博客來「假承攬真僱傭」爭議炎上，遭解雇的李姓女清潔工說，公司找清潔公司取代，她有去向上反映為何要開除她，卻不了了之，「我... 一名網友在陳又新臉書留言表示，身為博客來的前員工，這位阿姨真的盡心盡力，人很親切又好。 陳又新回覆，「謝謝妳們，阿姨有提到她一直默默得到妳們這些員工的支持，我代替她謝謝妳們」。 政治大學法學院副教授劉宏恩也在個人臉書分享陳又新的文章，劉宏恩表示，他身為讀書人、愛書人、買書人，也是經常在博客來消費的多年鑽石級會員，希望博客來能針對陳又新所說的侵害弱勢勞權的事情出來解釋一下。 博客來新聞2023 否則他無法接受自己一面跟博客來下單買「二十一世紀資本論」，「一面看你優雅地拿著刀叉吃弱勢者人肉」。
- 後來張天立自行創立「TAAZE讀冊生活網路書店」，除了販售新書之外，也讓客人可以拿出自己的二手書和回頭書交易，並延伸出電子書商品。
- 博客來母公司統一超商12月24日發布聲明表示，針對此案，博客來總經理江呈欣立即調離現職，即刻啟動內部調查。
- 2月9日至2月19日祭出「6,000元大禮包」限量折價券天天搶，現領現用；前5天加碼全館消費滿千元送衛生紙，2月17日起單筆消費滿6,000元再送限量聯名款毛巾、單筆滿萬元送限量聯名款肩背包。
- 如今，「從外部防範到內部監控，成效都比過去進步很多。」但是他也坦承，在讀冊生活的整體網站架構上，還必須要從頭翻新，未來他還要持續優化。
- 協助爭取權益的律師陳又新說，這位阿姨原本是在那棟大樓其他樓層打掃，博客來的總務邀請她來幫博客來打掃。
《中央社》報導，勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，勞動部會請地方政府的勞工局展開調查，如果確認有假承攬真僱傭之實，必須依法開罰，包含沒投保勞保、沒給退休金等，將觸及勞工保險條例、就業保險法、勞工職業災害保險及保護法，以及勞基法等。 這起事件引發網路熱議，大批網友湧進博客來粉專留言表達不滿，許多「鑽石會員」揚言抵制博客來，改到其他電商買書。 （中央社記者陳昱婷台北26日電）網路書店博客來遭爆以假承攬真僱傭的方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天前往勞檢，認定博客來違反3條勞基法規定，將開罰最低6萬元、最高300萬元。 劉韋廷指出，公司提出2個和解條件，除了符合勞基法金額，也有另提優於勞基法的金額，希望展現公司誠意；清潔阿姨不想多拿一毛錢，只願收取符合勞基法的金額。 博客來新聞 林智群也指出，相較於其他國家，台灣的物價算是一直維持平穩，除了央行厲害之外，把人力成本壓到最低也是一個原因。 而把人力成本壓到最少，通常就是苛待基層員工，除了常見的剋扣加班費、資遣費、預告工資外，「假承攬真雇用」也是一種常見的手法，明明你是勞工，但公司卻是跟你簽承攬契約，那公司就免去勞健保費用，也不用提撥勞退準備金，萬一你上班出什麼意外也跟公司無關，因為你是承包商，不是公司的員工。
博客來新聞: 書店員推薦
8月台股ETF因除息大戲接力上演，交投熱度升溫，不過受AI概念股震盪衝擊，市值規模出現兩樣情，新掛牌的新兵挾價格較低、不錯的配息金額及年化殖利率數據，吸引資金轉進，其中，訴求月配息的復華台灣科技優息(00929) 最吸金，規模大躍進登上台股高股息ETF三哥寶座。 同樣在8月剛上線的「二手書徵求LINE VIP通知」，則打破過去二手書搶購規則。 以前不少已絕版或價格實惠的二手書，一上架就被「秒殺」，消費者得自己關注書籍動態，一收到上架通知還要上網「比手速」、先搶先贏。 現在讀冊則依照消費者過去買、賣書的頻率、金額等，計算出不同權重，再抽籤決定買家，權重高者中籤機率愈高，但新會員也有機率中籤，讀冊則會把該書保留12小時給中籤者，並發送LINE通知給中籤者下單結帳。 他在2009年創立、現為全台最大線上二手書買賣平台的讀冊（TAAZE），正走在成長軌道上，去年光是二手書，就賣出超過100萬冊，疊起來相當於68座台北101大樓的高度；新書的銷售量更超越二手書，今年上半年就比去年同期成長五成。 舉例來說，張天立就在今年8月設置「即將絕版書區」，他帶著公司主管拜訪國內前20大出版社，徵求出版社把版權在半年內到期的圖書，拿到讀冊網站上販售，對他們來說，也讓這些書多一個曝光及銷售管道。
商總理事長許舒博25日表示，雖然啟動了兩岸的交流，但這個遠遠不夠，希望開大門、走大路，希望有更多的兩岸人民相互的交流，才會產生溫度。 編寫部落格的不幸的結果之一，便是部落格作者有可能受到攻擊或威脅，有時卻沒有明顯的原因。 無惡意部落格Creating Passionate Users的作者Kathy Sierra曾經是兇惡威脅和對女人的侮辱的目標，因其擔心自身的安全，因此取消了她在聖地牙哥的科技會議演說。 [42]儘管匿名並不能有效地隱藏部落格作者的身分，攻擊和威脅部落格作者的網路小白卻因匿名而變得更有膽量。
博客來新聞: 博客來假承攬違反勞基法3項規定，勞動局：開罰6萬至300萬
只是對此，張天立接受媒體採訪時表示，他問了幾位董監事，無人聽過此項計畫，對於十億元這個高出資本額五倍的投資，並不知情，可見博客來內部並未召開董事會討論此事。 攤開博客來的董事名單也十分有意思，目前董事長為林丕容，他是博客來創辦人張天立太太林珊如的哥哥，根據統一去年年報，林丕容持股僅剩0.10%，其他董事包括黃瑞典、王寶銘、程鴻鈞等都是統一超商代表人。 王厚偉強調，該份檢核表主要是協助檢視3個從屬型的高低，沒有辦法將其量化成符合檢核表中多少項次就歸類為哪種勞動契約關係；該份檢核表除讓勞工釐清自身處在哪種勞動契約關係中以外，也幫助雇主了解狀況，找到修正空間。 此外，「勞動契約認定指導原則」也搭上「勞動契約從屬性判斷檢核表」，檢核表中依「人格」、「經濟」和「組織」等3個從屬性列出25個項次，舉例來說，是否符合「勞務提供者不能自由決定工作時間及休息時間」、是否符合「事業單位要求勞務提供者親自從事工作」，勾選「符合」的項次愈多，代表愈趨近於僱傭契約。 後來，阿廣進入伊甸基金會「民生社區式長期照顧服務機構」接受服務，每天都有交通車接送阿廣往返中心，家人終於能無後顧之憂地外出工作。
律師陳又新指出，博客來涉及「假承攬真僱傭」且解聘一名工作超過20年的66歲李姓女清潔工，導致李女連退休金、資遣費也領不到。 消息一出，母公司統一超商立即宣布，博客來總經理調離現職，並啟動內部調查止血；稍晚，統一超商委任律師劉韋廷在24日晚間表示，最後和解金額會以李姓清潔阿姨20多年僱傭年資計算，並將勞退、勞保、資遣費等項目列入，目前雙方已達成和解。 國內網路書店龍頭「博客來」爆出嚴重勞資糾紛，一名清潔婦為博客來打掃超過20年，日前突然被通知明年不用來了，不僅沒有勞健保、三節禮金，甚至被踢掉後才發現連退休金也沒有，明明是標準的僱傭關係，簽的卻是承攬契約，讓律師陳又新怒批「博客來真是讓人失望。」對此，勞動部也開始要徹查此事。
博客來新聞: 台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台灣人應離開」
博客來強調，長期以來重視每位員工的薪資福利與發展，公司人員穩定，流動率低，一切依照勞基法處理。 20 年前當時的時空環境許多工作，有承攬，有僱傭，公司對於當事人過去是承攬關係，期望改為僱傭關係。 由於該起勞資糾紛在網路上延燒，聯合報記者向博客來求證，博客來今天表示，會議討論中，有新的進度會盡快說明。 目前雙方持續協商溝通中，因多次雙方協商未果，博客來將秉持良善負責，會再繼續與當事溝通合意的處理方式。 「這個機制很棒」、「再也不用苦苦盯著通知信」，沒想到，這項機制上路後，讀冊的客服信箱，就收到許多消費者的感謝。 張天立說，採取權重計算、抽籤的方式，除了解決消費者要注意通知、自己搶購的痛點，也能吸引會員多使用讀冊，因為這會提升他們的分數，未來想買熱門二手書，中籤率更高。
今天（12月7日）會員日全館結帳滿千88折；12月10日至12月12日限時3天「MUJI無印良品館」不限金額結帳再85折。 雙12當天（12月12日）全館結帳滿千元9折，消費滿1,200元再送100元E-Coupon。 迎戰換機潮，博客來即日起至2月19日Samsung 博客來新聞 博客來新聞 Galaxy S23旗艦系列新機預購4大優惠強勢登場，贈眼罩＋禮券最高價值4,690元，官方登入送3大好禮，總價值最高4,770元，Android手機指定賣場消費滿額最高送2,000元統一超商禮券，刷國泰CUBE卡領券最高享6%回饋。 迎接新學期，博客來即日起至2月28日推出一系列「開學展」活動，主打學習用品、外宿裝備，包含參考書、上學上班用文具、筆電、書包、桌面收納等萬件商品下殺4折起。
博客來新聞: 生活熱門新聞
博客來網路書店涉及對66歲李姓女清潔工「假承攬真僱傭」，臉書粉專受到大量網友撻伐。 目前雙方已達成和解，金額將依清潔阿姨20多年僱傭年資計算。 至於這起事件為什麼會迅速發酵，網友點出「致命原因」，由此即彼，為清潔阿姨打抱不平。
根據博客來電子書、有聲書銷售分析顯示，晚間10點至11點是電子書的最熱門閱讀時段，有聲書則在睡前23點最受歡迎。 上班族的購書高峰時段出現在晚間10點至12點；清晨7點至8點是晨型人的閱讀時光，並在通勤時偏好商業、心理和文學類書籍。 中午11點休息前、下午4點至6點放學後以及晚間8點至10點睡前，則是童書和青少年文學的閱讀高峰。 5局上奧圖維又是這個半局首位打者，球數2壞球沒有好球，他揮擊1顆外角93英里四縫線速球，這球被他拉回來打穿三、游形成左外野一壘安打，「阿土伯」這個半局靠著塞爾的暴投跑回超前分。
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後來，意識到必須改變的外甥女開始向外找尋照顧資源，從備餐、居家服務等協助起頭，終於替家人緩解了不少負擔。 根據衛福部調查，全台約有120萬名身心障礙者，其中約68萬名身障者生活起居需要他人協助或照顧，並有七成由家人承擔照顧責任。 換句話說，台灣約有48萬戶身障家庭面臨「老老相依」的脆弱處境。 若照顧者無法及時察覺困難、主動向外尋求協助，雙老困境可能將本該相互扶持的溫暖家庭變成冰冷囚籠，甚至，在彼此身上留下一道道難以治癒的「照顧創傷」。
日照中心也安排物理治療師，幫阿廣進行一對一的復健；還有志工陪伴阿廣聊天、唱歌，增加與人互動的機會。 其中，阿廣最喜歡的是每星期一次的桌遊時間，不只能和志工一起玩，還能放開心胸地大聲聊天、盡情歡笑。 除了照顧者的自我察覺，外在環境如何給予足夠的支持、接住每一位照顧者的需要也很重要。
博客來新聞: 博客來解雇廿年清潔阿姨卻爆出「假承攬真雇傭」 北市勞動局要查了
起初，他拒絕各種抗生素藥物，希望啟動自癒力、用內在力量自我修復。 接著，他也開始接觸肝膽排毒法，「會感受到自己的身體愈來愈好。」近年，他也開始嘗試斷食、茹素等等方式。 永續經營與管理者必須留意，凡制度措施均非當下或幾年而已，與其規避二次成本負擔，不如設計優化的薪資結構。 對此我陸委會指出，恢復疫情前的兩岸人員往來和交流，需要兩岸互相配合並創造條件，台灣會依據最新情勢，放寬中國籍人士的入境管制措施，期盼中方也採取作為，相向而行，以利相關規劃的推動及執行。
博客來是繼國外亞馬遜之後，兩岸三地最早成立的網路書店，去年營收為75.6億元，稅後純益為4.02億元，每股純益（EPS）為20.13元。 博客來因購書便利，對當時的實體書店與出版商來說頗為衝擊，讓誠品和金石堂紛紛成立網路書店爭搶大餅。 或許在解決人事成本問題上，有認為讓員工簽署不加保的切結書，但是臺灣高等法院91年勞上易字第57號民事判決略以，不容當事人任意以契約加以變更或免除而排除勞工保險條例的適用。 最高法院107年台上字第1854號民事判決略以，投保薪資之申報與勞工無涉。 再者，登記有案的事業單位必須特別注意，自2022年5月1日以後，雇主不依據勞工職業災害保險及保護法投保，一旦有保險事故發生，勞保局會先支付職災保險給付，再向雇主追繳及科處罰鍰，其受罰金額在2萬元以上至10萬元以下並公布事業單位名稱、負責人姓名。 何禮旭在被問及統一集團是否有可能開設24小時博客來實體書店與誠品競爭時，他的回答是什麼？
博客來新聞: momo掀折扣戰火 博客來也學壞？
「但也正因此，要跟各位說聲抱歉，因為本案在網路及新聞的發酵，這些力量對原本生活單純的李阿姨來說是個龐大的負荷，讓她有些難以承受⋯」。 統一超小金雞博客來過去單季獲利就逾億元，首季卻虧損741萬元、上半年虧26萬元。 這一虧，讓博客來博客來創辦人、第二大股東的張天立出面喊話，也掀開茶壺內風暴。 博客來今年第1季首見虧損741.2萬元，但第2季大幅調整策略後獲利715.1萬元，使上半年累計虧損收斂至26.1萬元。 博客來上周對外表示，未來三至五年將投入10億元，將系統進行升級。
