隨後，紀香又發現企畫的最終目的是為了行銷，所以又毅然跨入行銷的領域。 就這樣，一步步從原本的設計，變成今日的行銷顧問。 職場經驗21年，國立臺灣科技大學EMBA管理研究所畢業，曾擔任過KKBOX副總經理、關鍵數位行銷總顧問、久大資訊總經理特助……現任諾利嘉股份有限公司創辦人，經營電商、串流、媒體平台，同時致力於開發臺灣原創道地題材公仔商品。 陳禾穎2023 從基層、領著低薪的上班族開始，創業第四次，過程中滿是各種血淚，一步一腳印，累積職場經驗，努力實踐人生。
因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有時態度的問題，是可以彼此互相尊重和讓步，就能相安無事。 因此，崴爺也鼓勵年輕人，如果你的個性樂於接受挑戰，其實可以試著嘗試業務工作，因為這份工作不只有推銷，還要具備邏輯、說服、組織力，可以帶給人很多的成長，不必急著排斥。 「很多有成就的大老闆都是業務出生，可以說是必要的磨練。」同時，他也建議看待工作要看長遠，有些人喜歡平穩的工作，像公務人員，他們的人生的確很平穩，但長遠來看並沒有爆發力，天花板就在那裡；有些工作一開始可能薪水比較低，或是比較辛苦，但天花板是高到看不見的。 這些年輕人之中，不少人都在畢業時剛好遇到疫情，求職的挑戰十分嚴峻，而在機緣巧合下加入錠嵂。 雖然很多人對傳統保經產業有著刻板印象，但在實際加入職場後，他們發現只要採用正確的視角，一般人排斥的銷售工作，本質是站在對方的立場為他們建立保障。 他們不受限於自己的所學與科系，跨出自己的舒適圈，在同儕們還在領新鮮人薪水時，就已經擁有年薪百萬的收入，還成為了家人朋友以及顧客們的最佳保障守門員。
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當初之所以選擇這樣的主題，是因為紀香認為很多工作者雖然專業能力提升了，但職場上的應對進退卻未能同步成長，希望藉由自身經驗的分享幫助讀者，讓他們知道有人也曾經與他們處境一樣，而且知道如何處理、跨越障礙，以免老是在原地打轉。 我們也相當好奇，她的裝扮對生活與工作是否會帶來什麼影響？ 紀香則認為，在職場上講求的是工作能力，公司雇用一個人，看重的就是能力，並不會因為特殊的打扮或外觀上與其他人不同，就否認這個工作者的專業能力。 而她的情況，或許一開始外貌會讓部分人不習慣，但是一旦接觸過後，就會知道她除了打扮上和多數人不同，實際上也只是一個平常人，和其他人並沒有任何差異。
所以，他逐漸被調離一些重要專案，即便他態度很好，卻因為能力不好，導致最後壓力反饋到他身上。 態度好可是做不好，隨著挫折與壓力日增，反而回頭影響態度，從積極轉為消極。 朋友問我：「用人應該看重的是能力還是態度？」 大多數人應該都會回答：「態度」。
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他臉上露出一抹難以解釋又優雅的笑容說：「如果你不計較傷痛， 其實就不會知道有多痛。」痛久之後，就會知道痛其實是一件自然的事情，當痛變成一件自然的事情，其實也就不會痛了。 天下文化事業群旗下新創辦的雜誌，當台灣社會出現的各種低迷現象，都應該回到教育的原點、社會的核心－「家庭」。 我們應該重新省思父母與子女的互動以及家庭的價值。 《未來Family》期望引領大眾一起思考下一代最需要培養的特質與能力，並借鏡國際經驗、探索趨勢，讓「家」成為未來進步的起點，讓「未來」比今天更美好。 「女兒現在其實就像小時候的我，心中渴望交朋友，但又怕有挫折，只要對方不跟我們一起玩，就以為對方不喜歡我，」織田紀香說，女兒的個性很敏感，他會給較具體的方向，例如，如果有同學沒揪她一起玩，就建議她主動邀同學玩，如果主動邀約還是沒效，織田紀香就會引導女兒思考是否邀約當時話沒說清楚。
織田紀香（陳禾穎）; 方舟文化; 心靈養生心理勵志. 陳禾穎2023 給所有厭世代及遭遇瓶頸、徬徨中的你──不要害怕做出選擇，即使錯過，未來還是有 陳禾穎2023 ... 員工遵循KPI制度時，並非被KPI限制住，反倒是在公司、在團隊裡，被同儕之間壓力與自我期許給推動著， KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。 或許有人會問：「但總會有被培養起來的人，能承擔某部分工作，並提昇團隊整體戰力吧。」這種樂觀現象確實有，可是相對比例不高，這是個「看不見的隱性投資」。 這是所謂的「天才」，脾氣難搞、脾胃難養，可是有著再多人都比不過的天分與能力。
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雖然原本是念機械，但她的畢業專題卻是建構校內資訊中心以及Ethernet，且工作上轉為設計，她解釋，主要是因為當時電腦剛開始盛行，電腦作業開始取代傳統平面作業，因此大家都開始尋找會操作電腦的平面設計人才，而老師便找她與其他同學來做這些工作。 在當時眾多領域都開始數位化的趨勢下，她會選擇設計，是因為這領域的門檻較低，只要熟悉軟體，加上本身如果對美術比較有感覺，很快就可以上手。 紀香在接受《三立新聞網》專訪時表示，自己已從事女性打扮30多年，確實這一路上有很多人會對他有刻板印象、投射異樣眼光，但自己從未為決定這樣打扮、這樣做自己而後悔過，他直言，選擇時你或多或少知道自己會遇到什麼聲音、難題，但難到要因為這些放棄自己真的想要的嗎？ 每個選擇都會付出代價，最重要的是清楚自己想要什麼！
【書寶二手書T7／財經企管_BJO】勇敢失敗，比努力成功更有力量_織田紀香(陳禾穎). 陳禾穎2023 預售原裝進口書織田紀香（陳禾穎）《集客變現時代（黃金暢銷版）香教你個行銷！》 方舟文化. 年風靡全球的科幻、機器人動畫角色，登上NFT交易所的操盤人，正是知名網路行銷人、KKBOX前副總經理、諾利嘉創辦人暨董事長織田紀香（陳禾穎）。 曾任Paganini Plus Limited 香港商帕格數碼媒體股份有限公司總經理和在中國文化大學推廣教育部擔任Lecturer - Marketing。
陳禾穎: 站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？
Ebook ∣ 數位行銷知名講師織田紀香，近20年職場浮沉親身分享. Cover image of 勇敢失敗，比努力成功更有力量. 網路紅人織田紀香（本名陳禾穎）雖然是男生卻喜歡打扮成女人，在網路行銷界具有相當高的知名度，19日於臉書分享和老婆相識的過程，感謝對方在他最低潮 ... 從基層領著低薪的上班族，一步一腳印，一點一滴實踐人生，持續朝向高階專業經理人一途發展。 過去擔任過KKBOX副總經理、關鍵數位行銷總顧問、久大資訊總經理特助等，且不要命地創業3次，接案型工作室、整合行銷平台、管理顧問，過程滿是血淚。
故於1992年時與同班同學兼室友的楊正任以及幾位志同道合的同學與朋友集資成立了正文科技，並被大家推為董事長兼總經理。 回想起與太太初識時，織田紀香說，那時他專科三年級，著女裝，但並不美，裝扮也很誇張，有點不男不女的感覺，剛好當時很流行日本的視覺系藝人，太太以為他的打扮只是好玩。 她表示其實「群募」和「預購」兩者的概念非常類似；但從細節來看，操作群募會比預購多出不少彈性，不只可以隨著專案進度更新解鎖，跟創作者本人或是群眾溝通的空間也比較大。 另一邊在準備照片、影音等的工作也沒停歇，一開始就準備了 個行銷素材，不斷交叉測試哪個素材效果比較好，之後也開始跟黃子佼、香蕉 KOL 合作，以及強力徵求蘋果日報、經濟日報對虎爺進行報導。
陳禾穎: 敢失敗 比努力成功更有力量 :數位行銷知名講師織田紀香...
通常同行打九折、打八折，頂多七折就不能再殺，但哆奇打到骨折給出65折優惠。 不管實體還是網路，靠這行銷手段讓玩家好康逗相報，累積越來越多顧客，光年營業額就破上億元，而幕後推手就是他。 羅燦又透露，上周五一班無新聞部同事有一個飯局，陳詠賢亦有出席，且表現得很開朗，至翌日周末，新聞部的同事原有另一聚會，但當日陳詠賢卻爽約沒有出席。
站在經營者的角度，面對營收穩定與成長壓力，我會選擇「能力」，並調整我自己去適度習慣對方的「態度」。 我絕對認同培養人才這件事情的重要性，只是技術上困難，風險代價極高。 中小企業面臨的窘境主要是找不到有能力的人，或是公司條件無法吸引有能力的人加入，如果能物色到堪用之人，人才用得好，企業就活得久，用不好就短命。 我刻意避開「態度」這件事情來談論，原因是態度可以溝通，即便不能溝通，只要有能力的人可以創造出相對產值，那就絕對好過於態度好但做事「什麼都沒有」的人。 在這當下，經營者還會有時間去思辨「我到底得用態度好還是能力好的人嗎？」公司要的就是具有「即戰力」，或者是明確具有某些潛力值得栽培，以及能夠長期配合的人。 問題出在於，當企業「能力好的人」沒辦法花足夠心思把「能力不好的人」帶起來，這時，勢必還是得先把原先交付的工作做好，因此能力不好的人無法被有效的訓練、培養，成長幅度有限，在企業之中因此形成一種慢性且惡性的拖累。
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今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 另一個有趣的點是虎爺上線後，創作者 PAPARAYA 的插畫家友人也都紛紛繪圖應援幫忙擴散，這算是插畫社群內很常見的現象，也更容易帶起正向循環。 經過幾個月的嘗試，諾利嘉成功把玩具公仔的群募步驟文件化跟 SOP 化，接下來就可順利照表操作，不會那麼手忙腳亂了。 陳禾穎 群募最常令人詬病的「出貨」問題，織田紀香也說諾利嘉本來在去年就另外跟中國的公仔工廠合資，並非急急忙忙才臨時找人生產，反而是最有信心的部分。 「最後剩虎爺了，我們就試他一試吧。」織田紀香說，原本規劃甚至連群募平台都想拉袖子自己成立，但這時只剩虎爺一個案子，而且嘖嘖的窗口也很積極、客戶活躍度高，後台串連 Google Analytics、Facebook 像素的功能也很完整，就讓虎爺上架嘖嘖。
就前面描述的工作的經驗來看，紀香的跑道似乎不斷在轉換，並沒有專精的部份。 對此，紀香表示，從學生時代第一個工作開始到現在，前後將近15年的時間，從設計轉企畫、轉行銷企畫，再轉到專案管理，到今日擔任講師與顧問，這一路的轉變其實都是因應需求所產生。 也因為這樣的經驗，讓她感覺到，其實自己比較想要的工作內容，是直接與人接觸與溝通，因此便開始轉職成企畫。
陳禾穎: 臉書粉絲專頁
如果想要避免「學用落差」，不妨把握機會多多參與實習、兼職，直接在實戰中獲得寶貴的經驗，也能擴展視野，回頭補足自己的不足。 陳禾穎 哆奇玩具創立4年，但年營收卻創下上億元的佳績。 本名陳禾穎，學經歷豐富，過去更曾擔任串流音樂平台副總經理。 不只實體店面有專屬會員折扣，網路直播也會有優惠活動，藉此吸引顧客上門，一再創下營收紀錄。
- 對自己女性打扮極為要求的紀香，在沒有變性手術和施打任何女性賀爾蒙的狀況下，卻依然有深溝、傲人的胸部，讓不少人好奇怎麼辦到的？
- 而到了2008年，紀香也開始在臉書上發表這些文章。
- 曾任Paganini Plus Limited 香港商帕格數碼媒體股份有限公司總經理和在中國文化大學推廣教育部擔任Lecturer - Marketing。
- 無論前方是黑暗或光明，無論旁人的眼光或論述，無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲，他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙，只為了能將事情做好。
- 智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。
- 儘管紀香在台灣社會地位上已算是成功業界人士、網紅，但這一路走來、「選擇做自己」這條路上仍有不少酸甜苦辣和代價，此次他就透過專訪告訴大家，自己怎麼做到「無悔」並且克服那些異樣眼光、負面評價的心得、經驗。
- 她表示，通常新創公司在第一年僅有5%能存活下來，但選在這個時機點創業，是因為深感台灣這幾年，公司要光靠專案難以規模化發展，且她觀察到不僅很多通路在消滅、消費者在改變，這也加速了很多企業在還沒成功轉型前就先掛掉。
也就是說，當我們在看電影、看動畫、看舞台劇或者聽唱片的時候，倘若追本溯源，都可能發現這些作品來自文字；即使像是常被認為是「通俗娛樂」的漫畫或者流行歌，都會如此。 所以，如果在出版業工作，很可能就會接觸到這一切的源頭。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 織田紀香，本名陳禾穎，現實生活中，擁有一位一見鍾情而相戀十五年之久的美麗妻子，共有一個很可愛的小孩，見過職場上各種光怪陸離的現象，擔任網路社群行銷講師短短半年，卻快速累積超高人氣。 就營業面來說，正文自2002年上市時的營業額 20億元至2008年達到215億元的營業額規模，在7年間成長約10倍，在獲利與股價表現方面，亦相當穩健，是網通類股裡的領導廠商。 在公司管理方面，亦取得ISO9000、ISO14001、OHSAS18001等認證，致力於產品品質及員工安全福利提升。
陳禾穎: 數位行銷知名講師織田紀香，近20年職場浮沉親身分享
MooTube 讀墨說書每週更新影片、將影片音檔製作為Podcast，方便讀者以最習慣的方式，吸收超實用電子書祕技、作家私房書單、好康省錢心法等豐富內容。 使閱讀貼近日常，更讓讀者能以閱讀解決生活大小事。 紀香說：「就好像成功需要一萬小時的努力，只要徹底投入，就能改善問題，久了就變成一種技能。」漸漸的，紀香發現自己腦子反應變快，不僅打字能跟得上思考的速度，在BBS發表的文章也常被版主標示成重點或精華，講話的方式和速度也改變了。
