樣都不能放假，依舊要正常上課。 2022 五一勞動節剛好是星期日，那大家也好奇上班族和學生5月1日勞動節能補假嗎？ 如果是銀行、郵局、公務員和老師連假還需要補假上班/上課嗎？
自豪華露營在台灣逐漸崛起，跟朋友或全家大小一起去露營已蔚為一種風潮，豪華露營最棒的是不用自己準備食材和裝備，也能享有非常棒的露營體驗，對於想在台灣體驗露營的人們來說是非常便利的選擇。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 連假補假 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 〔記者陳政宇／台北報導〕國民黨總統參選人、新北市長侯友宜上月參與716凱道遊行，承諾實踐「居住正義」。 不過，時代力量今（24）日指出，新北市議會將加速排審囤房稅法案，卻因議程問題，連續兩天讓臨時會提前散會，而侯友宜在新北市長任內連囤房稅都搞不定，如何說服全國人民上任總統後會推動居住正義，呼籲侯別再亂開芭樂票。 台大醫院工會質疑，能否返工仍非勞工自主決定，取消支持性給假，形同變相鼓勵隱匿病情，恐徒增感控風險、危及病人安全，難道因公隔離又要醫護做功德，籲政府應儘速制訂明確返工標準並提供完善支持性給假措施。
連假補假: 台灣2021行事曆、連假一覽
如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協議。 今年的國慶日(10/10)適逢週日，因此若事業單位參考「政府行政機關辦公日曆」於週一(10/11)補假，將會形成3天連假。 今年補班次數多達6次引起民怨，行政院人事行政總處進行修法，明年只要補班1次，對於內需消費是否會有影響？ 對此，經濟部長王美花表示，總放假天數不變，大家可自行調配休假時間，內需應不會受影響。 雇主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。
補班的連續假期日期如下：補農曆春節的連續假期為1月7日、2月4日，補228紀念日的連續假期為2月18日，補清明節的連續假期為3月25日，補端午節的連續假期為6月17日，補國慶日的連續假期為9月23日。 人事行事總處表示，各界關注的農曆除夕及春節連續假期是否固定放假9天部分，經邀集相關機關討論後，並且在全年總放假日數不變的大前提下，於除夕前一天調整放假，再擇期補班，以適度舒緩年節交通。 此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？ ｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。 舉例來說，小班月薪為36,000元，每天固定上班8小時，約定出勤日固定為週一到週五、週六為休息日、週日為例假日，又公司中秋國定假日沒有調移，小班連假3天都加班各8小時。
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事實上，勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享有7天年假。 ◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 時序進入雙十節，也是入秋時刻，那麼全台賞楓、銀杏、落羽松景點及週邊住宿，都成為遊客打卡的熱點，你也想跟風嗎？ 至於想出國、又沒有太多預算及時間的朋友，那麼東北亞或東南亞幾個飽富歷史人文特色及美食的國家，也蠻適合你的。
《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些連假、走過哪些逼人補班日。 A：依公務機構依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之人員，以及依公務員法制進用之公務員，並非勞動基準法之適用對象，無勞動基準法規定休（補）假的問題。 1.5月1日「勞動節」係現行《勞動基準法》第37條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），勞資雙方原約定之「工作日」如適逢該日，應予放假且工資照給。 當天出勤性質為例假日，按《勞基法》第40條規定，「非有天災、事變或突發事件，雇主不可讓勞工於例假日出勤」；但若因上述原因必須讓員工出勤，當天應「加倍給薪」，並給予勞工事後「補假1天」。
連假補假: 彈性放假、補班怎麼算？
全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。 連同勞動節假期，郵局也會停止收攬信筒箱郵件及投遞包裹，僅會開放收攬信筒箱郵件及投遞，例如24小時營業的自助郵局、i郵箱與開放式信箱間，就不會受到勞動節連假影響。 通常補休假沒有硬性規定要補哪一天，可以由勞雇雙方協商，也可以比對銀行業能在勞動節隔天5月2日補休一天。 除此之外，過年連假也適逢溫泉季，雖然還是很想去日本泡湯，但在2022疫情尚未明朗的狀態下，小編建議還是先蒐集台灣各地的溫泉資訊，不少地區如北投、烏來、礁溪等溫泉區等仍保留日治時期的特色，可以緩解無法前往日本的相思之苦。 2/4（五）剛好在春節連假期間被安排為彈性放假，而1/22為那天的補班日。
依現行法規除非有天災、事變或突發事件，是不得使勞工於例假出勤工作的。 以及請您特別留意，若事業單位希望透過「8週彈性工時」調換工作日（改為9月11日補班、9月20日休假），應先完成相關程序，否則仍有可能被視為違法遭開罰。 郵局行員不算是公務員，所以也適用《勞基法》政策，從4月30日、5月1日勞動節、5月2日補休連假，全台各地郵局窗口都不會營業。 小編依全世界目前的疫情狀況，大致整理出目前有機會前往的國家及地點供各位參考，當然也希望各國疫情能盡快獲得控制，還給每個人一片安全且能自由出走的天空。 如果第一次露營也別擔心，其實在台灣露營並沒有想像中那麼難！
