社會處說，這次暑期參與工讀的學生，努力付出、認真克服工作困境，各自都有成長收穫，為自己暑期工讀生活畫下句點。 縣府未來將持續辦理各項自立脫貧相關措施計畫，也鼓勵縣內高中職以上在學的學生們，利用暑假期間返鄉工作參加暑期工讀。 甚至有些工作在應徵時的勞動契約上，老闆訂有離職交接的規定，若未完成交接會有相關違約賠償責任，因此若要離職仍應清楚並遵守公司的相關規定。 不過享有的特別休假天數則需以比例計算，例如工讀生小鹿每週打工時數為 20 小時，已經在老闆那打工滿半年，依法享有 104工讀2023 20／40 （二分之一）的特休假，也就是 1.5 天（12小時）。
4.開學後可繼續任職。 1.提供顧客諮詢及販售說明。 104工讀 2.咖啡調製及各種冷熱飲料。 3.負責結帳與收銀。
104工讀: 7不3要，安全應徵口訣 提供給大家參考
協助公司文件之建檔、管理。 負責郵件及內部文件之收發。 104工讀2023 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。
與團隊合作，確保資料庫的日常運作順暢。 解決資料相關問題，例如重複資料或缺失信息。 遵守數據保密政策，確保客戶資料的安全性。 職位要求： 目前是大學或專科學生，專業不限。 擁有良好的組織能力和細心的注意力，對細節有高度敏感性。 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效與團隊成員合作。
104工讀: 短期工讀-資料處理PT
勞工提供勞務，雇主提供薪資，而特別休假（通常簡稱「特休」）目的在於消除勞工一整年工作產生之生心理勞累，在國定假日、假日及休假日外，規定雇主應給予達一定年資的勞工一定天數的特別休假。 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 與其他作業員進行協調，完成包裝相關內容以符合生產及程序標準。 完成主管交辦有關產品包裝、程序等相關事宜。 今年獲獎3位暑期優良工讀心得學生為苗栗縣聲暉協進會工讀生陳美雯、苗栗縣智障福利協進會邱彥翔、苗栗縣智障福利協進會工讀生羅善音。
4.負責吧台設備及佈置清理餐桌。 5.定期盤點剩下的物料。 6.主管交待事項。 如雇主本有常態性的勞務需求，與勞工協商每月固定出勤時數，並給付固定工資的話，屬於按月計薪形式，依照 111年1月1日起實施之基本工資標準不得低於每月25,250元。
104工讀: SD 短期打工.近捷運站(高時薪 知名網購蛋糕.免經驗ok.可立即上工.可周領
提醒雇主應於員工到職當日申報加保及提繳退休金，又如所僱用之工讀生為部分工時人員，請務必於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保保險費及勞工退休金。 另外，職涯前輩特別提醒，請務必保留上下班的出勤紀錄，若日後發生工時或薪資等相關爭議時，才能拿相關證明舉證。 而仍有不符法律規定之事、權益受損時，主動向各地勞動主管機關申訴，捍衛個人應有的權利。 所以工讀生一天正常上班8小時後，延長工時（加班）不能超過4小時，其規定跟一般員工相同，而加班時數也是能請領加班費喔。 提醒您，這些巧立名目的收費方式皆不正常；甚至面試時要求提供許多與職缺工作無相關的個人資料，也是不合理且有風險的。 很多人會利用上課、上班的空閒時間，或是利用學生的寒暑假期間透過打工、兼職工作來充實生活、多一分經歷，並藉此賺得一筆外快。
支援內外部行政工作。 板件、零件管理及貨架整理。 會使用烙鐵佳(若無經驗可教學)。 9.其他主管交辦事項。 口碑行銷工讀生 【職位需求】 本職務為兼職/實習職缺 一週工時約15-20小時（視狀況調整） 【招募對象】 我們需要的夥伴是，懂得正面表達自己的想法與挫折！
104工讀: TP- 暑期工讀生(大台北地區)
重視每一項交辦工作，自律完成工作！ 【工作內容】 1. 產品文案發想與撰寫 2. 寒暑假學生打工很常見，勞動部也要提醒雇主應依規定申報暑期工讀生參加勞工保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金，以保障員工加保及退休金權益並避免受罰。
基金會網址：taise.org.tw 1.文件整理、建檔、追蹤、資料彙整。 (熟悉Word、Excel文書軟體操作尤佳)。 2.電話聯繫客戶。 4.庶務雜項處理。 5.其它主管交辦行政事項。
104工讀: 學生打工兼職 - 晚班及假日診所助理
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
因此老闆給15,000元是符合勞基法規定的。 1.工作內容：衣物布巾摺疊、包裝、分類、出入廠登記、平燙機作業…等。 2.工作要求：動作要快速，需能跟上整體作業速度(衣物烘乾後立即要完成摺疊及包裝 作業)，自我主義過強及抗壓性不足者勿試。
104工讀: 包裝工讀生(長期)
3.飲料線上轉包作業。 1.報告書及文件建檔 2.簡報(PPT)製作 3.文件資料檢核 4.資料比對檢核 5.文件數量統計 6.文件、掃描歸檔整理 7.擅長WORD EXCEL PPT 。 當然如果雇主的離職規定比勞基法所定更為嚴苛，譬如「雇主規定不論年資，離職一律需一個月前預告」，是違反勞基法規定，此雇主自訂的規則自始當然無效。 (1) 法務室契約書搬運及歸檔。 (2) 抽取解約契約及協議書。
(3) 續約併入原契約書袋。 (4) 短期簽約兩個月。
104工讀: 兼職打工
具備基本的電腦操作技能，包括使用電子表格和資料庫軟件。 104工讀 如「2週彈性工時」，雇主與勞工協議後，將2週內2日之正常工作時數，分配到其他工作日。 104工讀2023 但分配的正常工時每日不得超過2小時，也就是說單日的正常工時最高可以到10小時，但相對的，2週內一定有某天的正常工時最高只能為6小時。 而調整後單週正常工時不得超過48小時，但必須要有1個例假，而且週期內要有2天例假日與2天休息日，且不能使勞工連續出勤逾6日。
※工讀生享有勞健保、退休金、年假特休、團體保險。 特別是考量學生工讀與一般勞工面臨相同工作環境，惟可能因對作業流程較不熟練等因素，勢必增加工作上的危險性。 雇主應依規定申報員工加保，以保障暑期工讀生的工作生活安全，切勿因學生已以眷屬身分參加全民健康保險享有醫療照護，而誤以為可不必參加勞（就、職）保。 協助收集客戶資料，包括但不限於聯絡資訊、需求和偏好。 確保客戶資料的準確性和完整性，並在資料庫中進行更新。 使用相關工具和軟件，進行資料輸入、編輯和整理。
104工讀: 暑期工讀生
其中最特別的是苗栗縣智障福利協進會邱彥翔因無法使用電腦，自行手寫心得，其用心努力撰寫工讀心得之舉更值得讚許。 因為打工和老闆（雇主）已形成一種「勞動契約」關係，若要離職（終止契約）是要通知雇主，其契約終止才會生效。 因此如果老闆算月薪給你時，如上述案例每日只做4小時的話，依法來說（等同每日工時８小時為基準的一半比例），只要給付12,625元即可符合基本工資規定。
而學生找打工時也要注意雇主是否有幫自己申報勞就職保，保障自己的權益。 但月薪制勞工工資不得低於每月25,250元，是指勞工每日工作時間以８小時為基準者，如果勞工同樣是每7日休息2日，但每日工時未滿8小時之情形，則可按工作時間比例計算。 相關規定在〈勞動基準法施行細則〉第13條「勞工工作時間每日少於8小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。」。 ※工作時間：每週配合至少20小時以上。 ※部分工時者薪資採法定基本時薪176元計。
