若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。 雇主如有使勞工於國定假日出勤工作之需要，須先事前徵求勞工的同意後始得讓勞工出勤，若是日原屬勞工工作日，則應依法加倍發給工資；若原屬休息日，則應以休息日計給加班費；若原屬例假日，非有天災、事變或突發事件，則不得使勞工出勤。 換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。
因此常常會發生，例如要請假要自己找代理人，人緣不好的找不到，而代理人工作倍增，導致負面情緒，變成雖有代理之名，但工作還是沒被執行，或是因內部壓力而導致不敢請假等狀況發生。 這比較是管理層面的問題，代理人制度是經常被呼籲但容易淪為口號的制度。 依據不同的產業與職務特性，很多時候沒辦法完全代理，例如就是有那麼多的工作量，沒辦法將一個人的工作量疊加到另一個人身上，或是某工作只有一個人能做，其他人做不來等。 12/25 2月廉價2023 聖誕節為慶祝耶穌基督誕生的基督教紀念日，在韓國市區各個地方都布置著大大小小的聖誕樹與閃亮的燈飾。 英國勞氏船籍社(LR)執行長尼克 布朗(Nick Brown )今年1月才來台做過訪問，昨(10)日再度來台拜訪長榮與陽明海運，並與台航等公司高階餐敘，持續推廣與協助台灣船東做能源轉型。
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對於企業而言，頻繁的彈性放假與補班，可能會導致運轉不順暢，尤其是與國際接軌的企業，彈性放假連繫延遲，而補班日國外的對口沒上班也沒辦法運作。 2月廉價2023 所以，2023年的春節連續假期十天，就是依據上述的規則，本來四天的國定假日，加上例休日四天，又彈性補班兩天所形成的。 也就是說，國定假日在週二、週四這兩天時，就會彈性把週一、週五放假，形成至少四天連假（今年四月兒童節與清明節有五天）。 首先我們先由2021年的狀況看起，今年的勞動節碰上的是週六（休息日），而調查結果顯示，有6成（佔65.5%）的填答者企業採行作法是：「提前於4月30日（五）彈休一天」。 根據《職場力》的「2022勞動節適逢週日（例假），您的公司如何給假呢？」票選調查顯示，有五成填答者服務的企業選擇延後在「5/2（一）」彈休一日，以下為我們的調查結果。 9/29 中秋節（農曆8月15日）農曆8月15日與春節同為韓國代表節日之一，又被稱為韓國秋收感謝節，感謝穀物與水果等各種作物於秋天豐收。
很多工作就是需要那麼多人力，例如四班二輪的產線，不太可能一個人請假，旁邊崗位的同仁就能以代理的方式來做，有了缺口只能設法補充，否則就還是缺口。 另外，也可藉由考核制度來評估，但是不能用請假多寡，而是要以工作績效為依據。 所以，必須要依產業、組織及職務特性，事先律定代理人選，甚至是第二代理人，更重要的是每個人的工作紀錄、代理交接程序，以及要代理到甚麼程度，哪些要由代理人或主管立即承接，哪些可以勞工銷假回來後處理。
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也有些事業單位在補班日時無法運作，最典型的例子就是股市，補班日時股市休市，雖然可以安排教育訓練或其它工作，但對券商而言，其主要經濟活動無法進行，這一天上班的意義其實有限。 其實，偶一為之還好，2023年共有六個週六補班日，就會有這種聲音出現，有些勞工就會選擇在補班日時請假，以免影響週間休憩與作息規律。 以2023年來說，連假與補班狀況幾乎是歷年之最，首先，是春節連假是史上最長的十天，整年共有六個週六補班日，二月更是有兩週要連上六天班。 10/3 開天節(民族奠基日)為紀念韓國最早的國家古朝鮮建國而制定國慶日。
香港1月、2月的假期與台灣差不多，有元旦與春節兩次，其中春節休假期間較短，只有4天。 如果想要排成長一點的連休，建議可以請1月1日（三）的前後兩天，或是多請1月29日（三）到1月31日（五）這三天，就能跟前後的周末六日相連，假期的時間就能比較長一些。 1月、2月可以說是台灣連假最密集的時間，有元旦、春節與228紀念日，只要前後再多請幾天假，就能排成連休。 小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！
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勞動部也提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。 人事行政局公布的資料中，2021年假行事曆（民國110年假行事曆）中包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。 理論上，若是私人企業比照政府行事曆出勤，應該要先完成八週變形工時的合法程序，同時要公告週知。 這時公司的班表就已經變更了，也就是說，補班的週六屬性是工作日，彈性放假的週一或週五屬性是對調前的週六休息日。 依照行政院人事行政總處公布的2022年行事曆，包括距離現在最近的元旦連假，明年3天以上的連續假期共有8個。 其中，也比照國定假日逢例假日就補假的規則，「遇到週六就往前補週五休1天、遇到週日就往後補週一休1天」，因此，年底的12月31日（五）也就因為元旦1月1日（六）能補假一天。
事實上，勞基法規設立「特休假」的初衷，就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享7天年假。 3.根據現行勞基法規定，排定特休日期是勞工的權利，雇主不得強制規定勞工特休假要排哪幾天；若有急迫人力需求，可經雙方協調後調整。 加上2月15日與16日，剛好分別為周四、周五，若又跟2023年一樣，調整成彈性放假，那2024農曆年假期，就會變成2月8日至18日，年假有11天之多，一舉打破史上最長天數紀錄。 第23-1條規定，本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假。 台灣勞工陣線研究員張烽益表示，政府對企業有「彈性工時」、「變形工時」，如科學園區的做二休二制度，但給勞工的彈性卻非常少，育嬰假彈性才僅僅稍稍扳回一點，不讓勞工為了育兒離開職場。
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此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 因兒童節、清明節這兩天為國定假日，原本應放假，員工若出勤上班，無論出勤幾小時都必須加發一天工資。 勞動部強調，112年春節連假期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。
這天在江華島摩尼山上的塹星壇、谷城檀君殿、太白山檀君殿、曾坪檀君殿、首爾檀君聖殿(白堊殿)等地皆會舉辦祭拜儀式。 5/27 佛誕節（農曆4月8日）為佛教創立者釋迦摩尼的誕生日，亦稱為「佛誕節」，所有的寺院會舉辦燃燈活動。 若於當天前往寺院參觀，可看到寺院內掛滿色彩繽紛燈飾的獨特景象。 此時公園、主題樂園、動物園、電影院等地會為小朋友舉辦各種活動。 1919年3月1日，韓國人反抗日本的殖民統治，並透過獨立宣言向全世界主張韓國獨立，為紀念這個日子而制定為國定假日。 韓國人其實大多對端午節沒什麼印象，因為這天不是國定假日，加上以天主、基督教為主的韓國社會中，只剩部分地區與文史博物館裡有保存良好的端午節文化。
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承上述種種，該文一出後，果來隨即有厭世上班網友跟著眼神死回應，面對補班惡夢就要到來，有人怨嘆「年假從來就只有4天，其它都是週休跟補班來的」「本週六要還債了」「說不定又玩週六補班，湊個10天假期」「2023年也是只有8天啦，前後2天給你補班」。 拆解來看，1月20日（小年夜）已於1月7日完成補班課；至於1月27日調整放假的部分，則是開工這週的2月4日星期六要「還債」。 家長代表余佳蔚說，生有大寶、二寶，分別就讀幼兒園及托育中心，先前就碰到腸病毒停課加上小孩感染等，7天停課接著7天生病，自己跟先生必須交錯請假，但剛換工作僅3天特休，事假又會被扣薪，「一度萌生離職念頭」，非常希望彈性育嬰假。
- 若於當天前往寺院參觀，可看到寺院內掛滿色彩繽紛燈飾的獨特景象。
- 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。
- 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。
- 雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。
- 2024年的元旦假期，連同2023年最後兩天，剛好變成3天連假，只要請1月2日（二）到1月5日（五）就可以連休9天。
- 拆解來看，1月20日（小年夜）已於1月7日完成補班課；至於1月27日調整放假的部分，則是開工這週的2月4日星期六要「還債」。
同樣地，因為2月5日和2月6日也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6日除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 若對照2023年行事曆可知，明年度將於1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。 採「排班制」或「變形工時」之行業的讀者注意，因您的公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與休假。 此外，2023年也有6天的週六需要補班，分別為1月7日、2月4日補農曆春節的連續假期；2月18日補228紀念日的連續假期；3月25日補清明節的連續假期；6月17日補端午節的連續假期；9月23日補國慶日的連續假期。 補班的連續假期日期如下：補農曆春節的連續假期為1月7日、2月4日，補228紀念日的連續假期為2月18日，補清明節的連續假期為3月25日，補端午節的連續假期為6月17日，補國慶日的連續假期為9月23日。 2月廉價2023 人事行政總處強調，政府行政機關辦公日曆表，僅適用於政府行政機關公務人員，民間企業放假涉及勞基法相關事項，應依勞動部規定辦理。
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目前，中國現行法定年節假日標準為11天，一般通過調整鄰近雙休日方式，形成連休的「黃金周」或三至五天的「小長假」。 國務院辦公廳於每年下半年發布通知，對來年節假日的放假調休日期作出具體安排。 仍要再次提醒您：依據勞動基準法的規定，國定假日雇主應依法給假並給付工資，如要求勞工必須於休假日出勤，當日工資應加倍發給。 若雇主違反相關規定，不論是強制出勤、未依法支付加班費，均可開罰2萬至100萬元，勞工需要檢具相關事證，就近和當地勞工行政主管機關申訴，如直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）。 經查民國111年和平紀念日（二月二十八日）為星期一，若勞資雙方欲比照政府行政機關辦公日曆 ，適逢勞工之休息日（2月26日），例假日（2月27日），及法定休假日（2月28日）剛好湊成三日之連假。
（六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。 勞動部進一步指出，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形。 至於1月21日(星期六) 農曆除夕與1月22日(星期日)大年初一，由於適逢原本的休息日及例假，依法應行補假，補假日期為1月25日及1月26日。 綜上，依《勞動基準法》規定，和平紀念日（二月二十八日）為國定假日，依據《勞動基準法》第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，雇主應依《勞動基準法》第37條及第39條規定給假並給薪。
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2023年第二季客運營收340.73億元，年增1213.4%；2023年上半年客運營收618.24億元，年增1406.9%。 2023年上半年受益於春節、寒假、清明以及端午連假效應，客運持續暢旺，並依市場需求循序漸進加密歐美班次數及復飛區域航線，在高票價及高載客率加乘效應下，客運營收增加577.2億，年增1406.9%。 2023年第二季貨運營收90.91億元，年減66.1%；2023年上半年貨運營收195.42億元，年減62.7%。 航空貨運受國際經濟景氣下行，美中貿易對抗、俄烏戰爭持續等影響，終端需求疲弱，價量較去年同期呈現下滑的趨勢惟已放緩，且仍優於疫情前水準，運量年減26%，單位收益年減49.5%。 此外，長榮航空7月營收為186.9億元，月增6%、年增57.51%，創單月新高；累計今年前7月合併營收為1117.2億元，年增48.4%。
- 採「排班制」或「變形工時」之行業的讀者注意，因您的公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與休假。
- 此後，放假3天的春節、勞動節、國慶節均採取類似操作，形成每年三個「黃金周」假期。
- 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
- 10月第2週的星期一為「運動之日」，原名為「體育之日」是為了紀念1964年東京奧運的輝煌成績，制定讓國民更親近運動、培養健康身心的日子，日本各地的學校或團體也會選在這個時候舉辦運動會等盛事。
- 日本是台灣人最愛前往旅遊的國家，每年主要有四個大型的重要連假，分別為5月黃金週、8月中旬盂蘭盆節、9月中旬白銀週以及12月底至1月1日的新年假期。
- 3.根據現行勞基法規定，排定特休日期是勞工的權利，雇主不得強制規定勞工特休假要排哪幾天；若有急迫人力需求，可經雙方協調後調整。
2013年，國務院第三次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》[2]，將春節假期恢復為正月初一、初二、初三。 由於這次過年比較早，2022年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。 不過，明年也有補班日，人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 111年2月3日農曆初三適逢星期四，依上開規定，調整2月4日為放假日，並於明年1月22日（星期六）補上班。 農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。 該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。
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文化日前後日本文化廳主辦的藝術慶典、部分美術館與博物館都會開放免費入館體驗。 2月廉價 另外因為敬老日與秋分日的關係，許多人會請假中間幾天的上班日，形成一個與黃金週差不多的長假，因此又有「白銀週」之稱。 2月廉價2023 2月廉價2023 日本除了四面環海外，國土內有大約7成都是山林，因此對於山的大自然恩惠也不能落下，2016年8月11日日本正式宣布第16個國定假日為「8月11日山之日」，據說是因為漢字「八」看起來像山的形狀，且數字「11」有樹木林立的象徵，因此訂在8月11日。
【時報-台北電】受惠疫後觀光餐旅市場大復甦，新人婚宴企業酬酢回流，加上母親節、端午連假帶動聚餐商機，漢來美食（1268）與亞洲藏壽司（2754）第二季營運報喜，單季與上半年營收與獲利皆創高。 隨著運動旅遊風氣蔚為風潮，雄獅除擁有自身高爾夫球隊並定期舉辦球敘外，亦擁有豐富的高爾夫球賽事活動策劃與舉辦經驗，曾舉辦海內外逾20場以上之高爾夫球比賽。 此外，雄獅已取得德國柏林馬拉松、澳洲雪梨馬拉松、日本能登半島自行車400公里挑戰賽等世界知名運動賽事保證名額，期望透過稀缺資源整合，提供多元且豐富的旅遊商品選擇。 112年6月22日，6至12時，國1內湖至頭份(含高架堤頂、環北及機場系統)及國3木柵至香山，各交流道之南向入口匝道。 112年6月24日至25日，每日13至18時，國5北向蘇澳、羅東、宜蘭及頭城交流道之入口匝道(結束時間視交通狀況機動調整)。 二月是春暖花開的季節，剛結束過年回到校園、公司開始忙碌的生活，是不是又想放個假呢？
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債市投資方面，2月以來美債利率持續走高，富邦人壽年初即以減碼調整部位，累積帳上足夠可運用現金，以因應未來市況波動與變化。 〔記者巫其倫／台北報導〕富邦金控今天公布2月自結稅後淨利158.26億元，累計前2月稅後淨利385.89億元，每股稅後盈餘（EPS）達3.27元，目前暫居單月、前2月及每股獲利三冠王。 富邦金表示，子公司富邦人壽、北富銀、富邦產險前2月獲利也皆創下前2月歷史獲利新高，北富銀2月稅後淨利也創單月新高紀錄。
走訪過各大旅遊地後，才發現最美的還是家鄉的風景與人情（笑）。 勞工若有正當具體事由，依據《勞動基準法》、《勞工請假規則》及《性別工作平等法》等規範，勞工可以行使請假權利，因為具備法定事由，雇主並無准駁之權限。 所以，對該新進員工而言，雖然沒有補到班，彈性放假那天，還是他的休息日，扣發薪資或是強制請假，都有違法風險。
