已與好萊塢開發與進行多項投資案，為台灣首家與好萊塢合作的影視製作公司。 期望藉由投資好萊塢電影推廣知名度，更將公司業務拓展至國際影視市場；並計畫引進更尖端的拍攝機器與技術，大幅提升戲劇品質。 經紀人的業務繁多，加上管理藝人行程、聯絡節目與製作公司時，可能會有突發狀況， 所以臨埸應急的能力也非常重要。 因此會看眼色、 應變能力強的人，最適合做經紀人。 不過在韓國的京畿大學、東亞廣播大學、首爾藝術專門學校都有相關管理專業科系，幾個大型企劃公司也都設有經紀人培養課程，但聽說那些都對實際上的業務沒有太大的幫助，大部分還是要靠現場工作與前輩帶領才有辦法上手。
- 以下整理八點重要清單，供經紀約協商時逐一確認清楚。
- ▲許多經紀公司和電視台都在東京，成為少男少女追尋夢想的城市。
- 新男團TREASURE尚未出道官方YouTube己超過百萬名用戶訂閱[38][39]。
- 台北一名攝影師小金（化名）先前約女模小蕾（化名）到飯店外拍、發生關係，事後卻挨告性侵，被控「強迫就範」。
- 6.1.1在本合同有效期內，甲方從乙方的演藝收益（包括因演藝事業而獲取之酬金、各種形式的饋贈、獎金或權益及其他任何形式的一切利益）中提取其經紀報酬：甲方提取傭金的比例為各項演藝事務報酬金額的_%;扣除甲方傭金及相關費用后，其餘收入全部歸乙方。
他們需要跟負責的藝人度過每個日程，幾乎是24小時都不能離開。 藝人經紀人2023 而且要跑行程時，還得負責開車，或充當保鏢負責藝人安全。 我這個人比較重感覺，我沒有辦法跟我自己對他沒有想法的藝人合作，這是在浪費藝人的時間，消耗團隊的能量。 強化優勢，模糊弱點，我信任專業團隊，所以在我和藝人的意見之外，會參考趨勢，參考專業髮妝和造型的意見。 1996年7月，正東在台灣設立分公司「正東國際股份有限公司」（台灣正東唱片）[3]。
藝人經紀人: 藝人資訊
支持公司集團項目企劃、日常藝人經營及公司集團文化形象推廣維護。 艾迪昇傳播事業有限公司主要經營業務為藝人經紀及晚會活動企劃與執行，自1997年10月至今，公司在總經理林志遠先生的帶領下，累積相當豐富的藝人經紀資源及活動企劃製作之能力。 旗下藝人眾多，橫跨綜藝、戲劇、主持、廣告、唱片…等，為一具有全方位經營之藝人經紀公司。 壹心娛樂采取的這種內部工作模式，則近似於歐美的CAA（Creative Artists Agency）模式，即美國創新精英文化經紀公司所創下的經紀業務品牌。 在這一模式下，經紀公司中的商務、宣傳等只需要負責自己的專業領域，即藝人某一環節的工作，團隊要服務的是公司的每一位藝人，站在整體的角度對所有藝人進行規劃統籌。 不同於中國的藝人經紀行業，在好萊塢，嚴格地說是經紀人（agent）和經理人（manager）共同承擔了藝人（artist）經紀的完整工作內容。
當時秀場一片榮景，但也因為黑道包場頻傳，所以藝人常被押著跑，黃錦鳳一介女流如何能夠吸引藝人簽約包檔，她說，因為她做餐廳，都會幫警察做尾牙，因此和警界建立交情，再加上她是女性，黑道和她溝通時，也比較不會蠻橫，她以柔性訴求在黑白兩道都吃得開，也贏得藝人的信任。 藝人經紀人 72年時，在巴瀝史西餐廳擔任總經理的黃錦鳳，從秀場開始做藝人經紀，當時她和胡瓜等人合作包檔作秀，她說，當時她簽了胡瓜、澎恰恰、楊烈、方芳、馬世莉等人。 大隱光時除了藝人實力不斷鞏固，也非常重視編劇、導演等創意人才的簽約。 比如，簽約了金像獎編劇所帶領的編劇團隊，持續創作自主IP作品。
藝人經紀人: 影視投資
金馬五十短片《1949 穿過黑暗的火花》及古裝電影《花漾》策劃、電影《茱麗葉》製片及多部港台偶像劇及電視劇副導演工作，影像實務經驗豐富。 資深線上演員、導演、武術指導2010年執導公視電視劇《我們這一班》入圍第45屆金鐘獎最佳青少年節目獎。 過去經紀人和經理人是互補關係，但如今已經是一種競爭關係。
在壹心娛樂類似CAA的模式下，工作人員可以在自己的專業領域中深耕，但就像喬欣所提到的，她和白宇的影視、宣傳群等有多方面的重合，帶來的溝通成本會增加；而在“專人專門團隊”的經紀模式下，會給藝人更多的安全感，但是也可能在專業性上會有所削減。 這一說法出自2005年華誼兄弟總裁王中磊談華誼兄弟經紀運營模式。 在當時，藝人經紀服務範圍很廣，從影視資源洽談到公關宣傳，甚至會體貼到衣食起居。 “保姆式”經紀的代表人物是王京花，這位“內地第一金牌經紀人”在華誼兄弟任職期間，對藝人的服務事無巨細，據說甚至會細致到隨行助理人數和藝人入住賓館的標準。 這樣的體貼讓藝人和她之間的關係像親人一樣，形成了以經紀人為中心的超強凝聚力。 而《我和我的經紀人》儘管只是一檔綜藝真人秀，卻以經紀人和明星的關係作為切口撥開了籠罩在“藝人經紀”行業面前的迷霧。
藝人經紀人: 相關新聞
7.1.6甲乙雙方都應遵守國家的法律、法規及有關規章制度。 在合同期內，如甲方發現乙方有任何嚴重損害乙方自身名譽或者形象的違法行為，乙方應自負法律責任，甲方不承擔任何連帶責任，同時，甲方有權解除與乙方的合同。 2.1.1本合同項下的合作期限為_____個月，即自_____年____月____日至_____年____月_____日。 從本件判決來看，「團名」會否屬於團員共有的「人格權」，本質上就已經有爭議，所以樂團不容易用人格權來保護團名。 藝人經紀人2023 另外「團名商標」申請後，除非經紀約有特別寫清楚商標歸屬，否則很難以「經紀約終」止為由，直接要求經紀公司移轉「團名」商標。
2009年，3月，四人新人女團2NE1與同門師兄BIGBANG合唱LG手機廣告曲，在5月17日出道並發行數位單曲《FIRE》[12]。 2011年，YG娛樂和日本最大的唱片公司AVEX共同創立新公司，取名為YGEX。 2002年4月，該方案提交給了SAG，但不出所料，該方案被否絕了。 工會對經紀人被允許成為製片人仍然介懷，他們明確表示了反對臨時協議，他們反對任何放寬對經紀人財務收益約束的規則。 藝人經紀人 另一方面經紀人也在彼時明確表示，他們反對任何不放鬆這些規則的協議。
藝人經紀人: 業務服務
歷史悠久的香港英皇娛樂位列第6，是唯一上榜的香港公司。 在內地最紅的當屬陳偉霆，一舉一動都會引起廣泛討論，且好評不斷。 一來，我還在讀書，去台北後我必須來回奔波，賺來的錢根本不夠支付。
因為第二部電影的打包交易獲得的收益比第一部電影的經紀傭金多了800萬美元，經紀人當然有動機去說服客戶接受第二個項目，儘管這個項目實際上讓其客戶會少500萬的收益。 在經紀人之外的經理人無須持牌即可從事工作，只是根據TAA的規定，經理人不得從事為藝人取得工作的活動，不得與經紀人產生利益衝突。 經理人沒有SAG規定的合同期限和傭金上限的緊箍咒，不過據壹娛觀察（微信ID：yiyuguancha）了解，經理人通常的抽佣一般也會維持在10%。 上海影視傳媒成立於2012年，先後獲得了騰訊、愛奇藝、阿里影業等機構的投資，其注重從源頭髮覺新人進行培養，在藝人經紀業務上與高校有著特殊的合作模式，比如發掘上海戲劇學院優秀畢業生，作為培養核心，進行嚴格的表演培訓與實踐。 目前，旗下藝人頻繁出演多部熱門作品，比如夏楠出演《鶴唳華亭》《飛行少年》、陳濤登上綜藝《青春有你》、李淑婷出演《地球臉紅了》《大主宰》、王奕婷、孫溯夢汐出演《大主宰》等。
藝人經紀人: 想當演員?!總覺得自己與眾不同 ?! 你不需要很厲害還才開始當演員!你必須即刻開始變厲害的演員!加入華視訓練中心 演員班 發覺獨特的自己!
2013年，K-pop Star第二季的冠軍才氣兄妹組合樂童音樂家選擇與YG簽約並在2014年出道[14]。 YG娛樂繼《BIGBANG出道實錄》，再次以生存節目《WIN：WHO IS NEXT》進行選拔淘汰賽[15]。 這也是繼BIGBANG之後再次推出的男子組合。 依據TAA的規定，經理人是不得為藝人取得工作的，否則視為違法。 但在勞工專員處理的Chinn 訴Tobin一案中，「取得工作」的邊界被擴展了。
釜底抽薪的辦法，就是直接一開始在合約中寫清楚，究竟何人擁有粉專的歸屬。 不過，在最近AVEX與彥恩國際的經紀約爭議中，法院則有不一樣的看法。 當時雙方約定：任一方違反本條件書任一約定，且經他方以書面通知，並定30日以上期間要求改正，但未改正或改正不完全者，他方得逕行終止本條件書，並得向違約方請求懲罰性違約金200萬元。 因此，彥恩國際主張：雙方信賴關係已動搖而依《民法》終止，但法院卻認為：「限期改善卻沒有改善」是後續發動終止的「要件」，雙方既然約定就必須遵守，不能跳過而隨時終止。
藝人經紀人: 演藝經紀媒體統籌/經紀人(戲劇、通告)
2017年10月29日推出自製選秀綜藝節目《MIXNINE》，最終勝出的少年隊TOP9成員，因節目收視率不如預期，YG娛樂5月3日證實《MIXNINE》的少年隊取消出道計劃[22]。 基本上要有明星臉，而且一定要有興趣，演藝工作其實日夜顛倒很辛苦，有興趣才撐得下去，家人也一定要支持，藝人本身也得努力，比如要揣摩角色，還要重視自己的服裝造型，最後就是運氣啦。 除了方文琳，還有陳仙梅、方岑、侯怡君等女將；男藝人方面，林佑星則因為和林韋君談戀愛，成功竄起，成為該公司一哥。 萬星旗下的演員都是演本土劇，一共有32位，人員之多可以說是本土劇的一大勢力，其中方文琳去年獲得金鐘獎單元劇最佳女主角，該經紀公司從此多了影后加持。
以上整理過去爭議，希望對於演藝經紀的雙方都能有一些幫助。 如果對於經紀約內容須要進一步了解，可以參考文化部制訂的「表演藝術經紀契約指導原則暨契約要項」。 同時，文化部將於今年9月推出合約範本，也期待未來範本可以將藝名、團名、商標權以及粉專、頻道權利歸屬等問題一併納入。 為了避免上述情況，有經紀約直接用收入拆帳不扣成本，但是經紀公司抽多一點（等於把成本預估在裡面）；也有是約定一定期間重談抽成，降低偶發個案對於雙方的衝擊，也讓雙方保留彈性空間。 法院審理後認為：（1）延長到達標為止的條款合法。
藝人經紀人: 活動回顧RETROSPECT
大型企劃公司的一般經紀人（道路經紀人）幾乎都是領最低時薪，而且除了規定的工作時間之外，下班後還是有非常多額外工作要處理， 嚴格計算的話，幾乎是連最低時薪都沒有呢。 如果一般經紀人堅持做個三年至五年，就有機會晉升，變成組長級經紀人，工作就會變成管理階層，一次負責管理幾位一般經紀人。 而這時就不是負責跑行程，而是根據藝人的時間安排日程，以及調整藝人的時間等等。 3.個性活潑開朗、有自信，為人誠信、守時、口風緊。 5.要細心、認真、吃苦耐勞、抗壓性高及具向心力。 「怎樣才算是好的經紀公司呢？」渴望成為偶像或立志進入演藝圈的女孩，常常會問這個問題。
在該案中，勞工專員為經理人「違法」取得工作設定了例外，只要經理人在一個製片項目中扮演著積極的角色，就可以繞過TAA的特許授權直接僱傭其客戶。 我簽藝人是隨緣，先決條件是要幫藝人找到工作，若是3到5個月內無法幫藝人找到工作，我就退回合約，不要擋到藝人的財路，經營哲學是保守為上，才能走得長。 「嘉行劇」全是嘉行人出演，也一度成為觀眾評論的焦點，這主要是在於嘉行傳媒的「參與出品+藝人蔘演」產生了捆綁，一般這類劇嘉行是出品方。 為了培養藝人梯隊，嘉行天下設置了一線藝人、成熟藝人、上升期藝人、新人四個梯隊，實施藝人梯隊化進階模式，採取定製化發展路線，通過測評、進階、培訓，調整藝人推廣方向。 閃亮亮更透露，該名女藝人每次拿到錢，都去唱歌、喝酒、做指甲、弄頭髮、種睫毛，把所有的錢都花光，且某次在活動會場上，女藝人謊稱女兒生病要回家，但一轉頭卻跑去喝酒唱歌，還要現場所有人幫忙說謊騙老公。
藝人經紀人: 演藝經紀／宣傳人員的職務定義
因此兩者都有不同優點和缺點存在，不管營業模式或風格上可以完全各走極端；相對比較下，通常自立門戶模式營運獲利比較大，資源較為彈性容易處理，而且它們還可以與容易不同的機構合作。 柴曉倩之前也曾在柴智屏公司工作，她大讚柴姊看新人的眼光，且從柴家班出來的藝人每個人都有很好的發展。 藝人經紀人2023 她也透露朱軒洋目前正在接受訓練，即將投入下一部電影的拍攝。 從一般經紀人往上爬，直到室長級經紀人需要不少的時間，累積下來也會有不少人脈，所以很多室長級經紀人都在離職後，創辦自己的經紀公司。 產權移轉、交屋至管委會籌備成立協助等相關作業。 客戶滿意度是個錯誤目標，增加客戶才是正確目標！
