● 實體招募會：有些企業一年會自己辦一兩場大型的招募會，或是參加聯合舉辦的招募會（比如各縣市政府的勞工局舉辦的活動）。 影像流動於紀實與劇情之間，揉合檔案素材、訪問和幕後片段，沉重編織出一幅動盪時代格局的電影。 四、就業保險法第5條：就保身分年滿15歲以上，65歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：1.具中華民國國籍者。 2.與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 7-11徵人 一、勞工保險條例第6條第2款：勞保身分年滿十五歲以上，六十五歲以下，並僱於僱用五人以上公司、行號之員工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，參加勞工保險為被保險人。
[職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理，從基層到管理門市都能充分學習與歷練，是您值得投入的工作。 統一超商711加盟店 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。
7-11徵人: 履歷審查
如有任何相關問題歡迎加LINE洽詢，我們將竭誠為您服務。 1.願意長期從事牙科助理工作，有經驗者優先錄取，無經驗者歡迎加入。 7-11應徵 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 物業部負責新店址的籌劃、發展、估價與洽商，以配合公司分店網絡的迅速擴展。 項目管理部在新店發展及重建工程方面提供符合成本效益的技術解決方案。
成立7-mobile（後更名為ibon 711 徵人 7-11徵人 Mobile）於各7-Eleven門市皆可申辦手機電信服務，此服務通信訊號由遠傳電信提供。 2005年複製香港7-Eleven的經驗，以購物滿額送贈品的方式，在臺灣掀起全店整合行銷戰爭，業績大幅成長[來源請求]。 自動提款機與臺灣中國信託商業銀行獨家簽約，機臺數超過3,000台以上，並於2007年4月起雙方合作發行兼具電子錢包與信用卡功能的「icashwave」卡。 截至2010年9月，7-Eleven在澳門擁有45間分店，其唯一主要競爭對手OK便利店只有21間分店。
7-11徵人: 求職服務
京津地区7-ELEVEn直至2017年中才先后普及支付宝及微信支付，采用与卡购商城合作另设扫码机收单方式进行结算，对收银员结算及记账造成诸多不变，此后直至2018年春天才正式将该功能整合至收银机内。 看了上述這麼多勞工法令的條文，各位老闆是不是已經一個頭兩個大了呢？ 沒關係，本部落格已經幫大家依照人數整理好了，只要看了以下這張圖，相信就會非常清楚嘍。 進用身心障礙員工人數計算方式：員工總人數乘以1%，小於1者進位為1，大於1者未達整數部分不予計入。
四、勞基法第36條：一例一休之調整經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將例假日，於每七日之週期內調整之，且應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。 剛畢業的社會新鮮人因為比較缺乏面試的經驗，常常會不知道如何面試，提供幾個要點給大家參考，有助面試更加順利。 第一間7-Eleven於香港島跑馬地開幕，其後以加盟的形式迅速擴展分店網絡。
7-11徵人: 11 應徵: 職務資訊 門市／店員／專櫃人員╱零售業
2005年7-Eleven正式於澳門開設分店，由香港牛奶公司經營。 首間分店位於新口岸北京街澳門維景酒店斜對面，不過該店已於2008年遷至原店旁另一較大的舖面經營。 在短短的5年間，澳門7-Eleven擴充至現在有44間分店，現時在澳門半島、氹仔及路氹城均有分店，但路環則未開設分店。 7-11徵人 香港的7-Eleven提供手提電話充電服務，使用者可以在店舖留下一塊3.6V規格的鋰離子充電池，並繳付12港元，便會為其提供30分鐘快速充電（鐵路沿線分店除外）。 7-11徵人 一般人往往以為人才取得策略屬於管理策略的一環，但其實它和集客一樣，行銷策略占了很重要的一部分。 思考要將「什麼內容」、「用什麼方法傳遞〈販售〉」給「什麼人」是行銷策略基本中的基本。
1.案場管理人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序。 只要求第1、第2層需求的求職者，由於只看薪資和待遇挑選工作，因而有離職率較高的傾向。
7-11徵人: 統一超商(福音門市）
一X未來：X-STORE首創未來無人超商，啟動智慧零售時代。 X-STORE 3首創「複合+智能」3E體驗邁向「營運模式智能化」。 7-11徵人2023 新加坡7-Eleven和其他地區一樣出售手機SIM卡，但是由於法律規定手機號碼實名制，顧客在購買時亦需要提交ID卡或護照。
- 香港的7-Eleven起源於1981年4月3日，由香港牛奶公司取得授權。
- 一項創舉：首創24小時Always open便利超商，提供鮮食、現煮飲品、寄件、物流、公益等服務，成為被消費者依賴的服務平台。
- 部份產品在香港7-Eleven的優惠有時未能於澳門使用，由於部份產品可能由個別澳門地區代理進貨，來貨價比香港地區高或者低等原因。
- 因澳洲的日期格式為日／月／年，因此其「7-11 Day」是在 11月 7日，也考慮到 11 月正是南半球的夏天。
- 至2020年，7-Eleven已有大約1,000家分店，在香港所有18個地區都設有商店，平均每個地區超過50家商店。
我們信任及尊重每位員工，同時亦十分重視團隊合作，並鼓勵同事之間持開放和坦誠的態度，在工作上保持緊密的溝通。 • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。 沒有要嚇大家只是陳述事實，給大家建立一些正確的心理準備。 2017年5月19日柒一拾壹（中國）投資有限公司（SEVEN ELEVEN CHINA，簡稱SEC）將正式把浙江省的7-ELEVEN經營授權給統一超商（浙江）便利店有限公司。 今後的時代在人才取得策略上，不能不先建立可滿足第3 – 第5層次需求的「制度」，然後在徵人時清楚傳達出「我們店裡的工作環境這麼友善喔！」或「加入我們就會有怎樣的成長！」。 談到這裡，我想各位應該了解了徵人啟示要傳達的「內容」和「對象」。
7-11徵人: 統一超商 人力資源網
香港7-Eleven採用高密度策略設置經營點，部分地段往往不足數分鐘步程已有另一家分店。 711 徵人 直至2014年2月，7-Eleven已有912家分店，其中有386間由特許加盟商營運，其餘由7-Eleven總公司營運。 7-Eleven分店數目之多是香港另一所市面常見的連鎖便利商店——OK便利店312間的3倍多。
4.經依入出國及移民法相關規定許可永久居留，且在臺灣地區工作者。 7-11徵人 一、勞資會議實施辦法第2條：勞資會議代表事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，其事業場所勞工人數在30人以上者，亦應分別舉辦之。 也就是說，只要雇用1個員工，納老闆跟員工之間，就是必然的勞資雙方代表，而如果有第二個勞工，則是勞方代表2位，資方代表1位，勞工人數超過3位以上，就應該另行公開選舉。
7-11徵人: 統一超商7-11早班正職職員(福利優)
仍需協助行銷企劃維運社群，line@，等其他社群媒體 6. 具單眼相機M模式操作經驗與棚拍能力(加分) 7. 本職務需備有料理經驗者佳(加分) 你會跟其他夥伴一起經營粉絲頁與上架、上圖、處理訂單電話客以及隨時需要產生素材。 「馬斯洛的需求五層次理論」對思考這問題有很大的幫助。
