為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 112時薪2023 勞動部111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 答：勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。 當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資，如一律折入現行12日國定假日後，將使無出勤義務者額外取得工資;國定假日當天出勤者卻無取得加倍工資，對勞工權益反有減損，有失衡平。
日班(0700~1900；0800~2000)，日薪1,800~2,000元。 夜班(1900~0700；2000~0800)，日薪1,800~2,000元。 112時薪2023 另查國民法官法將於112年1月1日施行，依該法第39條規定：「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場應給予公假；並不得以其現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官為由，予以任何職務上不利之處分。」。 112時薪2023 為鼓勵重點產業預聘畢業前一年之大專校院在校生進行實務培訓，預定於112年1月6日訂定發布「大專青年預聘計畫」。
112時薪: 「基本工資補貼」申請辦法與發放方式
錄取陽明交大電機工程學系的余皓倫說，高一、高二熱衷社團，高三才開始拚學測，但成績不算理想，發現自己理科方面還可以，因此決定拚分科測驗，並把時間集中在數學、物理、化學科目，也因為有興趣，願意花時間去讀，讀得也不會痛苦。 行政院長陳建仁昨南下高雄慰勞緝毒有功人員時受訪，強調清廉不貪污是對一個政治人物最低的要求，他希望高虹安就事論事，不要把不相關的事情牽扯進來。 最高法院一○七年度台上字第一二四一號刑事定讞判決明確提及，詐領助理費重點並非在於所聘之助理是否為人頭，而是在於所申報助理之薪資是否屬實。 該判決還提及，補助費非屬議員薪資之一部分或實質補貼，「須專款用於支付實際遴聘助理之薪資」，不可任由議員於法定補助金額內任意挪用。
適用勞動基準法第84條之1規定之各縣市抽水站之操作人員及事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸勞動基準法一般規定，預估近千名勞工受惠。 配合基本工資由25,250元調高為26,400元，為簡政便民，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。 配合基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資調高為26,400元，增進勞工請領勞保給付權益。 每月基本工資由2萬5,250元調整至2萬6,400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。 基本工資調漲，勞動部今天正式公告，明年元旦起每月基本工資從新台幣2萬5250元調高至2萬6400元，每小時基本工資從168元調高到176元，預估受惠勞工達232萬名。 根據勞動部的資料統計，以基本工資投保的人口，有超過4成為外籍移工和打工族，是基本工資調漲的主要受惠族群，不過大部分的受薪階層，通常領取的薪資在一開始就已經超過基本工資，即使基本工資調漲，對他們的薪水並不會有太顯著的影響，因此才有基本工資調漲後，民眾卻感覺薪水沒有漲的情形。
112時薪: 1月1日起，勞工保險及勞工職業災害保險之分級表第1級修正為26,400元，「投保薪資分級表」及「保險費分攤金額表」已更新，歡迎下載使用。
目前疫情趨緩、內需逐漸回溫，預計明年度連同邊境管制措施均會取消規範，因此目前看起來，屆時恐怕沒有「啟動政府補助」的條件。 各界觀望的基本工資調漲議題，不論漲幅為多少，似乎均難擋「喊漲」事實，針對此狀況，為保障彼此權益，新聞報導指出資方和勞方均期望政府於明年再度啟動「基本工資補助」專案。 基本工資審議委員會於今（1）日召開第37次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論：綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢，決定自112年1月1日起調整基本工資。
勞動部表示，這次基本工資調整案，不僅是照顧基層勞工，保障其實質購買力的重要方案，也是經濟成長的果實由勞資共享、共榮、共好的具體實踐。 勞動部強調，今年民生物價上漲，對於民生必需品消費支出占比高的基層勞工來說，感受到極大的壓力。 基本工資就是為了保障基層勞工的生活，必需維持住基本生活的實質購買力。
112時薪: 「基本工資補貼」補貼內容
例如核備之正常工時為240小時，每月較一般月薪制勞工多上66小時（240小時扣掉174小時），因此雇主應增給這66小時的薪資，加總後即為保全員的基本工資。 112時薪 我們在前一段提到保全人員一個月總工作時間為288小時，是假設保全員在單月將工作時間用到極致的狀況。 112時薪2023 然而，實務上有些案場並不需要讓保全員出勤到這麼長的時間，這時候，可能也會讓保全員的薪資水準有所不同，因此我們便彙整了以下的表格，分別試算出不同月休天數的保全員應領得的基本工資與加班費數額，讓有需要的勞資雙方可作為參考使用。
〔記者楊綿傑／台北報導〕112學年度大學分發入學今天公布分發結果，根據大學考試入學分發委員會資料，今年錄取率為96.14%，有4所大學缺額比率大於75%，分別是玄奘大學、真理大學、大葉大學、佛光大學；若綜合所有管道名額計算缺額率，前3名分別為康寧大學、大葉大學、玄奘大學。 今年的大學分發入學管道提供約4.2萬個名額，共有3.7萬名考生登記志願。 112時薪2023 有專家指出，今年考生數大增，去年被視為有「好康」可撿的校系將回歸常態，但並非所有學生均會參加分發，最終恐怕仍有上千個缺額，而缺額將成為常態。
112時薪: 對照上圖「休息日加班」薪水算法：加班第 1-2 小時薪水 = 時薪 x 1.34、第 3-8 小時薪水 = 時薪 x 1.67、第 9-12 小時薪水 = 時薪 x 2.67。
2023年1月1日起，基本工資確定調漲為月薪26,400元，時薪176元，引發各界討論。 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。 最新消息：近期根據消費者物價指數（CPI）2024年基本工資有望調升3.22%，月薪可能調升至約27,250元，時薪182元。 對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛受訪時表示：只有特殊情況下（如疫情衝擊），政府才會啟動補助。
- A：基本工資調漲，就意味著資方的成本提高，因此雇主也必須從其他地方節約開銷，或者是轉嫁成本，例如漲價、包裝縮水。
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- 簡單來說，只有特定行業中的特定工作者可以另外約定勞動條件，雖然還是會受到相關審查指引的限制，但工時與休假等還是會相對於一般工作者放寬許多。
- 該判決還提及，補助費非屬議員薪資之一部分或實質補貼，「須專款用於支付實際遴聘助理之薪資」，不可任由議員於法定補助金額內任意挪用。
- 為維持基層勞工的基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自112年1月1日起，月薪調升至2萬6,400元，時薪調升至176元，這也確定是蔡總統上任以來，連續第7年調漲基本工資，月薪總調幅達31.9%，時薪達46.7%，具體展現政府照顧基層勞工的決心。
- 行政院長蘇貞昌今（8）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。
♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 ♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。 ♦民國106年9月6日發布，自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。
112時薪: 群創處長出軌樂吃3女！自爆狂玩供應商人妻爽到變「固炮」 公司回應了
分發入學今天（15日）上午8時起開放線上查榜，考生如對分發結果有疑義，可於8月15日上午8時至8月18日下午5時期間申請複查，並繳交工本費100元，申請複查以1次為限。 簡單來說，只有特定行業中的特定工作者可以另外約定勞動條件，雖然還是會受到相關審查指引的限制，但工時與休假等還是會相對於一般工作者放寬許多。 又因為適用勞基法第84條之1的工作者在計算他們的基本薪資時，其實是有特殊的計算方式的，本篇文章便會分段予以說明。 環境介紹：新建集合住宅大樓 工作環境 大部分是差的 粉塵 噪音 高危險 多勞力 一樣沒少 專作集合住宅 電力系統。 代工 經營理念：準時上班 準時下班 時間是老闆的 身體是自己的 安全第一 經營項目：新建集合住宅大樓 一塊空地開始到變成住宅大樓 工作日常 偶爾需要 風吹 日曬 雨淋 目前工作地點 桃園 青埔 高鐵站附近 工作地點都在桃園市。
♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。 ♦民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。 ♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。 ♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。 勞動部表示，本次會議，勞方委員認為，因為物價上漲，今(111)年調升基本工資的效果，被通膨稀釋，且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，應該勞資共享。 資方代表則表達，認同通膨壓力對勞工的影響，但相對也造成企業的生產成本增加、利潤減少，更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。
