綜合上面的日本薪資觀點，效率化大幅影響了調薪的可能性，不做複雜難取代的工作，未來薪資談判籌碼不多，而大企業為了獲得跟留住更好的人才，薪資在大企業持續在創新高。 【 補充 】年末調整是公司有義務為員工報稅, 但每個人還是可以自行透過確定申告去補報等。 而確定申告時必需將年末調整後的薪資所得也一起申報 (因年末調整和確定申告本為互補關係而不相衝突, 在作完公司的年末調整後, 如必要還可自行辦理確定申告)。 向客人打招呼、說明商品、介紹賣場等接待客人也是便利商店打工的業務之一，還有在收銀台加熱便當，教授客人影印機和其他機器的操作方法、回答各種服務相關的問題也是工作內容。 除了商品，日本便行商店也可繳公共費用、發行各種活動的門票、宅配收貨寄貨等，而這些也是收銀時會遇到的工作。 加上近年來支付方法有所增加，除了現金以外，信用卡與電子支付也在普及，需要適當的應對。
值得注意的是日本虽然各行各业间工资水平的差距并不大，但是男女工资差别非常大，下面我会做具体说明。 在日本，一个年轻人刚刚步入社会，第一年的工资（月薪）是22万日元左右，然后每年的奖金大概是2个月的工资。 日本薪水2023 所以年薪在300万日元多点儿，折合人民币24万。
日本薪水: 服務業缺工 薪資是關鍵
現擔任諏訪東京理科大學資訊工程系教授的篠原接受日經商業訪問時指出，從大腦運作的角度，「三天打魚、兩天曬網」才能持之以恆。 一般人在買房時，如果手上沒有那麼多現金，通常會採取房貸的方式，慢慢繳清高額的房價。 然而，有一位日本上班族，卻因為疫情的關係打亂還款計畫，使得他在繳不出房貸的情況下，被迫放棄買好的房子。 面對停滯不前的薪水、快速飛漲的物價，上班族們紛紛哀號吃不消，只能想盡辦法從生活中省錢。 然而相比之下，我們平時在跟日本HR，獵頭們吃飯聊天時，其實收到過不少私下抱怨，表示在日本，很多本地的開發人員還往往相對維持在「碼農」狀態，對於追求新技術的積極度並不高，這也因此造成了整體來說薪資上升空間有限。 但衡量所得差距的吉尼係數（Gini coefficient）顯示，日本的得分優於英美，且在2010年代微幅進步。
讀者一部分大概的有個繆思，可能以為稅金是由所有總收入乘以稅率所算出來的，其實不然。 而契約簽訂需由受僱方（契約員工方）提出，在確認自己作為契約員工工作了多久後可根據需要而考慮提出相關要求。 優點：比正社員或契約社員更容易適應工作時間的需求，不需承擔太多工作責任，工作內容較輕鬆，更容易隨時請假或辭職。
日本薪水: 日本薪資凍漲三十年
不管是哪種料理，只要肯出錢，都可以品嚐到世界一流的美味。 此外，還有銅板價（500日圓）就可以吃到的速食、1000日圓就可以吃得很撐的健康定食、以及2000日圓吃到飽的涮涮鍋等平價美食選擇。 其他像是便利商店的便當和熱食、超市的熟食、便當連鎖店的現做便當等外帶美食種類繁多。 而在都會區，每到午休時間就會在辦公大樓前出現的餐車飯盒也很受歡迎。 平常節省伙食費就吃平價的，約會或是紀念日等特別的時候就奢侈一下！
寒暑假一次連著請完再搭配幾天年假，甚至可以排出號稱史上最強的假期：整整20天的連假。 這些輪班制下產生的寒暑假，自然是出國旅遊的大好機會。 對日本人而言，領了公司的薪水，為公司鞠躬盡瘁是理所當然。 假日、下班之餘還得應酬、交際工作，他們不見得是樂意的，卻多半認同這是身為「社會人」的必要犧牲。
日本薪水: 台灣薪資原地踏步 上班族成窮忙世代
2020年爆發的新型冠狀病毒肺炎疫情長期影響全球經濟與商業活動。 這篇文章中我們將介紹2021年日本各都道府縣、性別與各年齡層的平均年收。 從圖6的年收一覽表可以看出日本課稅名目很多，除了所得稅外還有住民稅以及社會保險等。 日本薪水 月薪的部分則是直接用年薪除以12來計算，如果有獎金的話，月薪則會在下修。 月薪折合台幣的部分，是用最近的匯率來計算，最近台幣走強，匯率大約是1：4左右，感覺自己薪水換算成台幣又薄了一些。
在Yahoo奇摩新聞進行的一項調查中，台灣大部分受訪者（45.6%）認為今年的基本工資需要進一步調升。 要與日本相提並論，台灣今天的基本工資需要在新台幣三萬元左右，而要與韓國相提並論，台灣的基本工資今天需要在新台幣四萬元左右。 以過去六年台灣基本工資的增加速度計算，若與日韓掛鉤，台灣的基本工資將在2028年增加至新台幣41,039元和新台幣52,772元。 但以台灣目前的基本工資標準，將增加至新台幣31,865元。 如果以過去8年的年增加率計算，預計到2028年，日本和韓國的薪資中位數將增加到90,000新台幣以上，分別達到91,496新台幣和90,477新台幣。
日本薪水: 日本工程師平均薪水概覽
比較薪資中位數，2020年日本的薪資中位數為88,210新台幣，韓國的薪資中位數為70,153新台幣，而台灣的薪資中位數僅為41,500新台幣。 台灣的薪資中位數僅為日本的一半（47%）和韓國的60%。 日本薪水2023 無論是企業或資訊主管、開發團隊的技術人員，還是對雲端服務有興趣的工作者，AWS線上雲端培訓日都能為您建立雲端技術概念、拓展應用視野，千萬別錯過由AWS專家帶來的培訓課程。 此外，若您是第一次接觸AWS的用戶，只要在活動前註冊AWS免費帳號，還能獲得「AWS藍芽喇叭」，歡迎點此了解更詳細活動規範。
- 沒想到有鄉民將成吉思汗旗下健身房的統一編號，輸入受COVID-19疫情影響而發生營運困難的運動事業紓困補助名單，發現2021年時，館長陳之漢旗下的健身房曾領取了一共「969萬新台幣」的補貼，瞬間引起鄉民熱烈討論。
- 這也提醒企業主意識到提供具有吸引力的薪酬和福利待遇的重要性，以吸引和留住優秀的人才。
- 不过，日本的教育非常花钱，另外，日本的女性结婚后不工作的很多。
- 〔即時新聞／綜合報導〕隨著物價節節攀升，許多生活成本也持續上漲，從過去只需25塊就能享用的陽春麵，如今已不易找到低於40塊的價格，讓越來越多人感受到薪水增幅未能追趕上物價的上升。
- 不過通常確定申告期間, 稅務署屬業務繁忙期, 等待辦理的時間會比較久。
- 了解薪資整體的市場水平後，還有一個重要的東西是了解薪資package裡包含有哪些東西，這可以幫助你知道哪些東西是可以跟公司談的。
另外，對於前輩、上司及客人都需要用敬語，對於剛來到日本的人一開始可能會不太適應。 由於日本所得税法中付交通費屬於非課税，所以大部分日本公司都會提供交通費津貼，方式有全額支付或是支付一定金額。 20多歲男性的平均年收為363萬日元，20多歲女性的平均年收為317萬日元。 即使這是差距最小的年齡層，女性也比男性少了46萬日元。
日本薪水: 東京的平均薪資是多少？
像四季報，每一家日本企業都會公佈公司的平均年收，而且雜誌每年都會作特集，公佈公司年收的細節 (例如30歲平均年收、40歲平均年收)，如果是外商的話，Hays 每年也都會發佈最新的薪資調查，而且還會跟中國、香港、新加坡比較。 原PO在文末表示「感覺日本底層也滿慘的」，並直言台灣比較幸福，薪資年年上漲，免稅額也不斷調升。 首先，針對這些在日工作台灣人詢問「當時是透過何種方式來到日本？」的問題中，有超過三分之一的人其實是透過國內外人力資源網站，或是在台灣直接應徵日本公司，又或是透過應徵台灣公司在日本的分社而進入日本職場。 當然，在臺灣工作也要繳所得稅，但日本除了國民所得稅、勞健保費，還要繳交國民年金，在日本居住超過一年還得繳地方稅，依各個公司制度不同，可能還有雇用保險費、類似工會的「組合會費」等等大大小小的支出。
正因為面對到人力短缺的窘境，第一線服務人員該如何在前線協助解決顧客疑問的同時，兼顧線上需求？ 日本給人「長壽國」的印象，但長壽的人真的很多嗎？。 日本等長壽國家的共通點是醫療系統完善，因社會福利制度使得國民在醫療方面的負擔較小。 尤其是日本人長壽的原因也被認為跟飲食生活有極大的關係。 日本企業一般還是注重經驗，覺得大學畢業生都是白紙一張，進公司的前一到三年都在Training，公司把每一個員工都當成MA在訓練的感覺，剛進來公司就幫你排好接下來前兩年要做的事、要培養的能力之類的。 但因為你是白紙，你都在訓練，某種程度來說其實你對公司沒貢獻 ，所以你當然不能領高薪。
日本薪水: 跟韓國與歐洲國家相比，台灣的「家庭消費支出」落後到什麼程度？
實際在日本工作過兩年後我便明白，這些名副其實的「高薪」，每一分毫往往都是血汗錢。 日本薪水2023 同样找到信息产业来举例，可以看到达到这个工资水平的员工男性平均年龄为40.9岁，女性为37岁。 在日本基本上工资和年龄成正比，至少一般情况下从22岁进入职场到55岁为止来看工资和年龄，经验是成正比的。
負責食品、電機、汽車、通訊業界及M&A、工作方式等採訪線。 NanaQ透露她從不會強調自己是高學歷或學霸，「因為就真的沒有」，而且英文也超爛，只是平常都看外國人的Vlog，也喜歡和外國人聊天，書桌上還固定會放一本英文小說，有空就看一點。 中職味全龍隊球團今天宣布，今年在季中選秀選進的新秀，已經全數完成體檢及簽約程序，其中第1指名劉俊緯拿下簽約金新台幣520萬元，另有激勵獎金80萬，一軍月薪則是9萬元。
日本薪水: 日本雇用方式
日本人口流向城市的情況一直存在，但隨著這些年來最低工資的漲幅越來越大，以及非正式雇用現象增加，最低工資修訂帶來的影響正變得更加顯著。 日本地方上出現 "工資低於鄰近省份，導致人口流出"的擔憂。 以下是求職公司（DODA）在2017年進行的一次私人調查的數據，僅供參考。 在年功序列制度下，員工的年薪加幅主要取決於其在公司的工作年資，而非個人的能力或業績。
在日本找工作時，除了留意工作地點、工作時間、薪水及內容，還要看清楚是什麼日本雇用方式，除了正職及打工，日本還有契約社員、派遣、業務委託等多種方式，在薪金的計算方式，權利及義務等都不同，以下會逐一說明。 日本薪水2023 正社員通常會承擔最大責任與重要的工作，由於正社員有晉升的機會，以及有關獎金的評價，正社員也會相對落力工作，加班的情況較多。 而契約社員是按合約而定，職位通常已固定，所以在簽約及續約時可跟公司反映對工作內容或工時的要求，有更多自行主張的機會。 而派遣員工因為工作期間較短，所以不會被給予重要的工作，但也在轉換工作場地時而接觸到不同的工作，學習機會較多。
日本薪水: 派遣員工
Doda的統計顯示，2021年IT職業的平均年收入為438萬日元（約合人民幣22.81萬元），比2019年減少4％。 即使擁有IT技能，也無法得到充分肯定，因此人才很難流入，工資無法有效上漲。 2021年，旭化成設立了專門面向數位化轉型工程師的招聘網站，宣傳運用人工智慧（AI）開發材料等自身IT業務的吸引力。 但「按照以前的社招條件，很難招到人」（旭化成的常務執行董事堀江俊保）。
而根據不同店鋪的規矩，也有「1天工作3小時起」、「每週工作2天起」等靈活的工作方式，能在其他店鋪關門的清晨或深夜也可以打工是便利商店受歡迎的理由之一。 根據日本人力資源公司doda的統計顯示，2021年9月～2022年8月的1年間，平均年薪最高的是日本經濟的中心東京都，而其次是東京附近的都道府縣，神奈川縣、千葉縣、埼玉縣和茨城縣。 日本公司會考慮年齡、家庭人數以及對每個員工生活影響等要素，確保每位員工獲得的工資能保障基本生活，如果工資水平比較低會提供家屬津貼、住宅津貼等福利，以下是一些常見的津貼福利。 很多喜愛日本文化的人都會對於在日本工作抱有憧憬，但實際在日本又是怎樣的情況呢？
日本薪水: 日本核廢水排海後首批秋刀魚最快10月抵台 漁業界盼政府提補償措施
圖1是日本厚生勞動省公布自1989年以來近三十年來的年薪推移。 近三十年的薪資都是處於持平狀態，1989年的日本平均年薪為452.1萬日圓，2019年的日本平均年薪則為436.4萬日圓(折合台幣約111萬)。 日本薪水2023 在2020年，外國人在日本的平均月薪約為218,000日元，而日本國民的平均月薪約為307,700日元，說明外國人的總體收入僅得日本同行的70%。 到2021年，外國人在日本的平均月薪提升至228,100日元，而日本國民的平均月薪約為307,400日元，稍微拉近了距離。 在日本，你工作的時間愈長，晋昇到更高職位的機會就愈大，而職位的薪水也就愈高。 雖然情况正在慢慢發生變化，但日本過去一直期望員工在同一家公司工作很長時間，而年齡和資歷是相輔相成的。
- 食衣住行的開銷大多遠高於臺灣，在日本搭電車最便宜的票價為150日圓上下，折合台幣45元，幾乎是台北捷運最貴的票價；公車的票價落差更是大，在日本一段票大約200日圓，折合台幣為60元，整整高出臺灣公車票價四倍。
- 在日本，一个年轻人刚刚步入社会，第一年的工资（月薪）是22万日元左右，然后每年的奖金大概是2个月的工资。
- 剛畢業25～29歲男性的年薪約為404萬円，但隨著年齡增長年薪亦不斷上升：35歲左右突破500萬円，到45歲左右更會突破600萬円。
- OECD的數據顯示，迄至2014年，日本金字塔頂端1％家庭，掌握11％的日本總財富淨值。
- 只是，這些額外加乘的薪水，每一元都是犧牲健康換來的血汗錢。
- 另外，還有故鄉納税制度，透過向地方自治體捐款，用來抵消繳交的稅額。
日本在政治與經濟方面的性別差距特別大，已被視為一種社會問題，例如管理階層以男性居多、男性薪資比女性高等差距皆是其原因。 不論以上哪一種原因，都與「扶養小孩是女性的責任」這種日本根深蒂固的想法，以及日本企業最近才開始被社會直視、但大多仍為欠缺變通性的勞動環境等原因有關。 這篇文章報導了一位牛排館老闆在招募牛排館煎台手時遭遇的困境。 老闆列出了勞動條件以及福利待遇，但因薪水低且福利不夠吸引人，遭到網友的批評和貶低。
日本薪水: 日本打工度假資訊
但可能沒想到，日本與台灣相比，稅比台灣重很多，醫療/租屋及生活費都比台北高。 社會保險基本上是公司給員工的福利保障，所以勞方會負擔一半費用，包括健康保險、厚生年金保險、雇用保險、勞災保險等不同項目。 日本地方上最低工資持續大幅增長的背景來自對人力資源外流和由此導致的勞動力短缺的擔憂。
政府需要付出更大的努力並製定計劃，將基本工資提高到足以滿足台灣基本生活水平的水平。 正如我在上一篇文章中所解釋的，台灣的薪資中位數緊隨基本工資，這意味著只要台灣的基本工資被壓低，台灣各收入水平的勞工的困境將繼續受到影響。 從這個比較可以看出，雖然台灣的人均GDP很快就會與日本和韓國持平，但台灣與這兩個國家相比，實際上返還給勞工工資的GDP很少。 基於上述預測，到2028年，韓國和日本的基本工資都將繼續增加或保持在其人均GDP的60%和45%左右。 然而，到2028年，台灣的基本工資可能會進一步下降至人均GDP的28.9%。
日本薪水: 蘇拉下周三四影響最大 最新路徑恐直撲台
而在日本工作通常需要繳交所得稅、社會保險及住民稅，所以實際到手後可能會再少一些。 正社員就是正規社員，以終身雇用至退休年齡(一般為65歲)為前提，採用月薪制加上獎金制度，也可能有退休金、住宅津貼等各種福利。 而員工需要按公司規定的時間出勤，也需要接受公司安排的調遷或是工作內容的變更，承擔最大責任與重要的工作。 日本一直是台灣人最愛的旅遊勝地，儘管物價、稅金較高，但福利制度規劃以及文化一直讓不少人羨慕不已。 但日前有網友分享日本人在推特上秀出的薪資單，許多日本人看起來薪水很高，但實領只有約台幣32K左右，讓不少人看呆。
