眼看主力產品需求直線向下，群光率先啟動該事業部轉型，當時他們有一票工程師，嘗試把無線通訊的技術整合進入攝影機。 2011年，就因這個產品搶下後來的極限運動攝影機霸主、美商GoPro的訂單。 TV面板在5月上旬報價持續上漲，3月上旬迄今漲幅已近二成。 法人機構表示，維持友達（2409）、群創等供應鏈的「買進」評價。
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群光電子: 群光電子連絡資訊
⑥ 社會公益：- 群光秉持教育推廣、弱勢關懷及地方回饋之里鄰需要，111年共捐贈新台幣 6,468,224元，回饋鄉里善盡社會公民的一份力量。 - 111年度參與淡水河倡議活動，並實地參與淡水河--淨川行動。 經各企業響應者之努力，共搜集135公斤河川廢棄物，共同為社區環境改善盡一份心力。 2022年榮獲「精典非凡企業」最高榮譽與企「企業精典獎-世代傳承類組」。 此外，群光電子資深副總裁兼集團財務長林玉玲女士更榮獲「新北企業女傑獎」。
阿爾馮西解釋，今年夏天因為遊客激增，再加上熱浪，導致垃圾增加，因此羅馬競技場周邊環境有利於囓齒類動物的繁殖。 羅馬市政府在一份聲明指出，羅馬市區內約有700萬隻老鼠，滅鼠行動將在下週持續進行，包括清理競技場附近的綠地與排水溝，並設置捕鼠陷阱。 苗栗縣動物保護防疫所接獲通報，昨天下午會同地方民意代表到現場勘查，動保員陳宗億說，在億光電子廠附近架設誘捕犬籠已有二週，但有愛心人士餵養誘捕效果不好，甚至有民眾將誘捕進籠的流浪犬放掉，讓誘捕效率打折。 群光電子2023 苗栗縣苑裡鎮億光電子、山水米附近街道，昨(26)日凌晨有10隻流浪犬群起追逐獵殺1隻流浪貓，民眾將過程監視器畫面po在臉書社團「苑裡串起來」，引發網友熱議及地方擔憂， 動物保護防疫所表示，已在附近架設誘捕犬籠，但有愛心人士餵養不易入籠捕捉，下週將調派捕犬隊人力圍捕。 史哲說，對日本人來講經濟利益掛帥，當時日治時期的規劃設計，製糖廠就如同科學園區的概念，包含宿舍、娛樂、運輸系統等，糖的產量更曾經高居世界前3名，因此，台灣糖業發展史如同半部台灣史，而虎尾糖廠至今仍繼續在生產，就如同「活的博物館」。
群光電子: 高溫天氣持續下 中國行為藝術家以「贖罪券」對抗碳排放
群光「人權政策」，完成人權盡職調查流程並鑑別出人權風險與減緩措施，2022年度說明其執行狀況，為回應相關人權議題。 說穿了，就是一貫的品質與成本控制，但很少人知道，群電從零到有，可是曾讓縱橫商場多年的林茂桂，嘗盡了人情冷暖。 走進群光電子位於五股的總部大樓，一進門就能看到牆上大大的「NO QUALITY，NO SALES（沒品質、沒銷路）」的一排字。 靠著鍵盤、滑鼠、鏡頭模組以及數位錄影機等低利「紅海」產品站上全球第一，群光集團不僅把這蠅頭小利發揮到極致，去年集團總營收更一舉突破七百億元大關，毛利率也穩定維持在兩位數以上。 但觀察近年群光集團的獲利曲線，可以發現，一路向上的曲線在○五年缺了一角，主要就是受到轉投資電源供應器廠高效電子虧損所拖累。 「高效在搞笑，別談了。」回想剛接下高效的那段日子，林茂桂忍不住深深嘆了口氣。
「中國年輕一代不但不願生孩子，甚至不願結婚。如東亞其他國家一樣，社會發展本身降低了生育意願，而中國的獨生子女政策給幾代人灌輸了『少生』的觀念，」易富賢說。 2023年8月5日深夜，一群來自中國的留學生在倫敦東部的紅磚巷，先是用白漆複蓋了一整面塗鴉牆上的作品，再以紅色噴漆寫上「社會主義核心價值觀」的24個中文大字。 該標語在中國大陸隨處可見，被認為是中國共產黨的意識形態宣傳。 標語塗鴉在中國及海外的互聯網上引發巨大的輿論爭議，眾人紛紛猜測其行為背後的立場及用意。
群光電子: 群光電子股份有限公司 數位IC設計工程師
漢翔股價於法說會隔日跳空上漲站上所有均線，股價累計近一周漲幅達9.4%，同時也帶動軍工相關族群近一周強勢表現。 此外，欣興董事會也通過子公司蘇州群策科技擬辦理首次公開發行人民幣普通股股票，並申請在中國大陸的證券交易所上市案，預計將提請113年度股東常會討論。 PCB大廠欣興董事會決議通過113年資本預算約新台幣173億元，用以新建廠房提升製程能力，董事會也通過子公司蘇州群策科技擬申請在中國證券交易所上市案，看好蘇州群策可更加融入半導體供應鏈，快速拓展市場。
伴隨新世代 EDW 倉儲系統上線啟用，各項專案效益也逐漸展現，像是促使應用程式效能大增30%、資料儲存成本減少逾40%；尤其EDW 倉儲系統在經過優化後，佔用機房的空間明顯減少，更帶動整體耗能下降達70%，與公司追求綠色能源、永續發展的目標不謀而合。 2022年本公司推動各項能資源效率運用專案，並替換多項老舊機組為新節能減碳機組，同時推動高附加價值產品、低碳產品，使得營收創新高同時，絕對、相對碳排放量均下降，且達成2022年度SBTi要求。 群光電子衝突礦產聲明宣言適用範圍包括本公司、國內外子公司、及供應商合作夥伴，透過供應商大會、永續報告書及官網公告，期許供應鏈中的夥伴能與群光電子共同著力於一致性的政策，支持「衝突礦產聲明宣言」。 並透過RMI所制定「衝突礦物調查表」(CMRT)及所發佈符合稽核標準的冶煉和精煉業者清單，共同執行並完成產業供應鏈中衝突礦產盡責調查。 隨著社會對多元性別族群( LGBTQ 群光電子 族群)的接納度日益提升，包容多元性別的價值，也漸漸成為企業社會責任（CSR）的重要指標，甚至成為友善職場、永續發展的一環。
群光電子: 電子發票
群光 2022 年營收預期為 1,058.5 億元，YoY +4.0%；稅後淨利預期為 60.5 億元，YoY +6.4%；EPS 8.18 元；每股淨值 40.10 元；股價淨值比可望回升至 2.5 倍。 缺晶片的問題雖短期內難以緩解，然而對擁有龐大業務端資源的群光而言，其訂單調整能力較強，出貨受到的影響相對較低，且群光目前以影音產品為主要成長動能，泰國廠在產能利用率逐步拉升至 60%以上的水準下，可望帶動 2021 下半年營運維持較佳的成長幅度。 我們預期在 2021Q2 獲利季減下，短期股價將承壓，但隨著泰國廠出貨提升，股價應可隨著 2021Q3 營收向上而回升；我們首次評價群光，給予逢低買進之評等。
群光 2021Q1 營收為 251.4 億元，QoQ -1.3%，YoY +38.8%；業外的部分，受惠於持股新鉅科（3630）的評價利益達 2.8 億元，使稅後淨利達到 18.9 億元，QoQ +21.9%，YoY +2,289.9%；EPS 2.12 元。 新北市一名從事科技業的男子與樓上住戶因噪音問題起嫌隙，自製「電動震樓神器」不定時地撞擊天花板製造噪音，11名住戶不堪其擾，對他提告妨害自由，警方申請拘票、搜索票上門逮捕男子，查獲震樓機器含零件3組，訊後依強制罪移送偵辦。 該男身分曝光，竟是上市公司群光電子CM事業部總經理徐仁富。 欣興看好，蘇州群策上市後，將可就地快速運用較多元的籌資管道募集資金，取得更多元化的在地資金來源，並加速集團在中國大陸及全球發展，藉由上市，預期蘇州群策可更加融入當地半導體供應鏈，並可快速拓展中國大陸市場，進一步提升當地巿場占有率及集團獲利。 欣興表示，子公司蘇州群策為快速拓展當地相關業務市場，吸引及激勵專業人才及增強全球競爭力，擬變更組織為股份有限公司，向中國大陸證券交易所申請首次公開發行人民幣普通股（A股）股票，並在中國大陸證券交易所上市交易。
群光電子: 群光電子蘇州廠3員工確診 部分廠房停工1至2週
群光成立於 1983 年，在鍵盤與電源供應器等產品上已有近 40 年的豐富經驗，公司憑藉著多年來的經營累積了許多國內外的大客戶，逐漸成為全球最大的電腦週邊產品廠。 群光具有規模經濟與管理制度完善等優勢，鍵盤雖被市場認為是低毛利的產品，但群光藉由提升出貨量以及產品規格，每年毛利率仍能穩定維持約 18%~20%的水準，公司整體產品的平均銷貨天數也大多控制在 50~70 天之間，營運相對於同業而言更穩健。 群光目前產品毛利以鍵盤最佳，電源供應器次之，影像產品則居末。 公司在營運上持續往新產品線發展，平板外接式鍵盤、Led 發光鍵盤與 Ultrabook 薄形鍵盤等高階鍵盤占整體鍵盤的比重已提升至近 20%，而影像產品也積極往毛利較佳的工業物聯網、車用與醫療領域等發展，整體營運在產品多角化以及規格提升下可望帶動近幾年維持較佳的成長動能。 而群創順著落實「ABC+管理藍圖」、優化數據平台的脈絡，得以全速推進數位轉型，實踐公司訂定的3Vs經營策略目標。
群光電子總部位於新北市三重區的光復路上，為全球性跨國企業，於中國大陸蘇州、東莞、重慶、歐洲捷克等地設有生產基地，另於美國、日本設有分公司。 為確保各委員之獨立性，我們相信健全完整的薪酬結構是獲得優秀人才與提升員工素質的重大要素。 群光集團依據〈股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法〉訂立薪酬委員會與薪酬政策，除了董事、監察人與經理人年度與長期績效評估，亦根據員工、客戶與投資人等利害關係人意見作為薪酬政策標準的訂定，亦會透過績效表現調整個別薪酬內容。 2022年度持續針對現有員工及新進人員進行「人權承諾」等宣導及課程，另外，群光期許自身著力朝向公平、不歧視、及安全健康的職場環境，讓員工都感受到公平對待、健康意識及包容與尊重的歸屬感。 經統計截至 2022年度止，從管理層級到所有一般員工，並無人權相關申訴案件或該情事發生。 群光表示，疫情仍未休止，商用NB需求居高不下，帶動群光的高單價發光鍵盤、影像模組與電源供應器的需求。
群光電子: 全球最大電池交換網能否吸引機車族轉投乾淨能源？
不過有網友哀嚎「群創買在31元，套兩年了，要換股嗎？」其他人則建議，若跌破24元「再不甘心也該走」，並提供他兩大解決方案。 ChatGPT 熱度竄升，帶動「生成式 AI」熱潮激增， 而晶片大廠輝達（NVIDIA）財報遠優於市場預期，並調升AI的... 若商品購買後，有至官網_會員中心進行商品註冊，將以此登入資料做為保固依據；若無註冊資料或無保證書/發票憑證以茲証明，商品就無法算在保固範圍內。
群光秉持取之於社會，回饋於社會的理念，不僅以公司名義進行捐贈，弱勢團體的各項活動也積極參與，因為企業永續責任中，應包含對於社會及社區的承諾。 群光電子2023 所以，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自願性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源回饋社會，擴大對社會價值觀影響力。 安全的工作環境群光電子看重員工的教育訓練，因應各個廠區及總公司之不同作業環境，皆設置不同的培訓課程。 「提升作業環境安全衛生，保障員工減少職業性傷害」一直是群光秉持的理念，因此在台北總公司與各廠區皆建立「安全幹事」機制，定期稽核，逐步改善員工作業環境，讓員工能更安心的投入職場。
群光電子: 社會熱門新聞
多元化訓練課程群光電子重視員工發展，將人才培育及發展視為競爭的優勢，所以規劃完整的教育訓練體系及發展訓練課程，協助員工提升專業、管理能力與自我成長。 群光電子 群光電子建立完整之教育訓練體系，並訂定「教育訓練管理辦法」，每年均會導入教育訓練課程，依照各部門需求提出訓練計畫，每年均會依照此系統改善精進，以持續優化員工的專業職能。 根據員工的專業領域與職位，配合公司營運目標及人權政策方針，建立出不同模組的學習藍圖，搭配OJT、職務輪調、知識分享、軟實力培育等安排，創造出屬於群光的競爭力學院，期許所有同仁能理論與實務兼具，並與公司一同精進成長。 新進人員訓練為了能讓新進人員能夠快速地更認識群光，公司透過三個面向進行新進人員訓練，讓新進人員在進入群光初期不惶恐，並能馬上發揮自我的專業能力。 (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協助新進人員對群光的融入與適應。
基於此理念，群光電子也從打造友愛職場的環境做起，開立培訓課程、打造硬體設施，讓友善包容不只融入日常、更進入職場。 群光因企業外在因素可能引發的企業整體風險，有市場變化風險、產品汰換風險、同業競爭風險、和資金市場和金融市場變化之風險等。 為避免或減輕此等風險，群光各部門依其職能隨時蒐集各類有關之資訊，隨時掌握應變措施，防範危機發生。 群光因企業內在因素而引發的作業層級風險，有原料供應風險、人才異動風險、新產品開發風險、客戶授信及應收帳款壞帳風險、外滙風險、公司理財風險、電腦當機及資訊系統風險等。 Q1 雖為傳統淡季，且工作天數較少，不過受惠於遠距辦公帶動筆電需求穩健，群光在鍵盤與電源供應器等產品維持良好的出貨動能，其中毛利較高的電競用鍵盤出貨年增 30%以上，帶動產品組合轉佳，抵銷原物料漲價與匯率因素，毛利率維持約 17.5%的水準。
群光電子: 「群光電子」相關新聞
另外，隨著疫情漸漸趨緩各廠區也陸續展開現場實體與線上同步「群光電子 供應商夥伴分享會」，針對群光電子ESG組織與願景、RBA COC之落實、RMI負責任礦產盡職調查、群光人權政策、群光直訴信箱管理辦法等議題，希望藉由該分享會能帶動群光相關利害關係人一同支持與關注，為整體供應鏈管理步伐再向前邁進一步。 群光電子於2010年即加入EICC電子行業公民聯盟會員(Electronics Industry Citizenship Coalition , EICC)，現今更名為RBA企業責任聯盟(the Responsible Business Allianc)。 身為其中之成員之一，群光在2014年時成立了企業社會責任委員會，支持並遵行其規範的行為準則（EICC Code of Conduct），全面遵守相關勞動法規，維護勞動人權，確保於僱用、薪資、福利、健康與安全等方面保障員工的合法權益，不因性別、種族、宗教、年齡、性取向、國籍、或身心障礙等因素而有差異。 目前已依照RBA 企業責任聯盟(前EICC電子行業行為準則)的要求建立社會責任管理體系以對公司相關之社會責任進行管理，並持續改善。 且以「健全的公司治理」、「維護勞工人權與福利」、「創造產品價值與利潤並兼顧地球環境的保護」，以及「社會人文的參與」四大面向為核心，持續追求企業永續的最高價值。
- 身為負責任商業聯盟(The Responsible Business Alliance; RBA)會員之一，群光電子竭力與供應商夥伴們邁向持續性成長。
- 員工關懷與社區參與群光電子員工遍佈全球，我們也積極營造一個適合員工工作與生活的健康環境，承諾給予員工全方面的照護。
- 羅馬市政府在一份聲明指出，羅馬市區內約有700萬隻老鼠，滅鼠行動將在下週持續進行，包括清理競技場附近的綠地與排水溝，並設置捕鼠陷阱。
- 另外陳欣如將元數據管理視為一項風險預防工作，可望發揮防範於未然功效。
- 基隆市一名男子不滿女友提出分手要求，在臉書某社群網站張貼女友露胸私密照片，並公布連結密碼，貼文權限設定為公開，讓不特定多數人均得觀覽。
- 所以必須引進適當的科技工具，有能力自動化探索資料血緣、資料族譜，也就是把數據與數據之間的相依關聯搞清楚，未來縱使某一個環節出錯，同仁們也能以最快速度掌握影響範圍、並且及時修正，這就是為何群創選擇優先實施元數據管理的關鍵原因。
因此有了上次成功的合作經驗，後續當群創啟動數據治理時，經過各家系統的完整評估後,最終仍是選擇了耐特普羅的數據管理系統(metaman)作為核心系統。 事實上群創在數位轉型起步之前，早已先行規劃打造支援智慧營運的彈性決策平台，以 BI（Business Intelligence）運作為基石，將原本分散的功能、平台與流程加以整合，為營運團隊提供多維度、即時、準確的可視化決策輔助資訊，譬如產業分析、明星產品、獲利選單、產能調度、收益分析…等關鍵資料。 透過前述發展歷程，群創深知數位轉型能否達成預期效果，關鍵就在這個使用多年的數據平台。 群光電能科技股份有限公司(6412)，由高效電子(股)公司於2008年12月24日成立，為國內第3大電源廠。 主要營業項目為交換式電源供應器、其他各種電子零組件及器材、照明燈具之研發、製造及買賣，以及智慧建築系統業務。
群光電子: 換掉舊產品 品質放第一
群光電子主要生產廠區在中國與從2020年開始加入的泰國，為照顧好我們的員工，主動提供多項措施，讓員工可以在廠內安心工作。 二○一二年，全球每四台筆記型電腦中，就有一台採用它生產的電源供應器；今年，全球筆記型電腦出貨量增加不到一％，它卻逆勢成長，加緊腳步攻下全球三分之一的市場。 這家公司並非投資人熟知的電子零組件大廠，而是產業中的後起之秀，群光電能（以下簡稱群電）十一月八日將正式成為群光集團底下第三隻掛牌上市的小金雞。 原本由台達電、光寶集團所壟斷的筆記型電腦電源供應器市場，幾年前突然殺出群電這家後起之秀，在全球筆記型電腦電源供應器的市占率，一路從○八年的一七．
生成式AI應用大爆發、國際競爭與新興市場崛起、新世代接班勢在必行，家族企業如何在眾多考驗中，發現成長新契機？ 群創光電平台暨技術發展處處長陳欣如表示，群創從2005年開始建置資料倉儲（EDW），隨時間演進，如今不僅承載生產、排程、物流、品保、ERP等全方位數據收集，還能發揮處理、分析功能，將資料轉為資訊、再變成智慧，作為各階主管的決策分析依據。 深究群創在數位／綠色雙軸轉型上屢創佳績，可歸功於公司高層重視轉型、且親自領軍，與全體同仁並肩循著「虛實整合、智慧工廠」、「文化養成、數據驅動」、「平台升級、智能決策」及「思維創新、商模轉型」等路徑持續前行，並且悉心擘劃ABC+管理藍圖，以及3Vs核心營運策略。 群光電子針對有育嬰需求的員工，給予實質的關懷與照顧，包含留職停薪的工作安排，相關福利補助等，期盼提供完善員工照顧之機制，讓有育嬰需求的員工能兼顧家庭與工作。
群光電子: 相關權證
所謂3Vs，第一個V為「Create Value」，以工業4.0技術為基底，透過自動化、數據化、智慧化並進，提升製造內涵。 第二個V是「Drive Value」，以產品升級、跨界創新為主，藉由加值化、多元化、平台化提升附加價值，從而深化客戶的黏著度與支持度。 最後一個V為「Share Value」，講求永續核心，共享價值，期望落實生產和環境雙贏的綠色經濟，同時致力滿足員工健康生活、職場工作快活，型塑共好社會。 群光電子秉持取之於社會，用之於社會的理念，不僅以公司名義進行捐贈，使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。 群光電子從核心價值發展永續的企業社會責任策略，除了企業本身積極推動各項社會公益活動，更有許多員工自願性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與，期望整合及發揮我們的資源回饋社會，擴大對社會價值觀影響力。
- 新北市一名從事科技業的男子與樓上住戶因噪音問題起嫌隙，自製「電動震樓神器」不定時地撞擊天花板製造噪音，11名住戶不堪其擾，對他提告妨害自由，警方申請拘票、搜索票上門逮捕男子，查獲震樓機器含零件3組，訊後依強制罪移送偵辦。
- 漢翔今年上半年營收逾195億元，年成長率48%，上半年每股純益1.38元，也較去年同期的0.85元表現更亮麗，大幅成長62%；漢翔表示，有信心今年整體營收及每股純益寫下歷史新高，再創顛峰。
- 亞馬遜的視訊門鈴Ring、Google的智慧攝影機Nest Cam，這些普及於美國家庭、可遠端監控家園的產品，其實都是出自於總部位於新北三重、過往以製造鍵盤與電源供應器聞名的群光電子。
- 平價的電視市場又有強力競爭者來了，中國品牌TCL在台灣推出C、P與S三系列，分別是高規、主流與入門三規格，主流機種的50吋4K、HDR電視只要17990元。
- 多年來，群電在經營團隊與全體員工共同努力下，已發展成一個跨國性電子零組件產品大廠，於全球各主要國家如美國、日本等地都設有分公司，主要生產基地則位於中國大陸，員工總數超過1萬餘人。
在專案的過程中,群創著眼的不僅是ETL工具，更重要的是如何從舊倉儲取出資料，經過轉譯整理後再移至新倉儲；在這過程中，群創也召集了各個供應商的顧問專家一起組成了專案團隊，因此專案團隊不管遇到什麼疑難雜症，抑或想要參考國外的大型成功案例，皆可藉由提問與諮詢，快速獲得解答，使群創得以找到最適合的轉置方式。 陳欣如解釋，隨著數位轉型發展，今後所有同仁皆需頻繁運用大量數據做分析，邁向AI民主化時代。 為落實這一步，IT部門身負重任，需扮演如同標準檢驗局角色，確保所有蓋上正字標記的出廠數據，都奠基於一致標準，也都具有正確性與真實性；如此一來，同一份數據不需費時整理或轉換，即可直接被不同場景引用，加速展現應用成果，且不會出現偏差。 群光電子能源使用主要以外購電力為主，液化石油氣、汽油、柴油等主要用於公務車、堆高機、餐廳與宿舍鍋爐。 此外，為確保女性員工於妊娠期間身心健康，建立母性友愛車位設定；2022年度之使用率達，75%。 群光電子 期盼以設施建置能達到母性勞工健康保護之目的，實踐母性保護之原則。
群光電子: 公司環境/產品
群電表示，疫情已進入第3年，雖然半導體料況維持緊張，但市場走勢可望逐漸回歸正常季節性，預期接下來幾個月公司營收年成長將加速，營運更可望逐季攻高。 就 2022 年而言，期望缺晶片的問題將逐漸緩解，筆電鍵盤與鏡頭模組將維持較穩定的出貨動能，泰國新廠可望在產能利用率拉升以及切入新產品下成為群光主要的成長動能。 亞馬遜的視訊門鈴Ring、Google的智慧攝影機Nest Cam，這些普及於美國家庭、可遠端監控家園的產品，其實都是出自於總部位於新北三重、過往以製造鍵盤與電源供應器聞名的群光電子。 2000 年，數位相機市場正炙熱，原本已有兩大事業鍵盤、電源的群光電子，內部 20 人影像團隊選擇從攝影機切入藍海市場，先後牽手 GoPro、Nest Cam、Ring 等品牌。
