身邊的同性沒有管理職的人的理由中，女性占比也與男性占比差距大。 圖4 是日本內閣府的統計數據統計了大小企業男女不想晉升課長以上職位的理由。 其中男女差距較大的理由，分別為晉升課長並沒有甚麼好處、工作與家庭難以並重以及身邊的同性沒有管理職的人。 本篇由日本國稅局統計的2019年民間薪資實際統計調查與厚生勞動省的國民生活基礎調查，帶你看日本實際的薪資水平狀況。 對日本工作有興趣的朋友，可以用來做參考，思考自己是否有必要往日本發展或為將來往日本發展時，先做個心理建設。
第三，中國今年官方公布的失業率是6.2%，也就是說還有4340萬的適齡人口沒有工作，這就是今年地攤經濟誕生的大背景。 2020年，深圳工資的中位數是5199元，上海是6378元，北京是6906元。 也就是說，就算在一線城市，只要你的工資超過6000塊，就可以把一半的人按在身子下面摩擦。 另外，其他的新一線城市的中位數工資都沒有過5000，這才是真實數據，那些所謂的很多人月入過萬，只不過是騙了無數國人的假象。
薪水中位數: 台灣移民2023│5種移民途徑、申請流程、注意事項！台灣移民監改四年
他們當中超過七成、約39.6萬戶當中，所有成員無就業或失業，大大影響入息，其中最低收入的10%住戶月入更出現倒退，由5,400元減至4,700元。 指出，日本1996年的年收入中位數為550萬日圓，2021年只剩440萬。 日本是高度發達國家，目前為世界第三大經濟體，沒有戰爭，是什麼原因造成中產階級家庭生活越來越痛苦？ 薪資顧問公司Equilar統計，2022年百家公司CEO年收中位數達2230萬美元（約新台幣6.9億）。
他們西進中國，但「中國高薪磁吸人才」的真相，卻是沒有誘人高薪、只有高壓競爭的環境現實。 辛炳隆指出，目前世界各國都在面臨低薪問題，因此國際勞工組織（ILO）不斷呼籲世界各國以提高基本工資來解決。 雖然產業升級很重要，但如果企業不願意買單，就會變成只是政府喊喊口號，而提高基本工資是目前最立竿見影的方法，只是同樣須提防業者趁著提高基本工資順便漲物價，使得勞工實質可以支配的所得仍不多。 他認為，短期內要迅速扭轉低薪難度極高，但政府應想辦法透過公共政策，像在居住正義、公托上多施點力，讓勞工即便在低薪的狀況下還可以活得不錯。 財政部報告採用國際經濟合作組織（OECD）的薪資水準指標，將「薪資低於中位數三分之二者」定義為「低薪族」，若以該份研究的資料來計算，低薪族門檻約落在22K～23K，略高於當時的基本工資（18K～20K）。 薪資分為「經常性薪資」及「非經常薪資」兩種，前者指的是一般認知的「月薪」，即每個月都能領到的錢，包含本薪、按月給付之固定津貼及獎金等等；後者指的則是非每月固定領的錢，如加班費、年終獎金、績效獎金與全勤獎金等等。
薪水中位數: 教育與知識
李實指出，雖然中國「中等收入」人口從2017年的4000萬人增至2022年的4600萬人，且從20年前的不到10%到目前的33%。 但相形之下，美國的「中等收入」人口若採用中國的定義，比重將超過70%；若採用歐美訂出的中位數60%至200%標準，也有約60%。 薪水中位數 薪水中位數 他指出，從「中等收入」群體收入分布來看，80%以上的收入僅介於10萬至30萬間，這說明中國的經濟發展水平並不是很高，還是開發中國家。 據報導，國稅局2019財年的數據顯示年收入達54萬9元即可躋身前1%，或等同月收入約4萬5000元；若目標是前5%，那年收入也要50萬元。 EPI的基準不同，前1%標準更高，以2021年數據要超過81萬9324元或月收入6萬8277元才能晉級；前5%的年收入標準卻更低，為33萬5891元。 答案可能取決於住所、職業、儲蓄或投資的金額、消費習慣等等，要確定一個符合有錢人的確切收入水準很困難，大量的研究和調查都有不同衡量標準。
低收入住戶就業比例下降，限制了他們的收入增長，或導致過去25年本港出現貧者愈貧、富者愈富的情況。 將全港住戶按收入低至高分為100等分，收入較低的第10個百分點住戶，每月收入由1996年的5,400元降至2021年的4,700元，名義跌幅達13%。 至於第90個百分位的高收入住戶，月入則由49,300元增至90,700元，名義增幅達84%。 流拉麵」本來欲新擴張的台北市林森南店，就因為找不到人，還沒營業就宣布頂讓。 根據國發會的一項推估，2022年，台灣人口年齡中位數約44歲，但到了2070年... 但也有人反駁原PO對躺平的定義，這不算躺平，至少要領個中位數以下的薪水，人生目標只要活著就好，而且不婚不生也是條件之一，最重要的是原PO還有開車這種奢侈的慾望，離真正躺平還有「努力空間」。
薪水中位數: 月薪6萬他嘆不夠花 網看明細猛搖頭
進一步了解就會發現，109年女性全年總薪資中位數為46.8萬元，男性為53.2萬元；若與108年比較，女性增加0.70%高於男性的0.54%，自101年以來，女性總薪資中位數增加16.55%，高於男性之11.15%，兩性間差距逐漸縮小。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。
他們當中有約4萬人為照顧者，另有8.13萬人為料理家務者及提早退休人士，報告引述建議指，對他們增加支援，協助他們投入就業市場，不但有望增加他們的入息，亦可有助紓緩本港勞動力緊絀的情況。 ，2020年同期占比為22%；薪資行情也因求才需求增加而上漲，高中職畢業在半導體工作的職人，2022年薪資中位數為3.5萬，與2020年3.1萬相比，3年來成長13... 財政部參照主計總處公布最近一年每人可支配所得中位數32萬5948元的60%計算，昨天公告今年度每人基本生活費為19.6萬元，較去年增加4000元...
薪水中位數: 數據看日本 想知道日本人的平均薪水是多少嗎？到日本工作真的薪水比較多嗎？
是故，才會有台灣看似較其他國家，所得分配較為平均的「錯覺」，倘依照上述邏輯實際調查或是進行質性研究，台灣的情況不見得較其他國家緩和。 證交所1日公布上市公司去（110）年員工平均薪資費用，排名前十高中，半導體產業「薪」情最好，其中就有8家為半導體業囊括，並且由今年1月7日剛上市的顯示器驅動IC廠瑞鼎，以611.9萬元奪冠，年增翻1.5倍以上，第2名及第3名分別為聯詠及聯發科，年薪都在500萬元以上，年增均逾五成。 以下統計結果為台灣勞工自主回報於比薪水之薪資情報，統計「ASUS 華碩電腦」公司薪水報告，已剔除極端值。 官員表示，主要也是疫情因素，因為去年有些產業非常差，且基本工資調幅少，但出口產業薪資所得增加多，拉大兩者差距。
就所屬行業而言，整體而言是「金融、保險、地產、專業及商用服務業」最高薪，男性中位數收入為26,200港元，女性中位數收入為21,000港元，男女平均則是24,000港元。 根據最新的統計數據顯示，男性收入中位數出現100元下跌，女性收入中位數保持在19,000元，這意味著男女薪酬水平之間的差距已經收窄至3,800元。 薪水中位數2023 反觀有房者，不僅不必挪出部分所得支應房租，倘「持有一間以上的房產」，又可透過出租閒置的房產，額外增加實際所得，且這種出租得來的收入不見得會被納入統計，形成統計上的漏洞。
薪水中位數: 薪資中位數出爐 全台受僱員工半數年薪未達50萬
把視線放遠一點看，拋開一二線城市，根據統計數據看，2020年上半年城鎮居民工資收入13232元，也就是說城鎮打工人如果今年平均月薪是2205元，就可以超過50%的城裡人，包括基層公務員。 【大紀元2021年06月07日訊】在大陸的官媒和自媒體，幾乎每天都有很多人在炫富，好像每個人都生活得很好，但是大陸媒體人「社會之聲」日前撰文揭示了大陸民眾收入的真相，他表示，大陸公布的收入數據都是平均出來的，這個數據不準確，收入的中位數才是真相。 在工作與家庭難以並重的理由中，不管是300人以上企業還是300人以下企業，女性接認為晉升管理職會讓工作與家庭難以並重，男性選擇此理由的則佔女性的一半不到。
按照從天眼查蒐集到的數據，2020年第一季度中國有46萬家公司倒閉，包括運營執照被取消的以及自我宣布停止營運的公司，還包括26000家從事出口的企業。 另外根據一個調查統計的數據，全國的負債人數已經達到7.8億，逾期率高達42%，也就是說全國至少3億人負債已逾期，被宣布的不誠實執法人員的數量已經達到570萬，相當於每250個中國人中就有一個是老賴，這裡的負債包括房貸、網貸、信用卡透支、花唄借唄等。 上市公司110年員工平均薪資費用前十高依序為：瑞鼎、聯詠、聯發科、矽創、瑞昱、晶豪科、聯華、日月光投控、長榮、祥碩等，員工均薪各為611.9萬元、516.2萬元、513.8萬元、494.9萬元、486.6萬元、460.5萬元、380.4萬元、367.4萬元、360.6萬元及360.5萬元。 若再看非主管員工年薪酬「中位數」排名，只有鴻準、聯詠、聯發科、祥碩及聯陽等5家晉升200萬元級，第6～10名分別為：晶豪科、瑞昱、和泰車、矽創、台積電等，台積電約以182萬元的數字，剛好擠進第10名。 證交所統計，鴻準、聯詠、聯發科、祥碩、愛山林、鴻海、台積電、瑞昱、和泰車、聯陽、晶豪科、創意、敦泰等13家上市公司，非主管員工年薪酬都在200萬元以上。 上市櫃6月30日公布本國企業去年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，鴻準及群聯分別以年平均薪酬386萬元、286萬元分別奪下上市櫃冠軍，羡煞所有上班族。
薪水中位數: 薪資中位數出爐！換算月薪約4.2萬、金融業最高薪
同期政府現金福利開支增長明顯，由253億元增至1315億元，上升超過4倍。 人口老化令低收入家庭的就業比例下降，是本港貧窮情況加劇的主因之一。 薪水中位數2023 數據顯示，低收入長者住戶由1996年約8.6萬增至2021年約25.2萬，當中超過九成、約23.9萬戶並無從事經濟活動。 本港貧窮情況日益嚴重，立法會秘書處最新研究報告顯示，本港低收入住戶數目（註：即收入最低的20%住戶，月入水平為1萬元）由1996年約37.1萬戶增加至2021年約53.4萬戶，25年間上升44%。
而製造業、批發及零售業、不動產業、用水供應及污染整治業、營造業等5類行業，年薪資介於40-50萬之間。 這6年間薪資漲幅最高的是批發及零售業，從40.3萬漲到45萬，漲幅11.66%。 而水供應及污染整治業、營造業這2類行業的薪資略為減少，分別減少0.69%與0.95%。 婦女新知基金會祕書長覃玉蓉則說，教保產業的問題在於公幼跟私幼的薪資兩極，原本教保員只要考上公立就能享有公務人員的保障，但近幾年政府受限於員額限制，教育部不斷增加公幼約聘進用名額，不再聘用正式員額，連帶使得公幼教保員的勞動條件連帶下滑。 而這樣的現象不僅發生在幼教圈，同屬教育服務業的國中小代理老師以及高教兼任教師也都是面臨類似的處境，導致教育服務業的薪資不斷下滑，勞動條件惡化。 他並分析，位於「低薪衰退」的幼教業一直處於薪資的後段班，成長空間有限，近來有越來越多幼教老師往海外移動的個案；過去便曾有一位幼教畢業的新鮮人在台灣起薪約為28K，後來決定到新加坡擔任華語老師，薪資瞬間提高到新台幣6萬多元，顯示出台灣對於教育服務業的不重視。
薪水中位數: 薪水
李實表示，相形之下，很多人設想「中等收入」的標準時考慮了很多其它因素，認為「中等收入」人群應是「過上比較舒適的優渥生活」。 有錢人可能手頭有現金餘裕，可買些奢侈品或負擔昂貴假期；富有的人則可能更專注於增加淨資產、創造能傳家世的財務遺產。 薪水中位數 據嘉信理財公司(Charles Schwab)，一般美國民眾認為淨資產達77萬4千元足以實現財務舒適，而淨資產220萬元便是富有人士。 事實上，網購／電商的發展一直是世界趨勢，疫情的爆發只是催化了這個發展。 以電商的成長率來看，東南亞地區在2015年至2020年間，增長率常常超過20%，全球電商的年交易金額，也從2013年的約1.2兆美元，增長到2020年的近4.3兆美元。 更別提智慧型手機和平板電腦的普及、社群在行銷導購上的種種創新，這一切都反映出消費者在購物行為上的改變。
- 另外，其他的新一線城市的中位數工資都沒有過5000，這才是真實數據，那些所謂的很多人月入過萬，只不過是騙了無數國人的假象。
- 110年全體工業及服務業受僱員工數為813萬人，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，薪資中位數為50.6萬元，年成長1%，薪資平均數為67萬元，年增3.02%，是108年以來新高。
- 一般來說，若資料有極端值時，平均數容易被拉往極端值那端（拉高或拉低），但中位數指的是最中間的數字，並不受極端值影響，若中位數與平均數越接近，就代表資料分布較為平均，較少極端值，因此我們可以從中位數占平均數的比例來判斷資料分布情形。
- 農曆新年將至，不少上班族渴望年後轉職，根據yes123求職網調查，想在農曆年後換工作的比例高達9成3。
- 據報導，國稅局2019財年的數據顯示年收入達54萬9元即可躋身前1%，或等同月收入約4萬5000元；若目標是前5%，那年收入也要50萬元。
專家認為，在新冠肺炎最嚴重的時期，民眾多半利用網路購物、餐食外送，商家為了確保商品不會在運送的過程中受損，利用各種方式加以保護，使得不管是可回收或不可回收的垃圾量，都大幅增加。 更進一步從10等分來看，報告中將所有受雇者的薪資，由少到多排列後，再依人數均等分為10組。 第一組的人，也就是薪資最低的10%，他們的年薪資上限從2012年的23.1萬，增加到2017年的26.2萬，成長了3.1萬。 而第二組到第七組，年薪資上限漲幅都不超過4.5萬，也就是70％的人，過去6年薪水都沒漲超過4.5萬。
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如果以總薪資平均數來看，同樣也是新竹市106.9萬元蟬聯冠軍，新竹縣92.9萬元躍居第二，台北市也後退到第三為88.4萬元。 反之，相對較低的行業，是藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）均未達40萬元。 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 麻醉護士（Nurse anesthetists）雖然不是醫師，但在許多州也是收入最高的職業，包含：奧勒岡州（20.66 萬美元）、蒙大拿州（20.59 萬美元）和威斯康辛州（20.8 萬美元）。 專屬服務業求職媒合平台的518熊班觀察到物價狂漲的趨勢，對於在各行各業的工作者，祭出「好想加薪」的留言活動，只要留言「加薪宣言」、主動應徵工作、出示錄取證明，三步驟就有機會獲得「給你加薪」獎金25,250元！ 雖然勞工最低薪資連續6年調漲，正職月薪已從20,008元調至25,250元，時薪則由120元調至168元。
