因為工作環境高壓且工時長，外商公司也了解他們要好好照顧這些成效優良的員工，所以常常提供各種休閒活動，大至像是旅遊度假、健保給付，小至像超豐富零食吧，都一手包辦。 同時外商公司也非常願意花金錢及資源去栽培員工，除了公司會舉辦人才訓練，針對有興趣去研修其他專業能力的員工，常常也會撥資源或以實際行動去支持。 和泰車是台灣上市公司中，除了聯發科等科技業之外，對員工福利最好的公司之一，光是每年領的薪水與獎金，不少傳產企業都遠遠比不上。 接下來，若進一步觀察各行各業的薪資情況，搶下2020年薪資中位數榜首的正是「電力及燃氣供應業」，受僱員工全年總薪資中位數為110.7萬元；第二名則是「金融及保險業」96.9萬元；第三名為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」71.5萬元。 根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。
但華新麗華其實是一家知名的電線、電纜製造商，在大中華地區更是具有不可撼動的地位，並跨足商貿地產、資源與科技產業等。 近日美國商業雜誌《富比士》（Forbes）與市場研究機構Statista合作，並發表了2020最新的「世界最佳雇主」報告。 其中，台灣共有10家企業擠進排行榜，並以宏碁（Acer）排名最高，名列第246名；至於被網友稱為「護國神山」的台積電，則是排在第692名。 長庚醫院13日宣布，為獎勵員工在疫情期間的辛勞，今年加碼年終獎金，每人除5個月年終外，還加上2萬元紅包，金額比去年多出1萬元，合計砸下44.5億元。
台灣科技業薪水排名: 台灣最無聊景點在哪？鄉民一面倒選「它」
王馥蓓建議，第三是經理人言行一致，可針對心儀企業進行背景研究，觀察過去十年，公司發布的訊息與最終表現是否一致，當一家公司趨勢往下，高階主管如何解決問題、對待員工，攸關公司的誠信與應變能力，也可參考 ESG 報告書，觀察女性主管比例、離職率等數據了解公司結構。 薛人禎分享，首先從員工訓練資源，可考量公司每年在員工投資的訓練經費，並可把綠能、5G、AI 等「風口浪尖」的產業納入考量，因為產業題材會延續一段時間，參與其中了解藍圖，可望提升職涯歷程的價值。 其實不然，產險業高層主管今（11）日接受《ETtoday新聞雲》訪問時透露導火線，在於近年來寵物險銷售速度大幅成長，相關損失率及理賠爭議也節節高升，其中，「業者理賠條件出現『很大落差』是問題所在」。 近年由於公股銀行正好面臨戰後嬰兒退休潮，需才數量大增，八大行庫在2018年和2019年合計開缺就破萬人，且這波公股徵才潮預計會持續至2023年。
而在護理與物理治療專業之外，長照工作更不能不提到老人家的「溝通力」。 語言治療與聽力學系主任鄭湘君接續分享到，語言與聽力在老人退化的過程中扮演極重要的角色，當老人聽不到就不想講、不溝通會加速退化。 「只可惜目前醫療院所的語言治療師、聽力師嚴重不足，更別說是長照機構了。」因此弘光科大語聽系幫助學生獲得藍海專業，不僅未來能成為搶手人才，更能幫助長者活得精采。
台灣科技業薪水排名: 新竹房子超值錢？ 銀行鑑估價竟比契約價還高
尤其是部分工時員工的經常性時薪只有200元，尚未達到新基本工資水準。 整個趨勢與台灣物價不斷上漲的現況形成強烈對比，讓許多勞工感受到薪資不足的壓力。 此時，政府應該加強對勞動市場的監管，增加工資保護措施，讓勞工獲得更好的薪資待遇。 外銷暢旺帶動整體薪資上漲，整體年薪總額突破65萬，創下6年新高，根據人力銀行調查，年薪最高是半導體業，而營建業是最大黑馬，年薪增幅最多，今年新鮮人起薪，受疫情影響，5年來首次下滑，另外年末轉職潮大戰，金融業與科技業正如火如荼上演搶人才大戰。 根據 104 玩數據取樣 19.8 萬筆 2022 年任職於各產業全職工作者的平均月薪，2022 年十大高薪產業，電腦及消費性電子製造業 5.7 萬元最高、半導體業 5.5 萬元排行第二、投資理財業 5.1 萬元排名第三，而求職者投入高薪產業多半可共享企業獲利。
公股銀行的櫃台行員類職缺一般不會限制科系背景，因此成為轉職者或新鮮人優先報考的熱門崗位。 台灣科技業薪水排名 私立科大部分，台中朝陽科大今年奪冠，桃園龍華科大則是亞軍，這兩校四年內各自拿下兩次冠軍，可說是近年最受企業肯定的私立科大。 5／1～2兩天的「四技二專統測」落幕，9.6萬名考生將進入選填志願的關鍵時刻。 「《遠見》2021企業最愛科大排行榜」出爐，究竟哪些技職大學最受企業肯定？ 另還規劃專任老師至台灣永續能源基金會，與英國標準協會（BSI）研習永續相關課程，並取得證照，為永續相關課程儲備。 私立科大部分，德明財經的財經商管科系畢業生，榮膺企業最愛，接下來則是朝陽、南臺、文藻、致理；而起薪表現，德明財經、文藻、致理皆為3萬，並列私校最高。
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綜觀上述，雖然這幾年《遠見》調查的企業最愛大學生排行榜，前十名的名次變化不大，但企業在面臨如今全球無論是政經環境、氣候變遷、科技、人口等劇變的同時，在晉用社會新鮮人時的態度，也並非全無更動。 至於傳統頂大方面，成大多年來秉持著務實培養人才出發，在研發上向來積極與產業現況接合，連續13年的年技術移轉金額都超過一億元，並持續成長中，而該校畢業生務實的工作態度，更是許多企業的最愛。 這幾年在少子化、疫情及數位科技帶來的衝擊下，愈來愈多的職業看重的是技能而非學位，根據富比世《Forbes》所發佈的2023年職場人力趨勢一文，引用遠距（Remote）調查指出，懷有專業技能重於學歷觀念的企業主，在過去一年中上升了63％。 提供參考比較：美國教師去年的平均工資為6.5萬美元，護士平均收入為7.7萬美元。
工程學群中，國立科大最受企業好評的是臺灣科技大學，私立科大則是南臺科技大學；起薪表現，國立科大起薪最高的是臺北科技大學，私立科大起薪最高的則是明新科技大學。 《遠見》多年進行「企業最愛大學生」大調查，針對全台上市櫃企業及資本額1億以上大企業的人資與招聘單位，詢問心目中表現最佳的「公立及私立技職大學畢業生」。 除了我個人商科仔的主觀想法外，我也問了在英國、台灣科技業都有工作過的軟體工程師朋友，他覺得在團隊合作上，英國的較注重彼此討論、辯論出一個好的解決方案；而臺灣這邊較習慣讓主管去做決定，直接幫下屬提供一個標準答案，讓大家分工去執行。 由於金融業是一個高度監管的產業，我們直接處理的就是客戶的錢，凡事都得小心謹慎，職場氛圍也非常階級分明。 交接工作有交接工作的規則、做任何事情都有規則，甚至在組織內有很多人的工作就是去維護、撰寫那些守則。 而若以年齡來區分，全體受僱員工中，以40至49歲總薪資中位數56.9萬元較高，未滿25歲及65歲以上者，因為較多人為部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.8萬元及40.9萬元較低。
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從業人數方面，根據主計處統計2019年金融業共計86.3萬人，較前一年增加3.2萬人，占全國就業人口7.49％，相當於每27.3人就有一名金融業人員。 台灣科技業薪水排名2023 另外，根據面試趣的觀察指出，2020年即便在疫情影響下，銀行業參加面試的求職者，硬是比去年高出了3.9倍。 戴昌賢說，電機設計或分析模型等原理都相通，對比其他學校學生可能只能在實驗室或用模型機「玩假的」，屏科大學生不只實做、更直接開進田裡實戰，「讀農不一定只能當農夫，也能轉換到製造業或科技業，重點是否具備從理論到實戰的完整經驗，經驗值愈高，就愈容易勝出」。 為此，高科大先後建置了鐵道技術中心、離岸風電產業人才培訓中心、AI金融科技中心、iPAS產業人才鑑定基地，去年更開幕半導體封裝測試類產線人才培訓中心，這些實作場域，建置了業界製程設備，除了訓練學生熟稔必要技術，更提供學生練習優化發想。 軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 預期會調薪的企業比例，半導體業有56.5%、金融業有51.7%，甚至超越軟體網路業的44.8%。
像是目前正在招考的台灣企銀就是以這種雙管道進行甄選，報名時間從即日起至10月21日(三)止，有興趣者可至【台企銀甄選專區】了解招募詳情。 台灣科技業薪水排名2023 另外，年底土地銀行預計將會展開一年一度的徵才活動，由於土銀為100%國營銀行，根據法規要求將以筆試獨招的形式甄選，有興趣者可先行查閱土銀歷年考古題，以便掌握考試題型。 就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上。 另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的。 很簡單，台灣的統計數字明白顯示，九成上班族的薪水低於百萬，絕大多數終其一生拿不到百萬年薪。 當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1146萬上班族中的9成，逾1千萬人不僅無濟於事，還讓他們挫折，感到努力無用。
台灣科技業薪水排名: 北北桃1000萬買室內30坪？ 今年逾千筆、最多在這區
InvenSense Inc_應美盛的薪水情報，有10人認為這份工作「平常心」，3人認為「想換工作了」。 這場爭議，牽涉科技高層、工會團體、政府官員及消費者多方利益，同時也凸顯人工智慧快速發展下的棘手問題，包括人類是否跟得上變革速度，以及人類工作是否會被機器取代。 台積電傳出想為大約500名台灣籍勞工辦理簽證，派往美國協助晶圓廠無塵室設備及各種管道的安裝，但根據美國科技媒體9to5Mac報導，亞利桑那州的工會已開始請願，要求聯邦參議員和眾議員擋下這些台灣人的簽證。 衛富達取締役富康達矢說，日本政治、經濟穩定，對外國人投資優惠，加上日幣貶值，吸引不少台灣人赴日投資，今年公司加大力道在台灣舉辦多場招商說明會，日本近期有多項重大政策、建設，包括近期大阪要蓋賭場、2025年大阪關西萬博會開幕等，受海外移民、投資者青睬。 大台中不動產開發公會理事長王至亮說，該公會今年4月組團前往日本考察當地房地產市場，並參訪日本之星銀行、東急Livable不動產，以及衛富達株式會社等公司，在六月底的會員大會上，特別邀請這三家業者，向現場近千名的建商會員分享日本房地產市場的現況。
編按：鑑於《有物》實習生 Robin 畢業後將在美國以外國人身分求職。 度過疫情考驗後，和泰集團睽違三年後再度舉辦員工尾牙，大手筆包下大直五星級飯店席開53桌，宴請所有員工與退休人員，並請來韋禮安等知名歌手到場開唱同歡。 1月7日，長榮航勤董事長陳有玉決議三大獎勵方案，包括有1、農曆春節前將再發放獎勵金每人4萬元，更貼近員工的期望。
台灣科技業薪水排名: 年終調查一次看 2022產業薪酬大比拚
舊金山市政府抨擊，無人駕駛計程車導致交通堵塞混亂，指出自2022年春季至今，共發生約600起自動駕駛車輛破壞性事件，光今年6月就有120起，並表示這「可能不是全部」，因為這2家公司不必向監管機構報告。 根據公司揭露的資訊，目前Cruise日間時段的運行數量有100台、夜間為300台，Waymo車隊則共有250台；2家公司雖可24小時運行，但僅能在夜間收費，財務壓力不小，近來積極爭取開放全天候收費服務，卻招致反對聲浪。 台積電美國廠的進展並不順利，勞工安全受質疑、建廠時程落後，而且預算超支。 台灣科技業薪水排名2023 為了解決問題，台積電想派500名在台灣興建類似廠房經驗豐富的勞工前往支援，加速趕工也更具成本效益。 第9名、技嘉科技(世界排名第649名) 台灣 PC 三大龍頭之一的技嘉科技，自1986年於台灣創立，主要販售商品為主機板、顯示卡，在業界有具足輕重的地位，經營範圍涵蓋家用、商用、電競、雲端等多元科技領域，耕耘伺服器研發超過20年，持續結合5G、AI、AIoT布局雲端智能。 因此楊宗斌指出，其實畢業生不需要執著台積電、聯發科等知名企業光環，反而一開始進入一些二線、三線廠商，反倒可以讓自己有更多發揮長才跟想法的空間，這樣對於未來如果想晉升或轉換公司的話，可以交出更漂亮的履歷，當然台積電、聯發科等大廠，能進得去，絕對不會是錯的選擇。
去年(110年)受惠貨櫃運價上漲，航海王長榮和陽明雙雄也進榜，員工平均年薪衝破300萬元，比起前一年(109年)翻倍成長！ 大家最好奇的護國神山台積電，去年員工平均年薪246.3萬，排名45，未能擠進前30名。 「抱歉，是我的薪資拖累大家！」104玩數據取樣29萬筆薪資資料發現，不分職務、年資與學經歷，2021年全體62產業平均月薪4.2萬元，其中22個產業(約三分之一)高於全體平均，40個產業(約三分之二)低於全體平均。 各產業平均月薪高於5萬的「遙遙領先群」有：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、以及投資理財相關業：平均月薪不到3.5萬的「嚴重落後群」如餐飲業、婚紗攝影及美髮美容業，高低兩群平均月薪相差3成。
台灣科技業薪水排名: 外商青睞的履歷這樣寫！4個訣竅別錯過
Yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出，以全體(包含主管)的平均薪資來說，一般來說，IC設計研發人員的薪資，會比晶圓代工廠高一些，原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員，另一方面，IC設計公司員工人數比代工廠少，平均薪資也比較高。 比薪水創辦人陳致宏分析，半導體產業鏈的薪資會依上游、中游、下游等製程階段而有所變化。 而台積電屬於中游產業，超過台積電年薪與月薪的公司皆位於產業鏈上游。 CRIF指出，今年科技業雖遇亂流，連台積電都受國際客戶影響下修營收成長，不過這都只一時的影響，從科技業28強所代表的產業來看，除了半導體業、IC設計業外，包括印刷電路板業、光電材料及元件製造業，被動元件業，電子零組件業、無線通信機械器材業都仍是景氣轉好時可以期待的產業。 台灣科技業薪水排名 主計總處指出，全體受僱員工薪資為各行業、職業之平均結果，6月金融及保險業、出版影音製作傳播及資通訊服務業經常性薪資為66,587元、65,450元相對較高；製造業43,103元，其中電子零組件製造業53,652元；住宿及餐飲業34,275元、其他服務業（含美容美髮按摩等）35,210元則相對較低。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。
本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 若以中位數資料來看，根據《公開資訊觀測站》數據顯示，有15家金融業的員工年薪中位數高於百萬，在44家上市櫃金融公司中佔了1/3之多，可見金融業的好薪情並非只是少數人的專利。 年薪中位數排名為華票的127.5萬元居冠，其次是合庫金123.3萬元、彰銀117.6萬元、中信金115.4萬元、上海商銀114.7萬元、兆豐金113.8萬元、第一金113.3萬元、高雄銀112.7萬元、中再保109.1萬元、華南金105.7萬元。 這點可能較為出乎大家意料，不過雖然外商公司前幾年薪水相較其他企業可能較高，但因為外商公司畢竟是國外派來的公司，高階主管還是以國外派來的居多(但這點因公司而異)，所以當有了一定資歷也許做到中高階後，就不太有發展或加薪的機會了。 最後就有可能到三四十歲，卡在中高階主管的位置，需承擔極大的工作壓力卻看不到未來發展的空間。
台灣科技業薪水排名: 去年小中風住院！余天驚爆「肝臟7公分囊腫」 病況曝光
由磷酸系鋰電材料與智財供應商立凱-KY（5227）技術授權的磷酸鐵鋰（LFP）鋰電池正極材料廠，美國時間8月8日於美國聖路易斯的卡倫德萊 （Carondelet） 台灣科技業薪水排名 園區舉辦動土典禮，預計2025年完工。 由於此廠完工後將躍升為北美最大LFP廠，特斯拉有望成為該廠投產後的大咖客戶之一。 雲品國際（2748）旗下雲品溫泉酒店日月潭15周年，耗時5個月裝修重新開幕，引進「親生命設計」（Biophilic Design）打造「花染木」、「石倚煙」2款巨型生態缸，將生態循環化身為藝術，結合雲品最受歡迎的生態導覽與富環境教育意義的親子活動，讓「永續活起來」成為感動的旅行。
截至目前為止，總累積薪資情報有61筆，已有313個人查看過該公司威盛電子平均薪資為52,634元。 截至目前為止，總累積薪資情報有67筆，已有1203個人查看過該公司FARADAY_智原科技平均薪資為65,619元。 台灣科技業薪水排名2023 FARADAY_智原科技在Hs、竹科、新竹、ta、臺北有工作機會。 截至目前為止，總累積薪資情報有64筆，已有1453個人查看過該公司聯發科技集團_立錡科技平均薪資為74,526元。
台灣科技業薪水排名: 平均地權條例上路 建商北市「4案聯賣」出奇招
39.3%企業預期明年調薪3.1%，創8年來次低，平均每月調薪1302元，較今年少126元；從產業來看，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠，金融業、半導體預期調薪3.6%，追平軟體網路業，三大產業並列第一。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但較去年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更困難。 第2名、華新麗華(世界排名第258名) 華新麗華股份有限公司創立於1966年，目前已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商，同時成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。 1972年於台灣證券交易所掛牌上市， 2019年合併營業額約新台幣1,348億元，擁有員工約5000人。 第3名、奇鋐科技(世界排名第351名) 奇鋐科技是全球最大的中央處理器散熱風扇供應廠商 (市場佔有率35%)，和主要的筆記型電腦散熱模組供應商 (市場佔有率20%)。 研發總部設立在台灣的台北、中國的深圳、北京和上海；奇鋐科技在全球各地擁有600多名技術人員，和總數超過1萬名的員工，擁有超過1700多項技術專利。
至於私校名次變動不大，今年仍舊由淡江及逢甲大學進入前十名，分別為第九及第十名。 台灣科技業薪水排名2023 因此，本次調查顯示，除了成大持續穩坐九年企業最愛第一外，第二、第三名分別由台科大及北科大拿下，北科大更擠下台大，奪得第三名，而高科大更是由去年的第十四名，躍升為第八名，進步幅度最大。 其中，國立科技大學擁有豐沛的研發能量及產學合作經驗，近年來更努力接軌企業需求，朝培養解決問題能力的人才方向邁進，更大受企業青睞。 今年《遠見》持續邀請上市櫃與資本額達一億元以上之企業參與調查，2023年更新增300床以上的區域醫院、醫學中心，共2224家完成563份有效問卷，回覆率25.31％，與去年調查幾乎一致。
台灣科技業薪水排名: 半導體中下游企業，對科大人才需求強烈
長榮海運2022年獲利再創新高，12月30日發下年終獎金，約50個月年終，優於去年40個月的水準，讓長榮海運每位員工笑著收錢。 在調查報告中也可看到有4.1%企業沒有年終，17大產業中有10.9%住宿餐飲業沒有年終，占全產業中最多，但以比去年減少了13.8個百分點。 北科大校長王錫福指出，企業有自己的專長，面對國際市場跑的很快；學校也有自己的專長，這種新的產學合作的方式，學生畢業後，就不會有學用落差問題，比課堂上單純的業師，更進一步。
- 楊宗斌解釋，求職者應該要看看負責的業務或經手的專案，是否有發展性，一方面可以在專業上有所成長，另一方面，履歷會增加許多加分點，特別是在科技業相當重視專案成果的背景下更顯重要。
- 《遠見》除了以「校別」，進行「大學整體」「國立」「私立」「技職」等「校際排名」，還依據「學科別」，分為文法商類、理工類、民生類，共三大類九個分榜的「學科領域排名」。
- 截至目前為止，總累積薪資情報有159筆，已有7295個人查看過該公司Phison Electronics Corp_群聯電子平均薪資為74,389元。
- 其中，敬陪末座的三個產業：社會福利產業平均月薪35,225元，不以營利為目的，企業收入多半回饋服務對象，雖然薪水低、心靈卻最富足，若想爭取高薪，可運用本身專業，爭取上述高薪產業的CSR相關職務。
考量併校後到所培育學生進入職場的時間差，高科大2020年才正式納入調查，立刻就搶進企業最愛國立科大生的前四強，比起合併前的三校各自排名都高，顯示合併確實發揮了1+1+1＞3的綜效。 國立科大部分，老牌名校臺灣科技大學、台北科技大學奪下冠亞軍，這兩所大學，也連續四年蟬聯企業最愛國立科大的前兩名。 而第三、第四名，則分別由以工程和設計聞名的雲林科技大學，以及2018年由三校合併成立的高雄科技大學拿下。 技職的重要辦學目的之一，就是協助學生接軌就業市場，因此哪些科大畢業生是「企業最愛」，也就成為學子選校的重要依據。
