各縣市產業總工會強調，若連國公營事業都在玩數字遊戲，打模糊仗，當然民間企業繼續觀望，沒人把軍公教調薪當成示範比照。 調薪是對抗通膨與分享經濟成長果實，但廣大民間企業勞工現在開始承受萬物皆漲之苦，卻沒有分享到2021年經濟成長率6.09％果實，政府必須拿出更有力措施，要求企業加薪，並呼籲國營事業新進員工、傳產及服務業勞工起薪應3萬元以上。 軍公教調薪計算 軍公教調薪計算2023 行政院去年宣布，軍公教自今年元旦起全面調薪4％，但相關預算「111年度中央政府總預算案」還在等待立法院臨時會三讀通過後，追溯發給。
王婉諭談到，代理教師承擔和正式教師一樣的工作量，卻領著打折後的薪資，呼籲教育部應設法讓全國代理教師權益一致，不應因學歷而有不一樣的待遇。 勞動部職安署綜合規劃組組長許莉瑩表示，目前基層勞檢人力流動率偏高，為了穩定人力、減少流動率也能吸引新人加入，因此合併第一職級及第二職級勞檢員薪點計算，盼增加誘因。 我國基層勞動檢查員流動率偏高，為了穩定及招募新人，勞動部職安署近日修正相關辦法，把第一職級及第二職級的比率及薪點合併，並在明年上路，未來第一職級的勞檢員（基層的勞檢員）薪資上看5萬餘元。
軍公教調薪計算: 軍公教明年調薪？全教總：如低於3.59％是變相懲罰
不過，林德福也質疑，目前國內經濟處於最低迷的情況，政院卻選在此時支持調薪，是否與明年選舉有關，可能有「政策買票」的嫌疑。 對此，朱澤民則解釋，軍公教調薪主要考量近年物價有逐步上升的情況，因此為了維持軍公教實質所得維持一定的水準，相信委員會會做正確的判斷，與選舉無關。 行政院發言人林子倫說，行政院對於公務人員調薪部分持正面看待，若有確認會在適當時機宣布。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。
事實上，台灣所有勞工的工資都停滯不前、工資不足，少數高工資的勞工，也不應因而容忍自己的工資低速增長。 根據上述推算，公務員2020年的平均工資為74,512元，也離最佳平均工資85,000元有一定距離，但該數據不包括加班費和獎金。 朱澤民說明，去年我國總薪資仍是正成長，雖然2022年全年實質經常性薪資減幅是0.15%，但其他國家的實質經常性薪資減幅更大，美國的減幅是3%、日本減1.4%、南韓減2.3%。 台北市產業總工會秘書黃健泰出席記者會表達聲援，他表示，去年高雄市壽山動物園招募技工，因待遇太低而招不到人，應該在制度上設計讓待遇更合理，且讓待遇調整制度化。 侯俊良呼籲，代理教師薪資不合理，教育部尚未做出明確規定，要求教育部應讓代理教師比照專任教師，依照學歷起敘，待遇支給基準由教育部訂定。
軍公教調薪計算: 公務員加薪
朱澤民回答，去年實質經常性薪資負成長雖然負成長0.15%，但加計獎金及加班費的實質總薪資還是正成長，而且其他國家的實質經常性薪資減幅更大，美國的減幅是3%、日本減1.4%、南韓減2.3%。 揚秦（2755）今（30）日舉行法說會，上半年度合併營收為10.21億元，年增13.98％，稅後純益0.63億元，年增2.53％，EPS為2.08元。 揚秦表示，下半年進入旺季，將持續展店，麥味登預計至少再開60家、力拚2025上半年達1000家水準；炸雞大師今年則至少展店15家；全新火鍋品牌最快9月底加入。
- 但全教總理事長侯俊良也表示，通過教檢者不見得會投入教育現場，因教育現場的工作量、環境不見得會吸引年輕人，教師待遇調整長期跟不上社會，也許有一天也將面臨專任職找不到人的窘境。
- 蘇貞昌今天上午主持院會時，也進一步拍板全國軍公教明年專業加給、學術研究費與主管加給，也都調高4%。
- 面對防不慎防的風險，Pixsee Play也有相應功能可以提供協助。
- 依據主計總處資料，軍公教員工待遇自民國107年1月1日起調升3%，中央政府所需經費共計新台幣180億元，其中補助地方政府38億元。
- 公教人員加給調整幅度日前引發爭議，由於2018年軍公教調薪3％，但教職員本薪雖調高3％，學術研究加給平均調幅卻都低於3％。
- 對此，朱澤民則解釋，軍公教調薪主要考量近年物價有逐步上升的情況，因此為了維持軍公教實質所得維持一定的水準，相信委員會會做正確的判斷，與選舉無關。
各界認為，明年元旦軍公教人員調薪已是指日可待，調薪幅度有望從3%開始。 葉毓蘭進一步追問，大學老師是學術研究費高於本俸，警消也有各種加給，這些都沒反應在本俸上，若明年軍公教加薪，是只加本薪？ 軍公教調薪計算2023 施能傑說，歷來調薪時，通案調整就是調整本俸、專業加給、主管加給等3項，公務員稱為專業加給、警消也有專業加給，學校教師則是學術研究費，等同專業加給，「3項都會調，不用擔心」。
軍公教調薪計算: 軍公教明年加薪有譜？ 主計長「表態了」
‧ 支領主管職務加給人員，以各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管 為準。 所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組織規程及在 … 二）各機關公務人員、雇員及技工、工友。 李健鴻說明，OECD國家大多會員國以薪資中位數乘以三分之二，低於該項數值者即為「低薪勞工」，低薪勞工的概念與人均薪資連動；然而，台灣的基本工資，是綜合考量各項因素後訂定的「最低薪資下限」，與整體勞工薪資脫鉤。 文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻分析，台灣僅有「基本工資概念」，並無「低薪勞工」概念，也讓部分勞工的薪資水準與人均薪資脫鉤。 再攤開台灣服務業勞工人均總薪資，依照不同行業別來分，可窺見10年來產業Ｍ型化問題越趨嚴重，部分行業不僅實質薪資倒退，也有薪資漲幅跟不上物價通膨速度。 全國教師工會總聯合會表示，如以重要民生物價指數來比較，等於軍公教日常生活物資的購買能力減少了12.4%，形成實質減薪的狀況。
人事總處人事長蘇俊榮日前表示，2022年實質薪資呈現負成長，將盡力朝調薪方向努力。 主計長朱澤民曾就軍教公調薪表態，認為應隨物價上漲進行調整，兩年未有調整，可能對軍教公不公平。 葉毓蘭再問，調薪是否有「中央請客、地方買單」的狀況，地方政府是否有辦法因應，相關預算是否編足？ 施說，調薪是行政院重要政策，確定調薪後，主計總處就提修正案，調薪4%部分有另外的科目完全編列；地方部分，主計總處會用統籌分配款補足，「這部分絕對不會有問題」。 人事總處官員表示，民進黨第一次執政時，曾於90年、94年分別調高軍公教人員薪資3％。 馬政府曾在100年（101年，台灣第五次民選總統，馬英九連任），幫軍公教人員調薪3％；原本有意在105年調薪3％，但因經濟出現下滑趨勢，最後踩了煞車。
軍公教調薪計算: 軍公教調薪4% 月退俸最快111年7月1日調漲
學者表示水電若雙漲，確實某程度會造成物價再上揚，但如果來自成本上漲，政府就不能一直壓，否則大家不會把節電節水當成重要事情，過度使用的問題仍會持續存在。 經濟部長王美花13日在立院表示，台電也要站得住不能倒，未同意暫緩調漲，而水情緊張下水費漲不漲也引發關注。 但百貨、零售、餐飲、觀光產業因疫情受創嚴重，根本無力跟進調薪，民間若不跟進調薪，就無法帶動刺激內需。 加上疫情造成失業率上升，無薪假大增，未受影響的軍公教若加薪，恐造成觀感不佳。 負責製程自動化的范栩副協理，業務範圍包含網路、控制器與儀表等內容，他表示在工業界，以往即有交換資料的需求，而隨著電腦網路與 IT 技術的發展，加上數位化浪潮，工業界開始思考把 IT 技術引進至 OT 領域，因此可以看到使用民生常見的 IT 方式被應用在工業系統當中。
民進黨政府為了亡羊補牢，對現職教授彌補當初年金改革缺口，但對退職國立大學教授呢？ 曾銘宗推動公務人員退休資遣撫卹法第67條，經過朝野協商後，修正案是通過了，但行政權仍是獨大。 國民黨團總召曾銘宗指出，當初審查公務人員退休資遣撫卹法第67條時，曾提出調整退休軍公教退休金方案，經朝野協商後，提出折衷方案，當消費者物價指數累計成長率達正負5%時，應予調整，先決條件是需考量當時國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率決定。 行政院官員表示，有關軍公教是否調薪一案，待評估、定案後會再對外說明。 人總已將調薪與否呈報行政院核定中，但據知情人士表示，今年經濟成長率已上修至5.88％，照理說經濟成長果實應讓全民共享，政府為軍公教調薪同時，希望達到帶動民間跟進加薪的目的。
軍公教調薪計算: 央行總裁說不會有停滯性通膨 主計長說話了
施能傑表示，程序上須由銓敘部、教育部、國防部組成專業評估小組提出建議方案，明年也會循程序處理，最快明年7月1日生效。 行政院今天將召開院會，原訂報告事項中，將由交通部告報「2030年客運車輛電動化推動計畫（113年至119年）」、內政部報告「中產以下自用住宅貸款戶支持專案」。 ★水稻收入保險：為分散農業經營風險，保障農民收入，自111年1期作施行政策型水稻收入保險，分為基本型保險及加強型保險2種。 軍公教調薪計算2023 ★【台北市】二期空氣品質維護區：範圍包含松山機場與內湖、木柵及北投3座垃圾焚化廠，進入空品維護區的柴油車應先取得優級自主管理標章，機車應完成當年度定期檢測。 ★勞保職業災害保險費率調整：行業別災害費率之平均費率由0.14%修正為0.13%，上、下班災害費率維持0.07%，合計修正後職業災害保險費率平均為0.20%。 ★工作時間外值班須給加班費：雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。
台北市、新北市、桃園市、新竹縣等產業總工會6日到行政院陳情，質疑經濟部日前僅表示「支持基層員工」調幅到4％、財政部所轄公股行庫則是「含考績晉薪合計約4％」，根本是玩數字遊戲，打模糊仗，要求政府應盡速辦理並核定國營事業勞工調薪案，比照軍公教實質調薪4％。 羅秉成指出，軍公教調薪4％方案還在立法院審查，程序上，要待立法院三讀通過軍公教調薪相關預算後，行政院人事行政總處再發函給經濟部國營事業委員會，由國營會提出相關調薪方案與計畫，政府支持國營事業調薪比照軍公教調升4％。 國民黨立委賴士葆指出，政府預計在明年度，將軍公教現職人員調薪4%，那退職人員會調整多少？
軍公教調薪計算: 軍公教加薪快查！這職等加最多「可超過4％」
全教總說，台灣退休制度紊亂，不僅職業分立，就連退休給與調整基準亦不同，建議現職人員待遇與調整退休給與應與「重要民生物價指數」連動，政府應通盤檢視檢討。 軍公教調薪計算 如果公務員今天的收入確實是七萬元左右，增加4%相當於增加2800元。 然而，對於年薪24,000新台幣的基本工資勞工來說，5.21%的增幅僅相當於1,250元——不到公務員增幅的一半。 對於平均收入為42,394元的私人企業勞工來說，增加5.21%仍然只有2,208元。
人事總處進一步表示，目前總處正就軍公教員工俸（薪）額表、專業加給表及主管職務加給表的支給數額，進行細部調整作業中，待2022年度中央政府總預算案完成立法程序後，將由行政院核定「軍公教員工適用之俸（薪）給支給數額表」，函送各機關據以辦理，並自2022年1月1日生效。 人事總處進一步表示，目前該總處正就軍公教員工俸（薪）額表、專業加給表及主管職務加給表之支給數額，進行細部調整作業中，2022年度中央政府總預算案完成立法程序後，將由行政院核定軍公教員工適用之俸（薪）給支給數額表，函送各機關據以辦理，並自2022年1月1日生效。 行政院日前宣布明年軍公教調薪4％後，行政院院會今天敲定，歷來軍公教員工待遇調整項目包含本俸（年功俸）、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項，明年也都調高4％，適用對象包含軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員。
軍公教調薪計算: 立委建議政府當面要求企業加薪 陳建仁：我會跟他們講
行政院發言人羅秉成今天下午表示，有關行政院函送考試院「軍、教退休（職、伍）人員或遺族之定期退撫（除）給與給付金額調整案」，考試院院會今天同意會銜公告，並自今年7月1日調增2%。 考試院也表示，考試院院會已於3月31日通過銓敘部所提調整方案，已退休公務人員或遺族之定期退撫給與給付金額將自7月1日起調高2%，此案經行政院於今天同意會銜公告。 〔記者李欣芳、羅綺／台北報導〕退休軍公教月退金調整案確定調高，行政院與考試院今天宣布兩院同意會銜並分別公告核定退休軍人、教育人員與退休公務員的月退金及其遺族定期退撫金的調整，將自今年7月1日起調增2%，合計受惠的退休軍公教總數約53萬餘人。 曾銘宗表示，退休撫卹新制度已實施快5年了，結果只在去年對軍公教調整2%；過去5年，物價指數上漲超過10%，只調整2%。 國民黨團要求蔡政府盡速召集銓敘部、國防部、教育部檢討年金改革事宜，確保退休軍公教人員權益。 在萬物齊漲之下，現職公務人員明年調薪4%，也請蔡政府一併考量退休公務人員調薪問題。
設計團隊結合影像偵測、聲音辨識等技術，精心設計了許多智慧功能，幫助爸媽妥善的照顧小寶貝。 對於資安領域較陌生的新手爸媽來說，建議可以從廠牌知名度、資安規範等角度來評估。 軍公教調薪計算 例如神寶醫資聯手微軟（Microsoft）推出的「Pixsee Play & Pixsee Friends AI智慧寶寶攝影機與互動玩具套組」，就是目前市面上同類型的產品中，少數擁有頂尖的資安防護規格的品牌。 2015年，國外安全分析公司Rapid7就曾公布10個存在於嬰兒攝影機的安全漏洞，例如駭客可能繞過認證機制進入系統，任意存取或濫用監視服務等。 這意味著，若攝影機這類聯網的3C產品沒有做好防護，或是使用者缺乏良好的資安習慣，很可能就會碰上家庭的資安危機，輕則帳號、個資等資料遭駭，造成資料外流與財產損失，重則產品遭到駭客惡意操控，把視訊鏡頭變成駭客窺視全家人一舉一動的「內鬼」。
軍公教調薪計算: 軍公教待遇審議委員會：高度共識建議明年調薪
人事行政總處人事長施能傑在記者會說明，退休軍公教約40、50萬人，年改之後現職人員的薪資與退休人員的月退休金脫鉤調整，月退休金調整有另外的機制，就是累計物價出現正負5%，或至少每4年要參考物價指數等標準做調整。 退休軍公教月退金是否調整，蘇貞昌說，過去訂定辦法時，標準是物價波動超過5%，或每4年再斟酌一次情況是否相當，雖然現在未有上述情形，但他特別請主計長朱澤民優於斟酌，適度給予退休軍公教也能享受經濟的成果，讓退休後的經濟生活，能多一點溫暖與保障。 侯俊良進一步說，軍公教調薪有必要制度化，應該有一定公式，將經濟成長率、物價指數及人民薪資所得納入，每年該不該調薪清清楚楚。 同時他們也要求，「軍公教員工待遇審議委員會」應將公教警消基層代表納入，而不是要不要調薪僅由某個人說了算。 軍公教調薪計算 對於行政院打算明年為軍公教調薪約4％，侯俊良表示，政府願意將經濟成果與全民共享是好事，但這次調升的幅度卻遠不及經濟成長，他們認為調薪7％是合理的。
