人數：每組最少6人(人數必要是雙數)、最少2組 物資：繩子，每條約1.5米至2米長 玩法：1 . 每組參加者圍圈站好，參加者與對面的參加者拿著同一條繩索，各拿繩索的頭尾兩端，如六人一組的話，繩索剛好成「米」字型。 整體的遊戲流程是：每組各纏一個繩結，然後兩組交換位置，並鬥快解開對方的繩結。 詳細的流程是：每組參加者於限時內利用參加者的走動，盡量將繩索繞成為難以拆解的繩結。
客戶服務範疇中，涵蓋充斥著各種資安與永續經營的實踐。 工業網路安全近年越來越被重視，當連接到網路的工業設備和傳感器成為潛在的攻擊目標，若無足夠重視安全措施的觀念與行動，可能會導致生產中斷、資料洩露和運營的風險。 另一方面，永續經營（Sustainable Business）亦為全球性重要議題，各個國家都比以往更重視可持續發展的原則和實踐方針。 西門子數位工業同時身為業界的製造商與服務商，協助企業透過通盤視角，打造永續與安全的最佳方案。
溝通遊戲: 遊戲節奏 (5G)
與風象星座溝通是需要理性的，他們心中通常都會有自己的一個道理在，如果讓他們覺得你說出的話沒有道理，反而會引發跟風象星座的爭執。 時效性也是與風象星座溝通的技巧，他們不喜歡翻舊帳，所以最好在事情發生當下與他們溝通。 與風象星座溝通時，他們表面上有在聽，但是他們只會聽他們想聽的，會自動略過那些他們不想知道的。
● 遊戲方法：1. 溝通遊戲 將繩子分成4等分，並以橡皮筋綁起。 四人各自拉開繩子，將橡皮筋撐開後，移動至第一個塑膠杯，以橡皮筋夾起。 以相同方法移動6個塑膠杯，疊成尖塔的形狀。 禁止以手觸摸自己繩子以外的其他玩家的繩子、塑膠杯或橡皮筋。 根據台灣現行法規，數位內容（ 如電子書、音樂、影片、遊戲、App ）形式之商品，不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。
溝通遊戲: 合作遊戲 – 意粉建橋．合力製作堅固的橋樑
跟別人溝通卻不知道對方有沒有聽進去或是聽不懂嗎？ ，占星YouTuber安德魯的賤聲房分享影片『星座』氣死🔥是沒在聽‼️還是聽不懂‼️跟《12星座》到底要怎麼溝通才有用？！ 溝通遊戲 ，請參考太陽以及月亮。 #5字母表遊戲。 字母表遊戲是可以繼續進行的簡單對話遊戲之一。 只需選擇一個主題，如動物，蔬菜，名人等，並通過字母表命名該主題的東西，直到你結束。
另外也可能是這個世界改變的速度太快，導致部分變因超出開發團隊的控制範圍，從專案的時程安排到單純開發人員對製作續集不再感興趣，一切都可能導致開發停滯數年甚至數十年。 農曆七月鬼門開，也有不少民俗禁忌。 耳朵、脾氣都比較硬的土象星座，決定了一件事就比較難改變， 和他們溝通時要很有技巧，要讓他們知道做了這件事利大於弊，不會吃虧，絕對不能讓他們覺得被佔便宜。 本身作者貝塞爾‧范德寇為精神科醫生，也是研究創傷的先驅。 他結合了最近幾十年心理創傷領域的驚人進展及三十多年治療創傷患者的臨床經驗，提出對於創傷的全新理解。
溝通遊戲: 桌遊課：原來我玩的不只是桌遊，是人生
我從來沒有經常玩過喝酒遊戲，但它仍然是最有趣的對話遊戲之一。 為了玩“我從來沒有過”，你只需先說“永遠不要……”，然後再想一些可能有點大膽和危險的東西 - 你想要找到關於另一個人的東西。 3.讓大家可以繼續進行討論2～3分鍾，但這次注意自己不要有任何一個肢體語言，看看與前次有什麼方式不同。 在互動中，不需要求寶寶安靜或是持續表達，讓他感到開心是很重要的，沒有要按表操課，所以讓孩子自然地參與，並自己決定結束時間。 目前電子科技普及，相較於紙本來說，電子書與平板等媒材介面，因為多是影片帶入觀看較無法讓孩子主動搜尋及主導操作。
其實由望空椅最遠的參加者填補空椅，工作員坐到空椅的機會就會降低。 合作遊戲 – 速記術． 合作記下所有物件 目的：營造輕鬆氣氛，讓參加者盡快投入活動。
溝通遊戲: 合作遊戲 – 拖得就拖
大家要用積木建成一座摩天大樓，這座「感恩大樓」，因為組成大樓的每塊積木都代表一件感恩的事項，所以參加者想出的感恩事情越多，大樓就會建得越高。 遊戲開始時，參加者要向自組的組員說出一件感恩的事情，說完後可得到5件樂高積木。 當全組的參加者都說完感恩事情後，便可一同利用積木一起建塔。 塔身的高度最少要超過最矮的組員的膝蓋。 如建塔時發現材料不足，便要重覆步驟2、3。 合作遊戲 溝通遊戲 – 合力護凳 目的：營造輕鬆氣氛，讓參加者盡快投入活動。
- 然後工作員利用繩索拉出約400米的路線，直至終點。
- 遊戲開始時，各組參加者要步行繞場一週，或行走工作員指定的路線，過程中，要保持報紙完整，不可弄破。
- 再進一步配合西門子的軟硬體，即能把產品的生命週期優化，往永續發展的目標前進。
- 在推廣資安概念時，首先讓客戶有完整觀念，思考「假如要落實資安，要從什麼角度著手？」重盤考慮之後，依循概念，再訂定執行策略方針，最後才是套用相對應的技術。
- 工作員要提醒參加者，無論是繞結或解結，過程中，參加者們都要拿著繩頭或繩尾，不可鬆開拿繩的手。
- 合作遊戲 – 信任行．
- 但是如果火象星座心情不好，他們就會有一點厭世，就算事情再怎麼合理，他們也會為了反對而反對，完全聽不進去。
如第一位參加者發現路邊有石頭，便要向後方參加者發出指示「左邊有石頭，大家靠右避」，如遇梯級，便要發出指示「前面有梯級，大家注意腳步」。 後方發出的指示也很重要，如走失隊員時便要通知前方「大家等等，後方的組員跟不上」，待點齊人數後才繼續前進。 如無特別情況，工作員在開始遊戲後就不再向參加者提供指示，只需在旁留意參加者的安全，讓參加者好好享受這探索前進的旅程。 注意事項： 1 . 如參加者年幼或能力較弱，工作員可給予多點提示，讓參加者更了解遊戲中的危機，如可簡介路線上的障礙、失去生命線的危險、怎麼確保組員安全等。
溝通遊戲: 互動遊戲寶庫
限時結束時，兩組參加者原地放下繩結，然後兩組交換位置站好，並拿起他組的繩結。 工作員一聲令下，兩組參加者要鬥快解開繩結，最快將繩索分離的一組為勝。 工作員要提醒參加者，無論是繞結或解結，過程中，參加者們都要拿著繩頭或繩尾，不可鬆開拿繩的手。 參加者要小心被繩索勒到脖子。 合作遊戲 – 瘋狂駕駛員． 大家要扣好安全帶喔！
參加者最少2組，輪流派出一位代表到範圍內撿石子，能撿到最多的一組為勝。 檢石子時只可用單手，先拿起第一塊石子，之後也要拋起並接回手中石子的瞬間撿下一塊石子，可用另一隻手作儲存石子用，如此類推，直至無法再撿到石子。 過程中，如有任何一石子掉回到地上，則作回合結束，要點算手上的石子，然後到下一位作賽。 《人間遊戲》清楚的提出不同領域中的「心理遊戲」以及其潛藏的「隱藏溝通訊息」。
溝通遊戲: 溝通渠道
工作員在參加者們內再添加一個呼拉圈，如20遊戲時，2個呼拉圈相距10人距離。 遊戲開始時，參加者要手不可以放開的情況下，輪流整個人穿過呼拉圈，將呼拉圈傳給下一位，兩個呼拉圈同時向順時針方向傳。 一個呼拉圈代表猫，另一呼拉圈代表老鼠，工作員鼓勵大家動作敏捷，希望貓快捉到老鼠，老鼠也要快逃走，別被猫追到。 可用橡皮圈代替呼拉圈，使遊戲難度提高，如參加者也能克服橡皮圈，工作員可將橡皮圈對摺一次，把橡皮圈縮小了再進行多一回合，增加刺激感。 合作遊戲 – 精益求精 目的：提升溝通技巧，提高團隊合作性 人數：11 – 20人1組為佳 玩法：1 . 參加者圍圈拖手站好，其中一位參加者拖手前先將手穿進呼拉圈內。
- 如果孩子答對，除了可以再前進一步外，就再給孩子下一張選項牌，了解隱喻這句話是在傳達什麼意思(如下圖)。
- 如有人接觸到地面的參加者會被宣判死亡，最後看每組參加者還有多少人生還。
- 你可以試著做出幾個表情來讓孩子參照，比如點頭，微笑的動作，或不耐煩、翻白眼、看旁邊、或吐氣嘆氣的動作，或者再加強地說：又來了，來讓孩子判斷你的這些表情代表對他(她)的話語的興趣與否。
- 會話遊戲可讓您在此過程中進行交談並獲得一些樂趣。
但是過程中，參加者不可以用任何方式讓他人知道他們背上的是什麼數字，即是不可以說話、身體語言等告訴對方數字是什麼。 如參加者能成功排列即算任務成功。 合作遊戲 – 信任行． 溝通遊戲2023 相信對方陪著你走 目的：讓參加者體驗互相信任 人數：3人1組為佳 物資：眼罩、氣球 玩法：1 . 工作員於場內設置起點及終點，起點與終點之間放置桌椅作為障礙物，終點放置氣球。
溝通遊戲: 溝通力與五大溝通桌遊推薦
西門子提供完善的數位軟體管理平台，縮短客戶在節能減碳數據應用的過渡期，更能監視並分析廠房人員的操作習慣與狀態，透過這些收集的數據，由內至外提升設備的節能與人員的效率。 而西門子內部的落實，則是先透過鼓勵員工抱持正面心態，再把數據透明化，與 AI 技術結合，使每個人在日常工作中都能檢視永續指標的實踐度。 溝通遊戲 最落地的內部案例，即是在商業文件的來往上，西門子力行電子無紙化。 在導入平台統一管理後，帶來的效果，是在既有的員工規模底下，成長了數以倍計的成交單量。 遊戲總監表示，導致遊戲製作時間耗時這麼久的因素有很多，但最大的影響因素之一，是為了要更好地和現代的硬體設備與技術結合，而決定改變梗個遊戲引擎。
工作員派發每人一件文具。 參加者要靠觸覺分辨自己手上的文具是什麼，然後參加者們要將自己的文具滙報給組代表知道。 最後，組代表將文具款式及數目滙報給工作員，如答案正確無誤便算成功完成任務。 遊戲過程中，參加者可能會爭相將自己的文具告訴組代表而產生混亂，所以參加者要商討好如何才能有效及準確地滙報文具。 注意事項：1 .
溝通遊戲: 什麼是團隊建立？
Come on～一個好的團隊養成，除了尷尬的聚餐吃飯，你們還能試試看Team Building團隊建立活動，讓大家在玩團體遊戲的同時培養感情、提升解決問題的能力！ 福委們照過來，這樣一舉數得的活動底加啦。 玩完此遊戲後，如果孩子曾有負面解讀他人的過錯而有忿忿不平的經驗時，可以跟孩子從生活事件中來舉例討論。 讓孩子想想玩這遊戲時，當孩子並非故意失誤抽牌，可是被誤認為是他故意時，他的感受是如何？ 同樣的，當我們誤解別人時，別人也可能會有同樣的感受。 西門子也鼓勵內部每個人提供各種減碳發想，以「創新孵化器」的概念，找到更多永續的可能性。
工作員可讓參加者進行遊戲前給予時間商討對策。 合作遊戲 – 解手結． 又稱解人結 目的：1 . 給予參加者互相合作的機會。 可讓參加者嘗試擔當領袖的角色，並練習向隊友發出指令。 人數：5 – 10人1組為佳 玩法：1 .
