伺服器機殼廠勤誠（8210）董事長陳美琪表示，勤誠希望結合東南亞目前沒有，而台灣已成熟的產學經驗，打造低成本智慧製造平台與場域，以此新廠作為產業種子基地，「讓老師傅與年輕人一起做」，訓練精兵人才，養成未來整廠輸出的實力。 在環境面，我們大力投資在新莊的新總部與嘉義新廠，致力打造新世代人才會喜歡的工作環境。 嘉義新廠滿足美國歐洲客戶訂單，結合在台研發資源，根據客戶需求快速調整設計、製造與出貨地區，增進全球化布局產能、技術及人力的彈性配置，預期全球伺服器產業持續受惠5G、AI、物聯網、雲端服務等趨勢成長。
A：我們對疫情一向看得比較悲觀，儘管近期陸續有疫苗的好消息問世，但我們還是習慣做最壞的打算，預估未來的兩到三年，世界一定仍是充滿動盪，企業必須居安思危。 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 台積電（2330）中科2奈米廠建廠確定將延後至明年交地建廠！ 中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 紅色供應鏈從台廠手上搶奪蘋果訂單持續擴大，繼立訊拿下AirPods與iPhone組裝訂單，大陸ODM大廠聞泰科技也在雲南... 蘋果新機iPhone 15系列上市倒數計時，不僅全球果粉屏息以待，包括供應鏈也都引頸期盼新機能為疲軟已久的手機市場注入一...
勤誠興業: 投資亮點
陳美琪強調，「嘉義縣政府行政效率真的超優！今晚10點提出問題，隔天早上，就能看到他們給出解決方案」，縣府各局處會把業者遇到的問題，全部攤開來，有任何需求、缺乏的部分，都會全力協助。 陳美琪說，勤誠精神「天道酬勤、商道酬誠」，感謝大家支持，她讚揚建廠過程縣府團隊行政高效率；翁章梁感謝勤誠來嘉設廠增加嘉義能見度，歡迎廠商投資馬稠後園區。 嚴長壽讚揚陳美琪贊助公益，助弱勢、偏鄉教育，服務利他。
- 左起科技部新竹科學園區管理局局長王永壯、國立中正大學校長馮展華、和大工業執行長沈千慈、嘉義縣長翁章梁、勤誠興業董事長陳美琪、嘉義縣政府經濟發展處處長江振瑋、《今周刊》發行人梁永煌。
- 而根留台灣廠商明揚國際科技，則為專業高爾夫球製造商，全球市佔率約2成，主要客戶多為知名品牌大廠。
- 陳美琪認為，一切的計畫，都會扣連到實踐初心，也就是這一段時間，自己內心最想做的事是什麼，寫下後，便要用一年的時間徹底執行。
- 勤誠表示，在美中貿易戰、疫情等挑戰下，加強營運應變彈性與分散生產基地為必然策略，中國為勤誠長期主要生產重鎮，未來中國兩座既有生產基地將持續供應中國快速成長的本地市場需求，嘉義新廠則著重滿足美國與歐洲客戶訂單。
- NVIDIA上周四公布財報，優於市場預期，然而台灣AI股卻反倒下跌，今日廣達（2382）、緯創（3231）仍續跌，其中廣達下跌逾3%，早盤最低報234.5元。
勤眾的研發團隊占了員工總數15%以上包括工業和機械設計團隊，每年撥數百萬美元研發預算專注於不斷開發辦公周邊的新產品和創新產品，他們監督整個生產過程，從設計產品外觀和內部結構到選擇材料、創建模具、切割、加工、完整的組裝過程和所有檢查級別。 總是對研發持續關注使我們能夠為當今快節奏的企業設計未來的產品。 虎尾科技大學鄭芳松系主任補充說明，虎尾科大建有完整的智慧製造類產線基地培育智慧機械人才，這次舉辦研習營不僅能讓師生共同交流機電整合，與人機介面實務設計的經驗，提供給學生成果展現的舞台。 勤誠也表示，嘉義新廠從綠建築九大指標出發，打造能吸碳、抗暖化的環境友善工廠，希望透過嘉義廠落實社會永續。 陳美琪補充說明，嘉義廠是1座結合科技、環境、藝術與人文的智能工廠，是勤誠推動ESG永續發展的重要里程碑，未來將持續以嘉義廠為核心連結共好，用行動落實ESG承諾。
勤誠興業: 中國好聲音停播難止血 星空華文再跌近20％
《哈佛商業評論》全球繁體中文版已執行過三屆台灣上市櫃公司「最佳績效CEO」調查後，今年首度調查「最佳女性CEO」，以了解台灣女性治理的樣貌。 陳亞男日前於法說會上表示，今年第3季營收提升，突破30億元關卡，第4季雖然面臨客戶清理庫存、伺服器新舊平台交替，業績恐會略為下滑，但對第4季、明年仍審慎樂觀，全年目標維持雙位數成長。 勤誠興業2023 陳亞男指出，勤誠過去求快求贏，現在更要求好求穩，在百億的基礎上開創新局，邁向未來無限可能，也讓公司營運更加穩健及永續。
「後來一想，我們天天在公司都想著怎麼求新求變，家裡就簡單做，其實照顧家人，也是得求變化，」這是陳美琪在閒不下來的年假中悟出的道理。 陳美琪過去一年，參加美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授陳明哲的「明哲會」，讀書會上，在紛亂的世界中，她體悟到「精一」的重要，目標、想法總是很多，但「初心」是什麼？ 剩下幾天，陳美琪計畫回到自己的書房，那是扮演好董事長、媳婦、人妻、人母的「人設」後，一晌終於屬於自己的時間。 書櫃裡，一如過往，躺著一年下來20幾本想看的書、滿滿的充電計畫，但今年（2022），她不急著讀完。
勤誠興業: 郭台銘喊「中國可沒收」 鴻海：公司有80萬名股東
這之中包含了互聯網、5G、AI、edge computing 等技術，無論發生何種天災、甚至戰爭，cloud business 是不會斷的，每個產業、每家企業都需要數據，因為看到了這個長期趨勢，讓我們仍然勇於投資、並選擇在臺灣大舉擴廠。 勤誠總經理陳亞男則指出，勤誠已有北美辦公據點，將來有機會以此種子基地資源與實力，整廠輸出複製至中國或歐美等地，現正與北美供應商洽談討論，規劃2~3年後一步到位，有機會直接落腳北美設廠，達到就近服務客戶與分散區域風險的策略。 走向2022年，陳美琪的工作在努力不懈下，翻開新頁，勤誠的新工廠已經在年前小量生產，生活也因有《蕩寇誌》的薰陶、有更多時間與家人相處、享受生活，而變得有滋有味。 「別看我整天忙建廠，初一到初四的菜都想好了，每天都要變花樣！」連假伊始，伺服器機殼大廠勤誠董事長陳美琪跟許多職業婦女一樣，工作放假了，但仍閒不下來。
中石化近年積極聚焦高附加價值精細化產品力拼突圍，也投下超過38億元在苗栗頭份建置精細化智慧工廠，分階段建置6項產線，導入自動化系統，將可新增147個本國工作機會。 陳美琪並認為，工作環境要符合人性並且有趣、藝術與產品設計密切相關、綠化環保是趨勢、智慧化可以讓工作更精準有效率。 像是辦公室設置了多媒體裝置與智能會議室，捨棄了傳統海報輸出、張貼，改以數位化的方式來呈現與使用，而這些仔細來看都脫離不了ESG。
勤誠興業: 公司福利
經濟部表示，勤誠產品一向在台灣研發設計、東莞與昆山製造，全球市佔率約10%；貿易戰後為配合美國客戶要求，今年上半年除了在新北市五股成立NCT打樣廠，也取得嘉義縣馬稠後產業園區土地用於新設廠房，導入智慧製造提升產能，新增438個工作機會吸引青年返鄉就業。 中正大學郝鳳鳴副校長進一步提到，產學合作不只以實務為核心，更對人文的培養有很大幫助，可發展學生自我引導學習的能力；智慧機器人產學研習營成功培育學生對智慧機械的應用，讓學生們實際了解智慧工廠、工業4.0、精實管理等實務需求與應用，未來也可以進一步發展以人工智慧為主的學習生涯。 同時，校方亦將持續打造中正為嘉義地區智慧科技應用服務人才的培育基地，為未來區域性及國際連結貢獻一份心力。 勤誠興業2023 伺服器機殼大廠勤誠興業專注本業37年，產品一向在台灣研發設計，並以東莞與昆山為製造基地，全球市占率約10%。 受貿易戰影響甚鉅，勤誠加速把產線移回台灣，將投入逾22億元在嘉義縣馬稠後產業園區建新廠，導入智慧製造，並新增438個工作機會，吸引青年返鄉就業。 新代科技董事長蔡尤鏗進一步指出，智慧製造趨勢正快速發展中，我們希望能夠深耕青年學子對智慧製造軟硬體技術研發的興趣，培養新一代的智慧機械及機電自動化整合人才。
電動車題材最耀眼的女性領導人，非裕隆集團嚴陳莉蓮莫屬。 近年裕隆最受矚目的動態是與鴻海合資成立鴻華先進，投入電動車開發，宣示「電動化、智能化、連網化、共享化」轉型四化策略。 代表自行車品牌「捷安特」的巨大機械，則是另一種類型。
勤誠興業: 應疫情加快在台佈局 投資台灣方案達8687億
台灣產業面對全球現在及未來的各項挑戰，陳美琪強調：「只有沒想到，沒有做不到。」勤誠與新代推動的智慧機器人產學研習營，以培育工業4.0人才為目標，透過企業實作與學術研發的資源整合，將跨領域設計思考及學科知識運用發揮到極致，並加速智慧工廠多元導入與應用。 期盼未來能有更多專題研究結合場域實作，真正解決產業面臨的自動化需求，並持續提升在地智慧製造人才的培育與技術的升級，落實產學接軌、促進產業發展。 此外，新廠也將結合在台研發資源，根據客戶需求快速調整設計、製造與出貨地區，進一步增進公司全球化布局下產能、技術及人力的彈性配置。
結果，病人只要聽到外科醫師說，他有本事把腫瘤開下來，多數病人就會接受手術，不久，癌細胞擴散，腫瘤內科醫師可能就建議做細胞治療，病人很難抗拒抓住那一線「希望」的機會。 「連我88歲的媽媽去看，整場都沒睡著！」陳美琪自己看了許多場《蕩寇誌》，由衷的喜歡這場表演。 讓她最佩服的是，看似傳統的京劇，在科技加持下，能結合新文化元素，如情歌王子周華健的歌曲、環景投影，成為老少咸宜的娛樂。 《蕩寇誌》從去年（2021）12月17日在台北101商場5樓的科技展演空間「双融域」開演以來，除了成立双融域的大家長、宏碁創辦人施振榮認購多場外，在陳美琪的大力推廣下，也有許多企業友人，紛紛攜家帶眷，包場觀賞。
勤誠興業: 勤誠興業股份有限公司面試精選TOP4 2020/12面試分享
但儘管接受度提高，事實上在《財星》（Fortune）500大企業裡，女性擔任CEO比例不到20％。 在台灣1700多家上市櫃企業中，位居董事長、副董事長、執行長、總裁、總經理等職務的女性，在今年3月底的調查統計，也才225位，約12％，均遠低於男性。 2006年時，71％的男性表示在女性上司底下工作相當自在，與1965年的27％相比，變化很大，顯示到了近代，社會已普遍接受女性擔任高階主管。 2014年哈佛商學院曾經做過一項調查，在哈佛商學院MBA開始招收女學生滿50週年時，幾位教授特別針對當時還在職場上工作的MBA畢業校友進行調查，想了解這些校友畢業後，男女發展是否大不同？ 當時調查對象高達2萬5000位，年紀從26到67歲。 嘉義廠的建置過程便是一個很好的試煉，心態的開放與包容，人員的學習知識，實作累積的見識，追求卓越的決心，都會成為永續勤誠的養份。
至於售價方面，基於平穩物價考量，已逾30年未有調漲，而且國內食鹽供應量絕對足夠，呼籲民眾無須搶購或囤貨。 日本首相岸田文雄拍板福島核廢水排放工作8月24日啟動，引發南韓、大陸民眾搶購鹽品，推升亞洲食鹽相關概念股大受追捧。 台鹽上周五（25日）股價衝上漲停，收37.45元、上漲3.4元，成交量放大至8,000張，待買張數逾4.9萬張。
勤誠興業: 大陸各地掀食鹽搶購潮 市場監管總局：嚴查囤積
（中央社記者吳家豪台北2日電）伺服器機殼廠勤誠今天舉辦嘉義新廠開幕典禮，嘉義廠為勤誠打造低成本智慧製造的基地，單月產能與中國兩廠相當，但僅需1/3人力。 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review; 勤誠興業2023 HBR）全球繁體中文版為凸顯女性領導特質，針對全台上市櫃公司女董事長，進行台灣第一份「最佳女性CEO」調查，選出上市公司女董事長15強、上櫃公司女董事長5強，橫跨各類產業，身份包括家族成員、創辦人、專業經理人（見表）。 面試官的面試問題提到：「專案管理的模式」，面試者回應：「依照現在作經驗回答，有OEM跟ODM的差別，每個階段花了約2分鐘解說」加入面試趣查看完整面試內容，做好PM面試準備，成功應徵勤誠興業股份有限公司PM。 第二周在虎尾科技大學教授智慧機械，重點包括PLC控制實務與人機介面客製教學與實作；第三周至雲林科技大學完成智慧生產課程，讓學生了解精實生產管理、品質管理、SCADA與生產智慧雲的應用與串接。 此為勤誠37年在台首度最大投資，由桂田集團三民營造股份有限公司協助興工，今日舉辦動土典禮，計畫明年第四季完工，並提供超過400個工作機會吸引嘉義縣青年返鄉就業。
勤誠過去以機殼標準品為主，已在中國江蘇昆山與廣東塘廈分別設置二座生產基地，單廠規模均達到千人以上，惟中美貿易戰之後，客戶希望勤誠分散產能，便開始尋求新廠落腳之地。 勤誠總經理陳亞男指出，勤誠已完成重大投資布局，以期未來營運邁入下一個成長期，包括2020年完成新莊總部搬遷並設立前瞻研發中心，於五股設立NCT勤鋒廠，滿足快速打樣及少量多樣的產品需求。 勤誠董事長陳美琪表示，依照客戶預算與需求，能提供最符合需求的商品，從平價到高階品，都能供貨。 這讓勤誠既可提供客戶客製化的商品，又能降低成本與所需的時間。 現在，某客戶要做監控系統，只要說得出機台高度、內裝幾顆硬碟、產品要放置在高山或濕度較高的環境等條件，勤誠就能立刻從資料庫裡撈出最佳化的機殼與模組搭配，兩天內將需求具體化，一週內打造樣品。 例如營邦，從伺服器機殼向上整合，產品涵蓋主機板、準系統到整櫃系統，營邦副總經理林清暉說：「公司現在定位為伺服器廠」；迎廣則轉進遊戲機殼、準系統，也生產電源供應器。
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現任董事長杜綉珍是創辦人劉金標的外甥女，2017年接棒後，帶領巨大去年首度衝破年營收700億元大關，EPS 13.19元也是歷史新高，2019到2020年的營收亦連續創紀錄。 自2017年至今，市值成長率為76.4％、累計年度ROE為59.9％，年平均EPS 8.8元。 入榜的20位堪稱台灣最強女CEO，行業別遍及橡膠、化學、鋼鐵、汽車、營造、生技、電子業等，以創辦人與家族成員為主。 上市公司15位中，10位為家族成員或配偶，占67％；4位創辦人或共同創辦人，僅1位專業經理人。
勤誠以「誠信、創新、利他、共融」四大核心價值與「勤、僕、精、誠」的信念，不僅專注於本業發展，並堅信企業永續發展需兼顧環境及社會等多面向的平衡發展。 因此，我們堅定地投入資源在「公司治理」、「企業承諾」、「環境永續」、「社會參與」四大面向，攜手利害關係人並透過多元管道，實踐企業永續經營的正向循環及勤誠「連結共好」的使命精神。 本報告書依循AA1000的四大原則及GRI準則（GRI 勤誠興業2023 Standards）之核心（Core）選項撰寫，揭露勤誠在企業永續的策略、管理方針和績效。 為提供可信賴之公開資訊，2021年勤誠興業永續報告書由BSI（英國標準協會， British Standards Institution）完成查證作業。 馬稠後產業園區後期開發工程10日舉行動土典禮祈福儀式，總統蔡英文上午由內政部長徐國勇、嘉義縣長翁章梁、立法委員陳明文、蔡易餘、吳玉琴、議長張明達、副議長陳怡岳、嘉義縣前縣長張花冠、台糖董事長陳昭義及夆典科技開發股份有限公司董事長郭國華陪同下進行開工祭祀及動土儀式。
勤誠興業: 勤誠興業企業總部，簽約入駐新莊「中悦IFC」
環球晶圓是中美晶集團子公司，以今年10月20日收盤價770元估算，市值超過3300億。 董事長徐秀蘭是「併購大王」盧明光（現任大同公司董事長）栽培的專業經理人，有「晶圓女王」外號，自2011年接任以來，持續以併購擴大企業版圖，至今繳出1397％的市值成長率、累計年度ROE為136.3％，平均EPS高達21.6元。 我們希望，勤誠的員工在發展專業技能的同時，也能在心靈方面有所增長。 同樣地，我們衷心期望員工能擁抱總經理所一直倡導的3H（希望、 健康、快樂）理念。 進一步地，我們相信發展包括能與人融洽相處的人際技能，以此將綜效極大化。
1965、1985、2006年甚至設計了同一項調查。 勤誠興業2023 1965年只有35％的男性對管理階層中的女性持良好態度，2006年已增至88％。 教授們發現，男女學生被哈佛錄取時，聰明才智應該一樣厲害，照理畢業後發展也會一樣，但調查發現，不管哪個年紀或世代的畢業校友，都存在同一種現象。 當問到「是否從事有意義且令人滿足的工作」與「專業上的成就」時，男校友滿意度平均50～60％，女性則普遍低男性10％，平均40～50％。
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現在面臨少子化、缺工的壓力，未來要吸引人才，要讓人才做有價值、有成就感的工作；也希望透過整個智慧製造的整合應用，讓受限於規模與財力的中小型工廠，也能跟上工業4.0的浪潮，提高競爭力。 想要留住人才，除了讓員工衣食無缺、有醫療保障之外，更要讓員工能在此提升自己的能力，勤誠一向非常注重員工的個人發展，公司目前設有 talent program，鎖定關鍵人才重點培育，定期進行工作輪調、提供機會讓員工到海外分公司輪調，同時，也積極送這些表現優異的員工至 EMBA 進修。 在新建的嘉義廠，我們與多家大專院校進行產學合作，在工廠端不僅是操作機台，還有很多 know-how 要學，我希望每個進到我們公司的員工，不會永遠都是小兵，每個人都可能成為將相之才。 勤誠興業2023 是以，勤誠的策略就是：用中國大陸的營業額、加上美國訂單的獲利，讓公司維持一定的現金流及獲利水準。
LED廠大三得光電客戶囊括蘋果旗艦店、洋基球場，也決定將中國深圳廠全數產線移回台灣，在宜蘭總部斥資近5億元新建廠房，導入更高度自動化製程提升產能與品質。 經濟部表示，為降低貿易戰高關稅衝擊，加上現有美國客戶均指定台灣製造，大三得決定將生產及發展重心移回台灣，除了提升智慧化程度，也將延攬72名當地人才，擴大設立研發中心。 勤誠董事長陳美琪表示，勤誠從小貿易商起家，進一步自主研發、製造轉型成整合研發、生產、銷售一條龍的企業，並從個人電腦機殼跨足伺服器機殼，成功在全球伺服器機殼產業站穩一席之地。 近年勤誠也持續推動轉型，包含精實管理提升生產效率、推動數位轉型等。 目前虎尾科大與勤誠在模具的人才培訓及工程技術上亦有所合作，以四所在地高職進行學生模具相關知識及實務的培育，未來將持續在標準模具零件庫、自動化模具設計、鈑金成形分析及模具智能製造上通力合作。 〔記者黃佩君／台北報導〕經濟部投資台灣事務所今天再通過勤誠興業、大三得光電2家台商，及明揚國際科技、中國石油化學2家根留企業，4家共斥資近70億元投資。
勤誠興業: 女性職涯晉升路漫漫？
勤誠興業董事長陳美琪分享，為了讓更多雲嘉地區的學子們，能學以致用並快速與產業接軌，勤誠與新代共同實現跨縣、跨校的三校合作創舉，前後陸續召開了50次工作會議，總共13位指導教授、33位參賽學生一同參與研習營，也透過研習營成功發掘人才、培育人才。 勤誠期待未來與更多的大學院所進行多元的產學合作，尤其是自動化、智能製造的人才培育，還有在ESG及低碳轉型的合作上連結共好。 而根留台灣廠商明揚國際科技，則為專業高爾夫球製造商，全球市佔率約2成，主要客戶多為知名品牌大廠。 隨最大消費市場美國需求回溫，加上中產階級興起成為消費主力，明揚將投入超過4億元，在屏東加工出口區建置智慧製造生產及擴充產能，新增70個本國工作機會。
勤誠興業: 台灣水鹿現蹤台南龍崎 研判有穩定族群棲息
藉由諸如讀書會、學習電子報、座談會等各種較輕鬆的實體或線上活動，希望建立自動自發的學習環境，並逐漸灌輸同仁自我精進的態度，有助於形成組織凝聚力，拉近彼此之前的距離。 勤誠興業2023 勤誠興業面試整體評價為3.9分，面試難度3.0分(滿分為5分)，有8人認為面試過程「還算愉快」，6人認為「普通」。 台鹽昨（27）日表示，台鹽通霄精鹽廠產能足以供應全台民眾食用所需，呼籲民眾切勿造成不必要的恐慌與囤鹽。
