1.財務報表不再僅僅專屬於財務人員，只要了解當中的連動變化，就能輕鬆閱讀分析財務報表，並使用在工作上，增強你職場的競爭力。 企業課程 學習是一種喜悅,這裡,我們用知識解惑,用經驗縮短摸索,用行動幫你完成夢想,相遇,有著美麗的緣份,期待與你共同學習的日子。 培訓期結束後，公司會根據職位空缺、GMT在培訓期裡的培訓表現和個人意願選擇，綜合考慮安排具體崗位。 一些中小型企業在制定年度教育訓練計畫時，都是「老闆說了算」。 在缺乏數據分析與策略支持的思辯過程下，人資只是訓練執行者，而非計畫制定者，因此很難有突破性的改變及效益。
尤其在全球對ESG永續發展這個共同目標的指引下，未來企業的成績單，不再只有單純的財務數字、環保減碳，更包括在供應鏈管理、人力資源、客戶關係與社會參與的投入度。 我們可以預見，永續，既是挑戰，更是企業調整體質邁向成長的有利機會，需要從組織上到下共同長期努力，由內而外貫徹永續，才能形塑永續的文化，也才是企業長遠經營的不二法門。 面對全球永續發展的趨勢，台灣金管會也宣告2023年以實收資本額為條件，的公司都必須採用GRI準則的報告架構編制ESG永續報告書。
企業課程: 課程取消成功
全球受到新冠疫情影響，改變人們的消費習慣，許多企業、商家紛紛轉戰電商模式，因此品牌經營相對企業、商家而言就特別重要，透過品牌建立、社群行銷與... 使用再生能源是企業減碳最好的方法之一，更是落實環境及公司治理的重要指標。 綠色和平與天下雜誌合辦線上講座，邀請臺灣 企業課程 RE100 成員企業、臺灣經濟研究院分享企業採購綠電實務方案。
- 環球行雜誌 Worldwide Magazine 將出國留學、遊學過的學生分享的心得以及各大媒體的新聞資訊匯集起來，致力於分享有關留學教育以及旅外生活的訊息。
- 天地人擁有超過1,000位以上之各領域專精業師，每年公開舉辦超過600場專業課程，課程由各業總經理、總監、上市櫃公司高階主管、會計師、律師、藝術家等業師親授課程。
- 眾多線上課程方便銜接學校所需，從學齡前基礎能力到生活社交技能，皆有提供課程補足學生在求學階段的不足。
- 像剛到越南華碩實習，溝通全部用英文，他第一個用到的技巧就是英文書信往來，沒有陣痛期就上手；有一次新品上市發表會，也正好讓受訓時參加過簡報比賽的他大顯身手。
- 環境、社會責任、與公司治理（ESG）成爲國際對企業的基本要求，企業須及早了解永續趨勢與價值，強化自身連結，才能因應未來風險挑戰。
DIGITIMES透過新聞稿指出，業界看好ChatGPT聊天機器人市場，在生成式AI技術廣泛應用下，隱藏許多資安問題，目前邊緣模式為降低資安風險最佳方案，但投資成本相對雲端模式高。 Deloitte 亞太(Deloitte AP)是一家私人擔保有限公司，也是DTTL的一家會員所。 企業課程2023 Deloitte亞太及其相關實體的成員，皆為具有獨立法律地位之個別法律實體，提供來自100多個城市的服務，包括：奧克蘭、曼谷、北京、河內、香港、雅加達、吉隆坡、馬尼拉、墨爾本、大阪、首爾、上海、新加坡、雪梨、台北和東京。 天地人培訓計畫的專業課程由各業總經理、總監、上市櫃公司高階主管、會計師、律師、藝術家、創作者親授課程。 物聯網與行動商務時代來臨，特開設「跨境電商學成」主題課程，課程包含「趨勢潮流」、「財務挑戰」、「優勢商機」及「案例分享」等課程，以幫助欲拓展...
企業課程: 【1. 線上學習平台推薦：多元課程】
歡迎來到臺灣智庫教育訓練中心，我們是一個專門提供「跨國業務發展」、「淨零碳排」、「企業永續發展」的教育訓練中心。 我們的目標是幫助，期望在商業上獲得進步與成功的學員，拓展新的國際專業技術與市場。 我們的課程由業內經驗豐富的專業人士設計和教授，他們擁有豐富的實踐經驗和專業知識，能夠為學員提供實用和有價值的知識。
本局顧問會根據企業本身的學習文化及培訓模式，例如網上學習及混合學習，提供專業的諮詢服務，協助業界培育人才，促進機構業務和員工發展，增加競爭優勢。 作為全國管理領域的龍頭，臺大國企系致力於培養具有下列八大特色之「國企人」(IBer)：專業知識的深度、管理整合的廣度、全球視野的高度、多元創新的角度、實務應用的維度、領導溝通的氣度、團隊精神的態度、人溫關懷的溫度。 臺大國企系的扎實全方位人才養成訓練，不但讓學生具備國際職場競爭力，更是未來全球企業高階主管與領導人的搖籃。 臺大國際企業學系以培育國際企業經營管理頂尖人才為目標，為全國管理領域之第一志願。 課程設計首重國際企業、策略管理、行銷管理與財務管理四大面向之兼容並蓄，深度與廣度兼具，藉由頂尖的師資陣容與全方位的創新課程，著重全球視野、區域連結與在地深耕之整合，培育全球化時代最具國際視野與跨國經營能力的卓越管理人才。 根據資策會的調查，2022年，數位化學習的產值已達到高達510.6億元，這也使線上課程市場成為「內容變現」的最熱門途徑之一。
企業課程: Python課程 / AI程式設計 課程學員心得
在其所著的「正常人的情緒」一書中，採用了四個典型的人格特質因數：Dominance（支配）、Influence（影響）、Steady（穩健）、Compliance（服從），來描繪不同人的性格表現，而DISC正是代表了這四個英文單詞的字首縮寫。 2020年疫情影響了全世界的生活模式，但在變動的時代，我們還是可以找到適應新生活的方法，並且去實踐它，願正在閱讀此篇文章的你，也能順利的找到成就自己、開發潛能的方法。 企業課程 另外，邊緣端模式因封閉網路架構，資安等級較雲端方案高，但資安系統需用戶自行建立與維護，成本相對雲端為高。
臺大國際企業學系為培育跨國企業經營管理頂尖人才之科系，著重國際企業、策略管理、行銷管理與財務管理四大面向之兼容並蓄，課程規劃深度與廣度並具，著重全球視野、區域連結與在地深耕之整合，以培養未來全球企業領導人才為目標。 除了你可以在整合眾多課程及講師的線上平台學習外，因應疫情的發展許多海外學校也紛紛將實體課程資源搬上雲端，透過直播平台克服地域性的阻礙，學生依然可以順利學習新知、取得文憑和完成學業。 高雄前端社群創立人廖洧杰與頂尖設計師轉戰前端工程師王志誠，從工程知識著手創立線上教學平台「六角學院」，打造由淺入深的前端教育殿堂，讓學習不再受時空侷限，在線上平台隨時隨地皆可上課，並且協助學生解決前端工程師所遇到的問題，從實務中學習。 Coursera全球最大MOOCs國際線上學習平台，提供最新技能，如商業分析、圖形設計、Python等，專為IT、AI和雲工程等領域做好職業生涯準備，也與國際 200 多所頂尖大學和公司，例如Google、亞馬遜、史丹佛大學等。 舉辦各產業專業課程講座與研討會，提供企業顧問、知識解決方案，協助企業轉型、成長、開創新商機。 中小企業網路大學校平台係提供線上學習資源、實體課程培訓、活動資訊等一站式企業學習服務，整合虛實學習資源，提供多元化的新學習模式，辦理主題班、研習講座、論壇等，提升創業者或有意創業者、高階領導人、傳承接班等所需知能與企業人力培育能量。
企業課程: 課程介紹
在管理人才梯隊的培養中，企業必須在各階層與各功能別的員工中先甄選出標竿人才，為其規劃出職涯培育的路徑，除了安排類似MTP(管理才能訓練)的集中訓練課程之外，也會透過職務輪調來豐富其工作經歷與視野。 首先要挑選出工作表現優秀的人才，還要具備管理潛能(尤其是必須擁有想要成為優秀領導人的企圖心)，然後透過一系列的培訓規劃來培養出公司優秀的主管人選。 本會成員多為第一線教師，擅長分享性平教學融入經驗與技巧，我們建議學校盡量針對「教師」辦理相關講座課程，培養老師融入教學的能力，方能有更多機會可以影響無數學生。 事實上，有時候他們知道問題，也知道解決方案，但原因是公司裡可能是沒有人能夠有能力去實施這個解決方案。
學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程，將依課程退費規定辦理之：上課未逾總時數三分之一，欲辦理退費，退還所有上課費用之二分之一，上課逾總時數三分之一，則不退費。 DISC人格特質系統，是全球企業及專業人士所廣泛使用的一款人格特質/性向測驗，由美國測謊儀之父—威廉‧馬斯頓（William Moulton）博士所研究提出的四象限分類法。 ● 三年學士 / 一年碩士 / 西式廚藝、甜點、蔬食、葡萄酒證照課程。
企業課程: 課程簡介
為了滿足市場需求，商業顧問必須在其專業領域有很深的造詣，在管理知識方面要有很廣的造詣，為了做到這一點，有必要給自己的充電，而且需要跟真正具有國際經驗頂級的商業顧問學習。 極端氣候來襲，淨零碳排已成為國際共識，全球已有超過130個國家宣示2050年達成淨零碳排，歐盟更規劃2026年起針對高碳排產品徵收碳關稅，對貿易以出口為導向的臺灣企業，如何檢視計算產品碳足跡，透過碳足跡管理以降低碳排放量，企業內部產品碳足跡人才，為當前關鍵綠色淨零碳人才。 將ESG永續發展的基礎知識與規範由淺入深循序漸進的介紹，兼顧廣度與深度，再根據ESG的S (Social)社會構面下關注的五大領域--員工照顧、人才發展、供應商管理、客戶關係、社區社會公益，介紹內涵、案例、做法，讓學員學到具體執行的方法。 此外，透過對永續報告書的架構解析，讓學員學會如何閱讀永續報告書以及撰寫報告書的要點。 藉由提供國際企業在面臨全球競爭的思考及分析框架，使同學具備建立跨國企業的競爭優勢、跨國企業的全球成長與佈局、跨國企業的組織協調與整合的相關經營管理知識，以實現國際企業的永續成長。
這也是為什麼，除了上文提到的外部課程，許多公司管理階層也相當重視員工的內部培訓。 透過公司內部的企業內訓課程，新進員工可以在短時間內，全面了解公司的技術、產品的規格與品牌的形象；具有一定經驗的員工，則能對於企業本身的部門合作與營運方針，達成更深的理解。 生產力學院為不同機構提供度身訂造的企業培訓服務，配以靈活的課程安排和場地，滿足各方獨特的培訓需求。
企業課程: 講師精心打造可讓學習者獲益匪淺的課程
具有前瞻性思維的個人和組織可透過 BSI 的課程和人才資格證明來學習新技能和專業知識，並朝著更具韌性和永續的未來邁進。 與BSI一同學習使組織能夠增加機會、克服挑戰並應對不確定性，從而在市場上取得成功。 目前全美75%的五百大財星公司及全球超過5,000萬人曾透過DISC測驗，來幫助人們瞭解自己與他人的人格特質、行為風格、性格模式，以運用在人才招募、職場溝通、領導統御、業務銷售、客訴處理、團隊合作、跨部協作、講師培訓及職涯探索等方面。 PaGamO是全球第一的線上遊戲學習平台，透過線上學習攻佔領域的遊戲的方式激發學生學習的意願，讓學習不再估躁乏味，此線上課程平台深受老師及學生好評。 Gogovisor高高飛翔致力於以數位教學縮短教育資源差距的線上教學平台，平台上提供免費線上課程給需要幫助的偏鄉學校、育幼院學生觀看，讓教育資源較缺乏的學生，也有機會開拓視野、探索自我。 謝易蒨(Alisa)老師在近十年的實務經驗中，發現許多剛接觸行銷的人或廣告主在執行數位廣告前，沒有先釐清行銷黃金圈，包括行銷階段目標、要搭配的媒體平台與策略、以及要製作的哪種廣告素材來跟目標族群溝通，導致廣告沒辦法達到預期成效。
互動式課堂參與：鼓勵學生主動參與及互動討論，由老師擔任穿針引線的角色，引導學生發言，搭建理論與實務的橋樑，並訓練學生的思考能力。 黃耀漢強調，雲端大型語研系統存在高運算力需求、高硬體成本、高延遲與低資安的問題，推論程序可由雲端轉移至邊緣端，可望克服相關問題；因邊緣小型語言模型具備低延遲與高資安優勢，因此，Meta、微軟、Hugging Face分別推出小參數量語言模型，有利於邊緣裝置上運作推論程序。 西元1900年美國道瓊指數的成份股中，共有12家當時美國最大的公司，到了西元2000年，卻只有兩家存活下來（美國鋼鐵公司和GE），其他10家已不見。
企業課程: 企業領導學院
我們在職場上時常聽到產品經理，感覺他身經百戰、智足多謀。 但是，在市場上這麼多產品人，怎麼樣才能算是一個好的產品人呢？ 要成為一個好的產品人，除了要有良好的產品策略思維，為企業謀劃布局，也要能夠當責，承擔產品在市場上能為公司創造多少績效。 相信此刻，你腦中浮現的大哉問就是：要怎麼將企業內訓課程線上化呢？ 這個問題的答案，其實比想像中簡單許多，那就是近年來廣受歡迎的「線上教學平台」。 許多企業目前同時擁有X、Y、Z等三個世代的員工，不論是工作價值觀與做事方式都有很大的不同，如何讓彼此團結共榮進而減少內耗，是現在人資的重要課題。
張甲賢顧問為上海交通大學兼任教授 、上市公司獨立董事，具備三十年大型企業高階主管經驗及企業諮詢輔導實務經驗，曾任王品餐飲集團副總經理、好樂迪娛樂集團人資長及行政VP，輔導兩岸大型企業集團包含：康師傅集團、和泰汽車集團、中國寶島眼鏡集團等，經歷百家以上兩岸企業內訓實績。 其實並沒有標準的答案，在這個專欄裡，張甲賢顧問不談人資理論與勞動法令，而是以三十年的人資實務經驗，透過人資經常遭遇的問題及實務個案，與您分享建議作法和對應方案。 面對瞬息萬變的數位化時代，人才培育需要更快速地反應新時代趨勢、縮減人才供給與需求之間的落差，並能隨時保持創新思維，以積極因應未來產業的不同需求。 要設計出有效的團隊共識課程，必須著重在實境體驗的互動式學習或競賽遊戲或戶外體驗活動或專案任務，透過「做中學」的團隊凝聚過程，讓同仁能夠快速凝聚情感及達成目標的求勝意志，實際體會團隊凝聚的力量。 而數位時代的企業，更需要高度的團隊共識，必須透過有系統的訓練，讓團隊中的成員瞭解工作團隊的本質，具備團隊概念，並熟悉團隊建立的各項技巧，才能使團隊有高績效的表現。 例如P&G學院會定期安排公司高階主管講授課程，讓全球各地主管參加學習，並瞭解他們所需要的管理策略和技術。
企業課程: 企業能源效率診斷師認證班 - 課程總覽 - 產業學習網
因此，面對數位浪潮的來襲，如何培訓具備跨領域能力，例如AI人工智慧、大數據分析、雲端技術等新興科技的學習和應用的人才，是企業在數位轉型趨勢中成敗的關鍵。 柯宗余，台灣唯一取得大前研一博士公開認可的學生，留日前多服務於台灣金融機構，留日後投注心力於經營管理顧問以及多數解決問題技巧之研修工作，致力於協助企業再生和成長。 目前任職中信金融管理學院人財育成中心主任、中信金融管理學院企管學系助理教授、株式會社AQUA海外戰略顧問、日本二級經營管理指導士。
勞動部每年皆辦理員工協助方案教育訓練，針對企業需求規劃主題系列課程，如：人際關係、危機處理、員工關懷、職場健康、跨世代溝通等，藉由教育訓練及企業實務經驗分享，提昇企業推動知能，促進企業交流及專業發展。 課程資訊請至工作生活平衡網「員工協助方案」教育訓練線上報名專區。 天地人文創，臺灣知名文創暨教育培訓機構，品牌概念源於易經，以推動產業文創化為使命，經營涵蓋教育培訓、空間運營、專案策展、媒體經營等。 旗下天地人學堂舉辦各產業專業課程培訓、講座與研討會，提供企業顧問、知識解決方案，協助企業轉型、成長、開創新商機。 天地人擁有超過1,000位以上之各領域專精業師，每年公開舉辦超過600場專業課程，課程由各業總經理、總監、上市櫃公司高階主管、會計師、律師、藝術家等業師親授課程。
企業課程: 預約報名 台大創創中心企業課程「企業成長策略與外部創新」
國際運動賽事的舉辦係一個國家向世界行銷的絕佳機會，因此舉辦賽事不再只是將賽事籌辦完成，應思考如何將賽事「品牌化」經營，且結合城市特色與融入綠... 本課程將帶來的是能靈活運用職場對內與對外的溝通中，有效地說話和主動地聆聽的課程。 讓學員在學習之後，可以清楚地在面對各式各樣的溝通場景時，能夠高效處理任務分工、情況反饋、誤會障礙等問題。 系統中可以用點數幫同仁訂閱課程，不同的訂閱時間長度，對應到不同的點數。
Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。
企業課程: 課程內容與大綱
職場新手的工具包「ITI就像一個新手的工具包，可以讓你無痛進入職場」他說。 「因為受到交換生的刺激，我會去補強自己不足的地方」，除了參加English Corner活動，也會參加競賽，同時擔任外貿協會的商務競賽總召，成功舉辦了貿協歷年來最大的「學生商業競賽」。 雲端上的創業夢，玩出自己的精采「我一直以來就有一個創業夢」，受到爸爸影響，程翰亭從零開始，打造一個屬於自己的公司。 像剛到越南華碩實習，溝通全部用英文，他第一個用到的技巧就是英文書信往來，沒有陣痛期就上手；有一次新品上市發表會，也正好讓受訓時參加過簡報比賽的他大顯身手。 企業課程 而ITI豐沛的人脈資源，更讓他在異國工作、創業，多了助力，少了阻力。 把自己丟到舒適圈外，發現不一樣的人生對於和他一樣渴望出走的年輕人，他鼓勵自己一定要親自走一趟，因為能不能在那個地方生存下來，首先就是要看你能不能適應當地的生活環境和飲食；其次是放寬心，Be open-minded。
在做出任何決定或採取任何可能影響企業財務或企業本身的行動之前，請先諮詢合格的專業顧問。 勤業眾信學習與發展依企業未來公司組織目標、經營理念、人員的需求等方向綜合考量後，特協助企業規劃員工訓練與發展教育訓練建議及架構。 隨著全球永續議題熱度持續被關注，「永續發展」成爲全球必需共同承擔之挑戰與契機。 環境、社會責任、與公司治理（ESG）成爲國際對企業的基本要求，企業須及早了解永續趨勢與價值，強化自身連結，才能因應未來風險挑戰。 同時，金管會發表「公司治理3.0-永續發展藍圖」，說明自2023年起，實收資本額超過20億的上市櫃公司需編制和申報永續報告書。
企業課程: 企業永續發展(ESG)與供應鏈管理之整合
成立短短兩年，在線上學習平台就有亮眼的成績，hahow的願景是，透過科技與創意的力量，讓世界每個角落都因學習而快樂，實現知識技能的有效流動。 本屆邀請來自數位、綠色、創新及永續四大產業菁英業師，協助企業升級並完整注入品質經營能量，在後疫時代持續蛻變邁進。 ＊主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，並若未達最低開課人數十位 ，主辦單位會保留是否開課的權利，並另行通知已報名之學員，更新資訊以活動網站內容為主。 天地人團隊提供全面性學習進修方案－（1）實體面對面（2）線上跨區直播課程授課，提供良好課程互動體驗。
他們擁有廣泛而淺顯知識，但他們不一定對公司的實際情況有詳細了解，也可能沒有足夠的工作經驗和背景，只是單純對自身某個專業有獨到的認知，另外，不是每個人都有辦法在培訓授課領域做到很出名，在培訓授課領域也不一定能讓你出名。 許多公司會傾向於根據他們的名氣來選擇顧問，所以會盡可能創造曝光度和知名度是這類型顧問常見生態。 有一些則是靠培訓、授課、演講的方式來經營自己的商業顧問服務，這些許多人都是見多識廣，讀過許多商業顧問的書籍，或是接受過其它商業顧問的培訓課程，然後再透過自身的努力，持續的鑽研自己的善長的領域，積極的尋找曝光的機會。 我司運用本身計劃案撰寫優勢提供協助輔導完成，企業人力資源提升計畫，可以降低課程支出成本，更能提供更多優質課程服務，讓您使用最低預算，完成最高效的課程。 確保您的員工學習到合適的最佳實務，並且能將所學應用於工作之中。
