今年年假長達10天，但補班日卻多達6天包含：1月7日（補農曆春節）、2月4日（補農曆春節）、2月18日（補228紀念日）、3月25日補班補課（補清明節）、6月17日（補端午節）、9月23日（補國慶日）。 熱心網友整理出來的明年連假一覽表，明年農曆春節從1月23日（星期四）至1月29日（星期三）共7天，1月23日為彈性放假，2月15日（星期六）須補班。 根據《勞基法》第38條規定，前項之特別休假期日，由勞工排定之。 但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 人事總處表示，連續假期除可鼓勵民眾從事國內旅遊，亦有助於紓解工作壓力，增進內需市場及促進經濟發展，又民眾如有個人需求，仍可於補行上班當日自行請假。 不過，這是要進一步召開勞資會議、並做成同意依政府辦公行事曆休假補班之決議（有企業工會的公司必須由工會同意），並公告週知，以符合勞基法第30條第3項規定程序。
不管是否有實施變形工時，不管是輪班制、排班制等等不同的工時制度，理論上也是要先排定班表，確認每一天不同的屬性，班表經勞資雙方確認後實施，基本上不會比照政府彈性放假，所以在此不適用。 補班 有彈性放假就有假日補假的債要還，於是，從1月才剛過一個星期，第一個星期六又遇到了補班日，接著二月更是隔周補班，根本回到了20年前的「隔周休二日」人生，再來3月、6月、9月都有需要補班的星期六，看來今年的特休要好好利用再「不補班」的情況了。 對於2023年補班日過多引起民怨，人事總處表示，綜觀未來5年，調整放假次數均不超過3次。 又近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事，人事總處將持續蒐集多方意見，做為日後研修參據。
補班: 今天補班！上班族「周六地獄」還有這天：郵局、銀行營業一覽
此外，文章還列舉了113年政府行政機關辦公日曆表，對於農曆除夕前一日、農曆除夕及春節、兒童節及民族掃墓節等特殊日期補假補班的調整方式。 整篇文章簡明扼要地報導了相關的資訊，並將注意力放在即將到來的端午連假和未來的補班補假調整上，方便民眾了解。 人總指出，行政院已經核定2024年（113年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 為了調整國定假日彈性放假，今年補班日長達6天，讓不少民眾抱怨連連。 行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，正在修改「政府機關調整上班日期處理要點」，並繼續聽取民眾意見進行調整。
[NOWnews今日新聞]過年即將到來，這次年假有高達10天之多，不少人都已經安排好行程準備放假充電，不過也因為如此，今年補班日變得比往年還要更多，上個禮拜7日先進行補班之後，接下來二月也有兩個週六要補班。 對此，就有網友討論「小年夜到底為什麼要放假，真的很無言」引起熱烈迴響。 這部分乃依據《勞動基準法》第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」，若違反可處新臺幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。 但要特別注意，「免補班」如是公司直接要求免服勞務則無爭議，但若要求員工應強制扣除「特休」來休假，則會有違法之虞，因為根據法律規範，特休的發動使用權應在勞工身上，雇主不得強行要求（或統一規定特定日期）員工特休，此舉將違反《勞動基準法》相關規定。 很多企業是在「未取得勞工同意」的情況下直接施行，等於未合法完成「變形工時」程序。 因此若直接要求員工於補班日出勤，應給予休息日加班費（而且彈性放假日因未完成變形程序，該日所有員工理應出勤）。
補班: 兒童節
行政院人事行政總處人事長蘇俊榮指出，每個民眾對連假的期望不同，民眾可以想像一下，如果未來年假都只有6天假期，大家是否可以接受？ 企業依照政府行政機關辦公日曆表出勤的話，勞工不想要補班可以請假，若無故缺勤可視為曠職。 因應連續假期調整，今（4日）是補班日，且2月就需要補班兩天，2023年整年補班日更多達6天，讓許多上班族哀聲連連，對此，人事總處回應，對於近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事，將持續蒐集多方意見，做為日後研修參據。
- 銀行、郵局、農會也適用勞基法，因此在補班日也都有開門，營業時間與平日相同。
- 行政院人事總處說，近來部分民眾反映今年調整放假及補班次數太多，人事總處將持續蒐集多方意見，作為日後研修參據。
- 若勞工於「補行上班日」後才到職，該勞工亦配合事業單位於調整後之休息日「放假」。
- 事實上，2023第一周周六（1月7日）會需要補班補課，是為了配合1月20日小年夜的彈性調整放假，因為1月14日為112學年度的大學學科能力測驗，故往前移一周變為第一周周六（1月7日）進行補班補課。
- 企業依照政府行政機關辦公日曆表出勤的話，勞工不想要補班可以請假，若無故缺勤可視為曠職。
- 一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。
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補班: 公司多數員工在連假前後同時休長假，該如何因應？
答案是有的，聯合新聞網也整理了2023的補班懶人包，先看好以免出門撲空。 補班 銀行、郵局、農會也適用勞基法，因此在補班日也都有開門，營業時間與平日相同。 但也有網友提出不同看法，「多放的本來就要補啊，不然那天算無薪給你要嗎」、「我蠻喜歡的」、「軍人無感，經歷過連續一個月的留守值班不放假之後，都覺得沒什麼」。
以2024年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2/8）適逢周四，調整為放假日，於2/17周六補班，農曆除夕及春節（2/9周五至2/12周一），因含2日例假日，於2/13周二至2/14周三補假，而兒童節及民族掃墓節則毋須調整。 一名網友在PTT貼文指出「一直補班補假什麼的有夠煩，尤其二月的行事曆亂七八糟，現在台灣是變成週休一日是不是？爛政策」實際上，在7日補完第一次班之後，緊接著在2月4日、18日的週六也都要補班。 原因是因為1月農曆春節連續假期1月27日調整放假，所以2月4日要補班；而2月28日剛好適逢星期二，因此人事行政局安排2月27日調整放假，並於2月18日補上班。 人事行政總處配合《紀念日及節日實施辦法》，訂定「政府機關調整上班日期處理要點」，放假之紀念日和節日如逢週二或四，調整放假；小年夜若為上班日為放假日，並以前一週六補行上班為原則。
補班: 明年「只有4個連假」！為何剩1天要補班？3大QA看懂2024行事曆
才剛跨完年，緊接著又要放長達10天的農曆春節假期了，開不開心？ 翻閱2023年行政院人事行政局所發布的辦公日曆表，可以發現今年足足有116天的放假天數，放假加上上班日的彈性放假，讓2023上半年幾乎每一個月都有連假可放。 事實上，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形，勞動部早在2016年即公告，凡是依政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，可以運用《勞動基準法》第30條第3項「8周彈性工時」規定，允許事業單位得採「一日換一日」之方式安排出勤，使勞工有獲得連假之機會，亦不致增加事業單位成本。 行政院周四召開院會，會中人事行政總處陳報「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」報告案，行政院發言人林子倫會後轉述指出，陳建仁聽取人總報告後，表示予以核准備查。
人事總處將在5月底前，邀集各部會共同討論，提出幾個修正方案後，交由行政院拍板。 對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。 在未修改上述要點的情況下，到2029年補班都不會超過3次，不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。 補班2023 小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！ 若是雇主要求勞工颱風天出勤，根據勞動部規定，勞工若是有出勤，當天工資依樣照給，但並未強制雇主給予加倍工資、提供交通津貼等。 不過，在這邊還有一點必須注意，勞工若不願出勤，則可以行駛「職安法」第18條中的「退避權」，勞工如果認為在颱風天出門上班，會有危害生命身體健康安全的風險，可以在向雇主說明後，行使「退避權」，自行停止工作，並退避到安全場所。
補班: 國定假日被公司要求上班，薪資該怎麼算？中秋節連假加班費、補班、排班規定一次看！
對此，人資專家曹新南建議，除非有完成合法程序，不然將在 1 月底離職的員工22日補班日就不使其出勤，或出勤給予休息日加班費，避免後續爭議。 也有網友開酸，「你自己跟老闆說啊！自立自強很難嗎？」、「你拍桌了嗎」、「你直接辭職，就不用補了啊」、「那你自己開公司或離職啊」、「明天會有6次大塞車的意思」、「看行業性質啦，有些外商不用補就是爽，找工作眼睛睜大點」。 也有人認為補班日很輕鬆，乾脆去上班，「反正補班有上跟沒上一樣 一堆公司沒人能聯絡」、「補班當然要去，通常那天很多人請假，甚至老闆自己都沒來，所以會輕鬆一點，把特休留給重要的日子」、「補假日去上班最爽，公司都沒人」、「補班超爽好不？吃個早餐喝個下午茶，錢就到手了」。 6/16至6/18，CITY CAFE大杯燕麥拿鐵、CITY PRIMA中杯精品燕麥拿鐵、CITY PEARL大杯黑糖珍珠燕麥奶、CITY 補班2023 TEA特大杯燕麥奶茶任選買二送一。 此外，6/17及6/18還有「哈根達斯雪糕」全品項任選第二件2折活動(不適用抽抽樂活動)。 補班2023 不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。
此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 人總表示，今年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵。 補班2023 陳建仁表示，政府行政機關辦公日曆表實施至今，各級政府的行政運作，社會大眾生活作息，以及民間工商企業的工作時間，多已參照排定，希望本次調整放假及補班制度，更能回應各界所需，與國際接軌。
補班: 台灣2021行事曆、連假一覽
首先，如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。 依照行政院人事處公佈春節連假1月20日小年夜調整為放假日，原定是在1月14日補班，不過當天剛好是112年學測，因此提早到今天(7日)補上班，銀行、郵局、農會也適用勞基法，在今天都有開門，營業時間與平日相同。 若按現行規定，行政院人事行政總處培訓考用處長陳月春先前曾在立法院答詢說明，今年剛好遇到6次彈性調整上班、補班情形，2024年至2029年，亦即未來5年約為1至3次以內，就不會有今年這種特殊狀況。 人總說明，明年彈性放假的3次，分別為小年夜、中秋節與國慶日；後年為小年夜1次。 人總強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。
距年底還有２組長假：中秋（3天）及雙十國慶（4天）連假，把握「請3休9攻略」，連假行程趕緊規劃起來！ 《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些連假、走過哪些逼人補班日。 先前，《三立新聞網》曾發起「你覺得遇到連續假期是否要彈性補休？」線上投票，投票開始4天有8300名網友參與投票，當時結果顯示，其中有76％支持正常休假不補班，21％支持彈性補休拉長連假，並另安排補班日，另外有2％沒意見，7成的網友們支持正常休假、不補班。
補班: 台灣年輕人月薪3萬卻很敢花、頻出國？網友點關鍵：以為不玩就買得起房嗎
若按原「應放假之紀念日及節日」之彈性調整放假範圍，2024年原先有分別適逢週二的中秋節及週四的國慶日，皆可連放4日，但須補班2次。 2022年進入尾聲，即將迎來新的一年，許多人期待2023的國定假日有幾天？ 大家都相當關心，而有時候為了連假會彈性放假，改在假日補班，有網友發現2023年補班日多達6天，引發熱議。 事實上，2022年的補班日只有1月22日而已，是補春節連假的禮拜五彈性放假；前年2021也僅僅只有2月20日、9月11日，2天需要補班，對比明年有6天，確實是相當高的數字。 人總先前研擬的方案，以補班日多寡排序，包括有「維持現狀」、「三節加上清明與兒童節彈性放假」、「三節（春節、端午、中秋）彈性放假」、「小年夜與清明節彈性放假」以及「僅小年夜彈性放假」等5種。 對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。
