曾敬德分析，從總量來看，房市並無供給過剩問題；但新建供給量並未在官方統計內，尤其這幾年全國住宅建照核發宅數都超過十萬戶，特定地區銷售率下滑後，較容易出現供需逆轉情形。 信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德指出，近年新增住宅供給以重劃區數量最多，台北市相對很少，新北市、台中市等則建照量較大，當房市景氣出現轉折時，就會呈現供過於求待售增加的情形；若六都排除五十年以上老宅後的戶籍、住宅比，以台北市最低、約為○． 一％，顯示住宅比戶籍數增加多一些；若排除屋齡五十年以上老宅，去年底戶籍、住宅比下降至○．
侯友宜昨先到基隆市信義日間照顧中心參訪，發表「巴氏量表該檢討了」政見，再到基隆區漁會與漁民座談，接著到基隆奠濟宮參拜、品嚐基隆廟口小吃，晚上參加鷄籠中元祭活動。 侯昨晚在黨籍基隆市長謝國樑等人的陪同下，從基隆市府步行到鷄籠中元祭設在海洋廣場的主舞台，沿途與民眾擊掌打招呼，有支持的民眾大喊「加油、凍蒜」。 依長期照顧服務法，長照基金以遺產及贈與稅、菸酒稅，及房地合一稅作為指定財源。 雖然如此，立法院今年度預算報告中顯示，長照基金法源來自遺產稅與贈與稅、菸酒稅、菸品健康福利捐等稅捐，部分來自房地合一稅，由於這些收入多是機會稅，法定財源缺乏穩定性、也難以估算。 台灣長照現況2023 財源足夠與穩定：稅收制無法滿足全部需求者及財政紀律，建議調整稅收財源及保險給付，建構台灣獨特具安全永續的社會福利保險制度。
台灣長照現況: 何以長照「產業」發展不起來？
民進黨總統參選人賴清德日前與台北市前議長陳錦祥至台北市火聖廟參拜，引發拔樁聯想。 新北市長侯友宜請假資料，各界都想知道，民眾黨新北市議員陳世軒今30日質詢時指出，前天議會主席裁示要求市府提供，市府至今未... 商業周刊粉專昨天發圖文，整理4位總統參選人AI政見，唯獨國民黨總統參選人侯友宜的圖沒有文字敘述，僅「………」，遭侯友宜抗... 居家式機構將進入成熟期，市場規模兩極化，市佔率規模大機構接受金牛產業機會利潤，再進入者各類條件已大不如前，宜深思。
一.成為主要家庭照顧者後，目前有工作占 31.77%，較照顧前減少 9.38 個百分點，女性性因照顧辭去工作比率為 台灣長照現況 43.93%，較男性 24.42%高出 19.51 個百分點。 主要家庭照顧者與 65 歲以上需照顧老人同住比率占 91.68%。 長照2.0實施近3年來，一直被說是滾動式、甚至是跳躍式修正，衛福部立意十分良善，希望透過邊做邊調整，為需要的人提供更多元創新的服務，但不可諱言地說，業者們也苦於「不知道要滾到哪兒」。 台灣長照現況2023 這樣的問題其實根源於我們缺少「長照產業應長成什麼樣」的「理想藍圖」。
台灣長照現況: 相關新聞
政策如要落實需透過立法來實踐，大部分社會福利先進國家在面對人口老化與安、療養需求大幅增加的問題時，大多透過「長期照護制度」來提供必要的服務。 而目前與長期照護相關的法規有老人福利法、身心障礙者權益保護法、護理人員法、精神衛生法、醫療法等，分屬於社政與衛政體系，然各法所界定需受照護之對象多所重疊，仍有部分受照護者未受到法律保障，為此本署刻正研擬長期照護服務法。 將針對各項長期照護資源配置、機構管理、設施供需、設置標準、服務供給者之資格條件、品質規範與評鑑標準等執行面向之內涵研訂。 以達促進長期照護服務體系健全發展，確保服務品質，維護及保障長期照護需要者之尊嚴及權益之目的，並使長期照護制度具有足備的法源基礎。 為使長期照顧個案有效獲得資源，滿足其多元需求，目前各縣巿設立的長期照顧管理中心，為照顧管理制度樞紐，肩負連結醫療照護與生活照顧二大體系功能，以落實單一窗口精神。
- 創新長照經營管理協會秘書長、財團法人資訊工業策進會科技法律研究所資深分析師。
- 此外，「顯親傳孝組」新北市袁從晉，透過積極學習科技輔助工具，期待未來能發揚父親利用數位工具造福病友的精神，造福更多罕見病友。
- 他說，本地看護工平均薪資五萬元到六萬元，加上照顧花費，每月需支出近十萬元，一般家庭難以負擔。
- 台灣人口老化是近年重要的社會議題，政府於2016年9月通過「長期照護十年計畫2.0」，除延續過去提供的長期照顧服務外，更希望建立以社區為基礎的長照體系，透過醫療與支持家庭照顧能力，建立照顧管理制度。
- 為精進長期照護服務體系，本署透過長期照護服務法制化、偏遠地區(含山地離島)社區化長期照護服務體系、護理機構品質管理、長期照護專業人力資源發展、身心障礙者照護等面向來建構。
- 曾任資策會數位轉型研究所分析師、財團法人商業發展研究院健康照護組組長、衛福部雙和醫院醫療品質部副主任、安泰醫院管理部主任。
42.86%主要家庭照顧者，表示在照顧期間曾發生不舒服的情況。 21.32%主要家庭照顧者，表示曾發生因照顧而沒有就醫的情況。 沒有輪替者未就醫的比率為25.73%，較有輪替者16.67%為高。
台灣長照現況: 監察院提警訊：中央長照經費停止或縮減 服務恐難維持
這次的老人狀況調查問卷，我們應該也有被訪問到，我將上述情況告知，並說明我為何不信賴政府的長照制度時，調查員竟然跟我辯論起來了，我在看這份報告時才發現，有許多人訪問到一半拒訪，我終於明白原因了。 台灣長照現況 內政部次長吳容輝說，為推廣孝道符合現代社會模式，規劃選拔標準時，分為「長期陪護組」、「善用資源組」、「扶助實現組」、「同心協力組」、「顯親傳孝組」5個組別，鼓勵大家透過不同形式行孝。 台灣長照現況 完整版請詳見〈台灣長照產業分析報告〉，內容還包含台灣長期照顧整體環境、系統結構等，詳情請關注「ĀnkěCare創新長照」官網公告。 因此，應該先盤整回顧其他國家長照服務的發展歷程、長照產業的發展板塊，他們遇到哪些議題、怎麼解決的、誰做得好，以及有哪些演變趨勢。
國民黨總統參選人侯友宜昨天提出「80歲以上長者取消巴氏量表，可直接申請看護移工」政策後，今再針對政策加碼，主張「70至79歲患有癌症二期以上長者，取消巴氏量表」。 為滿足國民長照需求並達成在地老化目標，政府將持續廣布長照據點，提升服務可近性，多管齊下打造「經濟自主」、「健康生活」、及「行動無礙」的高齡友善環境，使長者能有健康、快樂及尊嚴的老年生活，工作中的子女亦能安心托老。 國民黨總統參選人侯友宜昨天提出「80歲以上長者取消巴氏量表，可直接申請看護移工」政策後，今再針對政策加碼，主張「70至7... 【記者丘采薇、林縉明／台北報導】民進黨總統參選人賴清德競選辦公室昨天暫未回應侯友宜的長照政見，但賴清德日前曾強調，未來他也希望持續強化社區醫療，繼續推進「長照3.0」。 民眾黨總統參選人柯文哲競辦發言人陳智菡說，巴氏量表成為許多長照家庭的痛，柯早已關注到，未來也會提出長照與醫療政見。 他說，本地看護工平均薪資五萬元到六萬元，加上照顧花費，每月需支出近十萬元，一般家庭難以負擔。
台灣長照現況: 台灣長照現況！他戳破致命傷「根本浪費資源」 PTT幫高調
李麗芬次長則在侒可傳媒舉辦的「第三屆台北國際照顧科技應用展」論壇中，明確回答長服法並沒有禁止長照公司IPO（第1次公開發行），一切回歸其相關規定，社區式日照中心除加強布建一學區一日照外，也會依資源不足區開放及補助。 林珍羽表示，台北市行道樹達8萬7千餘株，加上中央機關、私有開放空間，已超過10萬棵，且絕大部分位於平地，非郊區山坡地，卡努颱風日前過境後，公園處承諾將在1個月內盤點全市路樹狀況，並提出修繕等計畫，如今意外發生，令人質疑工作並不確實。 台灣長照現況 屏東縣災害應變中心指出，屏東縣全境30日及31日，均為颱風災害警戒區，車城、恆春、滿州、牡丹於明天（30日）中午開始警戒，其餘區域於晚間6時加強警戒，預計9月1日解除颱風警報，此次蘇拉將帶來強降雨，提醒民眾務必做好相關防颱措施。 受到颱風影響，縣府調查統計至9月3日有多場活動取消或異動，請民眾注意。 〔記者羅欣貞／屏東報導〕因應蘇拉颱風來襲，屏東縣政府今天（29日）成立災害應變中心二級開設，中央氣象局預估明天（30日）、後天（31日）為颱風影響屏東最顯著的時段，副縣長黃國榮除要求縣府團隊提前部署、持續緊密監控颱風動態，全面嚴陣以待外，也提醒民眾適逢大潮，沿海地區需特別注意積淹水狀況，做好防颱準備。 縣長周春米也已縮短歐洲公務考察行程，預計明天（30日）清晨抵台趕回坐鎮。
另在偏鄉因交通不便資源無足，建議仿效健保IDS方案(註1)，提供整合照顧服務。 在台灣的制度下，長照服務屬於高度國家管制行業，產業中不同角色參與者的「進」與「出」都需要政府單位同意，其他還有包括對行業進入資格/ 設立條件、行業參與者的條件設定、業務範圍/ 服務項目、定價權、獲利分配條件等等，管理規則非常多。 由於限制多，導致長照業者難以拓展內容與收入來源，連帶也無法有很好的盈餘放在人力與設備的投資上，導致現今「三缺」——缺錢、缺人、缺整合的狀況時有所聞，參見圖3。 更有甚者，因為長照2.0擴大了服務項目以及服務對象，上路前衛福部預估（表1）照服員的人力缺口上看1.2萬，至於護理人員、社工員、職能治療師等專業人力缺額也高達9,598人，在不斷祭出加薪、補助等方案後，照顧服務員人數2018年增至3.5萬多人，但同時間外籍看護工也超過了25萬人，照顧約三分之一的失能人口。 顯然，政策制度還是形塑整個長照服務產業的主要因素，意即，長照服務的收入來源仍多仰賴政府補助，難以「產業化」。 （二）擴大服務對象及項目 ■ 服務對象擴大 從4類擴大為8類，擴及衰弱老人及安寧照顧。
台灣長照現況: 申請服務建議書
無論未來政策規劃的走向為何，都需盡早研議及發展配套措施，以強化行政體制、兼顧區域發展與健康平等問題，才能集結社會力量，自助、互助、他助。 長照保險制度之保費來源，除來自政府補助之外，另由民眾與雇主量能付費、共同負擔保費，在人人都繳保費的狀況下，可擴大費基、增加財務充足性與穩定性，並強化個人的財務責任，由人民共同監督，回應社會需求；因財務規模擴大，給付範圍可擴大、可整合正式與非正式(家屬)照顧等資源，服務選擇彈性更高。 復因台灣之健保跟勞保都是實施社會保險，僅長照採稅收，若未來能回歸長照保險規劃，較符合公共政策「路徑相依」(path dependence)的原則。 在實務層面，長照2.0已採用長照保險的特約管理制、需要評估量表、給付核定CMS（case-mix system）等。 未來建議回歸單一窗口照顧管理，並持續精進給付支付制度，以論質支付鼓勵復能優先、提升服務品質。
辭高薪顧父母 卻葬送了人生」這個專題來繼續討論，根據衛生福利部今年3月5日公布的「106老人狀況調查」的「調查報告-106老人狀況調查_主要家庭照顧者」，我們可以發現情況更嚴峻。 除了2016總統大選蔡英文長期照顧政策主張顯然並未實現之外，看到蔡總統日前以「國民黨執政時做了什麼？」比爛指責在野黨對其長照2.0的批判，認為可以靠政府分擔長照辛勞的普羅大眾，可能要失望了。 吳容輝說，透過不同的組別，楷模示範更多行孝的新面貌，例如「善用資源組」中，高雄市許益彰申請居家照顧服務員每日協助照顧臥床的母親，也安排定期居家診療，減輕獨自照護的壓力。 在台北就學的李昆昌，運用遠端設備即時掌握宜蘭阿嬤健康及照護需求，打破地理距離，讓愛零距離。
台灣長照現況: 侯提「80歲長者廢除巴氏量表」政見 台灣基進：像貸款不用評估財力一樣荒唐
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同時在人力資源規劃運用上，為強調多元整合團隊模式的重要性與功能，亦須擴大各類照護人力的培訓，提升人員服務專業度，以健全長期照護人力制度。 本署期透過長照十年計畫，將現行分散在不同行政體系的長照服務及資源加以整合，並逐步充實服務人力及建置相關設施，開發地方化、多元化服務資源，提升服務品質，再以各縣巿照管中心為骨幹，建構照顧服務輸送系統，以建構長長久久的「我國長期照護體系」。 另一方面，更需要長照的65歲以上對於「長期照顧管理中心評估、轉介服務」服務表示「想使用」比率占 46.49%，較 55~64 歲 53.93%低，為何年齡越大反而越不想使用服務？ 65歲以上不想使用「長期照顧管理中心評估、轉介服務」服務的主要原因以「希望由家人照顧」比率 27.42%最高，其次為「不知道、還沒想過、到時候再說(22.58%)」，再其次分別為「想聘請家庭看護工照顧(12.12%)」。 65 歲以上不想使用「日間照顧」服務的主要原因以「希望由家人照顧」比率22.04%最高，其次為「不喜歡生活被打擾」 (21.94%)」，再其次分別為「不知道、還沒想過、到時候再說(16.71%)」及「費用問題(11.77%)」。
台灣長照現況: 產業發展的關鍵或制約因素
從急性照顧等醫療法規專業，再延伸至長期照顧領域，歷練非常豐富完整。 衛福部認為「一次性」的建設費用於長照基金支出比例較高，中長期後將趨於平緩，能解決基金壓力，要外界不要過度擔心；但，現行長照覆蓋率全台僅47.26％，意即台灣還有超過一半有服務需求者，未能使用相關資源，要待全台建置完成也需時間佈局。 台灣長照現況 事實上，未來3年後，5年級生也將邁入65歲長者之列，而這些人也是早年就開始接觸科技的族群，使用電腦、網路並不是問題，未來照護制度更可納入設計考量，可望減少人力的負擔同時達到照護的目的。 長照2.0施行已逾六年，臺北醫學大學衛生福利政策研究中心協同社團法人台灣居家服務策略聯盟等組織，共同規劃「超2025向前行-長照2.0六年總體檢」，於3月15日舉辦第一場總體檢論壇，邀請學者專家與會共襄盛舉。 幾年後大量法人住宿機構投入市場，恐壓縮現行規模不足之機構，建議發揮在地化、社區化優勢區隔，也可轉型成大型日照中心（已修正最高服務人數為120人）加居家服務之綜合機構，創造另一利基。 布建日照中心量能：布建率僅61.1%，建議補助學區國中就剩餘空間改設裝修成立日照中心，融合社區共學共照目的。
衛福部於2018年4月30日函知縣市明定具體對居家式照顧服務員之薪資標準，採月薪制之居家照顧服務員每月最低薪資應達 32,000 元以上，採時薪制之居家照顧服務員每小時薪資至少達 200 元以上。 衛福部今年初針對6000名居服員及385家居家服務單位進行調查，發現全職居服員平均月薪已從106年的2萬9000元至3萬元增加到3萬8498元，平均時薪也從170元增至223元。 但由衛生福利部「長照2.0 執行情形、 困境及未來規劃」的立法院專案報告可知，居家照顧服務員在2019年3月有14,538 名，而長照服務人數累計至2019年3月已達21.2萬人，可見其任務繁重。 為了提供可近的服務，長照2.0推動社區整體照顧服務體系，規劃4年( 至2020年) 至少布建3,827處ABC長照服務據點【469處社區整合型服務中心( 簡稱A)、829處複合型服務中心( 簡稱B)、2,529巷弄長照站( 簡稱C)】。
